Посадова інструкція журналіста

 

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис             Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

 

Посадова інструкція журналіста

(код КП 2451.2)

 

1. Загальні положення

1.1.    Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність журналіста видання (іншого структурного підрозділу) видавництва.

1.2.    Журналіст належить до професійної групи «Професіонали».

1.3.    Журналіст у встановленому порядку призначається на посаду та звільняється з неї наказом керівника видавництва за поданням головного редактора видання (іншого керівника або без подання).

1.4.    Журналіст безпосередньо підпорядковується головному редактору видання (або іншому керівнику).

1.5.    У своїй діяльності журналіст керується чинним законодавством України з питань діяльності засобів масової інформації, культури, літературної діяльності тощо, Статутом (Положенням) видавництва, Положенням про видання, Положенням про комерційну таємницю видавництва, Правилами внутрішнього трудового розпорядку видавництва, наказами і розпорядженнями керівництва видавництва, вказівками головного редактора видання, відповідними інструкціями з охорони праці, цією посадовою інструкцією.

1.6.    Головна функція журналіста (мета діяльності на посаді) – підготовка відповідних матеріалів (творів), переважно літературно-публіцистичного характеру для подальшого їх оприлюднення у засобах масової інформації, участь у межах компетенції у поточній діяльності видання.

1.7.    Робоче місце журналіста знаходиться в окремому кабінеті редакції видання, за умовами праці відповідає чинним нормам і стандартам, та обладнане сучасними засобами зв'язку та комунікацій, персональним комп'ютером, який підключено до локальної мережі підприємства та Інтернету, відповідною оргтехнікою, місцями зберігання документації (сейфом), бібліотечкою спеціальної літератури, а також тимчасово в інших відповідних місцях під час службових відряджень.

1.8.    У разі відсутності журналіста на робочому місці (хвороба, відпустка, відрядження тощо) виконання його обов'язків забезпечує у межах компетенції інший працівник видання (видавництва) відповідної кваліфікації за вказівкою головного редактора видання (розпорядженням керівника видавництва).

1.9.    Оригінал цієї посадової інструкції зберігається у відділі кадрів видавництва 1-а копія – у головного редактора видання, 2-а копія - у журналіста.

1.10.  У разі перерозподілу обов'язків між працівниками видавництва (видання) до цієї посадової інструкції за наказом керівника видавництва можуть бути внесені зміни або доповнення відповідно до чинного законодавства.

 

2. Завдання та обов'язки

Журналіст виконує такі функціональні завдання та обов'язки:

2.1.    Займається авторською журналістикою, а саме створює власні інформаційні (публіцистичні, літературні) матеріали за певними темами для публікації у виданні, для чого зокрема:

2.1.1. Здійснює пошук початкових даних (відомостей про людей, факти, проблеми, ситуації) для підготовки заявки на тему журнального (газетного, теле-, радіо-) матеріалу;

2.1.2. Попереднє ознайомлюється з існуючими відомостями з певної теми і визначає хід подальшої роботи над нею;

2.1.3. Здійснює "польову роботу" на відповідному об'єкті: збирає і аналізує інформацію, необхідну для підготовки відповідного текстового матеріалу для друкованих засобів масової інформації (теле-, радіо матеріалу), а саме здійснює безпосередній нагляд за подіями, проводить бесіди з людьми, звертається до інших джерел інформації з метою вивчення фактів, ситуацій, проблем;

2.1.4. Формує задум майбутньої публікації, складає план, здійснює сценарну розробку, підбирає учасників теле-, радіопередач тощо;

2.1.5. Реалізує професійно-творчий задум, а саме здійснює безпосереднє створення матеріалу для видання в жанрах новини, репортажу, кореспонденції з використанням необхідних засобів і компонентів (ілюстративного, відео-, аудіо та іншого матеріалу);

2.2.    У межах компетенції займається організаторською журналістикою, у тому числі

2.2.1. Залучає до співробітництва з виданням різні категорії громадськості (населення), представників окремих підприємств, установ, організацій;

2.2.2. Допомагає нештатним авторам і учасникам теле- і радіопередач в підготовці матеріалів для видання (визначення теми і концепції, співпраця в процесі їх реалізації);

2.2.3. Забезпечує відображення у виданні думок широких шарів аудиторії з актуальних проблем дійсності (участь у проведенні опитувань, у тому числі інтерактивних, дискусій та обговорень, сеансів прямого телефонного зв'язку тощо);

2.2.4. Бере участь у проведенні масових заходів, організованих виданням (видавництвом) або його партнерами (просвітницьких, суспільно-політичних, екологічних акціях, конкурсах, вікторинах, іграх, змаганнях тощо);

2.2.5. Здійснює роботу з редакційною поштою, а саме читає листи до редакції, здійснює підготовку інформації з них до публікації у виданні або оприлюдненні у ефірі теле і радіо партнерів;

2.3.    Здійснює обов'язки з редакторської журналістики, зокрема

2.3.1. Оцінює ступінь готовності до публікації у пресі або в ефірі представленого редакції матеріалу;

2.3.2. Оформлює матеріали, що призначені для публікації, у відповідності до вимог, прийнятих у виданні (адаптує їх під формат видання), редагує тексти до друку (аудіо- і відеоматеріали);

2.3.3. Узгоджує правки з авторами матеріалу;

2.4.    Бере участь у межах компетенції в інформаційному маркетингу, розробці і коригуванні концепції (політики) видання, плануванні редакційної роботи та аналізі її результатів.

2.5.    Бере участь у підготовці текстів до друку, виходу відповідних матеріалів до ефіру тощо.

2.6.    Набирає відповідні матеріали на комп'ютері; бере участь у межах компетенції у верстці номера видання або програми, у монтажі аудіо- і відеоматеріалу.

2.7.    Бере участь у підготовці до публікації ретрансльованої інформації (отримання, відбір, компоновка офіційних матеріалів, агентських повідомлень, довідкових і рекламних текстів, матеріалів служб вивчення громадської думки тощо).

2.8.    Бере безпосередню участь у процесі випуску інформації "в світ" і "в ефір" (за необхідності виконує обов'язки чергового по випуску).

2.9.    За необхідності бере участь у розробці, впровадженні та функціонуванні за напрямом своєї роботи системи управління якістю у видавництві.

2.10.  У встановленому порядку підвищує свою професійну кваліфікацію.

2.11.  Дотримується під час роботи правил і норм охорони праці, пожежної безпеки, охорони навколишнього природного середовища

 

3. Права

Для виконання своїх функцій журналіст має право:

3.1.    На належні умови своєї професійної діяльності.

3.2.    Вносити пропозиції головному редакторові видання, а також у межах компетенції іншим керівникам видавництва з питань підвищення ефективності діяльності за своїм напрямом роботи.

3.3.    Запитувати і отримувати від структурних підрозділів видавництва, а також у встановленому порядку від його партнерів, відповідних органів, доречні матеріали та інформацію, необхідну для виконання своїх посадових обов'язків.

3.4.    Брати участь у вирішенні доречних питань у виданні та видавництві у відповідності до своєї компетенції.

3.5.    Ознайомлюватися із всіма документами, які визначають його права та обов'язки, критерії оцінювання якості виконання ним своїх посадових обов'язків.

3.6.    У межах компетенції представляти інтереси видання (видавництва) перед сторонніми підприємствами, установами, організаціями, взаємодіяти з їх представниками, вести з ними переговори та ділове листування з відповідних питань, що пов'язані з виконанням своїх посадових обов'язків.

3.7.    Підписувати та візувати документи у межах своєї компетенції.

 

4. Відповідальність

4.1.    Журналіст несе відповідальність за:

4.1.1. Неналежне виконання вимог організаційно-розпорядчих документів видавництва, що стосуються його напрямку діяльності.

4.1.2.  Невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов'язків згідно з цією посадовою інструкцією.

4.1.3. Перевищення своїх повноважень визначених цією посадовою інструкцією та іншими відповідними документами підприємства.

4.1.4. Вчинення матеріальних збитків видавництву у межах, встановлених чинним законодавством України.

4.1.5. Недотримання правил і норм охорони праці, пожежної безпеки, охорони навколишнього природного середовища.

4.1.6. Недотримання вимог настанов (процесів, процедур, протоколів, стандартів) чинної у видавництві системи управління якістю.

4.1.7. Розголошення комерційної таємниці видавництва.

4.2. Оцінювання роботи журналіста здійснює головний редактор видання (інший керівник). Основними показниками при оцінюванні роботи журналіста є своєчасність та повнота виконання ним свої посадових обов'язків, дотримання вимог чинного законодавства, організаційно-розпорядчих документів видавництва, що стосуються його напрямків діяльності, вимог чинної на підприємстві системи управління якістю.

 

5. Повинен знати

Журналіст повинен знати:

5.1.    Чинне законодавство, що стосується діяльності засобів масової інформації;

5.2.    Постанови, накази, розпорядження, методичні, нормативні та інші керівні матеріали, що регламентують діяльність у видавничій сфері;

5.3.    Інформацію про громадсько-політичні події, стан і перспективи розвитку господарського, наукового, культурного життя в Україні й за кордоном;

5.4.    Передові вітчизняні та світові досягнення в галузі журналістики;

5.5.    Методичні рекомендації щодо діяльності творчих працівників;

5.6.    Історію журналістики;

5.7.    Основи творчої діяльності журналістики;

5.8.    Правові основи журналістики;

5.9.    Соціологію і психологію журналістики;

5.10.  Професійну етику журналіста;

5.11.  Організацію роботи і праці у засобах масової інформації;

5.12.  Техніку і технологію засобів масової інформації, у тому числі телебачення, радіомовлення;

5.13.  Основи теорії літератури, історію вітчизняної та зарубіжної літератури;

5.14.  Стилістику і літературне редагування;

5.15.  Основи філософії, культурології, історії, політології тощо;

5.16.  Основи правових дисциплін (трудового, цивільного, адміністративного, кримінального, авторського права);

5.17. Основи економіки і менеджменту у засобах масової інформації;

5.18.  Основи реклами і зв'язків з громадськістю;

5.19.  Логіку;

5.20.  Державну (рідну, іноземну) мову;

5.21.  Настанови (процеси, вимоги, документацію) чинної у видавництві системи управління якістю за напрямом своєї діяльності;

5.22.  Методи обробки інформації з використанням сучасних технічних засобів комунікацій і зв'язку, комп'ютерів, відповідні прикладні програмні засоби;

5.23.  Правила і норми охорони праці, пожежної безпеки, охорони навколишнього середовища.

 

6. Кваліфікаційні вимоги

Другий (магістерський) рівень вищої освіти відповідного напряму підготовки (галузі знань). Без вимог до стажу роботи.

 

7. Взаємовідносини (зв'язки) за посадою

Для виконання обов'язків та реалізації своїх прав журналіст взаємодіє із:

7.1.    Іншими працівниками видання з питань, що пов'язані з виконанням журналістом своїх посадових обов'язків, надання та отримання відповідної інформації (матеріалів, документів тощо);

7.2.    Працівниками інших структурних підрозділів видавництва з питань, що пов'язані з виконанням журналістом своїх посадових обов'язків, надання та отримання відповідної інформації (матеріалів, документів тощо);

7.3.    Представниками громадськості (окремих підприємств, установ, організацій), окремими особами з питань підготовки відповідних матеріалів про їх діяльність, певні події, факти, розслідування тощо.

7.4.    Представниками інших (сторонніх) підприємств, установ, організацій у межах компетенції з питань, що представляють спільний інтерес для зазначених організацій та видавництва або що пов'язані з повноваженнями сторонніх організацій у відповідних сферах.