Посадова інструкція лікаря-пульмонолога вищої кваліфікаційної категорії

 

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

 

Посадова інструкція лікаря-пульмонолога вищої кваліфікаційної категорії
(код КП — 2221.2)

 

1. Загальні положення

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов’язки, права та відповідальність лікаря-пульмонолога вищої кваліфікаційної категорії (далі — лікар-пульмонолог) медичного центру пульмонології, алергології та імунології (далі — Центр).

1.2. Посада лікаря-пульмонолога належить до посад професіоналів у галузі лікувальної справи.

1.3. Мета роботи лікаря-пульмонолога — виявляти ознаки легеневих хвороб, діагностувати й лікувати стани та захворювання грудної клітки.

1.4. Лікаря-пульмонолога приймають на посаду і звільняють із неї наказом генерального директора Центру за погодженням медичного директора Центру.

 

Лікар-пульмонолог:

1.5. Безпосередньо підпорядковується завідувачу медико-діагностичного відділення.

1.6. У роботі керується принципами та правилами медичної етики й деонтології, правилами внутрішнього трудового розпорядку, правилами та нормами охорони праці, протипожежного захисту й виробничої санітарії та іншими локальними нормативними актами Центру, службовими наказами й розпорядженнями керівництва та цією посадовою інструкцією.

1.7. Працює за графіком, що складає завідувач медико-діагностичного відділення й затверджує медичний директор Центру.

1.8. Під час виконання службових обов’язків повинен бути одягненим у спеціальний медичний одяг і мати охайний вигляд.

1.9. Проходить періодичні профілактичні медичні огляди в установлені терміни.

1.10. У роботі використовує виключно методи профілактики, діагностики та лікування, дозволені для застосування в медичній практиці.

1.11. За відсутності лікаря-пульмонолога вищої кваліфікаційної категорії (хвороба, відпустка, відрядження тощо) виконувати його посадові обов’язки доручають іншому медичному працівнику Центру в порядку, передбаченому законодавством.

 

2. Завдання та обов’язки

2.1. Оглядає пацієнта, проводить співбесіду, виявляє фізичні симптоми та проводить фізичні обстеження.

2.2. Аналізує медичні дані про фізичний стан пацієнта, робить висновки, призначає сучасні методи діагностичних досліджень: лабораторні, рентгенівські, комп’ютерні дослідження, бронхоскопію, різні методи функціональної діагностики.

2.3. Консультується з лікарями інших спеціальностей, діагностує легеневі захворювання; визначає схему, план і тактику лікування пацієнта, медичні показання й медичні протипоказання до додаткових методів обстеження.

2.4. Оцінює тяжкість стану пацієнта, надає невідкладну медичну допомогу, визначає обсяг і послідовність реанімаційних заходів.

2.5. За виявлення туберкульозу, захворювання верхніх дихальних шляхів та раку легенів направляє пацієнта до лікаря відповідного профілю роботи.

2.6. Призначає терапевтичне лікування, оцінює його ефективність і за необхідності корегує.

2.7. Наглядає за побічними реакціями/діями лікарських засобів, проводить і організовує консультації для хворих, за складних станів організовує оперативну госпіталізацію.

2.8. Розробляє комплекс профілактичних заходів, визначає найефективніші для хворого реабілітаційні програми.

2.9. Бере участь у новітніх дослідженнях для розроблення або тестування ліків, протоколів лікування, процедур для профілактики або боротьби з хворобами легень; у дослідженнях впливу імунологічних процесів, умов життя, довкілля тощо.

2.10. Бере участь у протиепідемічних заходах, якщо виникає осередок інфекції.

2.11. Координує роботу молодшого та середнього медичного персоналу Центру; консультує лікарів-пульмонологів нижчої кваліфікації та лікарів інших спеціальностей.

2.12. Веде в установленому порядку необхідну лікарську та статистичну документацію.

 

3. Права

Має право:

3.1. Самостійно визначати тактику лікування пацієнта відповідно до встановлених правил і стандартів та залежно від хвороби, психосоматичного стану хворого, рівня його культури й тяжкості захворювання.

3.2. Вносити пропозиції керівництву щодо вдосконалення лікувально-діагностичного процесу, поліпшення роботи адміністративно-господарських служб, питань організації та умов праці.

3.3. У межах компетенції віддавати середньому та молодшому медичному персоналу кабінету внутрішньої медицини вказівки, які стосуються виконання їхніх службових обов’язків, і вимагати своєчасно їх виконувати; вносити пропозиції завідувачу медико-діагностичного відділення про заохочення або накладення стягнень.

3.4. Залучати додаткових спеціалістів для лікувально-діагностичних заходів та консультацій.

3.5. Запитувати й отримувати інформаційні матеріали та нормативно-правові документи Центру, необхідні для виконання посадових обов’язків, і користуватися ними.

3.6. Брати участь у науково-практичних конференціях і нарадах, на яких розглядають питання, пов’язані з профілем його роботи.

3.7. Підвищувати кваліфікацію в установлені терміни, проходити в установленому порядку атестацію з правом підтвердження вищої кваліфікаційної категорії.

3.8. Бути забезпеченим робочим місцем із необхідним устаткуванням, засобами медичного призначення для виконання службових обов’язків.

 

4. Відповідальність

Може бути притягнутий до відповідальності за:

4.1. Неякісне та несвоєчасне виконання посадових обов’язків.

4.2. Порушення вимог конфіденційності інформації про пацієнтів.

4.3. Неналежну організацію своєї роботи; несвоєчасне й некваліфіковане виконання наказів, розпоряджень і доручень керівництва; порушення вимог нормативно-правових актів у сфері охорони здоров’я.

4.4. Порушення правил внутрішнього розпорядку Центру, протипожежної безпеки та охорони праці.

4.5. Неналежні рекомендації окремим пацієнтам відділення переваг із міркувань немедичного характеру.

4.6. Неправомірне використання службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

Роботу лікаря-пульмонолога оцінює медичний директор за поданням завідувача медико-діагностичного відділення за показниками діяльності, якістю виконання службових обов’язків та за виявленими недоліками в роботі.

 

5. Повинен знати

5.1. Законодавство про охорону здоров’я та нормативні документи, що регламентують діяльність органів управління та закладів охорони здоров’я, основи права в охороні здоров’я, організацію терапевтичної та пульмонологічної служби.

5.2. Права, обов’язки та відповідальність лікаря-пульмонолога.

5.3. Організацію невідкладної медичної допомоги населенню.

5.4. Основи фізіології дихання та газообміну в легенях.

5.5. Негазообмінні функції легень.

5.6. Основи патоморфології легень.

5.7. Основи механізму імунного та неімунного захисту дихальної системи.

5.8. Показники роботи закладів охорони здоров’я.

5.9. Організацію диспансерного нагляду й лікарського контролю.

5.10. Сучасну класифікацію неспецифічних захворювань легень.

5.11. Клініку, сучасні методи діагностики, диференційної діагностики, лікування, реабілітації та диспансеризації.

5.12. Експертизу непрацездатності за неспецифічних захворювань легень.

5.13. Методи фармакотерапії, фітотерапії, фізіотерапії, лікувальної фізкультури.

5.14. Показання та протипоказання до санаторно-курортного лікування за неспецифічних захворювань легень.

5.15. Сучасні функціональні, лабораторні, радіологічні, ендоскопічні, ультразвукові та інші методи дослідження легень.

5.16. Суміжні дисципліни (терапію, ендокринологію, імунологію тощо).

5.17. Правила оформлення медичної та статистичної документації.

5.18. Сучасні інформаційні та інтернет-технології, наукову літературу та науково-практичну періодику за фахом, методи її аналізу та узагальнення.

 

6. Кваліфікаційні вимоги

6.1. Вища освіта другого рівня за ступенем магістра в галузі знань «Охорона здоров’я», спеціальністю «Технології медичної діагностики та лікування».

6.2. Інтернатура за спеціальністю «Терапія» з подальшою спеціалізацією з «Пульмонологія».

6.3. Підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли тощо).

6.4. Сертифіката лікаря-спеціаліста та посвідчення про присвоєння (підтвердження) вищої кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності.

6.5. Стаж роботи за фахом понад 10 років.

 

7. Взаємовідносини (зв’язки) за професією, посадою

7.1. У межах Центру має службові зв’язки з:

●        реєстратурою;

●        кабінетом функціональної діагностики;

●        рентгенорадіологічним кабінетом;

●        клініко-діагностичною лабораторією;

●        біохімічною лабораторією;

●        усіма лікувальними відділеннями Центру;

●        лабораторією комп’ютерної томографії;

●        господарським відділом.

7.2. За межами Центру має службові зв’язки з:

●        територіальним органом Державної служби України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів;

●        МСЕК;

●        громадськими організаціями;

●        територіальним центром реабілітації;

●        закладами санаторно-курортного лікування.