Online-відповіді на запитання з Тимуром Алієвим

В чеку по продажу алкогольних напоїв був код УКТ ЗЕД та акцизна марка а штрих код не відобразився .Які наслідки чекати. Дякую.

Чи потрібно з зовнішніми сумісниками укладати трудові угоди, де зазначати їхні умови праці, наприклад , 3-х годинний робочий день, віддалена робота онлайн з котрої години до котрої години, обєм виконаних робіт,відповідальність .Дякую.

На підприємстві є мобілізовані працівники, місце роботи та трудові книжки за ними зберігаються. Один з них написав заяву, щоб йому виплатили грошову компенсацію за невикористану відпустку за 2022р. Підприємство нарахувало і виплатило цю компенсацію. Як правильно відобразити цю суму в обєднаному звіті за 1 кв. 2023р. в Додатку Д1 та додатку Д4 ? і чи іншим мобілізованим теж нарахувати і виплатити компенсації чи тільки коли вони напишуть заяви на компенсації ?

Добрый день! Благотворительный фонд зарегистрирован, как неприбыльная общественная организация выплачивает свои подопечным пенсионерам денежную помощь, также выдает продуктовые наборы. Надо ли с указанных денежных и натуральных выплат удерживать ндфл и военный сбор, начислять есв?

Добрий день! Чи не буде порушенням видавати наказ на підвищення окладів в одному наказі зразу на всіх працівників. Всьго працює 7 душ. Дякую

Добрий день! Скажіть будь ласка, як в табелі відобразити неповний робочий тиждень (з ініціативи працівників) з повним 8 годин робочим днем (п'ятиденка)? В днях, коли працівники не працювали в другому рядку ставити НА. А в днях, коли відпрацьовано 8 годин в другому рядку проставляти Р чи НА? Багато бачила прикладів, але з неповним робочим днем. Там все зрозуміло. Дякую.

Добрий день! Згідно Ст.38. КЗпПУ про розiрвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з iнiцiативи працiвника- Працiвник має право розiрвати трудовий договiр, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижнi. Скажіть, будь ласка, чому недодержання цієї норми про 2 тижні вважається порушенням і тягне за собою накладення штрафу як за інші порушення трудового законодавства? В чому суть порушення, тобто чиї права порушені?

На ТОВ прийнято 2 практиканти з профтех училища.Прийняті за стандартним наказом про прийом на роботу.Оклад-мінімал.Подано повідомлення в податкову.Чи потрібно вносити їх в штатний розклад?Вакансій немає на підприємстві і такої посади теж.Посада взята з направлення та договору від училища.Які ще документи по ним потрібно оформити і які документи практиканти повинні надати?50% їхнього заробітку ми зобов'язані відраховувати училищу.Якими документами це регулюється?Чи потрібно ТОВ видати їм трудову?

Працівник підп-ва при продажі автомобіля підпр-ва спатив через касу банку готівкою платіж на МВС за експертне дослідження авто. Працівник надав квитанцію, чи може підп-во компенсувати працівнику ці витрати з врахуванням змін з 01.04.23? В цьому випадку працівник має скласти авансовий звіт, що подавався до 01.04.23?Яку суму компенсувати працівнику та яку зазначати в авансовому звіті, якщо в квитанції зазначена сума 328,52, а виплата здійснюється готівкою через ВКО, тбт суму заокруглити до 328,60?

Забудовник продає квартири , гроші надходили від клієнтів (фізич осіб) ще 3 року тому. Квартири передаємо зараз. Собівартість квартир виросла на 3000 грн. Чи потрібно нам з цієї різниці сплатити ПДФО та воєнний податок? Що можливо зробити в цієї ситуації?

Добрый день! Предприятие начислило в 2023 году вознагражение по итогам 2022 года. Можно ли его отнести к расходам 2023 года или лучше создавать в 2022 году обеспечения равномерно распределяя между месяцами, а потом выплачивать за счет такого обеспечения?

ФОП 2гр.(код.4711-роздрібна торгівля в неспеціал. магазинах переважно продуктами харчування)переважно чай, кава на даний момент працює без РРО. Товар закупає на оптовій базі, у ФОПів. Накладних не має з кодами УКТ ЗЕД. При заповненні фіскального чеку цей код є обов'язковим, на нашу думку тому не можемо працювати з РРО. Код УКТ ЗЕД вказується при продажі підакцизних товарів, чи й при продажі імпортних (таких як чай,кава)? Як нам прийняти правильне рішення?

Добрий день!
 Якщо у ФОП один найманий працівник, графік відпусток та штатний розпис теж мають бути?
 Дякую!

Добрий день!
 На підприємстві раз в кілька місяців піднімають зарплату. Наказом затверджують нові посадові оклади, вносять зміни в штатний розпис. Як правильно ознайомити працівників про підвищення зарплати?

Добрий день! В об’єднаному звіті за 4 кв. 2022 р. було зроблено помилку. Не поданий пустий Додаток 4 ДФ за грудень, бо жодних нарахувань та виплат не було. На скільки це штрафонебезпечна помилка? Вона вилізе при камеральній перевірці? Обов’язково треба це виправляти чи можливо не чипати?

Добрий день! Якщо підприємство не сплачує страхові внески з ЄСВ, чи сплачує менше за мінімальний розмір за звітний місяць, наприклад, у зв’язку із відпусткою без збереження ЗП, то що можна вдіяти? Для мене це основне і єдине місце роботи. Підкажіть, будь ласка, чи я можу доплачувати за себе самостійно ЄСВ як звичайний працівник? Чи єдиний вихід- звільнення? Адже мені до пенсії 4 роки. Дуже б не хотілося втрачати страховий стаж.

Добрий день! Заплуталась, як правильно. Робітнику в 03.23р. було встановлено неповний роб. тиждень при звич. п'ятиденці з повним роб. днем 8 год. Замість 40 год. на тиждень він працював 24 (пн, вт, пт) В березні це 13 днів. Але він відпрацював з них лише 8 та пішов у відпустку без збереження з/п до кінця місяця. Оклад 8700грн. Тож, як правильно було розрахувати ЗП=((24/40)*8700)/13*8=3212.31грн.? Чи пропорційно відпрацьованому часу: 8700 : 23 х 8 = 3026,09 грн? Дякую.

Працівник знаходиться у простої (не з вини працівника), оплата здійснюєтья з розрахунку не нижче від двох третин встановленого працівникові окладу. Чи включається цей період до стажу для надання щорічної відпустки.

Працівник знаходиться у простої (не з вини працівника). Чи включається цей період до стажу для надання щорічної відпустки.