Матеріали та Сертифікат
Оберіть відео для перегляду
Коментарі43
За датою
Як нараховується оплата за роботу у вихідний чи святковий день керівному складу при доплаті за ненормований робочий день?
Як на вашу думку індексація враховується при нарахуванні доплати до мінімальної зарплати?
Как табелировать бухгалтера работающего на трех ОСББ, основное место работы 0.5 ставки
Працівник повертається з відрядження у суботу, в наказі цей день є днем у дорозі з наданням вихідного дня після повернення. Чи будуть якісь штрафи, якщо він цей день не використає? Як правильно протабелювати та чи потрібно виплатити заробітну плату за цей день?
Працівникові підприємства надано страховий полюс, медична страховка, на рік. Як додаткове благо податки утримано з працівника на момент отримання страхового полюса. Через 5 місяців він звільнився. Полюс страхова вилучила після дня звільнення на протязі місяця переривання угоди, залишку коштів за мінусом 30% своєї комісії. Як бути з перерахунком ПДФО?
За яким кодом відобразити в формі №1ДФ надання матеріальної допомоги в розмірі 10 тис., якщо частина цієї допомоги є неоподатковуваною (2 690)? А якщо оподатковуємо всю матеріальну допомогу?
Директор знаходиться у щорічній відпустці, хто має право підписувати документи із заробітної плати на час його відпустки, якщо дані в цих документах є конфіденційною інформацією згідно політики підприємства, іноземні інвестори. Чи можна використовувати електронний підпис директора для подачі звітності?
ФЛП и ГПД риски, признание трудовыми, оплата несколько раз в месяц
Як правильно табелювати сумісника, якщо він працює електромеханіком і виїжджає на виклики аварійні/планові. В годинах це може бути 2 години на день, 3-4 сплачувати не можливо. Оплата праці відрядна, як це треба зафіксувати в заяві? Чи обов’язково?
Як правильно вказати в заяві сумісника з неповним робочим графіком «з» та «по», якщо п’ятиденка 0.5 графік роботи, ЗУП розбиває по різному
Якщо по перерахунку індексації було зроблено донарахування індексації звільненим працівникам, то враховуючи вчасну не виплату цієї індексації при звільнені, може взагалі не робити цей перерахунок по звільненим працівникам?
На підприємстві працює нерезидент, договір з ним укладено у листопаді 2018 року, зарплата встановлена в сумі 30 тис. Чи потрібно було підписувати додаткову угоду у якій вказувати суму 10 мінімальних зарплат – 41730. Яка відповідальність і штрафні санкції, якщо цього не було зроблено?
Цікавить куди платити військовий збір, за оренду земельних паїв які знаходяться в різних районах областей
Чи може на одному підприємстві працювати дві людини на однакових посадах, але з різними посадовими окладами?
Підприємство створено в червні, одразу засновник прийнятий на посаду директора. Діяльність на підприємстві до жовтня не велась, зарплата не нараховувалась, звітність по ЄСВ та №1ДФ не здавалась. В жовтні підприємство почало працювати та нараховувати зарплату директору, як слати звітність з ЄСВ? Треба поставити в додатку 5 дату прийняття в червні або краще не ставити дату прийняття взагалі в №1ДФ?
Сотрудник работает по графику, норма за октябрь – 192 часа. В октябре был на медосмотре с 18 по 27 октября, ему оплачивать дни по 8 часов за день?
Безкоштовне харчування, яким підприємство забезпечує працівників з можливістю персоніфікації та без, це додаткове благо з оподаткуванням ПДФО помножене на коефіцієнт плюс військовий збір чи додатковий дохід з оподаткуванням?
Предприятие создает резерв отпусков на год, дебет затратного счета, кредит 475. Включаем в затраты помесячно или в декабре общей сумой на год? Как корректировать суму резерва при увольнении или приеме новых сотрудников в течение года?
Оформлюється на постійну роботу фізична особа, а трудова книжка втрачена. Як в цьому випадку бути?
Чи обов’язково платити податки за працівників, які працюють віддалено на об’єктах, до місцевих органів? Які наслідки, якщо за листами все одно платити податки до органу за місцем реєстрації?
