☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ІВ
Іванна
11.08.2025 | 12:06
Відповідь надано
Чи має працівник право на щорічну відпустку після відпустки
Працівник в 2025 році був в відпустці без збереження заробіної плати у звязку з воєнним станом 90 днів. чи має право за цей період на щорічну відпустку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.08.2025 | 22:52
ВІ
Вікторія
11.08.2025 | 12:05
Відповідь надано
Утримання коштів з авансу за серпень через виконавчий лист
Добрий день на працівнека прийшов виконавчій лист про утриманя коштів при виплаті зарплати забулися утримати за липень лист прийшов на електрону пошту можна утримати з авансу за серпень…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
11.08.2025 | 20:43
ЛА
Лариса
11.08.2025 | 12:00
Відповідь надано
Чи враховується разова премія при розрахунку лікарняних
Добрий день, співробітник захворів 21.07.25р., у розрахунковому періоді (березень 25р.) він перебував на лікарняному з 01.03-13.03.25 та у щорічній відпустці з 14.03-31.03.25., також у березні 25р. йому було нараховано разову премію. Чи потрібно включати до розрахунку середньої…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.08.2025 | 15:42
АН
Анна
11.08.2025 | 11:42
Відповідь надано
Правила індексації зарплати: прожитковий мінімум чи дохід
Індексація: працівник звільняється 12.08.2025 року, був у відпустці по 08.08.2025 включно. При звільненні має компенсаці. 1 дня відпустки - 500грн, і оплату 2 робочих дінв = 1500( 15000оклад/160( норма робочих годин серпня*16( відпрацьовано в серпні 11-12.08 по 8 годин)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.08.2025 | 15:41
ОК
Оксана
11.08.2025 | 11:40
Відповідь надано
Правила використання невідгуляних відпусток у кадровій практиці
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи може співробіткик взяти не відгуляну відпустку за попередні роки, якщо в цьому році ще взагалі не брав відпустки. Наприклад якщо у співробітника не відгуляні відпустки за такі періоди:
07.07.23-06.07.24
07.07.24-06.07.25
07.07.23-06.07.24
07.07.24-06.07.25
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.08.2025 | 22:50
ЛЕ
Лемберг
11.08.2025 | 11:34
Відповідь надано
Чи може працівник взяти відпустку без піврічного стажу
Доброго дня ! Працівник прийнятий 15.04.2025р , хоче йти у відпустку з 12.08.2025 на 14 календарних днів, чи можемо йому надати основну відпустку, коли він не відпрацював пів року ? Чи можна дати йому без збереження заробітної плати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.08.2025 | 22:51
ТА
Татьяна
11.08.2025 | 11:33
Відповідь надано
Як правильно нарахувати відпускні для працівника з 4 днями
Доброго дня, Як нарахувати відпускні, якщо людина працює по 4 дні в тиждень ( при прийнятті на роботу у заяві вказано 4 денний робочий тиждень) Мені зарплату за рік ділити на 365 днів або віднімати ту кількість днів коли вона не робила…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.08.2025 | 22:52
ТА
Таїсія
11.08.2025 | 11:19
Відповідь надано
Перевірка правильності розрахунку відпускних для працівника
Доброго дня. Чи вірний розрахунок відпускних? Працівник прийнятий 21.02.25, йде у відпустку на 14днів. ЗП 03.25- 20 014, ЗП 04.25- 20 020, лікарняні 04.25- 8 620,74, ЗП 05.25- 20 020, ЗП 06.25- 20 020, ЗП 07.25- 20 180. Всього 108 874,74/153= 711,60*14днів= 9962,40…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.08.2025 | 22:47
СТ
Сахно Тетяна
11.08.2025 | 11:18
Відповідь надано
Компенсація комп’ютерної відпустки для бухгалтера при звільненні
Звільняється бухгалтер, який працював 14 років та не користувався компьютерною відпусткою.
Чи нараховується компенсація компьютерної відпустки за всі 14 років ? 56 к.дн. Дякую…
Чи нараховується компенсація компьютерної відпустки за всі 14 років ? 56 к.дн. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.08.2025 | 18:34
МА
Марія
11.08.2025 | 11:14
Відповідь надано
Яка мінімальна зарплата враховується при розрахунку компенсації
вітаю, працівниця звільняється з роботи 06,08,25. По жовтень 2024 перебувала у відпустці по догляду до 3-х років, з листопада по день звільнення - у відпустці без збереження зп. Компенсацію відпустки заробила по 01.01.24. Оклад на сьогоднішній день 6773 грн. Для розрахунку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.08.2025 | 22:34
СЛ
Ступка Лариса
11.08.2025 | 11:09
Відповідь надано
Чи повинні співпадати відпустки за основним місцем і сумісництвом
Чи обов'язково основна тарифна відпустка за основним місцем роботи повинна співпадати з відпусткою за сумісництвом. У двох випадках: 1)коли працівник працює в одній організації за основним місцем і сумісництвом; 2)коли в різних організаціях…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.08.2025 | 22:38
СВ
Світлана
11.08.2025 | 11:08
Відповідь надано
Документи для мобілізації працівника та нарахування зарплати під час служби
Добрий день! Працівника мобілізують до лав ЗСУ, які документи вимагати, які документи оформляти і чи нараховувати заробітну плату…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.08.2025 | 17:42
НА
Наталья
11.08.2025 | 11:06
Відповідь надано
Розрахунок середньоденної зарплати: врахування днів лікарняного та нюанси
Доброго дня. Працівник оформлений за основним місцем роботи 27.12.2024р. З 22.07.2025 по 31.07.2025р. відкрито лікарняний. При розрахунку середньоденної з/п взято період з січня 2025 по червень 2025, тобто повні відпрацьовані місяці з першого по перше число. При формуванні…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
12.08.2025 | 09:13
БИ
Билименко Юлія Вікторівна
11.08.2025 | 10:58
Відповідь надано
Оплата лікарняного: розрахунковий період та дні за рахунок роботодавця
Працівник знаходився у відпустці УБД з 21.07 по 03.08, відкрив лікарняний з 22.07 по 15.08. Л/л починаємо оплачувати з 04.08. Чи необхідно оплачувати 5 днів за рах. роботодавця? Розрахунковий період для нарахування лікарняних 07.24-06.25 чи 08.24-07.25…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.08.2025 | 15:40
ГК
Герасименко Ксенія Анатольевна
11.08.2025 | 10:50
Відповідь надано
Як правильно врахувати дохід при розрахунку лікарняних
Вітаю. При нарахуванні лікарніного є дохід в деяких місяцях понад 160 000 грн. Який дохід треба враховувати в розрахункусереднього заробітку за ці місяці 160 000 грн чи нарахований 180 000 грн…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.08.2025 | 21:47
ЛЮ
Людмила
11.08.2025 | 10:48
Відповідь надано
Чи може працівник з інвалідністю працювати за сумісництвом
Працівник з інвалідністю має основну роботу, чи може працювати в іншій компанії за сумісництвом? Чи буде діяти льгота 8,41% такого працівника за сумісництвом…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.08.2025 | 21:49
ДІ
Дмитренко Інна Федорівна
11.08.2025 | 10:46
Відповідь надано
Відпустка при роботі в двох неприбуткових організаціях: нюанси
Добрий день. В двох неприбуткових організаціях голова правління одна й та сама людина. В одній працює 8 годин на день, в іншій оформлений на неповний робочий день (4 години). Іде у відпустку в організації де працює повний робочий день. Чи обов'язково йти і по другій організації…
ІК
Ірина, консультант
експерт
11.08.2025 | 14:17
КО
Комар Тамара Михайлівна
11.08.2025 | 10:44
Відповідь надано
Як правильно нарахувати зарплату за навчання співробітника
Добрий день. Як провести навчання співробітника в заробітній платі ( три дні робітник не був на роботі у звязку з навчанням по цівільному захисту) як протабелювати та нарахувати йому заробітну плату.Працює на основному місці роботи 5 днів в неділю по 8 годин…
ІК
Ірина, консультант
експерт
11.08.2025 | 15:13
ОЛ
Олена
11.08.2025 | 10:41
Відповідь надано
Визначення рахунку для зарплати працівника кранівника в оренді
Доброго дня. Наше підприємство надає в оренду будівельний кран разом з кранівником. Надання в оренду рухомого майна не основна наша діяльність. На який рахунок краще віднести заробітну плату такого працівника…
СК
Софія, консультант
експерт
11.08.2025 | 16:21
НА
Наталія
11.08.2025 | 10:28
Відповідь надано
Порядок розрахунку компенсації за невикористану відпустку працівника
Добрий день. Працівник був призваний на строкову службу 24.11.2020. 08.08.2025 з'явився на підприємство, написав заяву про звільнення 11.08.2025, документів, що підтверджують або стпростовують його перебування на даний час на службі в ЗСУ не надав. Складено наказ про звільнення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.08.2025 | 18:46
