Все про військовий облік, страховий стаж, оформлення лікарняних та розрахунок при звільненні

Лектори вебінару

• Тетяна Донець
  Практикуючий юрист, адвокат з 20-річним досвідом роботи

• Галина Казначей
  Експерт з питань трудового законодавства та оплати праці

Про що дізнаєтесь?

• Військовий облік: хто має право на відстрочку, повістка заброньованому працівнику, вручення повісток через роботодавців
• Страховий стаж для лікарняних: правила обчислення та які періоди включати, вплив на суму лікарняного
• Звільнення працівника: процедура, оформлення кадрових документів, виплати при звільненні та їх оподаткування, відповідальність роботодавця

Військовий облік і не тільки: оформлення відстрочок, вручення повісток на підприємстві, негаразди з військовими квитками
Тетяна Донець

1. Чи потрібно вести військовий облік щодо працівників, які мають право на відстрочку?
2. Як працівникам скористатися своїм право на відстрочку від мобілізації?
3. Що робити, якщо вручили повістку працівнику, якого подано у списках на бронювання?
4. З яким військовим квитком не можна приймати кандидата на роботу та що робити, якщо відповідальна особа виявила неналежний військово-обліковий документ у працівника?
5. Чи можуть ТЦК вручити повістку в офісі компанії і чи зобов'язаний роботодавець вручати повістки на вимогу ТЦК?

Оформлення лікарняних & страховий стаж: зона відповідальності кадровика та практичні поради
Галина Казначей

1. Правила обчислення страхового стажу для лікарняних: трудовий та страховий стажі. Періоди, які включаються до страхового стажу.
2. Види страхового стажу для обчислення лікарняних: загальний та за останній рік.
3. Коли платити 100% допомоги з тимчасової непрацездатності незважаючи на кількість відпрацьованих років?
4. Підстави для включення різних періодів до страхового стажу та які довідки та документи слід застосовувати при обчисленні стажу.
5. Яку дату слід брати до уваги для визначення страхового стажу для оплати лікарняного: перший день чи останній день хвороби? На яку дату визначати стаж для лікарняного.

Звільнення працівників: документи та розрахунки, виплати після звільнення та податки
Галина Казначей

1. Що слід пам’ятати роботодавцю в день звільнення працівника. Кроки та алгоритми.
2. Як і які документи слід оформити роботодавцю під час звільнення працівника.
3. Чи обов’язково має бути обхідний лист?
4. Реквізити наказу на звільнення та копія наказу про звільнення. Як заповнити, сформувати та видати.
5. Повідомлення про нараховані та виплачені суми – обов’язковий документ при звільненні.
6. Розрахунки під час звільнення працівника. Про які виплати часто забуваються та яких помилок припускаються під час дії воєнного стану.
7. Які наслідки несвоєчасного або неповного розрахунку з працівником в день звільнення?
8. Бухгалтеру до уваги: не забути про перерахунок ПДФО працівнику, який звільняється.
9. Оподаткування ПДФО та ВЗ та нарахування внеску на виплати під час звільнення. Які нюанси нарахування внесків на виплати після звільнення працівника.