Замовити рекламу
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ОЛ
Олена
24.06.2026 | 08:44
Кадри
Відповідь надано

Звільнення засновника: зміна ключів та подання до податкової

Вітаю. Директор (основне місце роботи), він же засновник перебуває у відпустці за доглядом за дитиною. Хоче звільнитися. Діяльності на підприємстві немає, вона єдиний працівник.Передбачається, що Засновник буде виконувати функції директора (статутом передбачено). Чи потрібно…
2

4

НК
Наталя, консультант
експерт
24.06.2026 | 22:15

Ні, електронні ключі змінювати не потрібно й в ДПС ніякі відомості подавати також підприємству не треба.

Засновник може самостійно реалізувати право…Ще

ГА
Ганна
23.06.2026 | 23:55
Кадри
Відповідь надано

Як оформити виконання обов'язків директора для бухгалтера покроково

Добрий день! Як бухгалтера зробити виконуючим обов'язки директора, пропишіть будь ласка покроково, як це оформити та куди потрібно подавати звіти…

5

НК
Наталя, консультант
експерт
24.06.2026 | 18:50

Бухгалтера можна призначити в.о. директора на час відсутності керівника (відпустка, лікарняний, мобілізація тощо). Для цього власники приймають відповідне…Ще

НА
Наталія
23.06.2026 | 21:01
Кадри
Відповідь надано

Внесення змін до графіка відпусток нових працівників: поради

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як правильно внести до графіка відпусток новоприйнятих працівників.
У січні 2026 року у ФОП був затверджений графік відпусток на 5 працівників. У травні було прийнято ще одного працівника, а в червні — ще двох.
Чи можна доповнити…

5

НК
Наталя, консультант
експерт
24.06.2026 | 17:21

Спосіб внесення змін в графік відпусток законодавчо не визначений (ст.10 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87). Тому…Ще

АЛ
Алла
23.06.2026 | 18:51
Кадри
Відповідь надано

Нюанси працевлаштування учасників бойових дій в Україні

Підкажіть які нюанси по працевлаштуванню учасника бойових дій…

4

НК
Наталя, консультант
експерт
24.06.2026 | 16:53

Приймаємо як й всіх працівників з оформленням наказу на підставі заяви працівника. За нормою ст.24 КЗпП При укладенні трудового договору громадянин…Ще

ТО
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "ЕСТАУНД КОММЕРС"
23.06.2026 | 17:54
Кадри
Відповідь надано

Ризики підписання документів через місяць після дати наказу

ДД. Компанія підготувала наказ з основної діяльності підприємства та наказ по адміністритивним питанням. Дата наказу 1 травня 2026. Але фактичне підписання документу відбулось засобами ЕДО через місяць пілся дати. Яка дата буде визнаватись чинною документа? Чи можуть бути і які…

6

ВК
Валентина, консультант
експерт
24.06.2026 | 20:23

На нашу думку, в самих наказах може бути вказано, що вони застосовуються з 01.05.2026. Тоді дата підписання КЕП таких наказів пізніше не буде впливати на…Ще

МК
Кащук Марина Леонідівна
23.06.2026 | 16:51
Кадри
Відповідь надано

Змішана система оплати праці: як скласти штатний розпис

Вітаю! На підприємстві застосовується змішана система оплати праці: за посадовими окладами, за тарифними ставками, відрядна та відрядно-прогресивна. При цьому при нарахуванні зарплати одним і тим самим працівникам можуть застосовуватися різні системи оплати праці за різні види…
1

6

НК
Наталя, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:58

Для відображення змішаної системи у штатному розписі зазначають базові тарифні ставки (годинні, денні) або місячні оклади для кожної посади, а всі…Ще

ІР
Ірина
23.06.2026 | 16:03
Кадри
Відповідь надано

Особливості укладання трудового договору для дистанційних працівників

ДД
1.чи треба укладати трудовий договір на дистанційну роботу якщо працівника переводимо тимчасово а потім звільняємо.
2.Яку адресу прописувати у договорі, якщо працівник буде працювати за кордоном?
3.Що в такому випадку прописувати у п. 3
-працівника…

2

АК
Антон, консультант
експерт
23.06.2026 | 19:36

Дистанційний режим роботи вводиться згідно зі ст. 60-2 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1571). В стандартному випадку для цього необхідно…Ще

АЛ
Аліна
23.06.2026 | 15:55
Кадри
Відповідь надано

Наслідки відсутності обґрунтування премії для працівників підприємства

підприємство надало премію всім працівникам підприємства. В наказі на преміювання не вказано за що саме ця премія. Які наслідки при перевірці…

5

НК
Наталя, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:24

Премії по різному враховуються в середню зарплату при розрахунку відпускних, відряджень тощо. Тому тут може виникнути проблема неправильного нарахування…Ще

ЮК
Костюченко Юлія Анатоліївна
23.06.2026 | 15:54
Кадри
Відповідь надано

Переведення працівника назад на 5-денний тиждень: наказ потрібен

Добрий день. Якщо працівника було переведено на 3 місяці з 5 денного робочого тижня на змінний графік роботи. По закінченню терміну ( 3 місяці) чи потрібний наказ на переведення назад на 5 -ти денний роб. тиждень…

9

ОК
Олена, консультант
експерт
28.06.2026 | 10:58

Доцільно отримати згоду завчасно (до видачі наказу).


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЮК
Костюченко Юлія Анатоліївна
23.06.2026 | 15:51
Кадри
Відповідь надано

Чи належать накази про переведення до особового складу

Добрий день. Накази про тимчасове переведення належать до особового складу( до групи наказів на прийняття та звільнення)…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
23.06.2026 | 17:01

Так.

Наказ про тимчасове переведення відноситься до кадрових наказів тривалого строку зберігання, так само як накази про прийняття/звільнення.

Раді…Ще

СВ
Світлана
23.06.2026 | 15:21
Кадри
Відповідь надано

Як правильно оформити запис про звільнення в трудовій книжці

Працівник звільняється ст.36 КЗпПУ,як правильно зробити запис у трудовій книжці…
1

14

ОК
Олена, консультант
експерт
23.06.2026 | 23:14

Дивлячись за яким пунктом ст. 38 КЗпП.

Якщо за угодою сторін, то запис у трудовій книжці буде таким:

у графі 1 ставиться порядковий номер запису;у графі 2…Ще

ІР
Ірина
23.06.2026 | 15:21
Кадри
Відповідь надано

Переведення на дистанційну роботу: оформлення та укладення договору

ДД
Працівник виїзжджає за кордон, а через місяць звільняється.
Як прописати у заяві, наказі про переведення на дистанційну роботу під час проживання за кордоном ?
чи треба укладати договір, який він повинен бути…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
23.06.2026 | 23:07

Якщо дистанційна робота запроваджується на період дії воєнного стану, то її можна запровадити наказом без підписання письмої форми трудового договору про…Ще

КА
Катерина
23.06.2026 | 14:33
Кадри
Відповідь надано

Переведення працівника на сумісництво: що потрібно знати

Працівник працював на ТОВ за основним місцем роботи, тепер хоче з 01/07 перевестися з осн.місця на статус "за сумісництвом". Що робити підприємству - маємо його звільнити з "осн.місця" 30/06 і прийняти на підприємство "за сумісн." з 01/07? чи можна без звільнення? які є варіанти…

8

ОК
Олена, консультант
експерт
23.06.2026 | 23:01

Радимо оформлювати через механізм звільнення/ прийняття.

Трудове законодавство про працю не містить механізмів переведення працівників з основного місця…Ще

МА
Мария
23.06.2026 | 14:01
Кадри
Відповідь надано

Оформлення зовнішнього сумісника на три різні посади можливе

Вітаю! Чи можна оформити зовнішнього сумісника на три різні посади : дві посади по 0,1 % окладу, а третя по 0,05 % окладу. Дякую за відподь…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
23.06.2026 | 22:58

Законодавство не встановлює ні мінімальної, ні максимальної тривалості роботи за сумісництвом, так як і не встановлює обмежень щодо кількості укладених…Ще

СО
Софія
23.06.2026 | 12:55
Кадри
Відповідь надано

Чи надаються додаткові дні відпустки за роботу на ПК

Доброго дня чи предбачено додаткові дні щорічної відпустки за роботу на ПК, і скільки днів, дякую…

4

НК
Наталя, консультант
експерт
23.06.2026 | 22:49

Так, для працівників, які працюють за комп’ютером, передбачена щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці тривалістю до 4 календарних…Ще

АЛ
Аліна
23.06.2026 | 12:05
Кадри
Відповідь надано

Чи враховується премія при розрахунку відпускних працівника

Працівнику було надано грошову премією у зв'язку з успішним виконанням поставлених задач в сумі 2000 (дві тисячі) гривень в наказі так і прописано. Чи включається така премія при розрахунку відпускних…

4

НК
Наталя, консультант
експерт
24.06.2026 | 00:24

Якщо це виробнича премія, то так, враховується.

Перелік премій та виплат, що не враховуються в середнью зарплати при обчисленні відпускних, визначено в .4…Ще

ТА
Татьяна
23.06.2026 | 11:19
Кадри
Відповідь надано

Порядок підписання наказу про звільнення директора у відпустці

Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, у нас директор (односібний власник) знаходиться у відпустці по вагітності та пологах, на період її відпустки її обов'язки виконує інший працівник (за наказом), директор хоче звільнитися, хто буде підписувати наказ про її звільнення? Вона як…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
23.06.2026 | 22:52

Якщо директор хоче звільнитися не вииходячи з відпустки, то наказ про звільнення підписуватиме в.о. директора на підставі рішення одноосібного власника.

Одн…Ще

ЄВ
Євгенія Павлівна
23.06.2026 | 10:56
Кадри
Відповідь надано

Чи може директор ТОВ працювати дистанційно в IT-сфері

Вітаю!)
Підкажіть, будь ласка, чи може Директор ТОВ працювати повністю дистанційно, якщо основна діяльність за Кведом - 62.01 Комп'ютерне програмування ? Дякую!)…

16

ГК
Галина, консультант
експерт
23.06.2026 | 11:08

Якщо така форма працевлаштування не суперечить Статуту ТОВ і рішенню власників, то все цілком законно.

Особливо, якщо в ТОВ організований електронний…Ще

ІГ
Ігор
23.06.2026 | 10:55
Кадри
Відповідь надано

Використання невикористаних днів відпустки під час воєнного стану

Добрий день! Працівник працює у бюджетній сфері (не пільгова категорія)(підприємство не є критично важливим), знаходиться в основній відпустці, виїхав за кордон під час відпустки але не встигає своєчасно повернутися і приступити до роботи. Чи може працівник взяти ще не…

4

ГК
Ганна, консультант
експерт
24.06.2026 | 10:17

Так, працівник може взяти як невикористані дні основної відпустки, так і відпустку без збереження заробітної плати — обидва варіанти законні, вибір…Ще

ЖО
Жолинська Зоряна
23.06.2026 | 10:40
Кадри
Відповідь надано

Обов'язки бухгалтера під час декретної відпустки: питання і нюанси

Добрий день. Якщо бухгалтер іде у відпустку по вагітності та пологам (лише 1 бухгалтер у штаті). Чи можна покласти обов'язки на директора на цей період? Якщо так, то ставку бухгалтера потрібно донараховувати директору, вірно і в посадових додати обов'язки? А фін. звітність…

10

АК
Антон, консультант
експерт
23.06.2026 | 18:45

На період відпустки по вагітності та пологах бухгалтера директор може взяти на себе обов’язки бухгалтера згідно зі ст. 105 КЗпП (…Ще

Усі консультації43705
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю43685
Уточнення1
В роботі19
Очікує0
Теми
Акциз5339
Бухоблік та фінзвітність19955
Відрядження9005
Військовий облік та бронювання4640
ЄСВ, ПДФО, ВЗ47830
Зарплата69958
ЗЕД. Валютні операції10327
Кадри43705
Нерухомість та земля9408
ПДВ71267
Податок на прибуток25757
РРО/ПРРО, каса21075
Спрощена система22485
ФОП57158
Інше119884
20-ОПП519
Неприбуткові/благодійні організації816
Транспорт, ТТН730
Бюджетні установи105
Фермерські господарства197