Гарячі лекції та відповіді на запитання від лекторів – переглядайте у зручний час!
ВЕЛИКИЙ КВАРТАЛЬНИЙ СЕМІНАР вже доступний в записі!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ЛЮ
Людмила
28.02.2025 | 10:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть будь ласки, чи потрібно вказувати при складанні наказу про графік відпусток працівника, який мобілізований? якщо так то чи треба вказувати коли має йти…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.02.2025 | 15:12
ОЛ
Олена
28.02.2025 | 10:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як в табелі відображається Лікарняний по вагітності та пологам 126 к.д. - ТН…
ОК
Ольга, консультант
експерт
28.02.2025 | 15:01
ТЕ
Тетяна
28.02.2025 | 10:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як запровадити на підприємстві спрощений режим регулювання трудових відносин. Це краще передбачити індивідуально для кожного працівника в трудових договорах…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.02.2025 | 15:11
ЛЮ
Людмила
28.02.2025 | 10:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, скажіть будь ласка чи обовязково має бути окремо наказ про підвищення зп, якщо є наказ про внесення змін до штат.розпису? (підвищували зп, коли підвищувалась мін.зп)…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.02.2025 | 15:11
МА
Марія
28.02.2025 | 09:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Працівниця має 2 дітей до 15 років, була у відпусці по догляду з 18.06.2021 по 16.01.2024, після виходу на роботу, за які роки вона має право на додаткову відпустку…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.02.2025 | 15:49
ЛА
Лариса
27.02.2025 | 22:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Д.д. при поданні F3001004 Повiдомлення про прийняття працiвника у к. 5 необхідно вказати Категорію особи. Якщо працівник приймається на работу за ЦПД, то який порядок заповнення та подання повідомлення F3001004…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
01.03.2025 | 14:52
КУ
Куфальська Ірина
27.02.2025 | 20:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Фоп є ще окремо найманим працівником, поки діяльності не здійснює оскільки на даний момент до серпня 2025 року знаходиться по догляду за дитиною до трьох років. Чи портібно йому сплачувати ЄСВ за себе…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.02.2025 | 12:56
IК
Колотило Iрина Григорівна
27.02.2025 | 19:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно щороку поновлювати заяву на соц.пільгу (2-є дітей) працівникам…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.02.2025 | 12:55
ПМ
Петренко Марія
27.02.2025 | 19:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! У штатному розписі є відділ з прийому персоналу. У вересні прийнято працівника і створено нову посаду "фахівець з найму робочої сили". По ідеї, ця посада мала б бути в цьому відділі, але при прийомі на роботу у повідомленні в пенсійний, додатку 5, в трудовій…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.02.2025 | 16:51
ЛЮ
Любов
27.02.2025 | 18:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, підкажіть будь ласка, чи можна одного працівника прийняти на роботу одночасно адміністратором на 0,5 ставки і кассиром на 0,5 ставки? І як подати повідомлення, якщо можна. Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.02.2025 | 12:54
МА
Маргарита
27.02.2025 | 17:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник оформив відпустку з 03.02 по 06.02.2025р. 05.02.2025 р. відкрив лікарняний і хворів до 28.02.2025( це п'ятниця) включно.
У нього залишилось "не відгуляних" 2 дні відпустки.
Він хоче "догуляти" відпустку після лікарняного. Чи обов'язково її оформляти з…
У нього залишилось "не відгуляних" 2 дні відпустки.
Він хоче "догуляти" відпустку після лікарняного. Чи обов'язково її оформляти з…
ІК
Інна, консультант
експерт
28.02.2025 | 18:28
КА
Катерина
27.02.2025 | 17:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД, підкажіть чи вірний розрахунок, що компенсація складає 52 дні? з урахуванням нововведень?
прийнят на рботу 01.10.2021 року, був без зп з 01.03.22-21.03.22; без зп 24.03.2022-29.03.2022, без зп, 01.04.2022-31.05.2022. Був у щорічній відпустці з 01.09.2024-24.09.2024…
прийнят на рботу 01.10.2021 року, був без зп з 01.03.22-21.03.22; без зп 24.03.2022-29.03.2022, без зп, 01.04.2022-31.05.2022. Був у щорічній відпустці з 01.09.2024-24.09.2024…
ГК
Галина, консультант
експерт
27.02.2025 | 20:01
НА
Наталия
27.02.2025 | 17:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівник вже працює на іншому підприємстві на1,5 ставки. Чи можемо ми прийняти його на наше підприємство на 0,5 ставки…
ГК
Галина, консультант
експерт
27.02.2025 | 19:41
ЄВ
Євгенія
27.02.2025 | 16:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Як перевести працівника з основного місця на 0,5 ставки за сумісництвом так як він влаштовується на повну ставку в іншу компанію і трудову книжку треба віддати.
Треба звільнити і прийняти знову сумісником чи можна переводом це зробити?
Дякую…
Як перевести працівника з основного місця на 0,5 ставки за сумісництвом так як він влаштовується на повну ставку в іншу компанію і трудову книжку треба віддати.
Треба звільнити і прийняти знову сумісником чи можна переводом це зробити?
Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.02.2025 | 17:23
АЛ
Альона
27.02.2025 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Надайте, будь ласка наказ про те, що співробітник працює за кордоном ( у Німечччині) і його місце перебування наразу не збігається з основним місцем роботи…
АК
Аліна, консультант
експерт
27.02.2025 | 16:46
ЮЛ
Юлія
27.02.2025 | 16:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. ТОВ-Плануємо взяти ВПО на роботу до штату. Чи є якісь особливості прийому і чи можливо скористатись компенсацією ( як це реально працює) . дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.02.2025 | 10:27
ОВ
Вітко Олена
27.02.2025 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно 7данний термін подавати повідомлення до ТЦК, якщо військовозабов'язаний при досягненні граничного віку в запасі, був виключений з військового обліку. Надав військовий квиток, з відміткою "Відмітка про виключення з ВО"?
Дякую…
Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.02.2025 | 19:15
ЕЛ
Елена
27.02.2025 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємство працевлаштовується один сумісник і один по трудовій книжці на 2 робочі години. Вони підтвердили підставу для відстрочки ( 31.03.25), у них бронь на ІНШОМУ підприємстві. Запитання: чи потрібно подавати на них в ТЦК повідомлення? якщо так, то в який спосіб (…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.02.2025 | 15:35
ЄВ
Євгенія
27.02.2025 | 15:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Єдиний учасник ТОВ прийняв рішення звільнити директора який з початку війни знаходиться у відпустці без збереження . Причина звільнення, що він виїхав за кордон, зв'язок з учасником відсутній. Яким чином необхідно здійснити розрахунок з директором та подати…
Єдиний учасник ТОВ прийняв рішення звільнити директора який з початку війни знаходиться у відпустці без збереження . Причина звільнення, що він виїхав за кордон, зв'язок з учасником відсутній. Яким чином необхідно здійснити розрахунок з директором та подати…
НК
Наталія, консультант
експерт
28.02.2025 | 16:34
ЛД
Дідух Люба
27.02.2025 | 15:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скажіть, будь ласка, розібратись в наступному питанні - ТОВ штат 30 працівників і звільнився начальник відділу персоналу (він був один хто займався кадрами). 1. Чи потрібно на когось покладати обов'язки начальника відділу персоналу? (нову людину будуть наймати через…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.02.2025 | 17:09
