☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ТЕ
Тетяна
01.03.2025 | 10:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скажіть будь- ласка для підприємство ДіяСітіСтартап (без гіг крнтрактів і зп в 1200 евро) ЗП звичайна 20тис. Чи не зняли можливість подаватись на критичність? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.03.2025 | 19:18
ІН
Інга
28.02.2025 | 21:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При звільнені Директора -запис в трудовій книжці-хто має підпис ставити? той директор який звільняється чи новий? Дякую за відповідь…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.03.2025 | 00:40
ІН
Інга
28.02.2025 | 21:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При подані оперативної інформації в ПФУ, що потрібно писати в " текст запису"? Дякую за відповідь…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.03.2025 | 00:34
OL
Olga
28.02.2025 | 20:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, какой пакет документов нужно собирать при приеме на работу? Спасибо…
Подскажите пожалуйста, какой пакет документов нужно собирать при приеме на работу? Спасибо…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.03.2025 | 20:37
OL
Olga
28.02.2025 | 20:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, а если сотрудник ранее официально нигде не работал, следовательно трудовой нет, ее нужно покупать или можно оформить электронную? Если да, то как это сделать. И если например есть бумажная трудовая, то можно ее продолжать в элеткронном…
Подскажите пожалуйста, а если сотрудник ранее официально нигде не работал, следовательно трудовой нет, ее нужно покупать или можно оформить электронную? Если да, то как это сделать. И если например есть бумажная трудовая, то можно ее продолжать в элеткронном…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.03.2025 | 18:42
ЮД
Демченко Юлія Сергіївна
28.02.2025 | 19:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Нашому підприємству підтвердили критичність.У всіх працівників бронь діє до 31.03.25. Підкажіть будь ласка, як через дію перебронювати наших працівників? С чого почати і чим закінчити ? І скільки це займе часу…
ПК
Поліна, консультант
експерт
01.03.2025 | 10:09
ТД
Данішевська Тетяна Леонтіївна
28.02.2025 | 18:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП 2гр, стоматолог, хочет на должность администратора взять практиканта , на волонтерских началах, сроком на 1 месяц, без оплаты труда этого практиканта. Это разрешено законом…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.02.2025 | 21:50
ММ
Михайлишин Марія
28.02.2025 | 18:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! 13 грудня відбулись зміни в КП. «Фахівець з розроблення комп’ютерних програм» змінили (директива «ЗМІНИТИ») на «Фахівець з розробки комп’ютерних програм та програмного забезпечення (код КП 3121)». Чи можна внести зміни "заднім числом" 16-им груднем чи варто вже у…
НК
Наталя, консультант
експерт
04.03.2025 | 14:24
ТЕ
Тетяна
28.02.2025 | 17:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Юридична особа (платник пдв), веде графіки роботи працівників, але тільки в базі 1с. Чи потрібно їх друкувати, чи можна вести тільки в електронному вигляді. І яка відповідальність за відсутність в роздрукованому вигляді їх? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.02.2025 | 20:59
НД
Довгаль Наталя
28.02.2025 | 17:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. ФОП має 7 працівників, 5 з них працють з 08.03.23р., 2 працівника прийнято 12.08.24р. Станом на сьогодні 5 працівників знаходяться у відпустці без збереження з/п. 2 працівника працюють повний робочий день. Чи потрібно ФОП мати працівника інваліда…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.02.2025 | 20:50
НА
Наталія
28.02.2025 | 16:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скажіть будь-ласка, чи може підприємство прийняти на основне місце роботи працівника який зареєстрований як ФОП…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.02.2025 | 20:36
КГ
Козлова ГАЛИНА Михайлівна
28.02.2025 | 16:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Як працівника за строковим трудовим договором якій працює на місці мобілізованого перевести на безстроковий трудовий договір? Мобілізований ще не вийшов на роботу, але під-ву потрібно щоб залишився працівник який працює на місці мобілізованого. На під-ві на даний…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.02.2025 | 20:33
ТЕ
Тетяна
28.02.2025 | 16:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день ! Підкажіть, будь ласка, чи обов'язково в заяві на звільнення вказувати статтю звільнення ст. 38 за власним бажанням або п 1 ст 36 за угодою сторін КЗпП) ?
Чи наразі прийом-звільнення керуються іншим нормативним актом?
Чи обов'язково вказувати в наказі…
Чи наразі прийом-звільнення керуються іншим нормативним актом?
Чи обов'язково вказувати в наказі…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.02.2025 | 19:16
ДЧ
Чашніков Дмитро Рудольфович
28.02.2025 | 16:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працiвник написав заяву про звiльненя 5 числа, видали наказ того ж числа з датою (останiй робочий день) - 19 число. Але працiвник захворiв 17 числа. При цьому працiвник вже ознайомився з наказом (копiю не отримував). Звiльняти працiвника 19 числа? Чi чекати…
ГК
Галина, консультант
експерт
28.02.2025 | 19:50
АЛ
Алла
28.02.2025 | 15:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У нас працівник іде у щорічну основну відпустку на 24 календарних дні, а також йому надається, згідно атестації додаткова відпустка за шкідливі умови праці 4 дні але він у нас виконує роботу за суміщенням і згідно атестації роб. місця також надається відпустка за…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.02.2025 | 15:25
ЖА
Жанна
28.02.2025 | 15:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Два вопроса: У нас два ПП, на одном водитель грузовых перевозок в отпуске за свой счёт, на время военного положения, а на втором пять месяцев был совместителем и ездил в долгие международные рейсы, как мне правильно его табелировать,сколько ставить времени 8 часов…
ІК
Ірина, консультант
експерт
05.03.2025 | 10:47
ОВ
Вітко Олена
28.02.2025 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В який РТЦК надсилати повідомлення (за місцем обліку військовозабов'язаного чи за місцем реєстрації підприємства) у разі звільнення працівник?
Дякую…
Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.02.2025 | 16:41
ІН
Інга
28.02.2025 | 15:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ІТ-компанія, резидент Дія Сіті, коли подавали оперативну інформацію в ПФУ - вказали одну посаду-потім директор змінив назву посади- як бути в такій ситуації? Як виправити помилку і чи є це порушенням за яке можуть накласти штраф? Дякую за відповідь…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.02.2025 | 16:20
НД
Домбровська Надія Василівна
28.02.2025 | 15:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, наймана працівниця потребує відпустки по догляду за чоловіком ,який попав під обстріл . Відпустку за свій рахунок 30 днів і основну щорічну вже використала , які можуть бути підстави для надання відпустки…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.02.2025 | 15:58
ІН
Інга
28.02.2025 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як перевести головного бухгалтера на директора? Як саме оформити такий перевод документально? який пошаговий алгоритм дій кадровика при такому переведені? Дякую за відповідь…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.03.2025 | 15:15
