Online-відповіді на запитання з Тимуром Алієвим

Доброго дня! Керівник ТОВ поїхав у відрядження за кордон на власному автомобілі з 19.08 по 26.08.22. Добові оплачуються з розрахунку 80 євро за всі дні відрядження чи після перетину кордону в Україну 650,00? Ми можемо відшкодувати тільки дизпаливо, а оренду автомобіля не сплачувати (договора оренди немає)? Дякую!

При розрахунку індексації користуюсь калькулятором. А можливо якось продемонструвати користування електронними таблицями? Дякую.

Скажіть,будь ласка,якщо працівник написав заяву про відпустку за власний рахунок в зв'язку з карантином з 1 березня 2022 р.Треба оновлювати заяву,якщо дію карантину продлівають кожною додатковою постановою(до 31.05,до ,31.08,до 31.12.2022 р.)Дякую.

Чи можна розробити Положення про відрядження в якому прописати, що якщо водій має змогу повертатися кожного дня - поїздка не є відрядженням, і отримує доплату за розїзний характер, а якщо направляється більше ніж на 2 дні, то оформляти відрядження, І не платити доплату за роз'їзний. Підприємство - перевізник, буває договори разового характеру, інколи бувають на 1-2 міс. І відстань різна, інколи кожного дня повертаються, а інколи, можуть тиждень не повертатися. Зараз оформлений розїзний характер

Доброго дня. Допоможіть будь ласка розібратись. Оформлюємо працівнику лікарняний, взяли на нього довідку ОК-7. В довідці за листопад 2021 року строка Страховий стаж стоїть кількість днів 29, а не 30. За листопад 2021 року по працівнику в звітності було нарахування зарплати, лікарняного та здійснена доплата до мінімального ЄСВ. Який показник впливае на кількість днів стажу, та як можна виправити на 30 днів? Дуже дякую.

Працівника звільнено за власним 02.08. А з 01.08 дав лікарняний до 9.08. Лікарняний оплачувати за весь період (5дн+4днФСС)? За який період нараховувати ЄСВ: за 2 дні (коли перебував у трудових відносинах) чи повністю? І як все відобразити в зведеному звіті?

Доброго дня! Працівнику зовнішньому суміснику встановлено режим неповного робочого тижня (8-годинний робочий день, 16-годинний робочий тиждень, робочі дні - субота та неділя, місячний оклад 7100,00 грн.). Заробітна плата за серпень - 7100,00грн./184год(кількість робочих годин місяця)*64год(фактично відпрацьовані за графіком)=2469,57грн. Чи вірно розраховуємо заробітну плату? Дякую!

Доброго дня!
 З 01.09.2022 року заклади загальної середньої освіти працюватимуть в змішанійй формі навчання /поєднання офлайн та онлайн/. Зокрема, офлайн до 4-х годин, що не передбачає наявність харчування для здобувачів освіти.
 Чи можуть керівники закладів призначати на посади вихователів груп продовженого дня, якщо це не відповідає вимогам п.4 Порядку створення груп подовженого дня у державних і комунальних закладах загальної середньої освіти /Наказ МОНУ від 25.06.2018 року № 677/?

У воєнний час ФОП 3 гр. продає вирощену продукцію без РРО готівкою чи будуть штрафи ?

В березні 22 р. працівника було увільнено від роботи у зв'язку із призовом на військову службу відповідно до ч. 3 ст.119 КЗпП України та Указу Президента від "Про загальну мобілізацію". Про що було видано наказ. Працівник був ознайомленний з наказом під підпис до початку увільнення від роботи . У зв'язку із змінами щодо збереження середнього заробітку мобілізованим з 19.07.2022 слід внести зміни до наказу. Як це правильно зробити і як ознайомити працівника, якщо він знаходиться на фронті? Дякую

Добрий день. У мене є питання)) На території села розташований продуктовий магазин (без акцизу). З початку року ні розрахункові книжки , ні РРО не встановили. Банківського терміналу немає. На цьому ФОП є оформлені працівники, тобто є нарахована зарплата і сплачені податки. Питання : Чи показувати дохід за цей період(з 01 січня по 31 серпня) і чи є штрафна санкція за те, що немає реєстрації розрахункових книжок?

Скажите пожалуйста , если мы ЮЛ на ЕН 3 гр., решение не платить ЕСВ .Мобилизованый с 05.04.22., плучает денежное обеспечение (оклад+ надбавки).Начисляли СЗ , ЕСВ не платили.В отчетности ставила код ЗО 1 и заполняла только гр14. После прослушивания вебинаров у меня появился вопрос. Мы на законных основаниях пользовались льготой и не платили ЕСВ? Извините, это к вопросу который задавался ранее 19.08.22 в 15:26.

ТОВ (оптова та роздрібна торгівля)на спец.3 групі 2% отримало на поточний рахунок від фізичної особи(зареєстрована ФОП ЄП 2 група ) безвідсоткову поворотну допомогу із відповідним записом у полі призначення платежу.
 Чи можна дану допомогу за допомогою укладання додаткової угоди перевести як оплату товару?

Доброго дня, Тимуре. Я влаштувалася в нову фірму і отримала у спадок 1,5 роки роботи попереднього бухгалтера. При внесенні даних в програму BAS я виялила багато помилок при нарахувані лікарняних (в розрах. включено 13 місяців, виключено основні відпустки), відпускних (при нарах. виключено основні відпустки), у звітах з ЄСВ та ПДФО не включено лікарняні. На сьогоднішній день частина працівників звільнена. Що робити в даній ситуації? Дякую.

Доброго дня! ФОПа 2 групи скоро мобілізують, зараз проходе мед.комісію. ФОП має найманих працівників, які і далі зможуть працювати. Які пільги зі сплати податків будуть у ФОПа? Чи обов'язково треба буде платити єдиний податок, якщо діяльність буде продовжена? ЄСВ за себе? ЄСВ на зарплату за найманих працівників? Дякую!

Доброго дня! ФОПа 2 групи скоро мобілізують. ФОП має найманих працівників, які і далі зможуть працювати. ФОП має ел.підпис, яким підписував зарплатну та податкову звітність.Чи може хтось із працівників ФОПа підписувати ел.підписом самого ФОПа звітність? Чи може ФОП уповноважити підписувати звітність одного із своїх працівників? Це треба найманому працівнику своїм ел.підписом підписувати звітність ФОПа? Як це все оформити? Порадьте, будь ласка! Дякую.

Доброго дня! ФОПа 2 групи скоро мобілізують. ФОП має найманих працівників, які і далі зможуть працювати. У ФОПа є ПРРО (рознічна торгівля ТСПТ). Зараз в ПРРО працівники використовують ел.підпис ФОПа (знаю, що незаконно), окремі підписи не оформлювали. Після мобілізації ФОПа ел.підпис не можна і далі використовувати? Що Ви порадите? Наймані працівники офіційно оформлені. Дякую!

Добрий день, роздрібний виторг від реалізації вноситься в банк на Р/рах по дорученню (особа - не працівник ТОВ), підкажіть будь ласка, чи можна так? І чи у видатковому касовому ордері вказувати дані касира та дані інкасатора паспорт, підпис, бо банківська виписка покаже через кого внесено? Дякую Вам!

Якщо в період призупинення тр. відносин (з 01.04.2022 по 15.08.2022) працівник звільняється за угодою сторін, то чи нараховується ЄСВ в цьому випадку? Відпрацьованих днів не було, лише компенсація за невикористану відпустку до початку призупинення тр. відносин, дохід є, а відпрацьованого часу немає. Як тут бути?