Подання до профспілки, щодо звільнення працівника

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «___________»

(ТОВ «___________»)

 

Вих. № ____

від “_____” _____ 20___р.

м. ________

Голові профспілкового комітету

ТОВ «_________»

____(ПІБ)____

 

ПОДАННЯ

__.__.20__ працівник ________________________ був відсутній на робочому місці понад 3 години, відповідно до доповідної записки керівника № __ від __.__.20__ року та акту про відсутність на робочому місці № __ від __.__.20__ року. Надати будь-які письмові пояснення працівник відмовився. У зв’язку з цим, згідно до п. 4 ст. 40 Кодексу законів про працю України (у зв’язку з прогулами без поважних причин), працівник _______________________ підлягає звільненню.

 

Враховуючи викладене, та керуючись вимогами статті 43 Кодексу законів про працю України, прошу надати згоду на розірвання трудового договору із працівником.

 

Додатки:

1. Копія Доповідної записки ____________________ від ___.____.20___р. №____
2. Копія Акту про відсутність на робочому місці від  ___.____.20___р.