Наказ про порядок використання автомобіля, належного працівникові у службових цілях

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ  «________»

(ТОВ «_________»)

НАКАЗ

 

 

Про порядок використання автомобіля,

належного працівникові, для службових потреб

 

Для впорядкування використання автомобіля _____, державний номер _______, ___ року випуску, що належить _____, у господарській діяльності підприємства і виплати компенсацій, керуючись статтею 125 КЗпП і пунктом _ Трудового договору від __.__.20__ № __,

 

НАКАЗУЮ:

 

1. __________, ________, з __.__ 20__ року використовувати в робочий час автомобіль _______, державний номер ________, ____ року випуску, для службових поїздок в адміністративно-територіальних межах України з виплатою щомісячної компенсації за використання особистого автомобіля для службових потреб.

2. Пально-мастильні матеріали для заправки автомобіля та його технічного обслуговування підприємство придбаває власним коштом.

3. Використання автомобіля оформлювати подорожніми листами.

4. Призначити ________, механіка транспортного цеху, відповідальним за своєчасне технічне обслуговування автомобіля. Час і місце технічного обслуговування погоджувати з відповідальним — __________.

5. Призначити головного бухгалтера ___________ відповідальною:

– за виписування подорожніх листів і їх правильне оформлення, а також за своєчасне списання пально-мастильних матеріалів згідно з нормативами.

– надання до десятого числа кожного місяця розрахунку суми щомісячної компенсації за попередній місяць.

Розмір щомісячної компенсації дорівнює сумі місячної амортизації. Місячну амортизацію розраховувати за нормами, встановленими підпунктом 138.3.3 Податкового кодексу України (група 5 — п’ять років допустимого строку корисного використання, або 1,67% вартості автомобіля). Метод нарахування амортизації — прямолінійний.

Вартість автомобіля на початок першого розрахункового місяця прирівняти до його вартості згідно з актом експертної оцінки (________ грн).

7. Компенсацію виплачувати з каси підприємства або перераховувати на зарплатну картку працівника протягом трьох робочих днів після закінчення звітного місяця на підставі щомісячного наказу про виплату компенсації.

8. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

 

           

З наказом ознайомлені:

_______________   _______________   __________

 

_______________   _______________   __________