ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

 

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

головного зберігача фондів

(Код КП – 1229.6)

 

1. Загальні положення

1.1. Посада "Головний зберігач фондів" відноситься до категорії "Керівники".

1.2. Знає та застосовує у діяльності:

- чинне законодавство в галузі культури;

- нормативні і керівні матеріали з питань музейної роботи;

- порядок обліку та зберігання музейних фондів;

- технологію реставрації експонатів;

- основи музеєзнавства;

- обладнання фондосховищ;

- передовий досвід роботи вітчизняних і зарубіжних музеїв;

- правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту;

- правила внутрішнього трудового розпорядку.

1.3. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.4. Підпорядковується безпосередньо _______________.

1.5. Керує роботою _______________.

1.6. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

 

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.1. Забезпечує цілісність і недоторканість музейних цінностей, що знаходяться в експлуатації музею і фондосховищі.

2.2. Організує суворий облік фондів музею.

2.3. На основі діючих нормативних документів здійснює керівництво роботою з обліку, зберігання, консервації і реставрації музейних цінностей.

2.4. Організує роботу з виявлення музейних предметів, що потребують реставрації, а також проведення заходів, що забезпечують збереження фондів.

2.5. Розробляє заходи, що спрямовані на поліпшення, зберігання і обліку музейних фондів, удосконалення реставраційних робіт.

2.6. Організує планування роботи із збереження, розробки графіків проведення реставраційних робіт, своєчасне складання заявок на необхідні матеріали і обладнання.

2.7. Розробляє правила та інструкції, що визначають порядок організації обліку, охорони і зберігання фондів, видачі музейних експонатів для експозицій, виставок згідно з запитами установ і організацій, а також роботу відвідувачів у фондосховищі.

2.8. Готує до публікації каталоги колекцій, огляди матеріалів фонду, методичні рекомендації.

2.9. Веде науково-дослідну роботу, виступає з лекціями і доповідями на нарадах, конференціях і семінарах музейних працівників, проводить консультації.

2.10. Контролює дотримання працівниками музейних інструкцій, виробничої і трудової дисципліни, правил і норм охорони праці, протипожежного захисту.

2.11. Організовує облік і встановлену звітність.

2.12. Є головою реставраційної ради.

2.13. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.14. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

 

3. Права

Головний зберігач фондів має право:

3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

 

4. Відповідальність

Головний зберігач фондів несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

 

5. Кваліфікаційні вимоги

Повна вища освіта відповідного напряму підготовки, що відповідає профілю музею (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж музейної роботи не менше 3 років, з них не менше 2 років у фондах музею.