ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

Посадова інструкція

 техніка-технолога (текстильна та легка промисловість)

(код КП 3119)

 

1. Загальні положення

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність техніка-технолога (текстильна та легка промисловість) виробничого відділу (іншого структурного підрозділу) підприємства.

1.2. Технік-технолог (текстильна та легка промисловість) належить до професійної групи «Фахівці».

1.3. Технік-технолог (текстильна та легка промисловість) призначається на посаду та звільняється з неї наказом директора підприємства (іншого керівника).за поданням начальника виробничого відділу (іншого керівника або без подання).

1.4. Технік-технолог (текстильна та легка промисловість) безпосередньо підпорядковується начальнику виробничого відділу (або іншому керівнику).

1.5. У своїй діяльності технік-технолог (текстильна та легка промисловість) керується законодавчими та іншими нормативно-правовими (нормативно-технічними) актами України, що регулюють діяльність у текстильній та легкій промисловості, Статутом (Положенням) підприємства, Положенням про систему управління якістю на підприємстві (Настановою з якості), Положенням про виробничий відділ підприємства, Правилами внутрішнього трудового розпорядку підприємства, наказами і розпорядженнями керівництва підприємства з відповідних питань, вказівками начальника виробничого відділу, відповідними інструкціями з охорони праці, цією посадовою інструкцією.

1.6. Головна функція техніка-технолога (текстильна та легка промисловість) (мета діяльності на посаді) – участь у межах компетенції у технологічному забезпеченні виробничих процесів у текстильній та легкій промисловості.

1.7. Робоче місце техніка-технолога (текстильна та легка промисловість) знаходиться у кабінеті виробничого відділу підприємства, за умовами праці відповідає чинним нормам та стандартам та обладнане засобами зв'язку і персональним комп'ютером, який підключено до локальної мережі підприємства та Інтернету, відповідною оргтехнікою, місцями зберігання документації (сейфом), а також на відповідних виробничих об'єктах підприємства (цехах, виробничих ділянках тощо).

1.8. У разі відсутності техніка-технолога (текстильна та легка промисловість) на робочому місці (хвороба, відпустка, відрядження тощо) виконання його обов'язків забезпечує у межах компетенції інший працівник виробничого відділу (іншого структурного підрозділу) підприємства відповідної кваліфікації за вказівкою начальника виробничого відділу (розпорядженням іншого керівника підприємства).

1.9. Оригінал цієї посадової інструкції зберігається у відділі кадрів підприємства, 1-а копія – у начальника виробничого відділу, 2-а копія - у техніка-технолога (текстильна та легка промисловість).

1.10. У разі перерозподілу обов'язків між працівниками виробничого відділу до цієї посадової інструкції за наказом директора підприємства можуть бути внесені зміни або доповнення відповідно до чинного законодавства.

 

2. Завдання та обов'язки

Технік-технолог (текстильна та легка промисловість) виконує такі функціональні завдання та обов'язки:

2.1. Під керівництвом більш кваліфікованого працівника  забезпечує професійне, якісне виготовлення відповідної продукції у текстильній та легкій промисловості, застосування нових технологій, освоєння нової техніки.

2.2. Бере участь у розробці технічно обґрунтованих норм витрат сировини і матеріалів, своєчасно вносить зміни до технологічних режимів, пов'язані з необхідністю їх корегування, та своєчасно повідомляє про це відповідні служби підприємства.

2.3. Бере участь у проведенні експериментальних робіт із освоєння нових технологічних процесів та видів продукції і втіленню їх у виробництво.

2.4. Здійснює контроль за дотриманням технологічної дисципліни на відповідних виробництвах текстильній та легкій промисловості, правильною експлуатацією технічного обладнання, використанням сировини і хімматеріалів згідно з нормативно-технічною документацією.

2.5. Аналізує причини випуску неякісної продукції і бере участь у розробці заходів із попередження браку продукції та усунення причин для його виникнення.

2.6. Складає і подає заявки на сировину і хімматерали, необхідні для виконання виробничої програми; організовує отримання сировини зі складу в цех, контролює використання сировини під час вироблення відповідних видів продукції згідно з нормативно-технічною документацією.

2.7. Веде відомість накопичування на всі види сировини, яка надходить до цеху протягом місяця; складає у встановлені терміни звіти щодо витрачення сировини протягом певних періодів.

2.8. Бере участь у розробці і реалізації комплектних заходів для досягнення встановлених нормативів з охороні праці; забезпечує усунення причин, що призводять до нещасних випадків та професійних захворювань.

2.9. Здійснює у межах компетенції контроль лабораторних досліджень за умовами праці, атестацією робочих місць на відповідність нормативним актам з охорони праці.

2.10. Забезпечує контроль за додержанням працівниками правил поводження з машинами, механізмами, використання ними засобів колективного та індивідуального захисту, виконанням робіт відповідно до вимог охорони праці.

2.11. Організовує навчання робітників із вивченню нової технології, вживає заходів із запобігання застосуванню у виробництві шкідливих речовин, на які не розроблені гранично допустимі нормативи, для яких відсутня методика та засоби метрологічного контролю і які не пройшли токсикологічну експертизу.

2.12. Контролює відповідність технологічних процесів і устаткування, придбаним за кордоном вимогам нормативних актів з охорони праці, що є чинними в Україні.

2.13. У межах компетенції бере участь у розробці, впровадженні та функціонуванні за напрямком своєї роботи системи управління якістю на підприємстві, дотримується відповідних настанов (інструкцій, стандартів тощо) з якості.

2.14. Своєчасно підвищує професійну кваліфікацію згідно з вимогами чинного законодавства.

2.15. Дотримується правил і норм охорони праці, пожежної безпеки, охорони навколишнього середовища.

 

3. Права

Для виконання своїх функцій технік-технолог (текстильна та легка промисловість) має право:

3.1. На належні умови своєї професійної діяльності

3.2. Вносити пропозиції начальнику виробничого відділу, а також у межах компетенції іншим керівникам підприємства з питань підвищення ефективності діяльності за своїм напрямом роботи.

3.3. Отримувати від структурних підрозділів підприємства доречні матеріали та інформацію, необхідну для виконання своїх посадових обов'язків.

3.4. Брати участь у вирішенні доречних питань на підприємстві та у виробничому відділі (відповідних виробничих ділянках, цехах) у відповідності до своєї компетенції.

3.5. Ознайомлюватися із всіма документами, які визначають його права та обов'язки, критерії оцінювання якості виконання ним своїх посадових обов'язків.

3.6. У межах компетенції за дорученням представляти інтереси підприємства перед сторонніми підприємствами, установами, організаціями, взаємодіяти з їх представниками, вести з ними переговори та ділове листування з відповідних питань.

3.7. Підписувати та візувати документи у межах своєї компетенції.

 

4. Відповідальність

4.1. Технік-технолог (текстильна та легка промисловість) несе відповідальність за:

4.1.1. Неналежне виконання вимог організаційно-розпорядчих документів підприємства, що стосуються його напрямку діяльності.

4.1.2. Невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов'язків згідно з цією посадовою інструкцією.

4.1.3. Перевищення своїх повноважень визначених цією посадовою інструкцією та іншими відповідними документами підприємства.

4.1.4. Вчинення матеріальних збитків підприємству з власної провини у межах, встановлених чинним законодавством України.

4.1.5. Недотримання правил і норм охорони праці, пожежної безпеки, охорони навколишнього середовища.

4.1.6. Недотримання вимог (настанов, процесів, процедур, протоколів, стандартів тощо) чинної на підприємстві системи управління якістю.

4.2. Оцінювання роботи техніка-технолога (текстильна та легка промисловість) здійснює начальник виробничого відділу (інший керівник). Основними показниками при оцінюванні роботи техніка-технолога (текстильна та легка промисловість) є своєчасність та повнота виконання ним свої посадових обов'язків, дотримання вимог відповідних нормативно-правових (нормативно-технічних) актів, організаційно-розпорядчих документів підприємства, що стосуються його напрямків діяльності, вимог чинної на підприємстві системи управління якістю.

 

5. Повинен знати

Технік-технолог (текстильна та легка промисловість) повинен знати:

5.1. нормативні, керівні та довідкові матеріали для виробництв текстильної та легкої промисловості;

5.2. основи проектування технологічних процесів у текстильній та легкій промисловості;

5.3. устрій і принцип роботи відповідного обладнання;

5.4. конструкцію і правила технічної експлуатації основного і допоміжного обладнання, приладів і транспортних засобів, які використовуються у відповідних виробництвах;

5.5. технічні вимоги до готової продукції;

5.6. відповідні стандарти, технічні умови, що стосуються текстильної та легкої промисловості;

5.7. дизайн нетканих текстильних матеріалів;

5.8. колористику виробів текстильної та легкої промисловості;

5.9. порядок розробки і оформлення технічної документації;

5.10. норми витрат сировини, матеріалів, палива і енергії у текстильній та легкій промисловості;

5.11. види дефектів у продукції легкої промисловості, причин їх виникнення, заходи їх попередження і методи усунення;

5.12. основи механізації і автоматизації відповідних виробництв;

5.13. методи розрахунку економічної ефективності впровадження нової техніки та прогресивної технології;

5.14. основи стандартизації і методи технічного контролю, які забезпечують випуск продукції високої якості;

5.15. методи проведення патентних досліджень;

5.16. основи екології та безпеки життєдіяльності;

5.17. основні вимоги з організації праці в на виробничих об'єктах у легкій та текстильній промисловості;

5.18. основи економіки;

5.19. основи законодавства про працю;

5.20. настанови (процеси, вимоги, документацію) чинної на підприємстві системи управління якістю за напрямком своєї діяльності;

5.21. методи обробки інформації з використанням сучасних технічних засобів комунікацій і зв'язку, обчислювальної техніки, відповідні прикладні програмні засоби;

5.22. правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та пожежної безпеки, охорони навколишнього середовища.

 

6. Кваліфікаційні вимоги

6.1. Технік-технолог (текстильна та легка промисловість) І категорії: перший (бакалаврський) рівень або початковий рівень (короткий цикл) вищої освіти відповідного напряму підготовки (галузі знань) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією техніка-технолога (текстильна та легка промисловість) II категорії - не менше 2 років.

6.2. Технік-технолог (текстильна та легка промисловість) II категорії: перший (бакалаврський) рівень або початковий рівень (короткий цикл) вищої освіти відповідного напряму підготовки (галузі знань) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за спеціальністю для молодшого спеціаліста (молодшого бакалавра) - не менше 1 року, бакалавра - без вимог до стажу роботи.

6.3. Технік-технолог (текстильна та легка промисловість): початковий рівень (короткий цикл) вищої освіти відповідного напряму підготовки (галузі знань) без вимог до стажу роботи.

 

7. Взаємовідносини (зв'язки) за посадою

Для виконання обов'язків та реалізації своїх прав технік-технолог (текстильна та легка промисловість) взаємодіє із:

7.1. іншими працівниками виробничого відділу з питань, що пов'язані з виконанням техніком-технологом (текстильна та легка промисловість) своїх посадових обов'язків, надання та отримання відповідної інформації (матеріалів, документів тощо);

7.2. керівниками та іншими працівниками виробничих ділянок (цехів) з питань отримання/надання відповідної інформації (матеріалів, документів тощо);

7.3. представниками інших структурних підрозділів на підприємстві з питань отримання/надання відповідної інформації (матеріалів, документів тощо);

7.4. представниками інших (сторонніх) підприємств, установ, організацій у межах компетенції з питань, що представляють спільний інтерес для зазначених організацій та підприємства, або питань, що пов'язані з виконанням своїх повноважень сторонніми організаціями у відповідних сферах.