Відеозапис від 26 листопада 2020
Сертифікат
Оберіть відео для перегляду
Коментарі222
За датою
За дні відрядження необхідно нараховувати середню заробітну плату чи доплату до середнього заробітку (денний заробіток + доплата)?
середню зарплату
Чи є граничний строк нарахування та виплати премії до ювілею за рахунок вільних коштів підприємства? Дякую за відповідь!
Всі питання щодо преміювання ви прописуєте у своїх локальних документах, наприклад у положенні про преміювання
Чи може Положення про преміювання бути окремим від Колдоговору документом та бути погодженим представником трудового колективу та керівником? Чи обовязково його затвердити в управлінні соцзахисту? Чи має бути розмір премії, не більшим ніж затверджений в штаткі? Чи за виконання особливо важливої роботи за наказом керівника може бути і вищою за вказаний в штатному розписі?
Дякую!
Дякую!
Питання щодо преміювання можна прописати в колдоговорі або в положенні про преміювання. В управлінні соцзахисту погоджувати не потрібно. Щодо розміру премій, то це питання ви вирішуєте самостійно
ЯКЩО В ТРУДОВОМУ ДОГОВОРІ ПРОПИСАНО ЩО "ДОГОВІР ВСТУПАЄ В СИЛУ З 27.11.2020", А УКЛАЛИ МИ ЙОГО 26.11, ТО З ЯКОГО ДНЯ РАХУВАТИ ВІДПУСТКИ?
Вважаю, що з 27.11.2020. З часу набрання чинності такого договору
Доброго дня. Працівники працюють по графікам роботи , неповний робочий час. Графік: Пн.4г, Вт. 4г., Ср, 5, Чт.5г.,Пт. 4г., Сб. 8г. Оплата - погодинна. Чи є порушенням робота в суботу 8 год?
Якщо за графіком роботи працівника субота - робочий день, то не порушення. Обраний режим роботи працівник мав вказати у заяві, на підставі якої роботодавець видає наказ, де вказуються робочі години та дні працівника.
Тетяна, добрий день!
Трудові відносини з працівником принпинені через смерть працівника. Допомога на поховання за рахунок підприємства виплачується на картку матері. Допомога у розмірі двох неоподатковуваних доходів. ЄСВ також не нараховуємо та не сплачуємо? В звіт по ЄСВ не включаємо таку виплату, тільки в 1ДФ?
Дякую за відповідь!
Трудові відносини з працівником принпинені через смерть працівника. Допомога на поховання за рахунок підприємства виплачується на картку матері. Допомога у розмірі двох неоподатковуваних доходів. ЄСВ також не нараховуємо та не сплачуємо? В звіт по ЄСВ не включаємо таку виплату, тільки в 1ДФ?
Дякую за відповідь!
так, все вірно
Я ВПИСУЮ ПІДНЯТТЯ ОКЛАДУ В КАРТУ П2 ЦЕ ПОМИЛКА?
Ні. Але в особовій картці вказувати відомості про періодичне підвищення посадового окладу недоцільно. Розряд (оклад) вказується у разі ПРИЗНАЧЕННЯ І ПЕРЕВЕДЕННЯ.
Добрый день. ФО-П с наемными работниками , торговля. магазин работает с 9 до 20 без выходных, сотрудники работают по 8 часов с 2 выходными днями, выходные дни согласно графика работы. По согласованию с сотрудниками у одного суббота воскресенье и другого вторник среда. Как к этому отнесутся проверяющие.
Відповідно до ст. 69 КЗпП на підприємствах, в установах, організаціях, зупинення роботи яких неможливе з виробничо-технічних умов або через необхідність безперервного обслуговування населення, а також на вантажно-розвантажувальних роботах, пов'язаних з роботою транспорту, вихідні дні надаються в різні дні тижня почергово кожній групі працівників згідно з графіком змінності, що затверджується власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації.
Добрий день.Працівник основне місце роботи, є доплата за додаткове виконання роботи поряд з основною, відпрацьовано не повний місяць. Питання: чи потрібно доплату нараховувати пропорційно до відпрацьованих днів. Якщо нараховано доплату повністю, чи є це помилкою?
Питання нарахування і виплати доплати за додаткове виконання роботи поряд з основною має бути врегульовано внутрішніми документами підприємства
Який розмір додаткової відпустки ми маємо надати матері, яка має 2 дітей до 15 років., і не використвувала її в 2019 , 2020 році.Чи можна виплатити компенсацію такої відпустки при звільненні з 01.12.2020 року
тривалысть такоъ выдпустки - 10 к.днів. Надається вона за календарний рік. При звільненні компенсація за таку відпустку виплачується
Доброго дня. Питання таке - якщо заробітна плата працівника менше мінімальної через карантин (за власний рахунок, або неповний робочий день) ЄСВ до мінімальної зарплати доплачується? Дякую.
Так, доплачувати треба, якщо це основне місце роботи
Как подать правильно отчет по новому, если мы подавали 1 ДФ в разные районы 2-я порциями?
Якщо питання стосується нової звітності з 01.01.2020, то відповідь буде після набрання чиності наказом МФУ щодо цієї звітності. Можливо, змін щодо місць подання не буде.
Галина. Чи обов'язково на штатних працівників оформлювати письмові трудові договори.
Не обов'язково, крім випадків, вказаних у ст.24 КЗпП
Чем грозит начисление индексации в полном объеме при не полностью отработанном месяце (отпуск, больничный)?
з точки зору трудового законодавства наслыдків не повинно бути, адже ви виплатили індексацію в більшому розмірі. Але можуть бути податкові наслідки - переплату можуть не зарахувати до витрат підприємства
Как оказать помощь в лечении ребенка работника юр.особи за границей без налогов.
Як допомога на лікування відповідно до пп.165.1.19 ПКУ. Пільга з ПДФО та військового збору діє незалежно від розміру допомоги Сума допомоги не обмежена. Є також Узагальнююча податкова консультація щодо окремих питань оподаткування податком на доходи фізичних осіб сум допомоги на лікування та медичне обслуговування платника податку за кордоном за рахунок благодійної організації, затверджена наказом Міндоходів України від 10.04.2014 р. № 235.
Чи може зовнішній сумісник оформити отпуск за свій рахунок на повний місяць
Так, сумісники мають такі ж права, зокрема щодо відпусток, як і основні працівники
Працівник іде у відпустку з 01.12.2020 , Виплачено відпускні за три дні до відпустки(тобто в листопаді). В якому звітному періоді в звіті ЄСВ мають бути відображені відпускні (за листопад чи за грудень)?
якщо відпускні нараховані та виплачені у листопаді, то відображати у звіті за листопад. Але відпускні показати окремим рядком від зарплати за листопад
Добрый день, будет ли доплата до минимального ЕСВ, если работник принят на работу 02 ноября, при том что 01 ноября выходной день. В трудовых отношениях работник находится в ноябре 29 кал день.
Так, буде, якщо база нарахування ЄСВ за листопад (нарахована зарплата) такого працівника буде менше МЗП. Річ у тім, що працівник прийнятий на роботу у перший робочий день місяця
Якщо остнній день місяця субота чи неділя, як звільнити працівника по його заяві в останній роб. день місяця, при умові що цілий місяць він був у відпустці без. збереження зар. плати. Які податки та збори треба нарах. та сплачувати ? Виплата за невикор. відувтку та Труд. книжка вид-ся при звільнені - в який день ?
Видати трудову книжку та провести остаточний розрахунок потрібно в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Чи можна звільнити працівника в останній роб. день якщо він був цілий місяць у відпустці без збереження зар. плати ???
відповідь вище
