Посадова інструкція начальника бригади

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

 

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

начальника бригади

(код КП 1222.2)

 

1. Загальні положення

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність начальника бригади підприємства.

1.2. Начальник бригади належить до професійної групи «Керівники».

1.3. Начальник бригади призначається на посаду та звільняється з неї наказом директора підприємства (іншого керівника).за поданням заступника директора підприємства (або без подання).

1.4. Начальник бригади підпорядковується заступнику директора підприємства (або іншому керівнику). Начальнику бригади підпорядковується група працівників бригади.

1.5. У своїй діяльності начальник бригади керується законодавчими та іншими нормативними (керівними, технічними, методичними) документами у відповідній сфері діяльності, Положенням про відповідну службу підприємства (структурний підрозділ), Положенням про комерційну таємницю підприємства, інструкціями з охорони праці, санітарії і гігієни, пожежної безпеки, правилами внутрішнього трудового розпорядку, наказами,  розпорядженнями та вказівками керівництва підприємства, цією посадовою інструкцією.

1.6. Головна функція начальника бригади (мета діяльності на посаді) – здійснення керівництва бриґадою працівників зі створення комплексного проекту, забезпечення виконання робіт високої якості у встановлені строки, на високому технічному рівні..

1.7. Робоче місце начальника бригади знаходиться у відповідних приміщеннях та на об'єктах, за умовами праці відповідає чинним нормам і стандартам та обладнане телефонним апаратом і персональним комп'ютером, який підключено до локальної мережі підприємства та Інтернету, відповідною оргтехнікою, обладнанням, устаткуванням, місцями зберігання документації (сейфом), бібліотечкою літератури з відповідних питань діяльності підприємства за своєї професійної спеціалізації..

1.8. У разі відсутності начальника бригади на робочому місці (хвороба, відпустка, відрядження тощо) виконання його обов'язків забезпечує у межах компетенції та у встановленому порядку інший працівник  підприємства відповідної кваліфікації за розпорядженням заступника підприємства (іншого керівника).

1.9. Оригінал цієї посадової інструкції зберігається у відділі кадрів підприємства, 1-а копія – у заступника директора підприємства, 2-а копія у начальника бригади.

1.10. У разі перерозподілу обов'язків між працівниками підприємства до цієї посадової інструкції за наказом директора підприємства можуть бути внесені зміни або доповнення відповідно до чинного законодавства.

 

2.Завдання та обов'язки

Начальник бригади виконує такі функціональні завдання та обов'язки:

2.1. Керує бриґадою працівників зі створення комплексного проекту.

2.2. Забезпечує виконання робіт високої якості у встановлені строки, на високому технічному рівні.

2.3. Бере участь у розробленні перспективних та поточних планів робіт.

2.4. Здійснює планування та координацію роботи бриґади з розроблення окремих частин (розділів) проекту або окремих видів робіт і контролює виконання встановлених завдань кожним виконавцем.

2.5. Керує розробленням програм, методик проведення робіт, техніко-економічних обґрунтувань і розрахунків, кошторисно-договірної документації, узгоджує їх з співвиконавцями та зацікавленими установами (організаціями).

2.6. Контролює якість та своєчасність підготовки технічної документації, відповідність обладнання, яке передбачене у проекті, комплектувальних виробів і матеріалів чинним стандартам і технічним умовам.

2.7. Здійснює експериментальну перевірку і дослідження нових конструктивних рішень, оцінює патентоспроможність.

2.8. Узагальнює результати випробувань, керує складанням науково-технічних звітів.

2.9. Керує випробуванням обладнання, що проектувалось бриґадою,. здійснює авторський нагляд за ним та забезпечує технічну допомогу під час його доведення і впровадження.

2.10. Вивчає передовий вітчизняний та зарубіжний досвід виконання аналогічних робіт з метою їх використання під час проектування.

2.11. Готує відгуки на науково-технічну документацію, яка надходить від інших організацій, проекти стандартів і технічних умов.

2.12. Дотримується конфіденційності в роботі з службовими документами відповідно до вимог чинного законодавства

2.13. Бере участь у запровадженні на підприємстві (функціонуванні) системи управління якістю за своїм напрямком роботи, є хазяїном (відповідальним виконавцем, оператором) відповідних процесів .системи управління якістю.

2.14. За необхідності в межах компетенції вживає заходів щодо ліквідації аварійних ситуацій на  території  підприємства, а також та прилеглій території.

2.15. Дотримується сам правил і норм охорони праці, санітарії та гігієни, пожежної безпеки, охорони навколишнього середовища та забезпечує їх дотримання підлеглими працівниками.

 

3.Права

Для виконання своїх функцій начальник бригади має право:

3.1. Контролювати роботу підпорядкованих працівників та давати їм у межах своєї компетенції відповідні розпорядження (вказівки) по роботі.

3.2. Вносити пропозиції заступнику директора підприємства щодо покращення ефективності діяльності за своєю професійною спеціалізацією..

3.3. Отримувати від структурних підрозділів підприємства доречні матеріали та інформацію, необхідну для виконання своїх посадових обов'язків.

3.4. Брати участь у вирішенні доречних питань на підприємстві у відповідності до своєї компетенції.

3.5. У межах компетенції (за дорученням) представляти інтереси  підприємства перед сторонніми підприємствами, установами, організаціями, взаємодіяти з їх представниками, вести з ними переговори та ділове листування..

3.6. Брати участь у підготовці організаційно-розпорядчих документів підприємства за напрямком своєї діяльності;

3.7. Підписувати та візувати документи у межах своєї компетенції.

 

4. Відповідальність

4.1.  Начальник бригади несе відповідальність за:

4.1.1. Невиконання або неналежне виконання вимог організаційно-розпорядчих документів підприємства, що стосуються його напрямку діяльності..

4.1.2. Перевищення або недостатнє використання своїх повноважень визначених цією посадовою інструкцією та іншими відповідними документами підприємства.

4.1.3. Вчинення матеріальних збитків підприємству з власної провини у межах, встановлених чинним законодавством України.

4.1.4. Невиконання або неналежне виконання інших своїх посадових обов'язків згідно з цією посадовою інструкцією.

4.1.5. Недотримання правил і норм охорони праці, пожежної безпеки, охорони навколишнього середовища.

4.1.6. Розголошення комерційної (професійної) таємниці.

4.2. Оцінювання роботи начальника бригади здійснює заступник директора підприємства (інший керівник). Основними показниками при оцінюванні роботи начальника бригади є своєчасність та повнота виконання ним свої посадових обов'язків, дотримання вимог організаційно-розпорядчих документів підприємства, що стосуються його напрямків діяльності.

 

5. Повинен знати

Начальник бригади повинен знати:

5.1. постанови, розпорядження, накази та інші керівні, методичні і нормативні матеріали, що стосуються напряму розвитку галузі і тематики досліджень і розробок, що проводяться;

5.2. організацію і планування проектних робіт;

5.3. методи проведення досліджень і розробок,

5.4.  оцінку якості проектів, технічні вимоги до них;

5.5. стандарти, технічні умови та інші нормативні матеріали з розроблення і оформлення технічної документації;

5.6. методи проведення технічних розрахунків;

5.7. передовий вітчизняний і світовий досвід проектування;

5.8. основи стандартизації,

5.9. основи патентування;

5.10. основи трудового законодавства, економіки та організації виробництва

5.11. порядок оформлення відповідної документації, у тому числі і в електронному вигляді;

5.12. сучасні інформаційні технології, засоби комунікації та зв'язку, прикладні програмні засоби, що використовуються у роботі;

5.13. вимоги (процеси, процедури, протоколи, стандарти) чинної на підприємстві системи управління якістю за профілем своєї діяльності

5.14. правила та норми охорони праці, пожежної безпеки та виробничої санітарії

 

6. Кваліфікаційні вимоги

Другий (магістерський) рівень вищої освіти за відповідною спеціальністю певної галузі знань (напрямку підготовки). Стаж роботи за фахом – не менше 2 років.

 

7. Взаємовідносини (зв'язки) за посадою

Для виконання обов'язків та реалізації своїх прав начальник бригади взаємодіє із:

7.1. усіма працівниками бригади за напрямком своєї діяльності з питань контролю (координації) їх роботи, надання і роз'яснення їм відповідних розпоряджень і вказівок, отримання від них відповідної інформації (документації);

7.2. керівниками та іншими працівниками інших структурних підрозділів (напрямків діяльності) підприємства з питань, що пов'язані з виконанням начальником (управителем) своїх посадових обов'язків, надання та отримання відповідної інформації (матеріалів, документів тощо);

7.3. представниками інших (сторонніх) підприємств, установ, організацій у межах компетенції з питань, що представляють спільний інтерес для зазначених організацій та  підприємства або що пов'язані з повноваженнями сторонніх організацій у відповідних сферах.