🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ЕЛ
Елена
13.12.2024 | 09:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприєстві, за рішення керівництва, 1 січня 2025 року вважається не рабочим днем. Співробітник іде у відпустку на 14 календарних днів з23 грудня 2024р. Як правильно порахувати дні відпустки. З 23 .12.2025 по 05.01.2025 чи 23.12.2024 по 06.01.2025р…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.12.2024 | 17:15
ХН
Хорунжа Наталя Олександрівна
12.12.2024 | 22:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Допоможіть розібратись, як сформувати Штатний розпис, коли зарплата - за погодинною ставкою (наприклад: 48,50 грн за годину). Яку суму треба вказати в комірці "Місячний фонд заробітної плати", якщо кількість годин різна (по місяцях)? Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
13.12.2024 | 14:52
МА
Марта
12.12.2024 | 22:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, підприємство подалося на визнання критично важливим до змін у законодавстві, відповіді ще не отримали. Чи варто чекати на відповідь? Чи потрібно подавати документи знову? Також на підприємстві мобілізували працівника, чи буде він входити до загальної кількості…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.12.2024 | 19:27
ЮЛ
Юлия
12.12.2024 | 22:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Яким має бути формулювання запису у трудовій книжці про приведення назви посади у відповідність до класифікатора та в якому розділі воно має бути? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.12.2024 | 16:46
ВІ
Вікторія
12.12.2024 | 20:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. Працівника мобілізували 27.02.2022р. За станом здоров'я згідно Наказу звільнили з військової служби 17.11.2024 (демобілізували). Чи вносити запис до трудової про його службу на підставі військового квитка, або довідки військової частини? Якщо працівник просить…
АК
Антон, консультант
експерт
13.12.2024 | 14:45
ОЛ
Ольга
12.12.2024 | 19:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Робітник був відсутній на роботі з 01.12.2024 року по сьогоднішній день. Завтра хоче написати заяву на звільнення за згодою сторін. Як правильно оформити дні відсутності працівника, які заяви, накази и як відобразити в табелі робочого часу?
Дякую…
Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
13.12.2024 | 14:42
ЛЕ
Леся
12.12.2024 | 18:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. Чи обовʼязково всі підприємства мають подавати повідомлення про прийнятих працівників в ПФУ, чи тільки критичні…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.12.2024 | 19:13
РА
Раїса
12.12.2024 | 17:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. 1.Працівник звільнився, чи потрібно змінювати штатний розпис:
а) якщо посада залишається? б) якщо посаду не планують залишати?
2.Чи потрібно ознайомлювати працівників зі змінами в штатному розписі? Дякую…
а) якщо посада залишається? б) якщо посаду не планують залишати?
2.Чи потрібно ознайомлювати працівників зі змінами в штатному розписі? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.12.2024 | 09:52
ГР
Грушко Віктор
12.12.2024 | 17:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На період хвороби директора (він є єдинним засновником та єдинним штатним працівником) прийнято рішення ним як засновником прийняти на роботу сторонню особу на посаду директора за строковим трудовим договором, на період хвороби директора. 1. Чи потрібно нотаріально…
АК
Антон, консультант
експерт
13.12.2024 | 14:40
ТГ
Тетяна Генадіївна
12.12.2024 | 16:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можна звільнити директора підприємства за скорочення чисельності або штату, як це правильно оформити…
СК
Світлана, консультант
експерт
14.12.2024 | 09:46
НА
Надія
12.12.2024 | 16:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця з листопада 2006р по вересень 2009р і з лютого 2011р по листопад 2013р в трудовій книжці записів немає бо не працювала, але отримувала допомогу по догляду за дітьми до 3-х років і це відображено в довідці ОК-5 і в довідці додаток 9 про трудовий і чстрах. стаж. ПИТАННЯ…
ОК
Ольга, консультант
експерт
14.12.2024 | 01:20
НА
Надія
12.12.2024 | 16:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи включається навчання у політехнікумі (з 01.09.1996 по 01.11.1999), курси професійної перепідготовки (з 26.04.2000 по 19.04.2000) ці записи є у трудові книжці, а догляд за батьком по віку є відображено в довідках ОК-5 і в додатку 9 про труд. і страх. до розрахунку страхового…
НК
Наталя, консультант
експерт
13.12.2024 | 14:39
ТС
Селезньова Тетяна Олексіївна
12.12.2024 | 16:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, який пакет кадрових документів потрібно оформити при найманні працівника для ФОП…
ІК
Ірина, консультант
експерт
12.12.2024 | 19:26
ІВ
Іванна
12.12.2024 | 16:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник (єдиний) прийнятий за сумісництвом у ФОП на посаду менеджер з продажу. Зараз працівник хоче називатись старшим менеджером з продажу. Яким чином оформити зміну назви посади працівнику, документально та в звітах? у ФОП більше найманих працівників немає і не…
НК
Наталя, консультант
експерт
13.12.2024 | 14:23
НА
Надія
12.12.2024 | 15:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві рахується лише директор, особа з інвалідністю 1 група, неповний робочий час, підприємство не працює.Директор відкрив вчора лікарняний. Маю відмовити у виплаті лікарняного. Відпустку без збереження ЗП протягом року 60 днів він вже використав. Чи можна…
ГК
Галина, консультант
експерт
12.12.2024 | 21:25
ОК
Оксана
12.12.2024 | 15:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна працевлаштувати на приватне підприємство зовнішнього сумісника на повну ставку…
ІК
Ірина, консультант
експерт
12.12.2024 | 19:29
ЛЮ
Любов
12.12.2024 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, неприбуткова організація, директор оформлен на основне місце роботи на повний день, хоче змінити основне місце роботи (в інш. організації) та залишитись тут на 0,5 ставки з не повним роб. днем (зовнішнім сумісником). Як вірно це зробити? видати наказ про звільнення, а…
ГК
Галина, консультант
експерт
16.12.2024 | 13:43
ЛБ
Брязкало Любов Миколаївна
12.12.2024 | 14:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, у наказі на прийом на роботу працівникові, як зазначити рівень заробітної плати при відрядній оплаті праці? Якщо заробіток залежить від норми виробітку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.12.2024 | 13:26
ТГ
Тетяна Генадіївна
12.12.2024 | 14:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця з 20.12.24 відкриває листок нерпацездатності по вагітності і пологах.13.12.24 Засновником прийняте рішення про скорочення працівників, які попередженні за 2 місяці і будуть звільнені 13.02.2024. Коли можна звільнити дану працівницю і як правильно це…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.12.2024 | 09:28
ВІ
Вікторія
12.12.2024 | 14:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, ФОП має укладати стандартний труд.договір з працівником. А якщо працівник буде працювати дистанційно, треба укласти стандартний трудовий+стандартний на дистанц.роботу, чи скомпонувати всі умови в один договір? якщо в один, то за якою формою? Чи є у вас такий шаблон…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.12.2024 | 09:33
