Посадова інструкція майстра виробництва

 

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

Посадова інструкція майстра виробництва

(код КП 1222.2)

 

1. Загальні положення

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність майстра виробництва цеху (дільниці, іншого структурного підрозділу) підприємства.

1.2.  Майстер виробництва належить до професійної групи «Керівники».

1.3. Майстер виробництва призначається на посаду та звільняється з неї наказом директора підприємства (іншого керівника).за поданням начальника цеху (іншого керівника або без подання).

1.4. Майстер виробництва безпосередньо підпорядковується начальнику цеху (або іншому керівнику). Майстер виробництва у межах наданих повноважень здійснює керівництво групою (зміною) працівників (дільниці).

1.5.      У своїй діяльності майстер виробництва керується законодавчими та іншими нормативно-правовими (нормативно-технічними) актами України, що регулюють діяльність у галузі металургії, відповідними національними і міжнародними стандартами з управління якістю і стандартизації, Статутом (Положенням) підприємства, Положенням про систему управління якістю на підприємстві (Настановою з якості), Положенням про цех (дільницю) підприємства, Правилами внутрішнього трудового розпорядку підприємства, наказами і розпорядженнями керівництва підприємства з відповідних питань, вказівками начальника цеху, відповідними інструкціями з охорони праці, цією посадовою інструкцією.

1.6. Головна функція майстра виробництва (мета діяльності на посаді) – здійснення керівництва виробництвом, забезпечення виконання планових завдань, ефективного використання виробничих потужностей, економного використання сировини, матеріалів і систематичного підвищення продуктивності праці.

1.7. Робоче місце майстра виробництва знаходиться у відповідному приміщенні, кабінеті (на дільниці) у цеху, за умовами праці відповідає чинним нормам і стандартам, і обладнане сучасними засобами зв'язку і комунікації, персональним комп'ютером, який підключено до локальної мережі підприємства та Інтернету, місцями зберігання документації (сейфом), а також на відповідних виробничих об'єктах (дільницях) .

1.8. У разі відсутності майстра виробництва на робочому місці (хвороба, відпустка, відрядження тощо) виконання його обов'язків забезпечує у межах компетенції інший працівник цеху (іншого структурного підрозділу) підприємства відповідної кваліфікації за розпорядженням начальника цеху (іншого керівника підприємства).

1.9. Оригінал цієї посадової інструкції зберігається у відділі кадрів підприємства, 1-а копія – у начальника цеху, 2-а копія - у майстра виробництва.

1.10. У разі перерозподілу обов'язків між працівниками виробничого відділу до цієї посадової інструкції за наказом директора підприємства можуть бути внесені зміни або доповнення відповідно до чинного законодавства.

 

2. Завдання та обов'язки

Майстер виробництва виконує такі функціональні завдання та обов'язки:

2.1. Здійснює керівництво виробництвом.

2.2. Забезпечує виконання планових завдань, ефективне використання виробничих потужностей, економне використання сировини, матеріалів і систематичне підвищення продуктивності праці.

2.3. Організовує і контролює додержання технологічних процесів, оперативно виявляє і усуває причини їх порушення.

2.4. Впроваджує ефективну організацію праці, механізацію і автоматизацію трудомістких процесів і ручних робіт.

2.5. Забезпечує повне завантаження і правильне використання устаткування, рівномірну і продуктивну роботу працівників.

2.6. Встановлює виробничі завдання бригадам та окремим робітникам.

2.7. Створює умови для виконання норм кожним робітником.

2.8. Проводить виробничий інструктаж робітників.

2.9. Вносить пропозиції щодо присвоєння та підвищення розрядів робітникам, бере участь у тарифікації робіт.

2.10. Перевіряє якість продукції, яка випускається або послуг, які надаються.

2.11. Вживає заходів щодо запобігання браку і підвищення якості продукції (робіт).

2.12. Аналізує результати виробничої діяльності, контролює витрати фонду заробітної плати на виробництві, забезпечує правильне та своєчасне оформлення первинних документів з обліку робочого часу, виробітку, заробітної плати, простоїв.

2.13. Контролює дотримання робітниками виробничої і трудової дисципліни, правил і норм з охорони праці.

2.14. Розподіляє премії у встановленому порядку із фонду майстра передовикам виробництва.

2.15. Організовує роботу з підвищення рівня технічних знань, навчання іншим або суміжним професіям.

2.16. Веде виховну роботу в колективі

2.17. У межах компетенції бере участь у розробці, впровадженні та функціонуванні за напрямом своєї роботи системи управління якістю на підприємстві, дотримується відповідних настанов (інструкцій, стандартів тощо) з якості.

2.18.  Постійно підвищує свою кваліфікацію.

2.19.  Дотримується правил і норм охорони праці, пожежної безпеки, охорони навколишнього середовища, а також контролює їх дотримання підпорядкованими працівниками.

 

3. Права

Для виконання своїх функцій майстер виробництва має право:

3.1. На належні умови своєї професійної діяльності

3.2. Давати вказівки підлеглому персоналу, контролювати їх роботу

3.3. Вносити пропозиції начальнику цеху, а також у межах компетенції іншим керівникам підприємства з питань підвищення ефективності діяльності підприємства за напрямом своєї роботи..

3.4. Отримувати від структурних підрозділів підприємства доречні матеріали та інформацію, необхідну для виконання своїх посадових обов'язків.

3.5. Брати участь у вирішенні доречних питань на підприємстві та у цеху у відповідності до своєї компетенції.

3.6. Ознайомлюватися із усіма документами, які визначають його права та обов'язки, критерії оцінювання якості виконання ним своїх посадових обов'язків.

3.7. У межах компетенції за дорученням представляти інтереси підприємства перед сторонніми підприємствами, установами, організаціями, взаємодіяти з їх представниками, вести з ними переговори та ділове листування з відповідних питань, що пов'язані з управлінням якістю на підприємстві та стандартизацією

3.8. Підписувати та візувати документи у межах своєї компетенції.

 

4. Відповідальність

4.1. Майстер виробництва несе відповідальність за:

4.1.1. Неналежне виконання вимог організаційно-розпорядчих документів підприємства, що стосуються його напрямку діяльності.

4.1.2. Невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов'язків згідно з цією посадовою інструкцією, а також невиконання своїх обов'язків підлеглими працівниками, недостатній ступінь контролю за їх роботою.

4.1.3. Перевищення своїх повноважень визначених цією посадовою інструкцією та іншими відповідними документами підприємства.

4.1.4. Вчинення матеріальних збитків підприємству з власної провини у межах, встановлених чинним законодавством України.

4.1.5. Недотримання правил і норм охорони праці, пожежної безпеки, охорони навколишнього середовища.

4.1.6. Недотримання вимог (процесів, процедур, протоколів, стандартів) чинної на підприємстві системи управління якістю.

4.2. Оцінювання роботи майстра виробництва здійснює начальник цеху. Основними показниками при оцінюванні роботи майстра виробництва є своєчасність та повнота виконання ним свої посадових обов'язків, дотримання вимог відповідних нормативно-правових (нормативно-технічних) актів, організаційно-розпорядчих документів підприємства, що стосуються його напрямків діяльності, вимог чинної на підприємстві системи управління якістю.

 

5. Повинен знати

Майстер виробництва повинен знати:

5.1. законодавчі і нормативно-правові акти, методичні, та інші керівні матеріали, які реґулюють порядок діяльності виробництва;

5.2. технологічні процеси і режими виробництва, технічні характеристики і вимоги до продукції, яка виробляється;

5.3. правила технічної експлуатації устаткування;

5.4. порядок тарифікації робіт та робітників;

5.5. норми і розцінки на роботи, чинні положення з оплати праці;

5.6. основи економіки, організації виробництва, праці й управління;

5.7.  правила внутрішнього трудового розпорядку;

5.8. основи трудового законодавства;

5.9. методи обробки інформації з використанням сучасних технічних засобів комунікацій і зв'язку, комп'ютерів, відповідні прикладні програмні засоби;

5.10. вимоги (процеси, процедури, протоколи, стандарти) чинної на підприємстві системи управління якістю за профілем своєї діяльності;

5.11. правила і норми охорони праці, виробничої санітарії, пожежної безпеки, охорони навколишнього середовища.

 

6. Кваліфікаційні вимоги

Другий (магістерський) або перший (бакалаврський) рівень вищої освіти відповідного напряму підготовки (галузі знань). Стаж роботи за фахом – не менше 2 років.

 

7. Взаємовідносини (зв'язки) за посадою

Для виконання обов'язків та реалізації своїх прав майстер виробництва взаємодіє із:

7.1. іншими працівниками цеху з питань, що пов'язані з виконанням майстром своїх посадових обов'язків, надання та отримання відповідної інформації (матеріалів, документів тощо);

7.2. керівниками та іншими працівниками інших виробничих ділянок (цехів) з питань отримання/надання відповідної інформації (матеріалів, документів тощо);

7.3. представниками інших структурних підрозділів на підприємстві з питань отримання/надання відповідної інформації (матеріалів, документів тощо);

7.4. представниками інших (сторонніх) підприємств, установ, організацій у межах компетенції з питань, що представляють спільний інтерес для зазначених організацій та підприємства або що пов'язані з повноваженнями сторонніх організацій у відповідних сферах.