Посадова інструкція лікаря-лаборанта І кваліфікаційної категорії

 

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

 

Посадова інструкція лікаря-лаборанта І кваліфікаційної категорії

(код КП 2229.2)

 

1. Загальні положення

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов’язки, права та відповідальність лікаря-лаборанта I кваліфікаційної категорії (далі — лікар-лаборант) лабораторії клініко-діагностичної багатопрофільної клінічної міської лікарні (далі — лікарня).

1.2. Посада лікаря-лаборанта належить до посад професіоналів у галузі лікувальної справи.

1.3. Мета роботи лікаря-лаборанта — призначати й виконувати клініко-діагностичні лабораторні дослідження, щоб отримати достовірну та своєчасну інформацію про зміни стану певних фізіологічних систем та органів пацієнта; визначати причинно-наслідковий зв’язок із передбачуваним або патологічним процесом, що розвивається.

 

Лікар-лаборант:

1.4. Приймається на посаду і звільняється з неї наказом головного лікаря лікарні за поданням завідувача лабораторії клініко-діагностичної.

1.5. Безпосередньо підпорядковується завідувачу лабораторії клініко-діагностичної.

1.6. У роботі керується законодавством України про охорону здоров’я; нормативними документами, які визначають діяльність органів і закладів охорони здоров’я; принципами та правилами медичної етики й деонтології; правилами внутрішнього трудового розпорядку та іншими локальними нормативними актами лікарні; цією посадовою інструкцією.

1.7. Виконує клініко-лабораторні дослідження відповідно до установлених галузевих вимог, правил та інструкцій, інших нормативних документів, зокрема й розробленого лікарнею «Керівництва з управління якістю в клініко-діагностичній лабораторії багатопрофільної клінічної міської лікарні».

1.8. Під час виконання посадових обов’язків має бути одягненим у спеціальний медичний одяг і за необхідності застосовувати захисні комбінезони, пальто, рукавички, окуляри та маски.

1.9. Проходить періодичні профілактичні медичні огляди в установлені терміни.

1.10. За відсутності лікаря-лаборанта (хвороба, відпустка, відрядження тощо) його посадові обов’язки виконує інший медичний працівник лікарні, призначений у порядку, передбаченому законодавством.

 

2. Завдання та обов’язки

2.1. Забезпечує своєчасність і точність лабораторних досліджень відповідно до призначення завідувача лабораторії клініко-діагностичної.

2.2. Контролює термін придатності реагентів та запаси витратних матеріалів у лабораторії, належне використання та експлуатацію діагностичного й допоміжного устаткування та іншого медичного інструментарію, раціональне використання витратних матеріалів та лікарських препаратів.

2.3. Складає хімічні розчини, бере участь у створенні запасів «культуральних середовищ» щодо вирощування мікроорганізмів під час тестування зразків.

2.4. Виконує клінічні аналізи крові та інших біологічних матеріалів, узятих у пацієнта лікарні, щоб діагностувати захворювання (виявити діабет, перевірити функції печінки й нирок, виявити отрути або зловживання наркотиками тощо) та контролювати перебіг лікування.

2.5. Визначає групу крові, тестує на сумісність донорську й реципієнтну кров.

2.6. Готує та досліджує тонкі зразки тканин («розрізів»), щоб обстежити їх і встановити причини хвороби.

2.7. Виявляє первинні морфологічні ознаки пухлинного процесу в харкотинні, виділеннях жіночих статевих органів і молочних залоз.

2.8. За необхідності залучає для консультації завідувача клініко-діагностичної лабораторії, лікарів інших спеціальностей, якщо виникають складнощі в проведенні досліджень або трактуванні отриманих результатів.

2.9. Уводить отримані результати досліджень/тестувань пацієнтів у комп’ютерні системи, аналізує та використовує отриманні результати відповідно до їх призначення.

2.10. Утилізує хімічні або біологічні відходи.

2.11. Освоює нові або апробовані методики лабораторних досліджень.

2.12. Контролює якість досліджень, які проводить середній медичний персонал лабораторії.

2.13. Оперативно вживає заходів, якщо виявить порушення правил охорони, протипожежного захисту, вимог санітарно-епідемічного нагляду в лабораторії.

2.14. Зберігає звітну документацію, результати тестувань, досліджень, носії діагностичних зображень.

 

3. Права

Має право:

3.1. Уносити пропозиції керівництву лікарні щодо вдосконалення клініко-діагностичних досліджень, зокрема й щодо поліпшення роботи адміністративно-господарських служб, питань організації та умов праці.

3.2. У межах компетенції віддавати середньому та молодшому медичному персоналу лабораторії вказівки, які стосуються виконання їхніх службових обов’язків, і вимагати своєчасно їх виконувати.

3.3. Запитувати й отримувати інформаційні матеріали та нормативно-правові документи, необхідні для виконання своїх посадових обов’язків, та користуватися ними.

3.4. Брати участь у науково-практичних конференціях і нарадах, на яких розглядають питання, пов’язані з клінічною діагностикою, роботою лабораторії.

3.5. Підвищувати свою кваліфікацію в установлені терміни, проходити в установленому порядку атестацію з правом отримання (підтвердження) відповідної кваліфікаційної категорії.

3.6. Бути забезпеченим робочим місцем із необхідним устаткуванням, засобами медичного призначення для виконання службових обов’язків.

3.7. Апробувати та впроваджувати з дозволу завідувача клініко-діагностичної лабораторії нові методики проведення досліджень/тестувань.

 

4. Відповідальність

Може бути притягнутий до відповідальності за:

4.1. Неякісне та несвоєчасне виконання покладених на нього посадових обов’язків.

4.2. Порушення вимог конфіденційності інформації про пацієнтів.

4.3. Неналежну організацію роботи; несвоєчасне й некваліфіковане виконання наказів, розпоряджень і доручень керівництва; порушення вимог нормативно-правових актів у галузі охорони здоров’я.

4.4. Порушення правил внутрішнього розпорядку лікарні та лабораторії, протипожежної безпеки й охорони праці.

4.5. Несвоєчасне інформування керівництва щодо усунення порушень правил охорони праці, протипожежних і санітарних правил, що створюють загрозу діяльності лікарні, її працівникам, пацієнтам і відвідувачам.

 

Роботу лікаря-лаборанта оцінює завідувач лабораторії клініко-діагностичної за показниками діяльності, якістю виконання службових обов’язків та за виявленими недоліками в роботі.

 

5. Повинен знати

5.1. Законодавство про охорону здоров’я та нормативні документи, що регламентують діяльність органів управління та закладів охорони здоров’я.

5.2. Організацію лабораторної справи.

5.3. Права, обов’язки та відповідальність лікаря-лаборанта.

5.4. Функції, гістологічну та патогістологічну структуру органів і тканин, зокрема й на клітинному та субклітинному рівні.

5.5. Фізико-хімічні характеристики різних біологічних рідин і субстратів у нормі та патології.

5.6. Основні фізіологічні та патофізіологічні механізми, клінічну симптоматику за ураження різних систем організму.

5.7. Правила та способи одержання біологічного матеріалу від хворих і його аналізу.

5.8. Сучасні методи лабораторних досліджень, діагностики захворювань із провідних розділів клінічної медицини.

5.9. Підходи до застосування комп’ютерних технологій у клініко-діагностичних дослідженнях.

5.10. Правила оформлення медичної документації.

5.11. Сучасні джерела отримання медичної інформації, методи її аналізу та узагальнення.

5.12. Правила і норми охорони праці та протипожежного захисту, вимоги санітарно-епідемічного нагляду, безпечні прийоми роботи на діагностичному та допоміжному лабораторному устаткуванні.

 

6. Кваліфікаційні вимоги

6.1. Вища освіта другого рівня за ступенем магістра та галуззю знань «Охорона здоров’я», спеціальністю «Технології медичної діагностики та лікування».

6.2. Спеціалізація за однією зі спеціальностей медичного профілю.

6.3. Підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли тощо).

6.4. Сертифікат лікаря-лаборанта та посвідчення про присвоєння (підтвердження) вищої кваліфікаційної категорії зі спеціальності.

6.5. Стаж роботи за фахом понад 7 років.

 

7. Взаємовідносини (зв’язки) за професією, посадою

7.1. У межах лікарні має службові зв’язки з:

●        реєстратурою;

●        кабінетом функціональної діагностики;

●        лікарями інших відділень;

●        господарським відділом.

7.2. За межами лікарні має службові зв’язки з:

●        МСЕК;

●        санітарно-епідеміологічною службою;

●        медичною бібліотекою;

●        організаціями підвищення кваліфікації;

●        атестаційною комісією.