☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ОЛ
Олеся
08.01.2025 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звільняється 10 січня 2025року , компенсація за період роботи з 04.05.24р, чи потрібно в наказі розділяти компенсаційні дні на 2024р та 2025р…
ІК
Ірина, консультант
експерт
09.01.2025 | 09:43
ІВ
Іванов Сергій
08.01.2025 | 16:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На ТОВ є структурні підрозділи де працюють наймані працівники, питання: чи можна на кожний такий підрозділ створити посадову інструкцію та ТРД для підпису працівників, які працюють на таких підрозділах, щоб уникати пересилання таких документів при прийомі таких…
ІК
Ірина, консультант
експерт
09.01.2025 | 11:58
БУ
Бухгалтер
08.01.2025 | 15:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Моблізований працівник звільнений з військової служби 24.10.2024р. на підставі Витягу з військової частини. На військовий облік став 25.10.2024 р. Чи можна його табелювати з 25.10.2024 р., якщо він вийшов на роботу…
ІК
Ірина, консультант
експерт
09.01.2025 | 09:29
КА
Катерина
08.01.2025 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД, підкажіть приймаємо працівницю на посаду комірниці, але бачу що такої профессії нема згідно класицікатору. А тепер це "Службовець на складі (комірник)". Як вірно писати цю назву в книжці, та заяві ? Прийняти на посаду службовця на складі(комірниці)…
ІК
Ірина, консультант
експерт
08.01.2025 | 20:04
НА
Наталія
08.01.2025 | 15:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня) інспектор по кадрам пішла у відпустку по догляду за дитиною до 3х років, на її місце перевели секретаря, 10 числа їй виходити на роботу, вона надала довідку про потребу дитини у домашньому догляді і хоче оформити ще відпустку на 1 рік, як нам правильно оформити всі…
ІК
Ірина, консультант
експерт
09.01.2025 | 16:14
ТП
Тетяна Павлівна
08.01.2025 | 15:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Чи потрібно подавати повідомлення в податкову про прийняття на роботу , по договору ЦПХ…
ІК
Ірина, консультант
експерт
08.01.2025 | 19:28
ОК
Оксана
08.01.2025 | 15:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник на підприємстві переведений на постійне місце роботи, у ТЦК повідомлення коли подавати…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.01.2025 | 17:12
ТЕ
Тетяна
08.01.2025 | 15:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! ТОВ, загальний графік роботи для всіх 5 днів на тиждень, суб, нед.вихідний. Чи можна у зв'язку із виробничою необхідністю директору зробити робочі дні з вівторка по суботу, а вихідні неділя та понеділок. Тимчасово, поки виконуються роботи для замовника на 8 місяців…
НК
Наталя, консультант
експерт
10.01.2025 | 01:37
Н
Ніна
08.01.2025 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чим більше ви даєте роз'яснень, тим більше у мене запитань..у нас просто немає кадровика. Ви сказали, що у штатному розписі посада також має мінятись. Пам'ятаю Тимур казав, що це плановий документ, і особливо по ньому не заморочуватись, можна не заморочуватись і не…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.01.2025 | 12:21
КА
Катерина
08.01.2025 | 15:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Робітник післе списання з військової служби хоче повернутися до роботи, але має інвалідність І групи категорія "б" (поранення). У висновку про умови та характер праці МСЕК вказано, що потребує сторонньої допомоги. Чи можемо виводити його на роботу з такими…
НК
Наталя, консультант
експерт
09.01.2025 | 14:29
ІН
Інга
08.01.2025 | 15:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця звільняється 31.12.2024р. є дні невикористанної відпустки за період з 16.10.2021 до 15.01.2022рік., вона не робила і була у дикретній відпустці, в такому випадку брати за розрахунковий період 12 місяців 2024р. чи 2023рік, так як компенсація за невикористані відпустки…
НК
Наталя, консультант
експерт
09.01.2025 | 14:21
ОЛ
Ольга
08.01.2025 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Приймаємо на роботу платника аліментів, дайте будь ласка посилання де можна ознайомитись з інформацією.Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
09.01.2025 | 01:39
ОК
Оксана
08.01.2025 | 14:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть, чи гіг-контрактер йде у відпустку по вагітності та пологах, він оформлений на двох компаніяк по гіг контракту. Хто подає розрахунок до ПФУ на виплату допомоги? Чи може гіг-контрактер працювати на одній фірмі, а на іншій бути у відпустці по вагітності та пологам…
СК
Світлана, консультант
експерт
09.01.2025 | 19:48
КЛ
Коваль Любов Дмитрівна
08.01.2025 | 14:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Питання щодо відпустки внутрішнього сумісника. Ось така ситуація: працівник прийнятий на основне місце роботи 01.01.2024 року, а за внутрішнім сумісництвом 01.09.2024 року. Планує брати повну відпустку в січні 2025 року. На скільки дні такий працівник має право за…
НК
Наталя, консультант
експерт
09.01.2025 | 00:57
ТЕ
Тетяна
08.01.2025 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скажіть будь-ласка якщо працівник залишається на одній і тій самій посаді (переходить з одного складу на інший склад) чи потрібно це подавати переміщення через ПФУ (оперативне подання). Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
09.01.2025 | 19:20
НК
Камінська Наталія Олексіївна
08.01.2025 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Перевели працівника на іншу посаду у 2021 році, але в нього є залишок невідгуляних відпусток. Це порушення ? І яка відповідальність…
ІК
Ірина, консультант
експерт
08.01.2025 | 19:23
ВБ
Бутко Валентина Іванівна
08.01.2025 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь-ласка, як правильно порахувати в штатному розписі -кількість штатних одиниць, якщо дві посади по 0,5 та одна посада 0,25 шт.одиниці, то це чисто арифметично 1,75 разом писати, чи оскільки це працівники, то 3 штатні одиниці? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
08.01.2025 | 19:14
ЛЮ
Людмила
08.01.2025 | 14:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи зобов'язано підприємство компенсувати в разі звільнення працівниці,матері 2-х дітей до 15років,відпустку 10днів?Адже і батько,і мати мають однакові права на цю відпустку.Тобто,можемо припустити,що цим правом скористався батько дітей…
ІК
Ірина, консультант
експерт
08.01.2025 | 18:40
ІШ
Шехова Ірина Володимирівна
08.01.2025 | 14:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Підкажіть будь ласка, чи можна призупинити трудовий договір з директором підприємства, як що діяльність не ведеться з 02.2022р. Директор є засновником підприємства…
Підкажіть будь ласка, чи можна призупинити трудовий договір з директором підприємства, як що діяльність не ведеться з 02.2022р. Директор є засновником підприємства…
ІК
Ірина, консультант
експерт
08.01.2025 | 19:01
АН
Анна
08.01.2025 | 13:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Працівник хоче піти у відпустку з 01.02.25 на 30 к.дн. При цьому 24 к.дн за попередні відпрацьовані роки, а 6 к.дн за поточний рік. Керівництво заперечень не має. Чи є обмеження у наданні кількості днів відпустки? Чула про обмеження у 24 к.дн…
Працівник хоче піти у відпустку з 01.02.25 на 30 к.дн. При цьому 24 к.дн за попередні відпрацьовані роки, а 6 к.дн за поточний рік. Керівництво заперечень не має. Чи є обмеження у наданні кількості днів відпустки? Чула про обмеження у 24 к.дн…
НК
Наталя, консультант
експерт
09.01.2025 | 00:30
