Замовити рекламу
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

СВ
Светлана
27.08.2024 | 10:56
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Ми резиденти дія сіті. Доброго дня допоможіть розрахувати середню заробітну плату за місяць: всього два працівника у першого оклад 18000 тис працював повний місяць липень (23 робочі дні) другий оклад 17500 (пропрацював 6 днів прийнятий 24.07.24 ( заплата 4565,22 грн)) Та середню…

1

ОК
Ольга, консультант
експерт
05.09.2024 | 09:07

Для визначення середньої місячної винагороди працівникам та гіг-спеціалістам враховують загальну кількість працівників та гіг-спеціалістів, яким…Ще

МБ
Бережна Марія
27.08.2024 | 10:51
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівник прийнятий на роботу по цивільно-правовому договору з 01.08.2024 року по 30.09.2024 року. З 01 вересня підприємство повинно повідомляти про прийом працівників по ЦПД в податкову. А що робити, якщо станом на 01 вересня вже працює місяць…

1

АК
Антон, консультант
експерт
27.08.2024 | 15:58

За ЦПД не працівник, а виконавець робіт, і його на роботу не приймають, а укладають договір.

Повідомляти до ДПС про укладення договору ЦПХ мають тільки…Ще

ЮЛ
Юля
27.08.2024 | 09:59
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. На підприємстві при створенні було затверджено наказом організацію бухгалтерського обліку та облікову політику підприємства. Чи потрібно її оноілювати станом на 01.01 кожного року? Чи вона оновлюється тільки при змінах? Чи можна у ній прописувати право підпису документів…

6

ОК
Олена, консультант
експерт
27.08.2024 | 23:04

Облікова політика забезпечує єдиний підхід до бухобліку подій та господарських операцій з моменту їх виникнення, тобто облікова політика має розроблятися…Ще

ОТ
Тихончук Олена Ростиславівна
27.08.2024 | 09:55
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підтвердженням установлення працівникові інвалідності є засвідчена копія довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії про встановлення групи інвалідності, яка є підставою для застосування ЄСВ до зарплати такого працівника у розмірі 8,41%. Чи може така довідка…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
27.08.2024 | 21:07

Завірення копії довідки МСЕК здійснюється безпосередньо підприємством, установою або організацією, зазначеними в абз. 2, 5 – 7 пп. 1 п. 1 розділу II…Ще

ОВ
Вдовиченко Оксана
27.08.2024 | 09:42
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Чи потрібно подавати повідомлення Додаток 4 до ТЦК про прийняття на роботу пенсіонера 1960 р.н. чоловік…

1

АК
Анастасія, консультант
експерт
27.08.2024 | 11:21

Ні, не потрібно.
Згідно з Порядком 1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n470 - військовий облік ведеться, щодо осіб з числа…Ще

АС
Асіє
27.08.2024 | 07:47
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівник прийнятий з 30.08.2023 по 31.08.2024 за строк.договором. Основне місце роботи заст.директора, внутрішнє сумісництво також з 30.08.2023 по 31.08.2024. За осн.місцем використана вся щоріна відпустка 56кал.днів, відпускні нараховували у урахування зарплати за…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
27.08.2024 | 15:43

Тут необхідно розрізняти внутрішнє сумісництво та суміщення посад.

Якщо працівник був прийнятий на дві різні посади окремо за основним місцем роботи та за…Ще

АС
Асіє
27.08.2024 | 07:31
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Із співробітниками підписаний строковий труд.договір з 30.08.2023 по 31.08.2024р. Зараз потрібно перевести деяких на нові посади. Прийнято рішення звільнити їх 29.08.24 і 30.01.24 прийняти на нові посади. Підкажіть будь ласка, табельні номер нові присвоювати при…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
27.08.2024 | 23:34

Так, особова картка має бути заведена під кожний трудовий договір з працівником. Відповідно як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом, у тому…Ще

OL
Olga
26.08.2024 | 17:40
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Директор їде у відрядження на 1 день чи потрібно робити наказ на покладення обовязків на начальника відділу ідоплату за виконання обовязків…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
27.08.2024 | 13:29

Ні, не обов'язково.

Покладання обов’язків доцільно оформлювати при тривалих відрядженнях директора. Якщо ж директор перебуватиме у відрядженні 1 день…Ще

ПН
Павлова Наталія Володимирівна
26.08.2024 | 17:24
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, допоможіть підібрати Класифікатор професії під обов'язки, 1. Залучення нових клієнтів за допомогою здійснення дзвінків;
2 Аналіз бази потенційних клієнтів, здійснення їм дзвінків для визначення потреб;
3 Розширення бази клієнтів: 4 Підготовка і відправка…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
27.08.2024 | 15:31

Розгляньте варіанти за професійними назвами роботи: КП 1473 Менеджер (управитель) у сфері надання інформації, КП 1499 Менеджер (управитель), КП 4222…Ще

СВ
Світлана
26.08.2024 | 17:24
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день !
На підприємстві є графік відпусток , але працівники враховуючи сьогоднішні реалії не ходять згідно графіку у відпустки. Заяву на відпустку пишуть за два тижні до початку відпустки . Чи потрібно робити в такому випадку повідомлення про відпустку ?
Якою…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
27.08.2024 | 16:53

1. Відповідно до ст. 79 КЗпП конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і роботодавцем, який…Ще

СВ
Світлана
26.08.2024 | 16:49
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня) Є наказ про норми годин на серпень 2024р 22/176год.Чи потрібно ще робити наказ про визнання 26.08.2024 робочим днем? Дякую…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
26.08.2024 | 18:14

Ні, не потрібно.

26.08.2024р. є робочим днем відповідно до чинного на сьогодні законодавства, а саме ст.6 Закону №2136 від 15.03.2022р…Ще

СО
Софія
26.08.2024 | 16:24
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Длбрий день.Як правильно документально оформити працівника на період відпустки іншого працівника? вільної вакансії у ШР немає. Чи можна прийняти праівника за строковим договором на 24 календарні дні…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
26.08.2024 | 18:28

Так, можна прийняти за строковим трудовим договором.

Якщо потрібно замінити працівника під час його відпустки, допускається прийом на роботу іншого…Ще

СС
Семенюк Семенюк Тамара
26.08.2024 | 15:58
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Працівник працює на підприємстві за зовнішнім сумісництвом. Його ж прийняли на це підприємство за внутрішнім сумісництвом. Але повідомлення про прийом на роботу ДПС не приймає, ссилаючись на те, що ця особа вже прийнята за сумісництвом. Чи потрібно подавати повідомлення…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
26.08.2024 | 20:22

Повідомлення про прийняття на роботу до ДПС потрібно подавати обов`язково, оскільки це абсолютно інший трудовий договір.

Зробити це потрібно відповідно до…Ще

ЛД
Дьоміна Людмила
26.08.2024 | 15:34
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи має право підприємство звільнити працівника, який знаходиться на окупованій території, з ним самим немає звязку, попередня переписка та сам акаунт в телеграмі був видалений / не мною. не з моєї сторони/ Є документи від родини з інформацією, що працівник без вісти…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
26.08.2024 | 23:46

Так, ви можете звільнити такого працівника за нормою п.8-3 ст.36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204 - якщо немає інформації від…Ще

ХР
Христина
26.08.2024 | 14:56
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

чи можна мобілізованого працівника приймати на роботу за основним місцем праці…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
26.08.2024 | 21:36

Ні, не можна.

При мобілізацї такий працівник стає військовослужбовцем - і військова служба стає його основним місцем роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

СН
Сніжана
26.08.2024 | 14:56
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. чи є приклад документа ( листа) у виконавчу службу з повідомленням звільнення у нас боржника по аліментам…

5

ОК
Олена, консультант
експерт
27.08.2024 | 11:44

Так, у разі звільнення працівника – платника аліментів, бухгалтер маж повідомити про це виконавчу службу (приватного виконавця)

У разі звільнення…Ще

НК
Костарєва Наталія Євгеніївна
26.08.2024 | 14:43
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, підкажіть будь ласка чи потрібно ставити печатку підприємства при укладанні строкового трудового договору на період відпустки основного працівника…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
26.08.2024 | 21:29

Якщо Вашою інструкцією з діловодства передбачено, що на наказах на прийняття на роботу ставляться відбитки печатки, то і на таких наказах потрібно її…Ще

ГА
Ганна
26.08.2024 | 14:25
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник за неосновним місцем роботи працює на 0,5 ставки. Хоче перевестись на 0,25 ставки. Чи можемо ми його перевести і які документи потрібно буде оформити. Роботодавець ФОП 3 група единий, не платник ПДВ…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
26.08.2024 | 23:27

Так, працівнику може бути встановлено інший режим роботи неповного робочого часу з 0,5 зайнятості на 0,25 зайнятості. Це не вважається переведенням, а лише…Ще

ІР
Ірина Черепаха
26.08.2024 | 12:30
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, підкажіть працівник по сумісництву повинен підписувати ПВТР чи для них окремо від основних працівників треба робити…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
26.08.2024 | 21:27

Працівник, який працює за сумісництвом, повинен також виконувати ПВТР, тому і ознайомлювати його з ними також потрібно.

Єдина відмінність, це його графік…Ще

ОЛ
Ольга
26.08.2024 | 12:08
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Терміно!!! Велике прохання допомогти, приймаємо на роботу працівника за основним місцем роботи, наше підприємство не являється критичним, в який термін ми повинні повідомити Пенсійний фонд про прийняття працівника? Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.08.2024 | 13:29

Якщо мова про оперативні дані, то не потрібно якщо ваше підприємсто не є критично важливим.Відповідно до п.п. 3 п. 3 постанови КМУ від 05.06.2024 № 650…Ще

Усі консультації44370
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44352
Уточнення0
В роботі17
Очікує1
З відповіддю АІ205
Теми
Акциз5418
Бухоблік та фінзвітність20559
Відрядження9122
Військовий облік та бронювання5113
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48838
Зарплата71180
ЗЕД. Валютні операції10500
Кадри44370
Нерухомість та земля9546
ПДВ72396
Податок на прибуток26051
РРО/ПРРО, каса21368
Спрощена система22784
ФОП58000
Інше121146
20-ОПП636
Неприбуткові/благодійні організації922
Транспорт, ТТН924
Бюджетні установи126
Фермерські господарства224