Посадова інструкція ембріолога

 

КОМУНАЛЬНЕ ПІДПРИЄМСТВО «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Комунального підприємства «________________» підпис             Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

 

Посадова інструкція ембріолога
(код КП — 2211.2)

 

1. Загальні положення

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов’язки, права та відповідальність ембріолога клініко-діагностичної лабораторії КНП «Обласний центр репродуктивного здоров’я людини» (далі — Центр).

1.2. Посада ембріолога належить до посад професіоналів з вищою немедичною освітою.

1.3. Мета роботи ембріолога — формування та розвиток ембріона людини, забезпечення його життєздатності.

1.4. Ембріолога приймають на посаду і звільняють з посади наказом директора Центру за погодженням з медичним директором.

1.5. Ембріолог:

1.5.1. Безпосередньо підпорядковується завідувачу клініко-діагностичної лабораторії.

1.5.2. У роботі керується законодавством України про охорону здоров’я, нормативними документами, які визначають діяльність клініко-діагностичних лабораторій, принципами та правилами медичної етики і деонтології, Положенням про Центр, Правилами внутрішнього трудового розпорядку та іншими локальними нормативними актами Центру, цією посадовою інструкцією.

1.5.3. Виконує ембріологічну частину програм допоміжних репродуктивних технологій (далі — ДРТ) відповідно до встановлених вимог, правил та інструкцій, інших нормативних документів у галузі охорони здоров’я.

1.5.4. Під час роботи має бути одягненим у спеціальний медичний одяг, за необхідності застосовує захисні комбінезони, пальто, рукавички, окуляри і маски.

1.5.5. Проходить періодичні профілактичні медичні огляди в установлені терміни.

1.6. За відсутності ембріолога (хвороба, відпустка, відрядження тощо) його посадові обов’язки виконує інший працівник Центру у порядку, передбаченому законодавством.

 

2. Завдання та обов’язки

2.1.Забезпечує своєчасність, точність та якість проведення лабораторних досліджень відповідно до встановлених завдань.

2.2. Визначає методи проведення лабораторних досліджень, процедур (маніпуляцій) та інструментарій залежно від мети кожного окремого дослідження.

2.3. Бере участь в оцінюванні медичного та репродуктивного анамнезу пацієнта, самостійно визначає оптимальну процедуру та методи ДРТ.

2.4. Проводить аналіз сперми, вивчає кількість та рухливість сперматозоїдів, проводить тестування на антитіла, готує сперму до процедур ДРТ.

2.5. Заморожує та розморожує сперму, маркує відповідно до встановленого порядку, оцінює якість сперми до та після кріоконсервації.

2.6. Поєднує сперматозоїди та яйцеклітини, створює ембріони, контролює сприятливі умови та їх розвиток.

2.7. Бере участь у виборі ембріона кращої якості та перенесенні його у порожнину матки (ембріотрансфер) під контролем апарату УЗД.

2.8. Забезпечує необхідний режим зберігання біологічного матеріалу, веде його облік.

2.9. Контролює належний стан мікроманіпулятора та іншого лабораторного устаткування, запас витратних матеріалів та стан медичного інструменту, інформує завідувача клініко-діагностичної лабораторії про необхідність їх поповнення (заміни).

2.10. Контролює якість роботи молодших медичних працівників з медичною освітою, забезпечує належне налаштування вимірювальних приладів, устаткування.

2.11. Аналізує та інтерпретує отримані результати досліджень.

2.12. Консультує медичних працівників Центру щодо отриманих результатів досліджень, екстракорпорального запліднення, генетичних патологій, низької якості ембріонів тощо.

2.13. Забезпечує своєчасне оформлення звітної документації, результатів тестувань, досліджень, зберігання біологічних матеріалів, носіїв діагностичних зображень тощо.

2.14. Оперативно вживає заходів та інформує керівництво у разі виявлення порушень правил охорони, протипожежного захисту, вимог санітарно-епідемічного нагляду у лабораторії.

 

3. Права

3.1. Вносити пропозиції керівництву Центру щодо вдосконалення лабораторних досліджень, поліпшення роботи адміністративно-господарських служб, організації та умов праці.

3.2. Давати вказівки, у межах своєї компетенції, молодшому медичному персоналу з медичною освітою клініко-діагностичній лабораторії, які стосуються виконання їх службових обов’язків, і вимагати їх своєчасного виконання.

3.3. Запитувати, одержувати і користуватися інформаційними матеріалами та нормативно-правовими документами, необхідними для виконання посадових обов’язків.

3.4. Брати участь у науково-практичних конференціях і нарадах, на яких розглядають питання, пов’язані з репродуктивним здоров’ям, роботою лабораторії.

3.5. Підвищувати кваліфікацію в установлені терміни, проходити в установленому порядку атестацію з правом підтвердження (підвищення) відповідної кваліфікаційної категорії.

3.6. Бути забезпеченим робочим місцем з необхідним устаткуванням, засобами медичного призначення для виконання службових обов’язків, спеціальним медичним одягом та засобами захисту.

3.7. Апробовувати та впроваджувати за погодженням із завідувачем клініко-діагностичної лабораторії нові методики проведення досліджень (тестувань).

 

4. Відповідальність

Може бути притягнутий до відповідальності:

4.1. За неякісне та несвоєчасне виконання посадових обов’язків.

4.2. Порушення вимог конфіденційності щодо отриманої інформації про пацієнтів.

4.3. Неналежну організацію своєї роботи, несвоєчасне і некваліфіковане виконання наказів, розпоряджень і доручень керівництва, порушення вимог нормативно-правових актів у галузі медицини.

4.4. Порушення правил внутрішнього трудового розпорядку Центру, протипожежної безпеки, санітарно-гігієнічних вимог та інструкції з охорони праці клініко-діагностичної лабораторії.

4.5. Несвоєчасне інформування керівництва про ситуації, що створюють загрозу діяльності Центру, його працівникам, пацієнтам і відвідувачам.

Роботу ембріолога оцінює завідувач клініко-діагностичної лабораторії за якістю виконання службових обов’язків та виявленими недоліками у роботі.

 

5. Повинен знати

5.1. Законодавство про охорону здоров’я та нормативні документи, що регламентують правові та етичні питання системи репродуктивного здоров’я людини.

5.2. Організацію лабораторної справи в ембріологічних лабораторіях.

5.3. Права, обов’язки та відповідальність ембріолога.

5.4. Функції, гістологічну та патогістологічну структуру органів і тканин на клітинному та субклітинному рівні.

5.5. Правила та способи отримання біологічного матеріалу для ембріологічних досліджень.

5.6. Основні методи програм ДРТ.

5.7. Клінічне значення лабораторних досліджень в профілактиці, діагностиці та моніторингу захворювань репродуктивної системи людини.

5.8. Сучасні методи проведення ембріологічних досліджень, передімплантаційної діагностики.

5.9. Витратні матеріали для ембріологічної роботи в лабораторіях ДРТ.

5.10. Основи системи управління якістю клінічних лабораторних досліджень.

5.11. Правила організації контролю якості ембріологічних робіт, донорства сперми, ооцитів та ембріонів.

5.12. Нормативні вимоги до роботи з донорським матеріалом.

5.13.Технологічне та лабораторне устаткування і правила їх експлуатації.

5.14.Навички застосування комп’ютерних технологій у клініко-діагностичних дослідженнях.

5.15.Правила оформлення звітної документації.

5.16. Сучасні джерела отримання інформації, методи її аналізу та узагальнення.

5.17. Правила та норми охорони праці, протипожежного захисту, вимоги санітарно-епідемічного нагляду.

 

6. Кваліфікаційні вимоги

6.1. Вища освіта другого рівня за ступенем магістра у галузі знань «Біологія» та спеціальністю «Біологія».

6.2. Підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли тощо) з гістології, цитології та ембріології.

6.3. Без вимог до стажу роботи.

 

7. Взаємовідносини (зв’язки) за професією, посадою

7.1. У межах Центру має службові зв’язки:

●        з медичними працівниками Центру;

●        комісією з контролю якості роботи;

●        господарчою частиною.

7.2. За межами Центру має службові зв’язки:

●        з медичною бібліотекою;

●        організаціями підвищення кваліфікації;

●        атестаційною комісією.