ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «___________________________»         (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ: Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис                       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «___» _________________ 20___ р.

 

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

головного товарознавця (у підприємствах торгівлі)
(Код КП – 1237.1)

 

 1. Загальні положення

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність головного товарознавця (у підприємствах торгівлі).

1.2. Посада головного товарознавця (у підприємствах торгівлі) належить до розділу «Законодавці, вищі державні службовці, керівники, менеджери (управителі)» Національного класифікатора України «Класифікатор професій ДК003:2010», код професії – 1237.1.

1.3. Головний товарознавець (у підприємствах торгівлі) призначається на посаду та звільняється з посади наказом директора підприємства торгівлі.

1.4. Головний товарознавець (у підприємствах торгівлі) безпосередньо підпорядковується директору підприємства торгівлі.

1.5. У службовій діяльності головний товарознавець (у підприємствах торгівлі) керується законами, постановами, розпорядженнями та іншими нормативно-правовими актами органів державної влади і місцевого самоврядування з питань торгівлі; іншими нормативними документами, а також локальними правовими актами підприємства торгівлі (Статутом, правилами внутрішнього трудового розпорядку тощо) та цією посадовою інструкцією.

1.6. За відсутності головного товарознавця (у підприємствах торгівлі) його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку, яка набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

 

2. Завдання та обов'язки

Головний товарознавець (у підприємствах торгівлі):

2.1. Аналізує стан і тенденції зміни попиту населення на споживчі товари.

2.2. Розробляє короткострокові та довгострокові прогнози попиту населення на споживчі товари.

2.3. Вивчає перспективи розвитку виробництва споживчих товарів відповідного асортименту.

2.4. Забезпечує максимальну збалансованість товарообігу та товарних ресурсів підприємства як за обсягом, так і за товарною структурою.

2.5. Розробляє заходи щодо прискорення обігу товарів та запобігання товарних втрат, контролює стан товарних запасів.

2.6. Керує закупівлею товарів, вживає заходів щодо розширення асортименту та поліпшення якості товарів.

2.7. Бере участь у ярмарках з оптового продажу товарів, в укладанні договорів на поставляння товарів.

2.8. Здійснює комерційний зв'язок з постачальниками товарів, в тому числі з іноземними фірмами.

2.9. Формулює умови договірних зобов'язань щодо кількості та якості товарів, термінів їх поставлення та контролює їх виконання.

2.10. Оформляє та подає до відповідних інстанцій претензії до постачальників у разі порушення ними договірних зобов'язань.

2.11. Під час погодження нормативно-технічної документації впливає на технічний рівень та якість товарів.

2.12. Бере участь у роботі арбітражних судів з питань якості товарів.

2.13. Контролює організацію транспортування та зберігання товарів, стан тари та пакувальних матеріалів.

2.14. Організовує виставки-продажі товарів.

2.15. Бере участь у розробленні заходів щодо підвищення рівня організації торговельного процесу, впровадження прогресивної технології торгівлі товарами різних асортиментних груп, поліпшення рекламування товарів.

2.16. Організує облік комерційної діяльності із застосуванням комп'ютерної та обчислювальної техніки.

2.17. Розробляє пропозиції для виробників товарів та постачальників щодо розширення їх асортименту і покращення якості товарів.

2.18. Організує регіональні ярмарки за участю виробників, підприємств роздрібної та оптової торгівлі.

2.19. Керує роботою товарознавців нижчої кваліфікації.

 

3. Права

Головний товарознавець (у підприємствах торгівлі) має право на:

3.1. Надання йому роботи, обумовленої трудовим договором.

3.2. Робоче місце, що відповідає державним нормативним вимогам охорони праці та умовами, передбаченими колективним договором.

3.3. Своєчасну і в повному обсязі виплату заробітної плати у відповідності зі своєю кваліфікацією, складністю праці, кількістю і якістю виконаної роботи.

3.4. Відпочинок, що забезпечується встановленням нормальної тривалості робочого часу, скороченого робочого часу для окремих професій і категорій працівників, наданням щотижневих вихідних днів, неробочих святкових днів, оплачуваних щорічних відпусток.

3.5. Повну достовірну інформацію про умови праці та вимоги охорони праці на робочому місці.

3.6. Професійну підготовку, перепідготовку і підвищення своєї кваліфікації в порядку, установленому законодавством.

3.7. Об'єднання, включаючи право на створення професійних спілок та вступ до них для захисту своїх трудових прав, свобод і законних інтересів.

3.8. Ведення колективних переговорів і укладення колективних договорів і угод через своїх представників, а також на інформацію про виконання колективного договору, угод.

3.9. Захист своїх трудових прав, свобод і законних інтересів всіма не забороненими законом способами.

3.10. Відшкодування шкоди, заподіяної йому у зв'язку з виконанням трудових обов'язків, і компенсацію моральної шкоди в порядку, установленому законодавством.

3.11. Отримання матеріалів і документів, що відносяться до своєї діяльності.

3.12. Взаємодію з іншими підрозділами підприємства торгівлі для вирішення оперативних питань своєї професійної діяльності.

 

4. Відповідальність

Головний товарознавець (у підприємствах торгівлі) несе відповідальність за:

 4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про підприємство торгівлі, що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів підприємство торгівлі та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку підприємству торгівлі в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

 

5.  Повинен знати

Головний товарознавець (у підприємствах торгівлі) повинен знати:

5.1. Чинне законодавство України, що регламентує підприємницьку діяльність.

5.2. Нормативно-правові акти та документи з державного регулювання функціонування підприємств торгівлі та організації продажу продовольчих та непродовольчих товарів.

5.3. Порядок здійснення експортно-імпортних операцій із закупівлі, постачання, зберігання, транспортування та реалізації продовольчих та непродовольчих товарів.

5.4. Порядок складання заявок та укладання договорів з постачальниками на реалізацію споживчих товарів та контроль за їх виконанням.

5.5. Порядок обміну товарів.

5.6. Умови постачання товарів та правила їх приймання, зберігання та реалізації.

5.7. Товарні класифікації України та зарубіжних країн.

5.8. Принципи сертифікації систем контролю якості товарів на підприємствах торгівлі.

5.9. Категорії і види стандартів, іншу нормативно-технічну документацію щодо сертифікації товарів та послуг у торгівлі.

5.10. Методи визначення якості товарів.

5.11. Правові засади забезпечення якості та безпеки харчових продуктів і продовольчої сировини для здоров'я споживачів.

5.12. Стандарти та технічні умови щодо якості сировини, напівфабрикатів та готової продукції.

5.13. Порядок вилучення з обороту або знищення харчових продуктів, продовольчої сировини і супутніх матеріалів, що не відповідають встановленим нормам.

5.14. Порядок тимчасового припинення діяльності підприємств сфери торгівлі, які систематично реалізують недоброякісні товари, порушують правила торгівлі, умови зберігання і транспортування товарів.

5.15. Сучасні теорії та методи менеджменту, маркетингу, логістики та основи зовнішньоекономічної діяльності підприємств.

5.16. Наукові основи розпорядництва, регулювання і координації діяльності працівників на посадах нижчого рівня.

5.17. Основні положення і порядок перепідготовки і підвищення кваліфікації працівників.

5.18. Порядок проведення атестації працівників.

5.19. Основи етики та психології в торгівлі.

5.20. Сучасні комп'ютерні технології для обліку надходження і реалізації товарів.

5.21. Діловодство.

5.22. Правила та норми охорони праці, протипожежного захисту, виробничої санітарії та особистої гігієни.

5.23. Основи трудового законодавства.

 

6. Кваліфікаційні вимоги

На посаду головного товарознавця (у підприємствах торгівлі) може бути призначена особа, яка має другий рівень вищої освіти (магістр) за напрямом підготовки "Торгівля". Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за спеціальністю в сфері торгівлі не менше 5 років.

 

7. Взаємовідносини (зв'язки) за посадою

Головний товарознавець (у підприємствах торгівлі) взаємодіє із фінансовими, складськими, транспортними та охоронними підрозділами підприємства торгівлі.