Накази
11.06.2025
Наказ про внесення змін до графіку відпусток про перенесення відпустки директору
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_________»
ТОВ «________»
Код ЄДРПОУ _________
НАКАЗ
__.__.20__
м. _____
№ __
Про внесення змін до графіка
відпусток щодо відпустки
_______________
НАКАЗУЮ:
1. ______________________, ___________________, перенести дату початку щорічної основної відпустки тривалістю __ календарних днів з _____________ 20__ р. на __________ 20__ р.
2. _______________________ _____________________ внести відповідні зміни у графік відпусток.
Підстава: наказ про надання щорічної основної відпустки від __.__.20__ № ____.
Директор
_______ _______________
Відмітки про ознайомлення із наказом
Брошури та чеклісти
17.07.2026
Практичний навігатор «Критичність і бронювання: нові правила з липня 2026 року & Колекція зразків документів»
Посадові інструкції
17.07.2026
Примірна форма робочої інструкції (додаток 7, наказ Мін’юсту від 09.07.2026 №1860/5)
Брошури та чеклісти
17.07.2026
Практичний довідник «Приклади розрахунку зарплатного критерію для заброньованого працівника»
Інше
17.07.2026
Примірна форма номенклатури справ юридичної особи (додаток 10, наказ Мін’юсту від 09.07.2026 №1860/5)
Брошури та чеклісти
17.07.2026
Ексклюзивна бухгалтерська брошура «Зарплатна звітність з липня 2026: правила, алгоритми та зразки виправлення помилок у Д1, 4ДФ та Д5 Податкового розрахунку»
Заяви
15.07.2026
Заява про включення до Переліку суб’єктів господарювання, які здійснюють заготівлю та операції з металобрухтом
Договори
17.07.2026
Примірна форма колективного договору (додаток 8, наказ Мін’юсту від 09.07.2026 №1860/5)
Брошури та чеклісти
17.07.2026
Податкова енциклопедія ФОП «Покроковий алгоритм складання та зразки уточнюючої декларації з єдиного податку»
Положення&Правила
17.07.2026
Примірна форма положення про структурний підрозділ (додаток 5, наказ Мін’юсту від 09.07.2026 №1860/5)
Інше
17.07.2026
Примірна форма структури юридичної особи (додаток 3, наказ Мін’юсту від 09.07.2026 №1860/5)
Положення&Правила
17.07.2026


Коментарів поки немає
Почніть розмову…