Посадова інструкція техніка-технолога

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

Посадова інструкція техніка-технолога

(код КП 3111)

 

1. Загальні положення

    1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов’язки, права та відповідальність техніка-технолога виробничого відділу (іншого структурного підрозділу) підприємства.

    1.2. Технік-технолог належить до професійної групи «Фахівці».

    1.3. Технік-технолог призначається на посаду та звільняється з неї наказом директора підприємства (іншого керівника) за поданням начальника виробничого відділу (іншого керівника або без подання).

    1.4. Технік-технолог безпосередньо підпорядковується начальнику виробничого відділу (або іншому керівнику).

    1.5. У своїй діяльності технік-технолог керується законодавчими та іншими нормативно-правовими (нормативно-технічними) актами України, що регулюють відповідну сферу діяльності (галузь виробництва), Статутом (Положенням) підприємства, Положенням про систему управління якістю на підприємстві (Настановою з якості), Положенням про виробничий відділ підприємства, Правилами внутрішнього трудового розпорядку підприємства, наказами і розпорядженнями керівництва підприємства з відповідних питань, вказівками начальника виробничого відділу, відповідними інструкціями з охорони праці, цією посадовою інструкцією.

    1.6. Головна функція техніка-технолога (мета діяльності на посаді) — участь у межах компетенції у технологічному забезпеченні виробничих процесів у відповідній галузі (виді) виробництва.

    1.7. Робоче місце техніка-технолога знаходиться у кабінеті виробничого відділу підприємства, за умовами праці відповідає чинним нормам та стандартам та обладнане засобами зв’язку і персональним комп’ютером, який підключено до локальної мережі підприємства та Інтернету, відповідною оргтехнікою, місцями зберігання документації (сейфом), а також на відповідних виробничих об’єктах підприємства (цехах, виробничих ділянках тощо).

    1.8. У разі відсутності техніка-технолога на робочому місці (хвороба, відпустка, відрядження тощо) виконання його обов’язків забезпечує у межах компетенції інший працівник виробничого відділу (іншого структурного підрозділу) підприємства відповідної кваліфікації за вказівкою начальника виробничого відділу (розпорядженням іншого керівника підприємства).

    1.9. Оригінал цієї посадової інструкції зберігається у відділі кадрів підприємства, 1-а копія — у начальника виробничого відділу, 2-а копія — у техніка-технолога.

    1.10. У разі перерозподілу обов’язків між працівниками виробничого відділу до цієї посадової інструкції за наказом директора підприємства можуть бути внесені зміни або доповнення відповідно до чинного законодавства.

 

2. Завдання та обов’язки

 

    Технік-технолог виконує такі функціональні завдання та обов’язки:

    2.1. Розробляє під керівництвом кваліфікованого працівника прогресивні технологічні процеси й оптимальні режими виробництва на прості види продукції або її елементи, забезпечуючи відповідність розроблюваних проектів технічним завданням і чинним нормативним документам з проектування, додержання високої якості продукції, скорочення матеріальних і трудових витрат на її виготовлення.

    2.2. Встановлює поопераційний маршрут оброблення деталей і складання виробів у процесі їх виготовлення і контроль за всіма операціями технологічної послідовності.

    2.3. Розробляє карти технологічного процесу, маршрутні і матеріальні карти, відомості оснастки та іншу технологічну документацію.

    2.4. Бере участь у проведенні патентних досліджень і визначенні показників технічного рівня проектованих об’єктів техніки і технології, у розробленні технічних завдань на проектування пристроїв, оснастки і спеціального інструменту, передбачених розробленою технологією, упровадженні технологічних процесів у цехах, виявленні причин браку продукції, підготовці пропозицій щодо його запобігання і ліквідації.

    2.5. Оформлює зміни в технічній документації у зв’язку з коригуванням технологічних процесів і режимів виробництва, узгоджує їх з підрозділами підприємства.

    2.6. Бере участь у розробленні технічно обґрунтованих норм часу (виробітку), розраховує подетальні і поопераційні матеріальні нормативи; норми витрат сировини, матеріалів, інструменту, палива та енергії, економічну ефективність технологічних процесів, що проектуються.

    2.7. Контролює дотримання технологічної дисципліни у виробничих підрозділах підприємства і правил експлуатації устаткування.

    2.8. Бере участь у випробуваннях технологічного устаткування, проведенні експериментальних робіт, що включають перевірку і освоєння спроектованих технологічних процесів і режимів виробництва

    2.9. У межах компетенції бере участь у розробці, впровадженні та функціонуванні за напрямом своєї роботи системи управління якістю на підприємстві, дотримується відповідних настанов (інструкцій, стандартів тощо) з якості.

    2.10. Своєчасно підвищує професійну кваліфікацію згідно з вимогами чинного законодавства.

    2.11. Дотримується правил і норм охорони праці, пожежної безпеки, охорони навколишнього середовища.

 

3. Права

 

    Для виконання своїх функцій технік-технолог має право:

    3.1. На належні умови своєї професійної діяльності

    3.2. Вносити пропозиції начальнику виробничого відділу, а також у межах компетенції іншим керівникам підприємства з питань підвищення ефективності діяльності за своїм напрямом роботи.

    3.3. Отримувати від структурних підрозділів підприємства доречні матеріали та інформацію, необхідну для виконання своїх посадових обов’язків.

    3.4. Брати участь у вирішенні доречних питань на підприємстві та у виробничому відділі (відповідних виробничих ділянках, цехах) у відповідності до своєї компетенції.

    3.5. Ознайомлюватися із усіма документами, які визначають його права та обов’язки, критерії оцінювання якості виконання ним своїх посадових обов’язків.

    3.6. У межах компетенції за дорученням представляти інтереси підприємства перед сторонніми підприємствами, установами, організаціями, взаємодіяти з їх представниками, вести з ними переговори та ділове листування з відповідних питань.

    3.7. Підписувати та візувати документи у межах своєї компетенції.

 

4. Відповідальність

 

    4.1. Технік-технолог несе відповідальність за:

    4.1.1. Неналежне виконання вимог організаційно-розпорядчих документів підприємства, що стосуються його напрямку діяльності.

    4.1.2. Невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов’язків згідно з цією посадовою інструкцією.

    4.1.3. Перевищення своїх повноважень визначених цією посадовою інструкцією та іншими відповідними документами підприємства.

    4.1.4. Вчинення матеріальних збитків підприємству з власної провини у межах, встановлених чинним законодавством України.

    4.1.5. Недотримання правил і норм охорони праці, пожежної безпеки, охорони навколишнього середовища.

    4.1.6. Недотримання вимог (настанов, процесів, процедур, протоколів, стандартів тощо) чинної на підприємстві системи управління якістю.

    4.2. Оцінювання роботи техніка-технолога здійснює начальник виробничого відділу (інший керівник). Основними показниками при оцінюванні роботи техніка-технолога є своєчасність та повнота виконання ним своїх посадових обов’язків, дотримання вимог відповідних нормативно-правових (нормативно-технічних) актів, організаційно-розпорядчих документів підприємства, що стосуються його напрямків діяльності, вимог чинної на підприємстві системи управління якістю.

 

5. Повинен знати

 

    Технік-технолог повинен знати:

    5.1. нормативні, керівні та довідкові матеріали, що стосуються регулювання відповідної галузі виробництва;

    5.2. систему технологічної підготовки виробництва;

    5.3. стандарти, технічні умови та інші нормативні й керівні матеріали з проектування, розроблення й оформлення технологічної документації;

    5.4. конструкцію виробу або склад продукту, на який розробляється технологічний процес або режим виробництва;

    5.5. технічні характеристики проектованого об’єкта і вимоги до нього;

    5.6. технологію виробництва продукції, що випускається підприємством;

    5.7. основне технологічне устаткування підприємства і принципи його роботи;

    5.8. типові технологічні процеси та режими виробництва;

    5.9. методи проведення патентних досліджень;

    5.10. основні вимоги організації праці в процесі проектування технологічних процесів і устаткування;

    5.11. основи економіки, організації праці і виробництва;

    5.12. основи законодавства про працю

    5.13. настанови (процеси, вимоги, документацію) чинної на підприємстві системи управління якістю за напрямом своєї діяльності;

    5.14. методи обробки інформації з використанням сучасних технічних засобів комунікацій і зв’язку, обчислювальної техніки, відповідні прикладні програмні засоби;

    5.15. правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та пожежної безпеки, охорони навколишнього середовища.

 

6. Кваліфікаційні вимоги

 

    6.1. Технік-технолог І категорії: перший (бакалаврський) рівень або початковий рівень (короткий цикл) вищої освіти відповідного напряму підготовки (галузі знань) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією техніка-технолога II категорії — не менше 2 років.

    6.2. Технік-технолог II категорії: перший (бакалаврський) рівень або початковий рівень (короткий цикл) вищої освіти відповідного напряму підготовки (галузі знань) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за спеціальністю для молодшого спеціаліста (молодшого бакалавра) — не менше 1 року, бакалавра — без вимог до стажу роботи.

    6.3. Технік-технолог: початковий рівень (короткий цикл) вищої освіти відповідного напряму підготовки (галузі знань) без вимог до стажу роботи.

 

7. Взаємовідносини (зв’язки) за посадою

 

    Для виконання обов’язків та реалізації своїх прав технік-технолог взаємодіє із:

    7.1. іншими працівниками виробничого відділу з питань, що пов’язані з виконанням техніком-технологом своїх посадових обов’язків, надання та отримання відповідної інформації (матеріалів, документів тощо);

    7.2. керівниками та іншими працівниками виробничих ділянок (цехів) з питань отримання/надання відповідної інформації (матеріалів, документів тощо);

    7.3. представниками інших структурних підрозділів на підприємстві з питань отримання/надання відповідної інформації (матеріалів, документів тощо);

    7.4. представниками інших (сторонніх) підприємств, установ, організацій у межах компетенції з питань, що представляють спільний інтерес для зазначених організацій та підприємства, або питань, що пов’язані з виконанням своїх повноважень сторонніми організаціями у відповідних сферах.