Посадова інструкція лікаря-інтерна

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

 

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

лікаря-інтерна

(Код КП — 3229)

 

1. Загальні положення

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов’язки, права та відповідальність лікаря -інтерна.

1.2. Лікар-інтерн приймається на посаду і звільняється з посади наказом _________.

1.3. Лікар-інтерн у питаннях професійної підготовки безпосередньо підпорядковується __________________________, а під час очної частини навчання на кафедрі закладу вищої освіти закріпленому за ним викладачу.

1.4. У своїй діяльності керується чинним законодавством України про охорону здоров’я, нормативними документами, які визначають діяльність органів і закладів охорони здоров’я, принципами та правилами медичної етики й деонтології, правилами внутрішнього трудового розпорядку та іншими локальними нормативними актами лікарні, цією посадовою інструкцією.

1.5. Підвищує рівень власної практичної підготовки відповідно до навчального плану і програми інтернатури за відповідною спеціальністю.

 

2. Завдання та обов’язки

2.1. Керується чинним законодавством України про охорону здоров'я та нормативно-правовими актами, що визначають діяльність органів управління та закладів охорони здоров'я.

2.2. Виконує навчальний план і програму інтернатури за відповідною спеціальністю під керівництвом лікаря, керівника базового закладу охорони здоров'я та закріпленого за ним викладача кафедри вищого медичного навчального закладу.

2.3. Набуває, поглиблює і удосконалює професійні знання, вміння та навики.

2.4. Бере активну участь у виконанні всіх видів лікарської діяльності, передбачених вимогами освітньо-кваліфікаційної характеристики.

2.5. Проходить піврічний (річний) та підсумковий контроль професійної практичної підготовки згідно з планом і програмою.

2.6. По закінченні терміну підготовки в інтернатурі проходить атестацію на визначення знань та практичних навиків з присвоєнням звання «лікар-спеціаліст».

2.7. Дотримується принципів медичної деонтології.

2.8. Веде лікарську документацію.

2.9. Виконує правила внутрішнього трудового розпорядку в установах і закладах охорони здоров'я, де навчається в інтернатурі.

 

3. Права

Лікар-інтерн має право:

3.1. Користуватися лабораторіями, медичним устаткуванням та інструментом профільного відділення.

3.2. Бути присутнім під час нарад у профільному відділенні лікарні, обговорень щодо вдосконалення його професійної підготовки та інших питань, пов’язаних із навчанням і побутом.

3.3. Запитувати й отримувати інформаційні матеріали та нормативно-правові документи, необхідні для виконання своїх посадових обов’язків і навчальної програми, та користуватися ними.

3.4. Вимагати сприяння керівництва лікарні здійсненню своєї професійної підготовки.

3.5. Брати участь в обговоренні питань охорони праці, які розглядають збори (конференція) трудового колективу лікарні.

3.6. Забезпечення лікарнею лікаря-інтерна робочим місцем, обсягом роботи відповідно до вимог навчальних планів та програм інтернатури за його спеціальністю, навчальним приміщенням, медичними устаткуванням та інструментом, необхідними навчально-методичними посібниками, таблицями, макетами, стендами, сучасними технічними засобами навчання тощо.

3.7. Забезпечення лікарнею лікаря-інтерна, який мешкає в іншому місті, гуртожитком.

3.8. Проходження періодичних профілактичних медичних оглядів в установлені терміни.

 

4. Відповідальність

Лікар-інтерн несе відповідальність за:

4.1. Неякісне та несвоєчасне виконання завдань завідувача профільного лікувального відділення лікарні та навчальної програми підготовки.

4.2. Порушення вимог конфіденційності інформації про пацієнтів.

4.3. Недотримання вимог нормативно-правових актів у галузі медицини.

4.4. Порушення правил внутрішнього розпорядку лікарні та профільного відділення, протипожежної безпеки й охорони праці.

4.5. Несвоєчасне інформування керівництва щодо усунення порушень правил охорони праці, протипожежних і санітарних правил, що створюють загрозу діяльності лікарні, її працівникам, пацієнтам і відвідувачам.

Лікар-інтерн проходить проміжний (піврічний) контроль виконання навчальної програми, оволодіння відповідними практичними навичками, який проводить фахова комісія лікарні, затверджена головним лікарем лікарні в установленому порядку.

 

5. Повинен знати

5.1. Чинне законодавство про охорону здоров'я та нормативні документи, що регламентують діяльність органів управління та закладів охорони здоров'я.

5.2. Організацію проведення інтернатури (спеціалізації).

5.3. Права, обов'язки та відповідальність лікаря-інтерна.

5.4. Теоретичні знання щодо спеціальності, за якою навчається.

5.5. Сучасні методи профілактики, діагностики, лікування, диспансеризації та реабілітації з профілем роботи.

5.6. Виконання всіх видів діяльності, передбачених індивідуальним навчальним планом підготовки.

5.7. Повинен володіти державною мовою та застосовувати її під час виконання службових обов'язків відповідно до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної».

 

6. Кваліфікаційні вимоги

Повна вища освіта за напрямом підготовки «Медицина». Спеціалізація в інтернатурі за певною спеціальністю медичного профілю. Без вимог до стажу роботи.

 

7. Взаємовідносини (зв’язки) за посадою

7.1. У межах лікарні має службові зв’язки з:

— реєстратурою;

— лікарями профільного лікувального відділення;

— господарським відділом.

7.2. Поза межами лікарні має службові зв’язки з:

— викладачем кафедри вищого медичного навчального закладу обраної спеціальності;

— медичною бібліотекою.