Online-відповіді на запитання з Антоном Янко

При складанні графіка відпусток на 2024 рік, які періоди (робочий рік,за який надається відпустка)мають бути включені в графік, якщо напр-д працівник прийнятий 01.02.22,з 01.03.22 по 13.02.24 перебував у відпусці без збереж.зп, його робочий рік,за який надається відпустка: 01.02.22-31.01.23-24 дні, 01.02.23-31.01.24-24 дні, 01.02.24-31.01.25-24 дні, в графіку мають бути ці 3 періоди? З врахуванням змін з 24.12.23, то кі-ть днів відпустки зменшуємо: 01.02.23-31.01.24- 22д, 01.02.24-31.01.25- 23д?

Вітаю. Питання про індексацію зп сумісникам. Якщо наш сумісник на своєму основному робочому місці отримує зп( більше мінімалки), але цю зп не індексують, а підвищують оклади як тільки доходить до потреби індексувати, щоб перекрити індексацію. Чи потрібно нам працівнику-суміснику проводить індексацію, якщо на основному місці йому постійно підвищують оклад? Дякую.

При інвентаризації резерву відпусток на 31.12.2023, якщо у працівників був відсутній дохід за період з 01.01.23 по 31.12.23 - відпустка без збереження зп, то середню зп рахувати з окладу (оклад*12міс/365днів)? На яку дату брати оклад на 31.12.23 чи на 01.01.24? З січня 2024 всім працівникам були підвищені оклади. Тбт якщо такий працівник піде у відпустку в січні, то оклад беремо, що діяв в січні. А як бути при інвентаризації резерву відпусток на 31.12.23?

Доброго дня. Чи потрібно в додатку Д5 об"єднаного звіту кожні 6 місяців показувати продовження відпустки по догляду до 6-ти років за дитиною, якщо продовження відбувається без перерв(відпустка згідно довідок не переривається)? Дякую.

Добрий день! На підприємстві співробітники працюють понеділок, середа, п'ятниця - по 2 години. З документів є лише наказ про роботу пд,ср,пн -2год/день . Чи правильно нараховую ЗП : - оклад*0,25 / норма днів на місяць * фактично відпрацьовані дні ?

Благодійний фонд перерахував кошти військовому у сумі 50000,00 на подальшу закупівлю БПЛА. Є наказ про виплату, прописано що згідно постанови КМУ 112,у 4дф без оподаткування. Чи потрібно вимагати від військового чек про закупівлю? Чим керуватися, адже не прописано чіткого порядку.Дякую!.

Доброго дня. ТОВ на заг. системі хоче здійснити добровільне медичне страхування своїх працівників в неоподатковуваному розмірі (30% від зп):
 1) чи можна страхувати не весь колектив?
 2) чи можна страхувати працівників на різні суми? Чи це не дискримінація?
 3) якщо платити страховій компанії кожного місяця, то треба порівнювати оплату з 30% нарахованої зарплати за кожний такий місяць і ці виплати не будуть опадатковуватися?
 Дякую!

Доброго дня. Чи потрібно в 4ДФ відображати неоподатковувані добові відряджених працівників? Дякую.

Доброго дня! Як правильно стягнути аліменти за березень 2024р, якщо 02.03.2024р дитині виповнюється 18років? Згідно рішення суду призначено стягувати аліменти в розмірі 1/4 частини всіх видів заробітку, але не меньше 50% ПМ для дитини відповідного віку щомісячно.

Доброго дня. ТОВ, платник єдиного податку надавав послуги. З початку карантину та на протязі періоду військового стану директор та один найманий працівник пере бували у безплатних відпустках. На сьогоднішній день, директор вважає що він хоче повністю припинити діяльність.
 Питання:
 1) Працівник за власним бажанням хоче звільнитися з 01.02.2024 року. Як нарахувати йому компенсацію невикористаної відпустки за період безплатної карантинної відпустки та відпустки у звязку з військовою агресією.
 Дякую

Доброго дня. У звязку зі змінами в 100 Плрядок прошу відповісти на запитання : Як що робітники компанії не використали відпустки та станом на 31.12.2023 року кількість календарних днів відпустки складає по 30 днів 17 робітникам, чі можливо нарахувати резерв поточних забовязань станом на 31.12.2023 року на 30 днів + ЄСВ врахував з/п за 12 міс 2023 року?

У лютому 2024 працівник піде у відпустку на 14 кд. (відпустка ще за 2023 рік). Який буде розрахунковий період?

Добрий деньь ! Жінка-працівник за заявою і наказом прийнята оператором машдоїння, але мають місце випадки, коли вона працює робітником по догляду за тваринами або підсобним працівником,що підтверджено розрахунками по нарахуванню зарплати працівникам тваринництва. Як бути з дод. 6 об"єднаної звітності відносно пільгового стажу, як правильно його визначити,адже наказу на переведення на іншу роботу нема,а тільки розрахунок по зарплаті.Дякую.

юридична організація приймає на роботу працівника, який закон ..зобовяує робити це через центр зайнятості.Працівника знайшли самі .На обліку на біржі не перебуває. На яку норму зіслатися, щоб без біржі приймати найманих працівників?ЦЕ заміна одного працівика на іншого, а не вакансія

Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, як правильно складати графік роботи, якщо працівники працюють на підприємстві по сутках (24год через 2 дні). А також нараховувати зарплату.

Доброго дня. Підрозділ підприємства знаходиться на окупованій території, працівники призупинили трудову діяльність на період воєнного стану, чи можливо звільнити їх з причин неможливості забезпечення працівників у зв’язку із знищенням (відсутністю) виробничих, організаційних та технічних умов, засобів виробництва або майна роботодавця внаслідок бойових дій якщо доступу ми не маємо ? Як це правильно оформити?

новий ФОП 2 група\ з травня 2023 р\ЄСВ не сплаував зовсім ,що показати в декларації річній в додатку по ЄСв чи зовсім цей додаток не формувати ?

Якщо працівниці під час відпустки по вагітності і пологах виплачено мат.допомогу, або подарунок, з суми якого сплатили ЄСВ, то чи потрібно доплачувати ЄСВ до суми з мінімальної зарплати? Наприклад- лікрняний з вересня по грудень і відображений в 3 кварталі об'днаної звітності , а в листопаді є мат допомога, яка в сумі з лікарняним не буде меньше за мінімальну зарплату. Під час відпустки по догляду до 3 років і виплаті мат. допомоги потрібно в цей місяць доплачувати ЄСВ до мінімуму?

Добрий день! Хочу отримати відповідь, як правильно нарахувати Податок ЄСВ, якщо співробітник на фірмі займає дві посади: заступник гол.лікаря на повну ставку , інспектор з відділу кадрів за сумістництвом на 1/4 мінімальної ( 1700,00грн.)з/плати,причому заступника гол. лікаря прийнято 18.10.02023 р. на ставку 7100, 00 грн. Чи потрібно робити донарахування до мін.зарплати? Дайте відповідь на прикладах.