Посадова інструкція товарознавця
| 
   ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства) 
  | 
  
   ЗАТВЕРДЖУЮ 
 Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис Ім’я ПРІЗВИЩЕ «__» ________ 2022 р.  | 
 
| 
   
 ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ТОВАРОЗНАВЦЯ (код КП 3419) 
 I. Загальні положення 1. Товарознавець належить до категорії фахівців. 2. На посаду товарознавця назначається працівник із вищою освітою і досвідом роботи не менше 3 роки. 3. Призначення на посаду і звільнення з неї здійснюється наказом директора підприємства з дотриманням вимог Кодексу законів про працю України. 4.Товарознавець повинен знати: 5. _________________________________________________________________. 6. _________________________________________________________________. 
 II. Завдання та обов'язки 1. Здійснює контроль за наявністю матеріальних ресурсів і готової продукції на складах. 2. Контролює додержання вимог щодо збереження якості товарів (додержання принципів товарного сусідства, санітарних правил, норм складування і вимог протипожежного захисту) та торгівлі ними. 3. Перевіряє наявність товарно-транспортних накладних, рахунків-фактур, сертифікату відповідності державній системі сертифікації та відповідність якості товарів чинним стандартам та технічним вимогам. 4. Перевіряє наявність маркових штрих кодів на прийнятих до реалізації товарах, у разі їх відсутності – маркує внутрішніми штриховими кодами. 5. Здійснює оперативний облік надходження і реалізації товарно-матеріальних цінностей, контролює своєчасність відвантаження товарів за договорами постановок, зворотної тари. 6. Оформляє акти претензій та іншу документацію товарно-матеріальних цінностей. 7. Бере участь у проведенні інвентаризації товарно-матеріальних цінностей. 8. _________________________________________________________________. 9. _________________________________________________________________. III. Права 
 1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності. 2. Ознайомлюватися з документами, що визначають його права та обов’язки за посадою, критерії оціки якості виконання ним посадових обов’язків. 3. Доповідати керівництву про всі виявлені порушення та недоліки в межах своєї компетенції. 4. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції по вдосконаленню роботи, пов’язаної з обов’язками, що передбачені цією інструкцією. 5. _________________________________________________________________. 6. _________________________________________________________________. 
 IV. Відповідальність 
 1. Якість і своєчасність виконання покладених на нього цією посадовою інструкцією обов’язків. 2. Достовірність поданих звітів. 3. Дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства. 4. Дотримання інструкції з охорони праці, протипожежної безпеки і виробничої санітарії. 5. _________________________________________________________________. 6. _________________________________________________________________.  | 
 

Коментарів ще немає