Посадова інструкція фахівця з управління проектами та програмами у сфері матеріального (нематеріального) виробництва

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «____________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__   р.

 

Посадова інструкція
фахівця з управління проектами та програмами
у сфері матеріального (нематеріального) виробництва
(Код КП — 2447.2)

1.Загальні положення

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність фахівця з управління проектами та програмами у сфері матеріального (нематеріального) виробництва.

1.2.  Посада фахівця з управління проектами та програмами у сфері матеріального (нематеріального) виробництва належить до розділу «Професіонали» Національного класифікатора України «Класифікатор професій ДК003:2010».

1.3. Фахівець з управління проектами та програмами у сфері матеріального (нематеріального) виробництва призначається на посаду та звільняється з посади наказом директора підприємства за поданням керівника проектів та програм у сфері матеріального (нематеріального) виробництва.

1.4. Фахівець з управління проектами та програмами у сфері матеріального (нематеріального) виробництва безпосередньо підпорядковується керівнику проектів та програм у сфері матеріального (нематеріального) виробництва.

1.5. У службовій діяльності фахівець з управління проектами та програмами у сфері матеріального (нематеріального) виробництва керується нормативно-правовими актами України, що регулюють наукову, виробничу, проектну, економічну, інтелектуальну, , інформаційну діяльність,  трудовим законодавством, документами, що регламентують здійснення проектів та програм у сфері матеріального (нематеріального) виробництва локальними актами підприємництва (статутом, правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором та ін.), цією посадовою інструкцією, організаційно-розпорядчими документами підприємництва з відповідних питань.

1.6. У разі відсутності фахівця з управління проектами та програмами у сфері матеріального (нематеріального) виробництва його обов'язки виконує посадова особа підприємництва, що призначається в установленому законодавством порядку з набуттям відповідних прав і відповідальності за неналежне виконання покладених на неї обов^’язків.

 

2. Завдання та обов'язки

Фахівець з управління проектами та програмами у сфері матеріального (нематеріального) виробництва:

2.1. Здійснює керівництво проведенням наукових досліджень і розробок проектів та програм у матеріальній (нематеріальній) сфері згідно із затвердженою методичною програмою та встановленими термінами виконання.

2.2. Забезпечує розроблення методичних та робочих програми щодо проведення наукового дослідження з відповідного проекту в матеріальній (нематеріальній) сфері.

2.3. Вирішує питання управління проектом, використовуючи елементи системного підходу.

2.4. Аналізує загальні ресурси та етапи виконання проекту в матеріальній (нематеріальній) сфері.

2.5. Визначає ресурси, які мають бути задіяними для реалізації робіт проекту, оцінює вартість цих ресурсів.

2.6. Узагальнює матеріали досліджень, керує складанням наукових звітів за етапами робіт та завданням у цілому, підготовкою до видання наукових праць, які є результатами досліджень та розробок.

2.5. Подає на затвердження та захищає розроблені проекти й програми у сфері матеріального (нематеріального) виробництва.

2.6. Розробляє плани наукових досліджень та практичні рекомендації, а також заходи, спрямовані на підвищення ефективності роботи підрозділу.

2.7. Керує розробленням рекомендацій щодо запровадження результатів досягнень.

2.8. Забезпечує використання виконавцями проектів та програм досягнень вітчизняного і зарубіжного досвіду щодо наукових досліджень у сфері матеріального (нематеріального) виробництва.

2.9. Впроваджує нові інформаційні технології для виконання проектів та програм в матеріальній (нематеріальній) сфері, а також методів економічного аналізу з метою обґрунтованого прогнозування соціально-економічних процесів.

2.10. Забезпечує проведення експериментів та спостережень за результатами.

2.11. Складає звіти про свою роботу.

 

3. Права

Фахівець з управління проектами та програмами у сфері матеріального (нематеріального) виробництва має право:

3.1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

3.2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.

3.3. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

3.4. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.

 

4. Відповідальність

Фахівець з управління проектами та програмами у сфері матеріального (нематеріального) виробництва несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або неналежне виконання посадових обов'язків, передбачених цією інструкцією, що призвело до негативних наслідків.

4.2. Неналежне та несвоєчасне виконання вимог організаційно-розпорядчих документів підприємства.

4.3. Розголошення конфіденційної інформації підприємства.

4.4. Підготовку звітної документації не у встановленому порядку або з порушенням строків.

4.5. Недотримання правил і норм охорони праці, протипожежного захисту, виробничої санітарії.

 

5. Повинен знати

Фахівець з управління проектами та програмами у сфері матеріального (нематеріального) виробництва повинен знати:

5.1. Основні положення Конституції України, закон України "Про наукову і науково-технічну діяльність".

5.2. Акти законодавства, що стосуються наукових досліджень.

5.3. Укази Президента України, постанови і розпорядження Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України, інші нормативно-правові акти, які регулюють розвиток відповідних напрямів науково-технічних досліджень.

5.4. Наукові проблеми відповідної сфери знань, напряму розвитку галузей.

5.5. Сучасні методи і заходи планування і організації досліджень, розробок і обробки інформації.

5.6. Вітчизняний і зарубіжний досвід проведення наукових досліджень і розробок.

5.7. Економіку, організацію праці і управління, основи трудового законодавства.

5.8. Порядок укладення договорів про створення науково-дослідної продукції.

5.9. Організаційну, виробничу й соціальну структуру підприємства.

5.10. Правила охорони праці і протипожежного захисту.

5.11. Засоби обчислювальної техніки, комунікацій і зв'язку.

5.12. Державну мову.

5.13. Правила користування технічними засобами, комунікаціями, обчислювальною технікою.

5.14 Правила, норми та етикет організації проведення ділових заходів, зустрічей, прийомів, нарад тощо.

6. Кваліфікаційні вимоги

Провідний фахівець з управління проектами та програмами у сфері матеріального (нематеріального) виробництва: другий рівень  вищої освіти відповідного напряму підготовки (магістр). Стаж роботи за професією фахівця з управління проектами та програмами у сфері матеріального (нематеріального) виробництва I категорії — не менше 2 років.

Фахівець з управління проектами та програмами у сфері матеріального (нематеріального) виробництва I категорії: другий рівень  вищої освіти відповідного напряму підготовки (магістр). Стаж роботи за професією фахівця з управління проектами та програмами у сфері матеріального (нематеріального) виробництва II категорії — не менше 2 років.

Фахівець з управління проектами та програмами у сфері матеріального (нематеріального) виробництва II категорії: другий рівень  вищої освіти відповідного напряму підготовки (магістр). Стаж роботи за професією фахівця з управління проектами та програмами у сфері матеріального (нематеріального) виробництва — не менше 1 року.

7. Взаємовідносини (зв'язки) за посадою

Фахівець з управління проектами та програмами у сфері матеріального (нематеріального) виробництва взаємодіє із структурними підрозділами підприємства: службою головного інженера, виробничими підрозділами, транспортним відділом, відділом закупівель; відділом маркетингу,  бухгалтерією, фінансово-економічним підрозділом, відділом кадрів, відділом перепусток, службою безпеки, відділом охорони.