Online-відповіді на запитання з Тетяною Мойсеєнко

Помогите разобраться. У нас на предприятии есть водитель и сотрудник который отвечает за закупку материалов. Если нужно получить материалы в другом городе водитель и ответственный сотрудник по закупкам едутут вместе в рабочее время. Будет ли это командировкой или работа в течении дня?

Вітаю! В березні 2022 р. працівника було переведено на нижчеоплачувану роботу. А середній заробіток при переведенні на нижчеоплачувану роботу був нарахований лише в серпні 2022 р. У червні 2022 р. працівнику було оформлено щорічну відпустку. Розрахунковий період для нарахування відпускних червень 2021 р. - травень 2022 р. Березень 2022 р. входить у цей розрахунковий період. Чи слід у цьому разі проводити коригування відпускних, враховуючи сер. заробіток при переведенні на нижчеоплачувану роботу?

Мобілізований працівник сплачує аліменти згіно виконавчого листа. Які дії бухгалтера після зупинення нарахування середнього заробітку з 19.07.2022 року?
 Дякую.

Працівниця перебуває в відпустці по догляду за дитиною віком до 6 років, що оформлено наказом згідно заяви та медичної довідки. Строк дії довідки закінчується в вересні 22р. Постійне місце проживання під щоденними обстрілами. Працівниця перебуває з дитиною в Польщі. Як в такому випадку подовжити відпустку по догляду за дитиною віком до 6 років?

Чи має ФОП сканувати та передавати до Пенсійного фонду трудові книжки своїх працівників, вести їх електронний облік ? Трудові книжки своїх працівників ФОП не зберігає, трудові книжки знаходяться безпосередньо у працівників.

Добрый день. Какую минимальную доплату можно начислять водителю за разъездной характер работы? Или лучше компенсировать командировочными? или нет обязательной необходимости в такого рода начислениях. Какие могут быть последствия по штрафам. СПАСИБО

Чи потрібно подавати в податкову службу повідомлення про прийняття працівника на роботу, якщо з фізичною особою (не ФОП) укладається цивільно-правовий договір на виконання послуг з перевезення вантажу чи ремонту транспортного засобу ? В самому повідомленні присутня категорія особи 4 - працівники на підставі цивільно-правових договорів. Якщо потрібно, то з якого періоду та яка відповідальність настає в зв'язку з неподанням такого повідомлення?

Здравствуйте. Работнику при увольнении недоплатили часть компенсации отпускных. Через 2 недели доплата сделана в полном объёме. За какой период нужно выплатить средний заработок за задержку - до момента полного расчета по отпускным (т.е. за 2 недели ) или теперь уже нужно начислить до момента выплаты этого среднего заработка ( но не более чем за 6 мес.)? СПАСИБО

Добрий день! В листопаді 2019 року працівниця була переведена на іншу посаду, але в додатку 5 з ЄСВ це забули відобразити. Як і чи потрібно це виправляти зараз?

Доброго дня Тетяна! Підприємство отримало два е- лікарняні на працівника .Перший з 15.08.2022 по 26.08.2022 р. статус " готовий до сплати", другий з 27.08.2022 по 02.09.2022 ,статус "закритий" на дату 07.09.2022р.Скільки протоколів потрібно оформити? З якої дати вже потрібно комісії розглянути лікарняні, якщо вони на 07.09.2022 з різними статусами? Дякую. ВСЕ БУДЕ УКРАЇНА!!!

Доброго дня!
 Чи потрібно відображати мобілізованих працівників у звіті з ЄСВ серпень-вересень, якщо їм було припинено виплату середнього заробітку з 19.07.2022р., якщо так, то який код категорії зазначати та які ще колонки звіту заповнювати (дод Д1). Заздалегідь вдячна за відповідь.

якщо робітник був у відпустці без збереження з/плати,в зв"язку з карантином,то при нарахуванні середньоого заробітку длЯ щорічної відпустки цей період включається,маю на увазі дні для розрахунку? Дякую

Мобілізований працівник - аліменщик. Після зупинення оплати середнього заробітку що робити з виконавчим листом, як він сплачуватиме аліменти.

Доброго дня. Як правильно нарахувати ЄСВ працівникові в місяці прийняття, якщо він був прийнятий на 0,5 ставки в середині місяця? Нарахована зп наприклад 6500*0,5=3250( зп за місяць по трудовому договору), Прийнято з 16 вересня (11 роб. днів) 3250 /22*11=1625грн. ЄСВ нараховувати на суму 1625*22%= 325,50; чи брати до уваги мін.зп та дату прийяття 6500/30*15=715 грн. Дякую.

Працівник був в зоні бойових дій (Херсон) з березня по серпень 2022р. Зв'язку з ним не було.В звіті за цей період по ЄСВ ставили НЗ. Працівник з'явився на роботу в кінці серпня з поясненням про відсутність його . ЯК потрідно в звітві по ЄСВ робить виправлення? А працівникові потрібно писать заяву за свій рахунок чи буде це вірно. Дякую

Добрий день, Тетяна! ФОП (2 група) провів по мінітерміналу оплату 5000,00 грн, а в ПРРО провів по неуважності цю оплату 2 рази (помилку виявили через декілька днів). 1. Чи потрібно складати акт на цю помилку 2. Яку суму включити в Книгу обліку доходів? Дякую!!!

Чи складати договір про повну матеріальну відповідальність з директором ТОВ, якщо він виконує обов'язкі касира на підставі наказу? ТОВ немає в штатному розпису посад касира, бухгалтера. Бухоблік веде директор одностайно.

В статуті ТОВ перелічені функції директора, вказано на укладання з ним контракта. Чи може ТОВ, став резидентом Дія Сіті, укласти з директором ґіг-контракт? Адже директор є посадовою особою за статутом не тільки в трудовому законодавстві, але і в інших законодавчих актах.

Засновник ТОВ керує їм на підставі Статута, Рішення єдиного засновника, включно ведення бухобліку. Чи достатньо даних документів для здачі в ДПС фінансової і податкової звітності?