Неоплачувана відпустка і робочий час в умовах воєнного стану & ТОП-10 помилок з розрахунку середньої для лікарняних, як повернути зайві суми

Лектори майстер-класу

• Людмила Смердова
  Консультант з питань кадрового обліку та трудового права

• Галина Казначей
  Експерт з питань трудового законодавства та оплати праці

Про що дізнаєтесь?

• Відпустка без збереження зарплати через воєнний стан: підстави, правильне документальне оформлення та як уникнути типових помилок
• Робочий час після продовження воєнного стану: оновлений перелік святкових днів та їх (не)застосування в період війни, розрахунок нової норми робочого часу
• Як не працювати 24 серпня та 1 вересня: встановлення додаткового вихідного та інші варіанти не роботи
• Лікарняні та декретні: обчислення середньої зарплати, (не)нарахування сумісникам, неправильно нарахована сума лікарняних та виправлення помилок

Відпустка без збереження зарплати & Робочий час: нові умови та накази для воєнного стану + підготовка до 1 вересня
Людмила Смердова

1. Відпустка без збереження зарплати через воєнний стан: для кого ще залишається актуальною та за якою підставою
2. Оформлення «воєнної» відпустки без збереження зарплати в умовах продовженого воєнного стану: з якої та до якої дати можливе надання? З якої дати можна видавати наказ? Нові зразки заяви та наказу!
3. Наказ про надання відпустки без збереження зарплати через воєнний стан: типові помилки та чим це загрожує роботодавцю
4. Оновлений перелік святкових днів у ст. 73 КЗпП: що треба знати кадровику уже зараз та коли почнемо застосовувати у трудовому житті
5. Робочий час в умовах продовженого воєнного стану: для яких місяців слід перерахувати норми? Чи потрібно окремими наказами фіксувати нові норми тривалості робочого часу?
6. Нові норми тривалості робочого часу: єдині для усіх підприємств чи є особливості?
7. Як роботодавцю зробити 24 серпня днем відпочинку для працівників: вивчаємо варіанти та обираємо оптимальний
8. 1 вересня для працівників та працівниць школярів: як зробити для них бонусний день відпочинку
9. На підприємстві працевлаштовані студенти: чи потрібно їх звільняти через початок навчального року

Розрахунок та виплата лікарняних: ТОП- 10 помилок з розрахунку середньої для лікарняних, виправлення в обліку та звітності, як повернути зайві суми
Галина Казначей

1. Алгоритм розрахунку лікарняних «звичайних» та по вагітності. Помилки при визначенні розрахункових періодів та виплат, які входять і які не входять до розрахунку? Нова «поважна» причина в розрахунку лікарняних з червня 2023.
2. Помилки під час роботи з лікарняними для працівників за сумісництвом. Коли все ж таки сумісники мають право на отримання лікарняних.
3. Чи завжди працює формула про «відсутність стажу 6 місяців протягом попередніх 12 місяців», якщо працівник перебував у відпустці без збереження більше року. Чи постійно «за замовчуванням» за такої ситуації рахувати лікарняні з розрахунку не більше ніж мінімальна зарплата? Чи все ж таки є «нюанси»?
4. Що робити, якщо потрібно запросити більшу суму лікарняних в ПФУ ніж запросили?
5. Лікар створив е-лікарняний з помилками і не встиг виправити. Чи підлягає такий лікарняний оплаті?
6. Алгоритм повернення коштів до ПФУ. Зразок супроводжуючого листа Як провадити виправлення, що стосується лікарняних в Д1?