Замовити рекламу
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ОМ
Мазур Олена
05.02.2025 | 15:15
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. ФОп взяв працівницю, у неї є довідка про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи з місцем проживання у Харкові, ФОП працює у м. Хмельницькому , у трудовому договорі місце проживання працівника вказувати справжню адресу проживання у м Хм, чи по адресі реєстрації…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
06.02.2025 | 14:22

Зазначайте в трудовому договорі всі адреси, що має працівниця- й адресу проживання, й адресу реєстрації, й адресу (якщо це інша) реєстрації як внутрішньо…Ще

СА
САВ
05.02.2025 | 15:11
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Як звільнитися в останній день відпустки? ПРацівник ще планує розпочати свою справу, але якщо щось піде не так, то стане на обілк у центрі зайнятості. Краще підстрахуватися і за згодою сторін звільнятися, що були виплати більші в центрі зайнятості…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
06.02.2025 | 16:30

Так, працівник пише 2 заяви - на відпустку й на звільнення в останній день відпустки. Керівник видає 2 накази.

За нормою ст.47 КЗпП Роботодавець…Ще

НХ
Харь Наталія Анатоліївна
05.02.2025 | 15:10
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Працівник у січні 2025 надав "Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи" ,в якому зазначена вся інформація про інвалідність. Чи вважається даний документ підставою встановлення інвалідності ?Чи є даний документ підставою для…

0

НК
Наталя, консультант
експерт
06.02.2025 | 14:15

Однозначної відповіді не маю. В Інструкцію №449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 зміни не внесені. В пп.5 п.2 розд ІІІ цієї Інструкції…Ще

VI
vitalinkap972@gmail.com
05.02.2025 | 14:53
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Подали повідомлення про прийняття працівника. Працівник не вийшов на роботу у перший робочий день. Потім дав пояснення по телефону, що за сімейними обставинами не може поки приступити до роботи, через два тижні вийде на роботу і надасть пояснення. Пройшло більше…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
05.02.2025 | 21:07

Потрібно подати повідомлення, у реквізиті "Тип" поставити позначку "скасовуюче" та скасувати наказ про прийняття на роботу працівника.

Скасувати наказ про…Ще

ЛЕ
Леся
05.02.2025 | 14:13
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівник був прийнятий на посаду експедитор, чи можу перевести його на просаду водій без звільнення та прийому? Дякую…

1

ВК
Віталіна, консультант
експерт
05.02.2025 | 15:38

Так, можете перевести, звільняти та приймати його на посаду водія не потрібно.

Під переведенням на іншу роботу розуміють доручення працівникові роботи, яка…Ще

НА
Наталія
05.02.2025 | 14:04
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день співробітниця по наказу прийнята 01 квітня 2024року приступає до роботи 02 квітня 2024року як потрібно показувати в додатку 5 -01 квітня чи 02 ,зарплату нараховуємо з 02 квітня 2024року…

1

ВК
Віталіна, консультант
експерт
06.02.2025 | 10:13

В Додатку 5 слід показати 2 квітня.

Дата видання наказу про прийняття на роботу часто не збігається із датою, з якої працівник приступає до роботи. Отже…Ще

НХ
Харь Наталія Анатоліївна
05.02.2025 | 14:01
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю.Працівник був прийнятий на підприємстві "Ц" за зовнішнім сумісництвом, а на підприємстві "Н" за основним місцем. У січні його звільняють з основного місця підприємства "Н" і приймають на основне місце у підприємство "Ц"( у якому він перебуває за зовнішнім сумісництвом".Які…

2

ВК
Віталіна, консультант
експерт
07.02.2025 | 15:30

В законодавстві прямої відповіді немає. Однак приходимо до висновку, що в графі 11 додатку 5 не потрібно показувати, що працівник переведений на внутрішнє…Ще

ТЕ
Тетяна
05.02.2025 | 13:55
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Допоможіть розрахувати кількість невикористаних днів щорічної відпустки для інвентаризації на 31.12.2024 р. Робочий рік з 26.10.2023 по 31.12.2024 . В період з 01.12.2023 - 06.03.2024; 01.06.2024 - 30.06.2024; 02.12.2024 - 31.12.2024 працівник знаходився у відпусці…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
06.02.2025 | 00:38

Працівник має право на 19 днів відпустки.

При цьому за період з 26.10.2023 по 25.10.2024 - 15 днів відпустки. Період з 26.10.2024 по 31.12.2024 - 4 дні…Ще

НА
Наталія
05.02.2025 | 13:44
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, скільки часу зберігати під час військовго стану повідомлення про надання відпустки. дякую…

1

АР
Аліна, редактор 7eminar
експерт
05.02.2025 | 14:25

Накази - 75 років, заяви, повідомлення - 1 рік

Наказ про надання відпустки - 75 років (п. б ст. 16 Переліку № 578/5…Ще

ТЕ
Тетяна
05.02.2025 | 13:16
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Скажіть будь-ласка якщо звільняємо заброньованого працівника і до виплати у нього менше ніж 20000,00 грн. 1) Бронь втрачає тільки праівник? 2) Чи потрібно підприємству все ж таки виплатити йому 20000 тис.? 3)Підприємстао може лишитися критичності якщо по…

1

ВК
Віталіна, консультант
експерт
05.02.2025 | 18:40

Так, підприємство повинно виплатити не менше 20 тис заброньованому, інакше воно може лишитись критичності.

1. Згідно пп.3 п.2 Порядку № 1332 (…Ще

ГТ
ТЕРЕФЕЛЬСЬКА Галина Терефельська Андріївна
05.02.2025 | 13:08
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівник знаходиться за кордоном у відпустці без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану з лютого 2022року, хоче звільнитись. За який період відпустки без збереження заробітної плати не входить для обчислення стажу на щорічну основну відпустку…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.02.2025 | 22:53

З 24.12.2023, якщо це воєнна відпустка за згодою сторін.

До статті 26 Закону про відпустки та ч. 3 ст. 12 Закону 2136 були внесені зміни, і починаючи з…Ще

КО
КАРПЕНКО ОЛЕКСАНДР ВОЛОДИМИРОВИЧ
05.02.2025 | 12:59
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Скажіть будь ласка, працівник працює на 0.75 ставки але у штатному розписі я маю вказати к-сть штатних одиниць 1. Тобто вказую ціле число…

1

ВК
Віталіна, консультант
експерт
05.02.2025 | 15:10

Так, в штатному розписі ви маєте вказати кількість штатних одиниць - 1.

При відображенні штатної чисельності працівників у штатному розписі підприємства…Ще

ОЛ
Ольга
05.02.2025 | 12:43
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Подали звіт у налогову 15.01.2025р. про прийняття працівника і помилково вказали що за сумісництвом. Як можна виправити за основне місце роботи? Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.02.2025 | 22:48

Якщо у вас помилка в повідомленні , то її можна виправити. Постановою 413 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text встановлено тип…Ще

АН
Анна
05.02.2025 | 12:42
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, декретна відпустка продовжена до 6-ти років, підставка медична довідка тривалістю 6 місяців. До закінчення терміну першої медичної довідки надана наступна теж тривалістю 6 місяців. Чи потрібно відображати в Об'єднаній звітності продовження…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.02.2025 | 22:49

Відпустка для догляду за дитиною від 3 до 6 років відображається в додатку 5 із категорією 4. Показують дату початку відпустки та дату її закінчення у…Ще

ИР
Ирина Андреевна
05.02.2025 | 12:12
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Працівник йде у відпустку. В розрахунковому періоді 12 місяців відпустки без збереження по ст.26 Закону про відпустки. За попередні роки накопились дні відпустки до 2023 року як розрахувати середніьоденний заробіток відпускних…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
05.02.2025 | 20:56

Розрахунок середньої зарплати проводьте з окладу (місячної тарифної ставки)

Якщо у розрахунковому періоді відсутня зарплата чи у працівника відсутній…Ще

КО
КАРПЕНКО ОЛЕКСАНДР ВОЛОДИМИРОВИЧ
05.02.2025 | 11:34
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. скажіть, будь ласка, чи можна вносити зміни до штатного розпису і відповідно цих змін затверджувати штатний розпис в середині місяця? чи тільки з першого числа місяця можна затверджувати штатний розпис…

2

НК
Надія, консультант
експерт
05.02.2025 | 20:32

Затвердження штатного розпису є обов’язковим етапом в управлінні кадровими ресурсами. Як правило, цей процес відбувається на початку кожного нового…Ще

ВА
Валентина
05.02.2025 | 11:25
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, підкажіть будь ласка, чи можна виплатити компенсацію за невикористану відпустку мобілізованому працівнику…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
05.02.2025 | 15:38

Так можна, але є нюанс.

З 24 грудня 2023 року, відповідно до Закону № 3494-IX https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3494-20#Text від 22 листопада 2023 року…Ще

НН
Нетребенко Наталія
05.02.2025 | 11:08
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Чи потрібно по зміні КП № 14 вносити зміни по кадровим документам (переведення) по посаді юрисконсульт на юрисконсульт (радник юридичний)…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
05.02.2025 | 18:44

Якщо назва посади ваших працівників не змінюється, а змінюється лише професійна назва роботи, то зміни вносите тільки в штатний розпис.

ПФУ надало…Ще

ЮЛ
Юлія
05.02.2025 | 11:06
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівник написав заяву на звільнення "за згодою сторін". Керівник так не звільняє, вимагає відпрацювання 2 тижні. Чи має працівник переписувати заяву , типу змінивши - "за власним бажанням" замість "за згодою сторін"? Чи керівник на першій заяві просто ставить візу…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
05.02.2025 | 18:28

Заяву можна не переписувати- керівник погодив звільнення, але в інший термін, ніж просив працівник. Тобто це теж звільнення за згодою сторін, якщо…Ще

ІП
Ірина Петрівна
05.02.2025 | 10:45
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи можна ввести в штатний розпис інформаційно-аналітичного відділу посаду лікаря-невропатолога…

1

НК
Надія, консультант
експерт
05.02.2025 | 19:32

Ні, не можна.

Лікар невропатолог має бути віднесений у штатному розписі до неврологічного ідділення або до поліклініки. До Інформаційно-аналітичного…Ще

Усі консультації44221
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44201
Уточнення1
В роботі19
Очікує0
З відповіддю АІ161
Теми
Акциз5397
Бухоблік та фінзвітність20400
Відрядження9102
Військовий облік та бронювання5037
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48539
Зарплата70891
ЗЕД. Валютні операції10466
Кадри44221
Нерухомість та земля9502
ПДВ72118
Податок на прибуток25986
РРО/ПРРО, каса21292
Спрощена система22710
ФОП57784
Інше120839
20-ОПП602
Неприбуткові/благодійні організації892
Транспорт, ТТН882
Бюджетні установи119
Фермерські господарства218