ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

 

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

керівника художнього

(Код КП - 2455.2)

 

1. Загальні положення

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов’язки, права та відповідальність керівника художнього.

1.2. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.3. Підпорядковується безпосередньо ____________________.

1.4. Керує роботою _____________________.

1.5. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

 

 

2. Завдання та обов'язки

2.1. Організує весь комплекс творчої та виробничої діяльності устпнови.

2.2. Визначає загальну художньо-творчу концепцію, перспективи творчої діяльності у загальній державній культурній політиці.

2.3. Формує репертуарні плани, визначає терміни їх виконання і контролює їх дотримання.

2.4. Несе відповідальність за творчі та економічні результати роботи театрально-видовищного підприємства.

2.5. Забезпечує художню якість поточного репертуару, що сприяє формуванню та задоволенню потреб населення у сценічному та музичному мистецтві.

2.6. Залучає до творчої співпраці провідних майстрів, веде роботу з композиторами, літераторами із створення нових музичних і літературних творів, підтримує постійний зв'язок із творчими спілками, засобами масової інформації.

2.7. Забезпечує кваліфіковане комплектування та використання творчих кадрів.

2.8. Проводить виховну роботу, визначає систему, форми і порядок підвищення професійної кваліфікації творчих працівників.

2.9. Контролює творчу і трудову дисципліну художньо-артистичного персоналу, вносить пропозиції щодо тарифікації артистів, заохочень та накладання дисциплінарних стягнень.

2.10. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.11. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

 

3. Права

Керівник художній має право:

3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

 

4. Відповідальність

Керівник художній несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

 

5. Повинен знати

Керівник художній повинен знати:

5.1. Чинне законодавство в галузі культури та мистецтва.

5.2. Найважливіші культурно-мистецькі досягнення.

5.3. Методологію творчого процесу.

5.4. Основи сценічного оформлення, режисури, вокальної, хореографічної, акторської та музично-виконавської майстерності.

5.5. Досвід роботи вітчизняних і світових закладів культури.

5.6. Класичний і сучасний репертуар.

5.7. Основи організації праці та управління, авторського і трудового права.

5.8. Правила внутрішнього трудового розпорядку.

5.9. Правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

 

6. Кваліфікаційні вимоги

Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст) та підвищення кваліфікації. Стаж творчої роботи не менше 5 років. 

 

7. Взаємовідносини (зв'язки) за посадою

Для виконання обов'язків та реалізації прав керівник художній взаємодіє:

7.1. З ______________________ з питань:

_______________________________________________________________________.

7.2. З ______________________ з питань:

_______________________________________________________________________.

7.3. З ______________________ з питань:

_______________________________________________________________________.