7eminar | Особистий консультант

Є відповідь АІ
Чи потрібна нотаріально завірена довіреність для заступника директора
Доброго вечора.Директор товариства надав право підпису на первинних документах, договорах з постачальниками та покупцями заступнику директора. Видав наказ.Чи потрібно довіреність завіряти нотаріально…
7
НК
Наталя, консультант
експерт
24.09.2026 | 17:33
Ні, за загальним правилом довіреність нотаріально посвідчувати не потрібно. Для підписання первинних документів та звичайних господарських договорів…Ще

ВТ

Тунгускова Віта

23.09.2026 | 19:00

Кадри

Відповідь надано

Є відповідь АІ
Правила складання наказу про робочий графік керівника установи
РГ. Як правильно написати наказ на Керівника за основн.місцем роботи, щоб показати в додатк.Д5.. Як прописати в наказі його восьмигодинний робочий день з двома вихідними днями , але вихідні дні не субота неділя , бо в ці дні він проводить Богослужбу, а у інші дні тижня…
7
НК
Наталя, консультант
експерт
24.09.2026 | 14:39
У наказі про прийняття керівника релігійної організації за основним місцем роботи достатньо зазначити такі основні умови:
посада — пастор/ священник…Ще

ЛЮ

Людмила

23.09.2026 | 18:21

Кадри

Відповідь надано

Чи достатньо документів для застосування ставки 8,41%
Доброго дня. Чи достатньо буде копії витяга про встановлення інвалідності і копії іпр для застосування ставки 8,41%? Дякую…
6
ОК
Оксана, консультант
експерт
25.09.2026 | 17:56
Для застосування пільгової ставки ЄСВ 8,41% потрібно отримати від працівника з інвалідністю та зберігати у себе або оригінал паперового Витягу, або Витяг у…Ще

ГА

Ганна

23.09.2026 | 14:23

Кадри

Відповідь надано

Є відповідь АІ
Виплата компенсації за невикористану відпустку родичу співробітника за кордоном
Вітаю, з підприємства звільняється співробітник, який з 2022 року був у відпусці за свій рахунок та проживав за кордоном. Наразі у нього відсутня українська банківська картка. Чи можна виплатити родичу (чоловікові) суми компенсації за невикористану відпустку? як це правильно…
8
НК
Наталя, консультант
експерт
23.09.2026 | 22:04
Так, можна.
У ст. 25 Закону №108 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n136 зазначається: «Забороняється будь-яким способом…Ще

Соломічева Тетяна Олександрівна

23.09.2026 | 13:40

Кадри

Відповідь надано

Чи потрібно вимагати витяг з ЕТК при прийомі працівника
Вітаю, підкажіть, якщо беремо працівника на роботу, за трудовою книжкою (по заяві), чи необхідно з нього вимагати ВИТЯЗ з ЕТК ?? дякую…
14
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.09.2026 | 17:42
Якщо є паперова ТК, то відомості про трудову дільяність додатково брати не потрібно. Ст.24 КЗпП передбачено, що При укладенні трудового договору громадянин…Ще

ЗЖ

Жулій Зинаїда

23.09.2026 | 13:09

Кадри

Відповідь надано

Реорганізація: як працівнику перейти до правонаступника законно
Доброго дня, В установі проводиться реорганізація співробітниця по переводу перейшла до правонаступника , як їй бути у установі. яку реорганізують вона виконувала обов'язки по внутрішньому сумісництву як правонаступник згідно законодавства може її зарахувати до себе в штат…
5
НК
Наталя, консультант
експерт
23.09.2026 | 22:33
Уточніть, будь ласка, запитання- за якими посадами працівниця працювала в установі, що реорганізується й за якими буде працювати в новій установі…Ще

СВ

Світлана Віталіївна

23.09.2026 | 10:19

Кадри

Відповідь надано

Порядок обліку працівника під час проходження медичного огляду
Доброго дня, підкажіть що робити? Працівник отримав повістку 03.09, а 04.09 отримав листа на проходження ВЛК, які він мені прислав. Потім був на роботі, але 21.09,і 22.09 він не зявився на роботі, але прислав документ повістка і що 25.09.26 о 10,00 год, має зявитися на…
12
ОК
Ольга, консультант
експерт
23.09.2026 | 17:54
Якщо працівник був відсутній на роботі 21–22.09 без документального підтвердження, ці дні до отримання підтвердних документів у табелі доцільно…Ще

НА

Наталія

23.09.2026 | 10:12

Кадри

Відповідь надано

Скасування наказу про прийняття на роботу: необхідність та формулювання
Добрий день. Зробили наказ на прийняття на роботу 17 вересня -працівник приступає до роботи 18 вересня, але 18 вересня людина зателефонувала і сказала що передумала і не буде виходити на роботу. Ми 17 подали повідомлення про прийняття на роботу, а 18 подали скасовуюче…
12
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.09.2026 | 17:34
так, потрібно.Вам потрібно скасувати наказ про прийняття на роботу через відмову працівника виходити на роботу. Скасувати наказ про прийняття на роботу…Ще

1
…
7
8
9
…
2248

Усі консультації44944

Мої консультації0

Обрані0

Статуси запитання
З відповіддю44940
Уточнення1
В роботі3
Очікує0
З відповіддю АІ420

Теми
Акциз5516
Бухоблік та фінзвітність20999
Відрядження9259
Військовий облік та бронювання5395
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49463
Зарплата72181
ЗЕД. Валютні операції10645
Кадри44944
Нерухомість та земля9683
ПДВ73469
Податок на прибуток26282
РРО/ПРРО, каса21604
Спрощена система23054
ФОП58719
Інше122301
20-ОПП739
Неприбуткові/благодійні організації1014
Транспорт, ТТН1078
Бюджетні установи154
Фермерські господарства255

👌 ОК – ваш особистий консультант

Повідомлення податкової служби при суміщенні: важливі аспекти 1ДФ

Порядок оформлення продовження відпустки під час лікарняного

Тривалість відпустки без збереження заробітної плати для працівників

Процедура звільнення працівниці у відпустці по догляду за дитиною

Включення працівника до нормативу інвалідів: відпустка та ЄСВ

Перетворення ЖБК в ОСББ: зміни, звітність і податкові нюанси

Чи потрібно вести особові картки П-2 для дистанційних працівників

Включення мобілізованого працівника до СКШП: важливі нюанси

Право вчителя з науковим ступенем на доплати в освіті

Оформлення суміщення посад інспектора з кадрів на підприємстві

Невирішена ситуація з лікарняним для працівниці ФОП: що робити

Припинення трудових відносин та компенсація у разі загибелі працівника

Чи потрібна нотаріально завірена довіреність для заступника директора

Правила складання наказу про робочий графік керівника установи

Чи достатньо документів для застосування ставки 8,41%

Виплата компенсації за невикористану відпустку родичу співробітника за кордоном

Чи потрібно вимагати витяг з ЕТК при прийомі працівника

Реорганізація: як працівнику перейти до правонаступника законно

Порядок обліку працівника під час проходження медичного огляду

Скасування наказу про прийняття на роботу: необхідність та формулювання

Підвищення кваліфікації

Популярне

Календар бухгалтера

👌 ОК – ваш особистий консультант

Повідомлення податкової служби при суміщенні: важливі аспекти 1ДФ

Порядок оформлення продовження відпустки під час лікарняного

Тривалість відпустки без збереження заробітної плати для працівників

Процедура звільнення працівниці у відпустці по догляду за дитиною

Включення працівника до нормативу інвалідів: відпустка та ЄСВ

Перетворення ЖБК в ОСББ: зміни, звітність і податкові нюанси

Чи потрібно вести особові картки П-2 для дистанційних працівників

Включення мобілізованого працівника до СКШП: важливі нюанси

Право вчителя з науковим ступенем на доплати в освіті

Оформлення суміщення посад інспектора з кадрів на підприємстві

Невирішена ситуація з лікарняним для працівниці ФОП: що робити

Припинення трудових відносин та компенсація у разі загибелі працівника

Чи потрібна нотаріально завірена довіреність для заступника директора

Правила складання наказу про робочий графік керівника установи

Чи достатньо документів для застосування ставки 8,41%

Виплата компенсації за невикористану відпустку родичу співробітника за кордоном

Чи потрібно вимагати витяг з ЕТК при прийомі працівника

Реорганізація: як працівнику перейти до правонаступника законно

Порядок обліку працівника під час проходження медичного огляду

Скасування наказу про прийняття на роботу: необхідність та формулювання

Довго шукаєте інформацію? АІ-Консультант знайде потрібні матеріали на сайті швидше!🤖

Календар бухгалтера