ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис                         Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

Посадова інструкція

концертмейстера

(Код КП 2453.2)

 

1. Загальні положення

1.1. Призначення на посаду концертмейстера та звільнення з неї здійснюється наказом завідувача відділу освіти _______________________ за поданням керівника освітнього закладу з дотриманням вимог Кодексу законів про працю України та чинного законодавства про працю.

1.2. Концертмейстер безпосередньо підпорядковується ________________.

1.3. У процесі своєї діяльності концертмейстер керується Конституцією та законами України, постановами Кабінету міністрів України та наказами Міністерства освіти та науки України, органів управління освітою, іншими нормативними документами, а також локальними правовими актами освітнього закладу та цією посадовою інструкцією.

1.4. На період тимчасової відсутності концертмейстер може бути замінений

______________________________________________________________________.

1.5. Концертмейстер отримує від адміністрації освітнього закладу матеріали нормативно-правового та організаційно-методичного змісту, знайомиться під розпис із відповідними документами.

1.6. Концертмейстер систематично обмінюється інформацією з питань, що входять у його компетенцію, з адміністрацією та педагогічними працівниками освітнього закладу.

1.7. ____________________________________________________________.

 

2. Завдання та обов'язки

Концертмейстер:

2.1. Забезпечує музичний супровід виступів вокальних, хорових, хореографічних колективів художньої самодіяльності, ансамблів, солістів відповідно до їх репертуару.

2.2. Бере участь у проведенні театралізованих свят, народних гулянь, балів, карнавалів, вечорів відпочинку, інших культурно-масових заходів.

2.3. Виявляє музичні задатки, обдаровання дітей, учнів, вихованців, сприяє розвитку їх здібностей, талантів, формуванню у них інтересу, любові до музики, співів, культурно-освітньої роботи.

2.4. Настановленням і особистим прикладом утверджує повагу до принципів загальнолюдської моралі, культурно-національних, духовних, історичних цінностей України, країни походження, до батьків, жінки, готує учнів, вихованців до свідомого життя в дусі взаєморозуміння, миру, злагоди між усіма народами.

2.5. Супроводжує музичні заняття, репетиції, концерти.

2.6. Обирає ефективні форми, методи навчально-виховної, культурно-освітньої роботи.

2.7. Додержується педагогічної етики, поважає гідність дитини, учня, вихованця, захищає їх від будь-яких форм фізичного або психічного насильства, запобігає шкідливим звичкам, пропагує здоровий спосіб життя.

2.8. Постійно підвищує свій професійний рівень, педагогічну, виконавську майстерність, загальну культуру.

2.9. ____________________________________________________________.

 

3. Права

Концертмейстер має право:

3.1. За погодженням з адміністрацією закладу вибирати та використовувати методики навчання та виховання, учбові посібники та матеріали, підручники.

3.2. Брати участь в управлінні освітнім закладом у порядку, визначеному статутом закладу.

3.3. Захищати свою професійну честь та гідність всіма засобами в межах чинного законодавства.

3.4. Знайомитися зі скаргами та іншими документами, що містять оцінку його роботи, давати пояснення стосовно змісту цих документів.

3.5. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву освітнього закладу про всі виявлені недоліки в діяльності закладу та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.6. Вимагати від керівництва освітнього закладу сприяння у виконанні обов'язків і реалізації прав, що передбачені цією посадовою інструкцією.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Проходити у встановленому порядку атестацію на отримання чергової кваліфікаційної категорії.

3.9. ____________________________________________________________.

 

4. Відповідальність

Концертмейстер несе відповідальність:

4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4.4. За реалізацію освітніх програм у відповідності з учбовим планом та графіком учбового процесу - згідно статуту та інших внутрішніх нормативних документів освітнього закладу, а також чинного законодавства про працю.

4.5. За життя та здоров'я учнів під час учбового процесу - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.6. За неналежне виконання вимог, визначених статутом та правилами внутрішнього трудового розпорядку - в межах, визначених чинним адміністративним законодавством.

4.7. За застосування методів виховання, пов'язаних із фізичним чи психічним насильством над особистістю учня - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.8. ____________________________________________________________.

 

5. Концертмейстер повинен знати:

5.1. Знання в обсязі вищої або середньої музичної, музично-педагогічної освіти.

5.2. Теорію та історію музики, класичний та сучасний репертуар для дітей, молоді.

5.3. Принципи, зміст музичної освіти.

5.4. Форми, методи, засоби навчально-виховної роботи.

5.5. Програмно-методичні матеріали й документи щодо ведення педагогічного процесу.

5.6. Індивідуальні характеристики учнів, вихованців.

5.7. Соціальні, культурні, інші умови культурно-освітньої діяльності.

5.8. Основні напрями розвитку музичної культури.

5.9. Законодавчі і нормативно-правові акти та документи з питань навчання й виховання.

5.10. Державну мову відповідно до чинного законодавства про мови в Україні.

5.11. ___________________________________________________________.

 

6. Кваліфікаційні вимоги

6.1. Концертмейстер вищої категорії має вищу музично-педагогічну музичну освіту, проявляє високий рівень професіоналізму, майстерності, ініціативи, творчості, досконало володіє ефективними формами, методами навчально-виховної, культурно-освітньої роботи, забезпечує високу результативність, якість, оригінальність своєї праці, відзначається загальною культурою, моральними якостями, що служать прикладом для наслідування. Стаж педагогічної роботи - не менше 8 років, при наявності почесних звань "Заслужений працівник культури України" - 5 років, "Заслужений діяч мистецтв України" - 3 роки.

6.2. Концертмейстер І категорії має вищу музично-педагогічну педагогічну освіту, проявляє ґрунтовну професійну майстерність, добре володіє ефективними формами, методами навчально-виховної, культурно-освітньої роботи, досяг значної результативності, якості, педагогічної праці, відзначається загальною культурою, моральними якостями, що служать прикладом для наслідування. Стаж педагогічної роботи - не менше 5 років, при наявності почесних звань "Заслужений працівник культури України" - 3 років, "Заслужений діяч мистецтв України" -1 рік.

6.3. Концертмейстер II категорії має вищу музично-педагогічну, музичну освіту, проявляє достатній професіоналізм, володіє сучасними формами, методами навчально-виховного, культурно-освітнього процесу, досяг вагомої результативності у педагогічній діяльності, відзначається загальною культурою, моральними якостями, що служать прикладом для наслідування. Стаж педагогічної роботи - не менше 3 років, при наявності почесних звань "Заслужений діяч мистецтв України", "Заслужений працівник культури України" - 1 рік.

6.4. Концертмейстер має вищу освіту або середню спеціальну музично-педагогічну, музичну освіту, професійно компетентний, забезпечує нормативні рівні і стандарти навчально-виховної культурно-освітньої роботи, відповідає загальним етичним та культурним вимогам до педагогічних працівників.

6.5. ____________________________________________________________.