☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ГА
Галина
29.10.2024 | 15:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Бухгалтер йде у відпустку з 6.11 до 29.11 Підкажіть, будь ласка, чи необхідно виконання обов'язків бухгалтера покладати на директора (плануються платежі за підписом директора)? Якщо необхідно, в даному випадку, то за якої ситуації можна цього не робити? Дякую…
ОК
Ольга, консультант
експерт
04.11.2024 | 23:25
TA
Tatiana
29.10.2024 | 15:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, якими документами, окрім гіг-договорів, потрібно оформлювати гіг-спеціаліста? Заяви/накази потрібні? Чи заводити особову справу? З спеціаліста брати тільки копію паспорта, коду, виписку про місце проживання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.10.2024 | 19:09
НА
Наталія
29.10.2024 | 15:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть будь ласка, якщо на підприємстві один директор, то штатний розпис всеодно робити потрібно, вірно? Тільки не потрібно погоджувати з трудовим колективом. Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
30.10.2024 | 15:52
ВВ
Валентина Василівна
29.10.2024 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, шановні ! Працівник бере відпуску без збереження з/пл в зв'язку з воєним станом з 01.11.24 р по 07.02.25 р. Як правилино оформити заяви та накази , а саме :
- згідно постанови про подовження воєнного,воєний стан діє 90 діб з 5,30 год. 12.08.24 р. тобто до…
- згідно постанови про подовження воєнного,воєний стан діє 90 діб з 5,30 год. 12.08.24 р. тобто до…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.10.2024 | 11:31
ІР
Ірина
29.10.2024 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи чи можна подавати в одному повідомлення на прийняття працівника на роботу декілька працівників одразу…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.10.2024 | 00:39
НА
Наталія
29.10.2024 | 14:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Чи потрібно прописувати окремим рядком у акті наданні послуг гіг-спецаліста щор. оплач. перерву у наданні послуг ? Перерва є складовою частиною заг винагороди. Буде правильно, прописувати одним рядком щор.відпуску у баз. винагороду.
У гіг-контракті…
Чи потрібно прописувати окремим рядком у акті наданні послуг гіг-спецаліста щор. оплач. перерву у наданні послуг ? Перерва є складовою частиною заг винагороди. Буде правильно, прописувати одним рядком щор.відпуску у баз. винагороду.
У гіг-контракті…
СК
Стефанія, консультант
експерт
30.10.2024 | 16:38
ІР
Ірина
29.10.2024 | 14:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як ввести в дію правила внутрішнього трудовго розпорядку, оплати праці, положення про відпустки і тд. у ФОП, якщо працівників приймає з 01.11.2024 і трудового колективу, щоб провести збори немає. Чи може ФОП самостійно затвердити без проведення зборів…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.10.2024 | 11:24
ВІ
Вікторія
29.10.2024 | 14:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На ім"я кого може написати заяву на утримання зайво перерахованих коштів заст.директора, якщо директор у відпустці за свій рахунок…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.10.2024 | 11:22
АН
Анастасія
29.10.2024 | 13:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Директор ТОВ працює неповний робочий день на 0,25 ставки і паралельно працював в іншій компанії. Але хоче перевестися на повний робочий день (де є директором на 0,25) і щоб це було основне місце роботи.
Яка процедура переведення…
Директор ТОВ працює неповний робочий день на 0,25 ставки і паралельно працював в іншій компанії. Але хоче перевестися на повний робочий день (де є директором на 0,25) і щоб це було основне місце роботи.
Яка процедура переведення…
ОК
Олена, консультант
експерт
29.10.2024 | 15:04
ЛЮ
Людмила
29.10.2024 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор працює на двох підприємствам. Як правильно з одного підприємства А де він працює за основним місцем роботи перевести його за сумісництвом .
А друге підприємство Б зробити основним місцем роботи . І як зробити правильно щоб ключі ЕЦП не анулювали…
А друге підприємство Б зробити основним місцем роботи . І як зробити правильно щоб ключі ЕЦП не анулювали…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.10.2024 | 11:16
ЮО
Юрць Оксана Валеріївна
29.10.2024 | 13:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Зав складом знаходиться на лікарняному. У неї є має право підписувати складські документи. Тимчасове виконання обов’язків зав. складом на період лікарняного буде виконувати комірник.( права підписувати документи у комірника немає).
Доплати за виконання обов’язків на період…
Доплати за виконання обов’язків на період…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.10.2024 | 10:28
ОК
Оксана
29.10.2024 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємтсві директор прийнятий за сумісництвом, але хочемо перевести на основне місце роботи. Як правильно провести оформлення: 1) звільненння/прийняття; чи 2) можна просто переведенням…
ОК
Олена, консультант
експерт
29.10.2024 | 15:03
НА
Надія Черненко
29.10.2024 | 13:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, Мені потрібна консультація . Юридична особа, посада Директор працює на основному місці роботи, потрібно перевести за сумісництвом теж на посаду директор , підприємство повинно виплачувати компенсацію за невикористану відпустку чи ні…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.10.2024 | 11:03
АН
Анастасія
29.10.2024 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор працював на 0,25 ставки бо мав інше місце роботи. Тепер хоче працювати на повну ставку. Для цього достатньо буде заяви працівника наказ і новий штатний розпис ? Чи потрібно повідомляти додатково у податкову…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.10.2024 | 11:00
СН
Сніжана
29.10.2024 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно встановити Голові Благодійної Організації 0,25 ставки? Як має звучати наказ…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.10.2024 | 10:52
НС
Серба Наталія Василівна
29.10.2024 | 13:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Звільнилась працівниця у ФОП. Чи потрібно десь це показувати крім звіту ЄСВ…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.10.2024 | 09:48
НА
Наталія
29.10.2024 | 12:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Скажіть будь ласка, якщо працівники надрукували заяву на звільнення або прийняття, це не є порушенням, можна друкувати такі заяви? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.10.2024 | 14:14
СВ
Світлана
29.10.2024 | 12:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Як бути, якщо накази зроблені під одним номером (звільнено, прийнято) та вказані у звіті по зарплаті? Як виправити код професії у звіті по зарплаті, якщо назва співпадає з наказом і трудової, але сам КОД професії вказан не вірно…
АК
Антон, консультант
експерт
29.10.2024 | 17:17
ТА
Татьяна Анатоліївна
29.10.2024 | 12:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Будь ласка , Наказ про норму тривалості робочого часу листопад- січень 2024-25 року. 5 денка. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.10.2024 | 12:02
ЛИ
лилия
29.10.2024 | 11:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, як зробити наказ (стаття звільнення) та якою датою ми маємо право звільнити померлого працівника та виключення його зі списків підприємства, якщо працівник помер у зв'язку з нещасним випадком на підприємстві (18.10.2024), та зараз працює спеціальна комісія по…
ОК
Ольга, консультант
експерт
30.10.2024 | 08:42
