☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ЖА
Жанна Валеріївна
27.06.2025 | 17:26
Відповідь надано
Розрахунок компенсації відпустки для сумісника та основного працівника
Доброго дня. Працівник був прийнятий сумісником на 0,25 окладу з 06.03.2025 р. та звільняється 27.06.2025 р. Нараховую компенсацію відпустки за 8 к.д. Період для розрах. беру 04+05=61 кд =5000 грн. Рахую 5000/61=81,97грн*8д=655,76 грн + зп за 06.25=2 380,95грн Усього 3 036,71…
ІК
Ірина, консультант
експерт
04.07.2025 | 13:25
TC
Cherkasova Taisa Юріївна
27.06.2025 | 17:24
Відповідь надано
Розрахунок лікарняного: середня зарплата за період роботи
Добрий день. Працівник був прийнятий на роботу 26.05.25, а захворів 19.06.25. Чи буде вірно розрахувати середній для лікарняного листа за період з 26.05.25 по 18.06.25…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.06.2025 | 15:00
ОК
Косенко Ольга
27.06.2025 | 17:22
Відповідь надано
Термін подачі заяви на лікарняний та можливі штрафи пенсійного фонду
если у меня больничный сотрудник открыл 29.05 по 06.06 , потом продлил с 07.06 по10.06 когда мне надо было подавать в пенсеонный заявку розрахунок? я до сих пор не подала. Какой будет штраф за не вовременную подачу заявки в пенсионный? и можно ли если больничный на 3 дня вообще…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.06.2025 | 14:58
ТБ
Богомолова Татьяна
27.06.2025 | 16:57
Відповідь надано
Чи потрібно індексувати зарплату за зовнішнім сумісництвом
Доброго дня!
Таке питання. Працівник працює за основним місцем роботи на одному підприємстві і за зовнішнім сумісництвом на друному.
За основним місцем роботи оклад підняли на 10,00 грн 01 квітня 2025р. і він становить 9005,00 грн.
За зовнішнім сумісництвом…
Таке питання. Працівник працює за основним місцем роботи на одному підприємстві і за зовнішнім сумісництвом на друному.
За основним місцем роботи оклад підняли на 10,00 грн 01 квітня 2025р. і він становить 9005,00 грн.
За зовнішнім сумісництвом…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.06.2025 | 09:10
МИ
Мирослава
27.06.2025 | 16:51
Відповідь надано
Обмеження середнього заробітку для лікарняного у нових працівників
Доброго дня. Працівник працює в нас з 10.02.2025 року. На початку червня 2025 р. оформив ЛЛ. Згідно відомостей про трудовий та страховий стаж із сайту ПФУ у нього страховий стаж загальний з 01.01.2024 р по 31.05.2025 р понад 17 років. В даного працівника немає розриву в…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.06.2025 | 21:05
ЮЛ
Юлія
27.06.2025 | 16:44
Відповідь надано
Визначення базового місяця індексації при переміщенні працівника
Працівника підприємства (базавий місяць індексації-01.2025) переміщують в інший підрозділ (створений зг. штатного розпису в 01.07.2025) при цьому оклад працівника не змінюється. Який базовий місяць індексації тоді буде в липні 2025 в данного працівника? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.06.2025 | 20:12
НА
Наталія
27.06.2025 | 16:36
Відповідь надано
Розрахунок зарплати та відпускних у випадку лікарняного працівника
Працівниця (оклад в червні 15600) відпрацювала в червні з 02.06. по 13.06 і отримала аванс 7800грн , потім пішла в тарифну відпустку з 16.06.25. по 29.06.25 (14 кд) і отримала відпускні 13.06.25 в сумі 5920,74. Під час відпустки захворіла з 25.06.25 по 02.07.25. (в телефоному…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.06.2025 | 10:08
НА
Наталія
27.06.2025 | 16:23
Відповідь надано
Правила відправлення працівниці в декретну відпустку та виплати
Працівниця прийнята на посаду менеджера оптової торгівлі 06.06.2025р, зарплата складає 8000 тис. грн., 18 липня в працівниці починається 30-й тиждень вагітності. Як вірно відправити працівницю в декрет? Як вірно розрахувати виплати? І яка послідовність дій…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.06.2025 | 20:31
ОЛ
Олена
27.06.2025 | 16:16
Відповідь надано
Порядок розрахунку лікарняного для сумісників при перевищенні бази
Вітаю.Поясніть,будь ласка, як розрахувати і оплатити працівнику суміснику лікарняний за сумісництвом ? Випадок- працівник надав довідки про доходи з основного місяця роботи на суму 67000грн (120роб.днів) та з двух місць роботи по сумісництву за рік 1164000грн(365днів) і за рік…
ІК
Ірина, консультант
експерт
30.06.2025 | 09:21
СО
Соломія
27.06.2025 | 16:03
Відповідь надано
Переплата лікарняних: алгоритм дій та документи для повернення
Вітаю.На підприємстві є працівник,який з червня2024 по 13.06.25р перебував на лікарняному.Його останні 4 листки непрацездатності:
22.05.25-02.06.25
03.06.-07.06
08.06-10.06
11.06-13.06
По кожному листку було видано наказ директора про призначення…
22.05.25-02.06.25
03.06.-07.06
08.06-10.06
11.06-13.06
По кожному листку було видано наказ директора про призначення…
ІК
Ірина, консультант
експерт
11.07.2025 | 20:16
НА
Наталія
27.06.2025 | 15:57
Відповідь надано
Звітність по ЄСВ для працівника з гірським статусом на 0.75 ставки
Якщо працівник працює на 0.75 ставки і є гірських статус то як правильно подати звіт по ЄСВ…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.06.2025 | 14:49
ФА
Фоміченко Анастасія Олександрівна
27.06.2025 | 15:45
Відповідь надано
Можливість донарахування лікарняних ветерану з врахуванням статусу
Доброго дня. Працівник - УБД надав 27.06.2025 Витяг з єдиного державного реєстру ветеранів війни від 27.06.2025р. Статус ветерана набув 21.02.2024р. У березні йому було нараховано і виплачено лікарняні 70% (стаж до 8 років). Чи може підприємство у червні 25р донарахувати…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.06.2025 | 17:21
ЛЕ
Леся
27.06.2025 | 15:16
Відповідь надано
Засновник вносить фінансову допомогу для виплати зарплати працівникам
Добрий день.Підскажіть будь ласка чи не є порушенням - засновник хоче вносити в касу поворотну фінансову допомогу для виплати працівникам зарплати.(податки це зрозуміло ,що в день виплати)Як правильно це все оформити .Товариство має займатися послугами -безготівка-каси…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.06.2025 | 14:32
ІВ
Іванна
27.06.2025 | 14:56
Відповідь надано
Питання щодо терміна застосування зниженої ставки для інваліда
Доброго дня, у працівника група інвалідності до 01.08.2025, дата чергового огляду 25.07.2025, До якої дати проставляти 8,41% до 01,08.2025? чи до 25.07.2025? Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.06.2025 | 09:09
ІН
Нефідова Інна
27.06.2025 | 14:52
Відповідь надано
Розрахунок середньої зарплати при звільненні та поновленні працівника
Доброго дня! Співробітник був звільнений за п.3 ч.1 ст.40 КЗпПУ 19.03.25, але його поновили на роботі з 20.03.25 через вимушений прогул. Приступив до роботи 26.05.25, а звільнився 27.05.25 по скороченню штату. Була виплачена вихідна допомога, компенсація відпустки за час…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.06.2025 | 14:21
ЛК
Кисельова Лариса
27.06.2025 | 14:47
Відповідь надано
Відрядження працівника з сумісництвом: правила та оплата відрядження
Добрий день!
Чи можна працівника, який оформлений на підприємстві за основним місцем роботи 0,75, посада Начальник підрозділу та за внутрішнім сумісництвом Завідувач складу 0,25 одночасно відправити у відрядження, в ті ж самі дати? Як в цьому випадку здійснюється оплата…
Чи можна працівника, який оформлений на підприємстві за основним місцем роботи 0,75, посада Начальник підрозділу та за внутрішнім сумісництвом Завідувач складу 0,25 одночасно відправити у відрядження, в ті ж самі дати? Як в цьому випадку здійснюється оплата…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.06.2025 | 09:07
НІ
Ніна
27.06.2025 | 14:44
Відповідь надано
Виплата лікарняного після звільнення: як діяти правильно
Доброго дня.Звільнили працівника 23,06,2025 ,а 26,06,2025 побачили лікарняний ,прийшов на ортал ПФУ, з 26,06-30,06.2025р. Я так розумію ми його не оплачуємо. Або підскажіть як діяти в такому випадку…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.06.2025 | 00:32
ОЛ
Ольга
27.06.2025 | 14:38
Відповідь надано
Компенсація невикористаної відпустки при звільненні працівника: нюанси
Вітаю, трудовим договором передбачена щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці (за роботу в режимі ненормованого робочого дня) 5 днів. Працівник звільняється, відпрацювавши 2 місяці. Чи потрібно компенсувати такий вид невикористанної відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.06.2025 | 17:08
ОЛ
Ольга Шишковська
27.06.2025 | 14:35
Відповідь надано
Чи враховувати осіб на допомозі у звітності по зарплаті
Добрий день! В рядкок 103 кількість застрахованих осіб, яким у звітному періоді нараховано заробітну плату (крім осіб, яким нараховано грошове забезпечення) у Зведеній звітності чи враховувати осіб, які отримують допомогу по вагітності та пологах (і більш ніяких виплат небуло) в…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.06.2025 | 09:05
ТЕ
Тетяна
27.06.2025 | 14:34
Відповідь надано
Правильність розрахунку компенсації за невикористану відпустку працівника
Працівника звільняємо 30.06.25. При розрахунку компенсації за невикористану відпустку в розрахунковому періоді працівник в червні 2024 був на лікарняному 14 к.д. і в липні 2024- 10 к.д. В розрахунковий період включили суму лікарняних за перші 5 дн.+ПФУ і при розрахунку…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.06.2025 | 00:28
