Online-відповіді на запитання з Тетяною Мойсеєнко

Доброго дня! Підвищення окладу 01.01.2019р. 6000,00грн , 01.01.20 6500,00грн. , та 01.07.20 8000,00грн. При розрахунку відпускних , обчислення коефіцієнту роблю 8000/6500, та 8000/6000 .Чи це є вірним? Дякую.

Доброго дня!
 Підскажіть, будь ласка, з яких обов'язкових наказів потрібно починати роботу на новоствореному підприємстві?
 Дякую.

Как правильно подписывать расходные кассовые ордера , если на предприятии нет должности кассира, их выполняет главный бухгалтер, отражено в должностной инструкции и порядке о ведении кассовых операций. главный бухгалтер подписывает за себя и кассира и ВКО и ПКО.Правильно ли это.? Как правильноподписывать за главного бухгалтера и кассира ,если при отсутствии главного бухгалтера его фунуции выполняет директор. До сих пор подисывал за всех.Спасибо за ответ

Нужно ли испрвлять ошибку в отчете 1 ДФ в изменении кода дохода с 126 на 118?. В случае, если при работнику при расчетах по авансовому отчету выплатили на одну копейку больше, чем ( 0,1грн, вместо 0,09грн. Показали в 1-ДФ с кодом 126 этот доход в 0,01 грн. Налог -0. Что с отчетом по ЕСВ, там не показали.?

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, як правильно розрахувати заробітну плату при перенесенні робочих днів в зв’язку з святковими днями, якщо робочий день перенесено на інший місяць? Дякую!

Підприємство бере в оренду приміщення і здає в суборенду . Договори оренди підписуються лише на ті площі, на які знайшли суборендатора. Керівники підприємства здійснюють поїздки (по території України та за кордон) на виставки нерухомості та ведуть з потенційними суборендарями перемови в ресторанах. Перемови проводяться дуже часто, і їх набагато більше ніж договорів суборенди. Всі вищезазначені витрати оплачуються підприємством з розрахункового рахунку, а ресторани надають акти виконаних робіт ( з номенклатурою: послуги з організації заходу для проведення переговорів або послуги з організації харчування учасників перемов).
 Питання: Чи є дані витрати для керівників додатковим благом і чи потрібно утримувати ПДФО І ВЗ з таких оплат?

Добрий день. На нашому підприємстві працівники купують у ФОПів товари/роботи/послуги за власні кошти, складають авансовий звіт і отримують відшкодування таких витрат. Підкажіть, будь ласка, чи достатньо для підтвердження таких витрат товарних чеків від ФОПів, або квитанцій? Це не фіскальний чек, але іншого за послуги мийки автомобіля чи, наприклад, шиномонтажу просто не дають. І друге запитання. Чи потрібно в нашому випадку (коли працівник купує за власні кошти) щоразу видавати наказ з дорученням працівнику такої покупки? І чи можливо зробити один наказ на перелік співробітників, яким надано право купувати необхідні для роботи товари/роботи/послуги, звітувати і отримувати відшкодування?

На підприємстві є директор і бухгалтер , бухгалтер суміщає посаду касира. Головного бухгалтера не має.
 Питання: Видаткові і прибуткові касові ордери підписуються директором і касиром, там де повинен бути підпис головного бухгалтера ніхто не підписує. Чи це правильно? Чи може директор підписати і замість гол.бухгалтера?

Добрый день.
 Наше предприятие возвращает возвратную беспроцентную фин.помощь физ.лицу, но одни помощи - по договору с просто физ.лицом, а другие - с этим же физ.лицом, но в качестве ФОП. Подскажите, в 1ДФ какие коды ставить на возвраты? Или можно все отразить под одним кодом и одной строчкой?

Добрий день.Тетяно,підкажіть,будь-ласка,скільки часу в звіті з ЄСВ потрібно ставити ознаку нового робочого місця в табл.6?Десь читала,що 2 роки з моменту створення цього місця,це так чи ні?

Доброго дня!
 На підприємство (ТОВ на загальній системі, платник ПДВ) прийнято бухгалтера (єдиного). Питання: чи прирівнюється у даному випадку посада Бухгалтера до Головного бухгалтера? Чи потрібно повідомляти про прийняття бухгалтера контролюючі органи? Чи буде відповідальність, якщо всю звітність і надалі директор підписує одноосібно?
 Дякую!

Для того, щоб розпочати роботу ТОВ, його засновник надавав безвідсоткову поворотну позику для проведення ремонтних робіт, закупівлі обладнання та інше. З початком роботи ТОВ планується віддавати засновнику накопичений борг з виручки. Як краще це робити? Видавати готівкою і проводити через касу ТОВ, чи цю операцію можна проводити через РРО?

ТОВ має одного працівника, він же директор. ТОВ не працює, а директор знаходився у відпустці без збереження зарплати весь третій квартал у зв"язку з карантином. Звіт з ЄСВ подається щомісячно з нулями. Квартальний звіт 1ДФ теж подавати з нулями? Адже у липні була перерахована зарплата за червень та податки з неї. Чи треба їх відобразити в 1ДФ?

Новостворене ТОВ (спорт-бар) починає працювати. Для початку збирається прийняти на роботу двох барменів на пів ставки. У штатному росписі є одна штатна одиниця бармена. Як сплачувати ЄСВ за двох барменів? Відповідно до їх заробітної плати за відпрацьовані години, що буде менше за мінімальну зарплату, чи потрібно платити за кожного мінімальну величину ЄСВ?

В октябре 2020 года подала уточненку за 1 квартал 2020 года по 1 ДФ, сумма не изменилась. Будет ли штраф или действует мораторий по карантину?

Добрый день. ФОП 3 группа (без ПДВ)грузовые перевозки ,1 наемный работник(трудовой договор). Работник работает от4 до 10 дней в месяц, ЕСВ начисляю в полном обьеме, НДФЛ и ВЗ от начисленной зарплаты. Остальные дни работник пишет заявление на отпуск за свой счет (в связи с карантином).Можем ли мы каждый месяц пользоваться отпуском за св.счет(Постановление КМУ про карантин) по заявлениям работника, т.к работы нет для начисления з-ты за полный месяц? Переводить на 4ч в день тоже не могу, работаем только в те дни когда есть работа.

Добрий день. Працівник з 01.05.20 по 22.05.20 знаходився у відпустці без збереження заробітної плати (Постанова КМУ про запровадження карантину). 25 травня працівник виходить на роботу і пише заяву про звільнення 29 травня. Фактично працівнику нараховано зарплату за 5 робочих днів що він відпрацював. Звільнення проведено 29 травня (отаннім робочим днем місяця). 30 та 31 травня вихідні дні. Чи потрібно провести донарахування ЕСВ до мінімального розміру по такому працівнику за травень місяць? Який день враховувати при донарахуванні ЕСВ до мінімалки в місяці звільнення - останній робочий чи останній календарний день місяця? Як виправити помилку в Додатку 4 Звіту з ЕСВ зараз, якщо вона є? Дякую

Відпускні серпня 2020 року виплачені у липні. В звіті ЄСВ за липень відобразили виплату серпневих відпускних. В звіті за серпень відобразили лише суму зарплати нарахованої за 2 відпрацьованих дні серпня. Це правильно?