🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ОЛ
Олена Калуга
27.12.2024 | 18:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня) Директор жінка, йде в відпустку по вагітності та пологам. 1. Чи можемо прийняти на роботу заступника директора, який буде тимчасово виконувати обов’язки директора на час декретної відпустки з правом підпису і чи потрібно таку людину оформляти через реєстратора, бо…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.12.2024 | 16:19
ТЕ
Тетяна
27.12.2024 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, як краще працевлаштувати ( повна ставка, 0,5 ставки, підсумований облік робочого часу тощо) медичних сестер на підприємство ? Півмісяця працює одна зміна 5 днів на тиждень по 8 годин, півмісяця - інша зміна. Чи який графік роботи краще зробити…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.12.2024 | 15:42
СВ
Світлана
27.12.2024 | 15:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обовязково щороку затверджувати штатний розпис, якщо нічого не міняється? Чи відбулися якісь зміни в штатному з 2025р…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.12.2024 | 21:27
ВН
Нефедова Валентина Олександрівна
27.12.2024 | 15:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як краще прописати у Положенні про оплату праці щодо виплати 2.3.3. Матеріальна допомога, що має систематичний характер, надана всім або більшості працівників (на оздоровлення, у зв'язку з екологічним станом, крім сум, указаних у п.3.31).
Можна наприклад прописати що ця…
Можна наприклад прописати що ця…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.12.2024 | 20:46
ВН
Нефедова Валентина Олександрівна
27.12.2024 | 15:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи є обмеження у відсотках щодо встановлення доплати за високу професійну майстерність. Чи можна встановити таку доплату в розмірі 100% окладу працівника…
СК
Світлана, консультант
експерт
28.12.2024 | 12:46
НА
Надія
27.12.2024 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи вважаються призовники військовозобов'язаними? Чи включаються вони до кількості військовозобов'язаних працівників за рахунок яких можна забронювати інших працівників…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.12.2024 | 21:10
ЛЕ
Леся
27.12.2024 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Співробітник працює на підприємстві як за основним місцем роботи (Агроном) так і за сумісництвом (Тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва). У грудні він виконував роботу тільки за основним місцем (Агрономом). Як правильно оформити документально що він…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.12.2024 | 21:57
ЮМ
Юлія Мельник
27.12.2024 | 14:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В документах на сайті є безстроковий трудовий договір між працівником і ФОП. Якщо працівник звільняється, як в ньому зазначити дату звільнення ( в кінці цього договору окремим пунктом не зазначено це)…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.12.2024 | 20:11
ЛГ
Гавриш Людмила
27.12.2024 | 14:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівник - донор, день відпочинку за його бажанням може бути приєднаний до щорічної відпустки або використаний в інший час протягом року після дня здачі крові.
В якому законодавчому акті зазначений строк в 1 рік?
Чи діє ця норма на даний час…
Працівник - донор, день відпочинку за його бажанням може бути приєднаний до щорічної відпустки або використаний в інший час протягом року після дня здачі крові.
В якому законодавчому акті зазначений строк в 1 рік?
Чи діє ця норма на даний час…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.12.2024 | 20:00
ТЗ
Зубова Тамара
27.12.2024 | 14:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як директора підприємства (який є співвласником 50/50 підприємства) перевести з основного місця роботи на неповний робочий час директором по сумісництву? В директора наукова ступінь та він влаштовується науковим співробітником на інше підприємство на основне місце роботи з…
ІК
Ірина, консультант
експерт
31.12.2024 | 12:12
ЕК
Екатерина
27.12.2024 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Подскажите пожалуйста какой номер формы в медке Повідомлення про прийняття на работу працівника/ укладення гіг контракту раньше подавали по форме j3001003 а теперь смотрю оно 19.12.24 скасовано…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.12.2024 | 14:50
АЛ
Альона
27.12.2024 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД, трудова книжка ФОП треба заносити в ПФУ, підкажіть де знайти інструкцію як занести данні в ПФУ по трудовим книжкам і ФОП (якщо треба) і найманих. ДЯкую…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.12.2024 | 20:54
РУ
Руслана
27.12.2024 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП 2 група. Якщо обмеження по найманим 10 людей, то чи треба приймати в штат інваліда…
ОК
Ольга, консультант
експерт
30.12.2024 | 15:43
ОТ
Тригубенко Олена Володимирівна
27.12.2024 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як вірно відобразити в табелі робочого часу Декрет і далі відпустка по догляду за дитиною до 3 років - ставити на всі дні в рядку відмітки про явки ВП і години не зазначати, в графі відпустки інші код 16, а під кодом дні/години відпустки , і чи варто взагалі тут…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.12.2024 | 23:13
ОТ
Тригубенко Олена Володимирівна
27.12.2024 | 12:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як вірно відобразити в табелі робочого часу основну відпустку - ставити на всі дні в рядку відмітки пр явки В і години не зазначати, в графі основна/додаткова відпустка код 08, а під кодом дні/години відпустки (10/88 наприклад)…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.12.2024 | 22:54
ОТ
Тригубенко Олена Володимирівна
27.12.2024 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть як вірно вести табель - заповнюємо за першу половину місяця 1-15 числа, а за другу половину 16-30/31 чи всеж таки другий табель в місяці складати за місяць 1-30/31…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.12.2024 | 18:32
ОВ
Волошина Ольга Петрівна
27.12.2024 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник працює на підприємстві 100 років, але зп більше 20 000,00грн буде лише після 31.12.24, то його забронювати з 01.03.24 не можливо. А новоприйнятого співробітника (01.02.24 на 20 000,00) я зможу забронювати 01.03.24…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.12.2024 | 14:02
МТ
Маліновська Тетяна І Іванівна
27.12.2024 | 12:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівникам підприємства маємо бажання надати вихідні дні 31 грудня 2024 року та 01 січня 2025 року, яким документом маємо , це підтвердити ,та який текст наказу має бути актуальним ,щоб не потрапити у порушення чинного законодавства…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.12.2024 | 14:23
ЕЛ
Елена
27.12.2024 | 12:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, який графік роботи можна запровадити для зовнішнього сумісника-сестра медична? Їй треба на руки виплатити 2000грн. За штатним розкладом по цій посаді оклад -8120. Шестиденний робочий тиждень, 40год. Я прорахувала, що їй треба оплачувати 60год…
НК
Надія, консультант
експерт
29.12.2024 | 23:39
ВН
Нефедова Валентина Олександрівна
27.12.2024 | 12:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чим загрожує недопрацювання годин при підсумованому графіку (в графіку менше норма чим за встановленою нормою на місяць по п'ятиденному графіку роботи)? Оплата проводиться за виконану норму годин по графіку (виплачується повністю оклад, звісно якщо не було лікарняних, відпусток…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.12.2024 | 19:28
