Замовити рекламу
<b>🤖 АІ-Консультант знає, де знайти</b>

🤖 АІ-Консультант знає, де знайти

Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.

Спробувати
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ІР
Ірина
05.08.2026 | 12:09
Кадри
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Можливість прийняття диспетчера на дистанційну роботу: питання

Доброго дня. Чи можна на дистанційну роботу прийняти диспетчера…

6

ОК
Олена, консультант
експерт
05.08.2026 | 18:29

При розгляді питання про запровадження дистанційної роботи працівнику звертають увагу на виконувану роботу, та чи має роботодавець для цього відповідні…Ще

ОК
Оксана
05.08.2026 | 12:00
Кадри
Відповідь надано

Як подати звіт по нормативу для інвалідів: терміни та порядок

Надо подавати звит по нормативу инвалидному-срок и как…

18

НК
Наталя, консультант
експерт
06.08.2026 | 14:52

Так, чекаємо форми й роз'яснень.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОТ
Тонченко Олена Володимирівна
05.08.2026 | 11:59
Кадри
Відповідь надано

Документи про інвалідність: які копії потрібні у кадровій справі

Вітаю! Які підтверджуючі документи про інвалідність мають бути у особовій справі у відділі кадрів у працівника з інвалідністю? Ці копії мають бути обов'язково завірені підприємством чи достатньо просто копій документів про інвалідність…

6

НК
Наталя, консультант
експерт
05.08.2026 | 23:06

В особовій справі працівника з інвалідністю, крім стандартного пакета кадрових документів (заява, наказ про прийняття, трудовий договір, особова картка…Ще

ГА
Галина
05.08.2026 | 11:25
Кадри
Відповідь надано

Віддалена робота бухгалтера: відповідальність за нещасні випадки на виробництві

Доброго дня! Підкажіть будь ласка: бухгалтер працює віддалено (не в офісі), чи виникає при такому працевлаштування відповідальність за "нещасні випадки на виробництві" так як фактично працівник може знаходитися де завгодно під час робочого часу? Які документи необхідно оформити…

5

ОК
Олена, консультант
експерт
05.08.2026 | 17:55

Дистанційна робота регулюється ст. 60-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1571, відповідно до якої у разі запровадження дистанційної…Ще

ГА
Галина
05.08.2026 | 11:20
Кадри
Відповідь надано

Прийом працівників під час відпустки директора: можливості та нюанси

Доброго дня! Підкажіть будь ласка: директор знаходиться у відпусці, його обов*язки виконує бухгалтер (головного немає). Чи можна приймати працівників під час відсутності директора? Якщо так, то в наказі підписувати "в.о. директора"? Дякую…

11

ОК
Олена, консультант
експерт
05.08.2026 | 17:51

1. Якщо бухгалтера уповноважено виконувати повний обсяг обов'язків директора, то - так, може.

2. Відповідно до п. 10 гл. 8 розд. ІІ Правил № 1000/5…Ще

ТЕ
Тетяна
05.08.2026 | 10:45
Кадри
Відповідь надано

Включення заброньованого працівника до середньої зарплати підприємства

Вітаю.Підкажіть,будь ласка, як включати до середньої зарплати заброньованого працівника і до середньої зарплати по підприємству для критичності працівника, який був прийнятий 1.07.26, звільнений 8.07.26 і знов прийнятий 9.07.26, як одного працівника, чи як двох…

9

ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.08.2026 | 15:22

як одного працівника. Середня ЗП для критичності.За роз'ясненням Мінекономіки у листі від 07.03.2025 № 2704-25/20968-01 Розрахунок середньої заробітної…Ще

ТФ
Фролова Тетяна Вячеславівна
05.08.2026 | 10:01
Кадри
Відповідь надано

Способи повідомлення працівників про скасування трудових договорів

Добрий день, які способи повідомлення працівників про скасування призупинення трудових договорів будуть вважатись як доказ, що роботодавець намагався повідомити працівників? Як повідомити працівників, які залишились на окупованій території і зв'язку з ними немає, що має бути…

23

НК
Наталя, консультант
експерт
05.08.2026 | 22:54

Рекомендую декілька способів повідомлення працівників:

- електронна пошту, якщо вона використовувалась для листування;- повідомлення у Viber, Telegram…Ще

ОО
Остапович Оксана
05.08.2026 | 09:14
Кадри
Відповідь надано

Перехід працівника з інженера на директора: оформлення наказів та зразки

працівник працював інженером, в травні одночасно він приймає на себе повноваження директора. в червні він звільняється з посади інженера. як потрібно по наказам провести ці рухи. і попрошу зразки наказів…

8

НК
Наталя, консультант
експерт
05.08.2026 | 23:13

В залежності як були оформлені відносини. Тут необхідно розрізняти поняття внутрішнє сумісництво, суміщення посад чи тимчасове виконання обов'язків…Ще

ОЛ
Ольга
04.08.2026 | 23:08
Кадри
Відповідь надано

Алгоритм нарахування лікарняних для працівника резидента Дія Сіті

Вітаю.
Прошу підказати алгоритм нарахування, виплати та відображення в об'єднаному звіті лікарняних працівнику резидента Дія Сіті.
Лікарняний з 26.07 по 31.07 та продовження з 01.08 по 05.08.2026 р.
Дякую…

17

АК
Антон, консультант
експерт
05.08.2026 | 14:45

Вам потрібно чекати поки електронні лікарняні набудуть статусу "Готовий до сплати" (через 7 к.д. після закінчення, тобто для першого - 08.08, а для другого…Ще

ІР
Ірина
04.08.2026 | 22:03
Кадри
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Переведення працівника на неповний робочий день: необхідні документи

Необхідно працівника -основне місце роботи перевести на неповний робочий день безстроково.
Крім заяви і наказу які документи потрібні ще…

17

ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.08.2026 | 11:44

в даному випадку мова про встановлення неповного робочого часу. Відповідно до ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text За угодою між…Ще

ГК
Козлова Галина Михайлівна
04.08.2026 | 19:33
Кадри
Відповідь надано

Як прописати змінний графік роботи для працівника-сумісника

Вітаю. Працівник працює за сумісництвом по понеділках (згідно наказу та заяви). У серпні місяці робочі дні можуть бути не тільки у понеділок, але точні дні невідомі і у наступних місяцях також можуть змінюватись. Як це прописать у наказі та заяві…

9

НК
Наталя, консультант
експерт
05.08.2026 | 17:45

Працівнику необхідно визначити індивідуальний графік роботи. Норма робочого часу може визначатись за нормою для всіх або більшості працівників або для…Ще

ОН
Набухотна Ольга
04.08.2026 | 19:33
Кадри
Відповідь надано

Оформлення працівника заднім числом: можливості та обмеження

Добрий вечір! Чи можна оформити людину заднім числом 1 липнем…

17

ОК
Олена, консультант
експерт
05.08.2026 | 10:38

Ні, трудове законодавство не передбачає такої можливості.

Відповідно до ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n141 працівник не може…Ще

ОЛ
Ольга
04.08.2026 | 19:15
Кадри
Відповідь надано

Неправильне оформлення прийняття працівника: як виправити помилки

Добрий день. Працівника було прийнято на роботу за сумісництвом , на неповний робочий день з червня 2026 року. В Додатку 5 в об`єднаній звітності за червень, графа 7 заповнена з цифрою 1 . Повідомлення про прийняття працівника взагалі не подано. Як виправити ситуацію і чи…

13

НК
Наталя, консультант
експерт
05.08.2026 | 17:33

Роботодавцю необхідно подати уточнення Додатка 5 та подати з запізненням повідомлення про прийняття працівника.

Строк подання звіту для роботодавців ФОП за…Ще

ТГ
Гончарук Тетяна
04.08.2026 | 18:01
Кадри
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи можливе безкоштовне корпоративне управління без трудового договору

Нове підприємство (на єдиному податку 3 група, 5%), засновника призначено директором. Працівників інших немає. Основним видом діяльності є 68.20 "Надання в оренду та експлуатацію власного чи орендованого нерухомого майна". Доходу з моменту відкриття підприємства немає, оскільки…

8

ОК
Олена, консультант
експерт
05.08.2026 | 11:02

1. Ні.

Якщо директор є найманим працівником та з ним заключили трудовий договір, то відповідно директор не може працювати без зарплати. Трудовим договором є…Ще

НС
Слуцька Наталія
04.08.2026 | 17:50
Кадри
Відповідь надано

Розрахунок відпустки та лікарняного для звільнення працівника ФОПа

Добрий день. Найманий працівник ФОПа оформався на роботу 20 січня 2026 р. З 09.02 по 13.02 перебував на лікарняному. 17.03 пішов у відпустку без збереження заробітної плати по цей день. Зараз хоче звільнитися.
Підкажіть який період брати для розрахунку та яка кількість…

11

ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.08.2026 | 01:16

З 24 грудня 2023 р. не зараховуються до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку, періоди відпустки без збереження зарплати:за згодою сторін через…Ще

ЄВ
Євгенія Павлівна
04.08.2026 | 17:01
Кадри
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зміни в особовій картці при переході на неповний робочий день

Добрий день, чи потрібно вносити зміни до особової картки працівника при переведенні працівника на неповний робочий день, наприклад, на 0,5 ставки, чи 0,25 ставки…

9

ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.08.2026 | 01:09

Ні, не потрібно. У розділі IV «Призначення і переведення» (зворотний бік особової картки) зазначають відомості про прийняття на роботу, про…Ще

ОК
Оксана
04.08.2026 | 16:12
Кадри
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Визначення робочого періоду для відпустки працівниці з інвалідністю

Доброго дня, працівниця відбула відпустку у 2022 р. за робочий рік 11.09.21-10.09.22 з 01.01.2023 була в призупинених трудових відносинах, 10.12.2025 р.відізвана з призупинення і приступила до роботи. Як прописати в наказі на відпустку в 2026 р. робочий період? Працівниця…

8

НК
Наталя, консультант
експерт
05.08.2026 | 13:36

Працівниці надається відпустка, а не виплачується компенсація, тому розрахунковим періодом відповідно до п.2 Порядку №100…Ще

ТE
Тetyana
04.08.2026 | 15:42
Кадри
Відповідь надано

Правильність нарахування заробітної плати при неповному робочому графіку

Вітаю. Рентгенолаборант працює згідно графіка 30 годин на тиждень, з/п отримує згідно окладу за місяць, у липні відпрацював на один день менше норми, з/п нарахували повний оклад, так як згідно графіка більше відпрацювати не може (не буде повноцінних вихідних). Наскільки це…

10

НК
Наталя, консультант
експерт
05.08.2026 | 16:03

Роботодавець може визначати меншу норму робочого часу працівникам. За нормою ст.9-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n59 Підприємства…Ще

КБ
Біденко Ксенія Феліксівна
04.08.2026 | 14:19
Кадри
Відповідь надано

Розрахунок цільового внеску по інвалідам: врахування мобілізованих працівників

Доброго дня) Потрібно розрахувати цільовий внесок по інвалідам. На підприємстві 11 працівників, 2 з них сумісники, 3 мобілізовані з початку війни. Не зрозуміло чи входить згідно "Інструкції зі статистики № 286" у розрахунок СКШП мобілізовані працівники? По сумісникам зрозуміло…

9

НК
Наталя, консультант
експерт
05.08.2026 | 00:33

В середньооблікову чисельність штатних працівників при визначенні виконання нормативу мобілізовані працівники включаються, при розрахунку цільового внеску…Ще

ОЛ
Ольга
04.08.2026 | 13:59
Кадри
Відповідь надано

Розрахунок середньої зарплати для відпустки: 365 чи 338 днів

Добрий день.
працівник іде у відпустку 5.08.26, розрахунковий період з 1.8.25-31.07.26, в грудні 25р працівник був у основній оплачуваній відпустці і працював тільки 4 дні на скільки потрібно ділити при визначенні середньої з/п на 365 чи на 338…

32

НК
Наталя, консультант
експерт
04.08.2026 | 14:52

Період щорічної відпустки не виключаємо з розрахунку ні с сумі, ні в днях. Тому зарплату, включно з відпускними ділимо на всі дні розрахункового періоду…Ще

Усі консультації44349
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44331
Уточнення2
В роботі16
Очікує0
З відповіддю АІ200
Теми
Акциз5417
Бухоблік та фінзвітність20536
Відрядження9120
Військовий облік та бронювання5103
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48776
Зарплата71138
ЗЕД. Валютні операції10495
Кадри44349
Нерухомість та земля9539
ПДВ72352
Податок на прибуток26043
РРО/ПРРО, каса21365
Спрощена система22774
ФОП57970
Інше121112
20-ОПП631
Неприбуткові/благодійні організації918
Транспорт, ТТН923
Бюджетні установи124
Фермерські господарства222