☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ЛА
Лада
04.02.2025 | 15:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Наше підприємство приватний Медичний центр. Запитання таке: лікар - анестезіолог призваний на військову службу та увільнений від роботи з лютого 2022р. Нещодавно працівник звернувся на підприємство та виявив бажання працювати за сумісництвом,зіславшись на ЗУ…
Наше підприємство приватний Медичний центр. Запитання таке: лікар - анестезіолог призваний на військову службу та увільнений від роботи з лютого 2022р. Нещодавно працівник звернувся на підприємство та виявив бажання працювати за сумісництвом,зіславшись на ЗУ…
СК
Світлана, консультант
експерт
09.02.2025 | 12:30
ІР
Ірина
04.02.2025 | 15:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД. У заброньованого працівника була перехідна відпустка з 27.01.2025 по 19.02.2025. виходить, що в січні у нього буде відображено в звіті з ЄСВ перехідну відпустку і зп буде великою, а в лютому не дотягнуто до 20000 тис. Як бути? Чи будуть вони враховувати відпустку лютого у…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.02.2025 | 19:48
ТА
Таїсія
04.02.2025 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівник був звільнений з сумісництва, і на наступний день прийнятий за основним місцем роботи. Чи можна йому залишити ту ж саму картку П-2, тільки відмітити в "переведенні". І відповідно залишити той же табельний номер?
Чи краще все зробити по новій? проблема в тому що…
Чи краще все зробити по новій? проблема в тому що…
АК
Антон, консультант
експерт
04.02.2025 | 18:05
НА
Наталия
04.02.2025 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Така ситуація: на ТОВ є заступник директора за основним місце роботи на повний день. Хочемо відкрити ще одну ТОВ і там ця людина буде директором за зовнішнім сумісництвом на неповний день. Розмовляли з нотаріусом з приводу того, щоб в протоколі зазначити, що…
Така ситуація: на ТОВ є заступник директора за основним місце роботи на повний день. Хочемо відкрити ще одну ТОВ і там ця людина буде директором за зовнішнім сумісництвом на неповний день. Розмовляли з нотаріусом з приводу того, щоб в протоколі зазначити, що…
АК
Антон, консультант
експерт
04.02.2025 | 17:58
СВ
Світлана
04.02.2025 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підприємство здійснює коригування заробітної плати працівникам, так як воно є критичним, шляхом преміювання. Положення про преміювання у нас немає. Як правильно оформити преміювання наказом про преміювання чи доплатою. На основі якого документа директор може сам…
АК
Антон, консультант
експерт
05.02.2025 | 18:27
ОЛ
Олена
04.02.2025 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можуть працівники, які обіймають одну й ту саму посаду на одному й тому самому підприємстві, мати різні посадові оклади. Чи заборонена вилка посадових окладів…
АК
Антон, консультант
експерт
04.02.2025 | 17:27
ОЛ
Олена
04.02.2025 | 15:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи потрібно на власника підприємства, який приступає до виконання обов"язків директора подавати повідомлення про прийняття на роботу…
АК
Антон, консультант
експерт
04.02.2025 | 18:43
GA
gayda.pp@gmail.com
04.02.2025 | 15:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як правильно все показати і написати послідовно. Працівниця перебуває в декретній відпустці по догляду за дитиною досягнення нею трирічного віку має вийти 5 лютого але хоче продовжити відпустку до шестирічного віку. Коли перша працівниця пішла в декретну відпуску…
АК
Антон, консультант
експерт
04.02.2025 | 17:13
ХВ
Хворостяна Вікторія Вікторівна
04.02.2025 | 15:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю :) Ситуація: при зміні власника нотаріус випадково змінив не тільки власника, але і директора. Тобто Директора 1, змінили на Директора 2. Через два дні помилку помітили і вирішили змінити Директора 2 на Директора 1, тобто, як було з самого початку, відкатити подію назад…
АК
Антон, консультант
експерт
05.02.2025 | 15:48
RL
R Lara
04.02.2025 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. ТОВ планує прийняти на роботу працівника за сумісництвом без трудової книжки на 0,5 ставки. Але цей співробітник працює також офіційно і за кордоном. Який код категорії ЗО потрібно поставити, при оформлені? Які ще потрібно вказати ознаки, кода, щоб ця інформація…
ГК
Галина, консультант
експерт
04.02.2025 | 19:18
МЄ
Єлісєєва Марія Сергіївна
04.02.2025 | 15:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівнику встановлено неповний робочий день (2 години на день) у зв'язку із скороченими обсягами виробництва. Яким умовним позначенням треба такий робочий день вказати в табелю обліку використання робочого часу…
ГК
Галина, консультант
експерт
04.02.2025 | 19:00
AN
Anonymous
04.02.2025 | 15:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Допоможіть будь ласка, потрібен наказ про переведення на основне місце роботи з зовнішнього сумісництва…
ГК
Галина, консультант
експерт
04.02.2025 | 18:51
МЄ
Єлісєєва Марія Сергіївна
04.02.2025 | 15:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! 1. Працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати у зв'язку із воєнним станом (за узгодженням із роботодавцем). Яким умовним позначенням треба цю відпустку вказати в табелю обліку використання робочого часу? На який термін можна брати таку…
ГК
Галина, консультант
експерт
04.02.2025 | 18:46
НА
Наталія
04.02.2025 | 14:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівника в військовому документі з'явилося повідомлення "порушення правил військ.обліку"(влк, оновлення даних - все було вчасно). Перевірили через реєстр АСВП Мінюсту щодо штрафів від ТЦК - нічого немає. Яким ще чином можна дізнатися що це за порушення і зняти їх в вод? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.02.2025 | 20:15
ОЛ
Олена
04.02.2025 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Зоорінтуйте будь ласка, підприємство поновило статус критичного, як далі переброньовувати працівників, анульовувати бронь чи подавати на діючу, є повістки на руках, тому є обмеження по часу.Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.02.2025 | 20:12
ІР
Ірина
04.02.2025 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця прийнята на роботу в комунальний заклад позашкільної освіти 25.11.2024 з випробним терміном 3 місяці. Вона звільняється 14.02.2025 (випробний термін ще не закінчився). Працівниця має двох дітей віком до 15 років. Чи буде порушенням законодавства невиплата…
ГК
Галина, консультант
експерт
04.02.2025 | 18:07
АД
Долженко Анна Володимирівна
04.02.2025 | 14:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,
підкажіть, будь ласка, на підприємстві є посада головного бухгалтера у ШР, але вона пуста і людину брати не плануємо. Всі обов'язки офіційно покладені на директора.Але зараз виникла необхідність додати у ЄДР ще одну людину для оформлення ключів, тому що…
підкажіть, будь ласка, на підприємстві є посада головного бухгалтера у ШР, але вона пуста і людину брати не плануємо. Всі обов'язки офіційно покладені на директора.Але зараз виникла необхідність додати у ЄДР ще одну людину для оформлення ключів, тому що…
АК
Антон, консультант
експерт
06.02.2025 | 13:43
НК
Кириченко Наталія
04.02.2025 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Директор,він же тренер, як його оформити? Ставка директора і внутрішній сумісник? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.02.2025 | 13:44
ОЛ
Ольга
04.02.2025 | 13:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Електронний лікарняний лист закритий датою мсек. Цей день не оплачуємо. Підкажіть, будь ласка, а як цю дату табелювати? Як день тимчасової непрацездатності чи день відсутності по іншим причинам? Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
04.02.2025 | 15:03
МА
Марія
04.02.2025 | 13:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Заступник директора пішла на довготривалий лікарняний. На її місце взяли людину, на період хвороби основного працівника. Останній лікарняний був закритий 31.01.2025 року. А наступний відкритий 03.02.2025р. Тобто є перерив 2 к.д. (субота, неділя). Які наші дії? Ми повинні…
НК
Наталя, консультант
експерт
05.02.2025 | 00:32
