Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
МА
Марія
12.02.2025 | 15:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця, вчитель образотворчого мистецтва. Знаходилась у відпустках по догляду за дітьми до трьох років з 2015 року. Остання відпустка по догляду за дитиною закінчується 17.02.2025 року. Хоче звільнитися не приступаючи до роботи. Підкажіть механізм звільнення. Як правильно…
НК
Надія, консультант
експерт
17.02.2025 | 11:17
МА
Марія
12.02.2025 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця пішла у відпустку для догляду за дитиною до 3 років, інша працівниця через рік також іде у відпустку для догляду за дитиною до 3 років. Основна працівн. планує виход на роботу так як закінчується відпустка, як бути з іншою? Її декретна відпустка…
ІК
Ірина, консультант
експерт
14.02.2025 | 11:05
АН
Анна
12.02.2025 | 14:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яке місто складання трудового договору (в шапці) потрібно вказати, якщо юридична адреса фоп відрізняється від місця провадження госп. діяльності…
НК
Наталя, консультант
експерт
13.02.2025 | 14:47
ОЛ
олександра
12.02.2025 | 14:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як директору ТзОВ звільнитися у зв"язку з виходом на пенсію? І з якої дати (день, коли виповнюється 60років, чи переддень)? Товариство з 2020р. діяльності не веде. Засновники за кордоном і зв"язку з ними немає. скликання заг. зборів неможливе…
ІК
Ірина, консультант
експерт
13.02.2025 | 19:11
ДМ
Дмитро
12.02.2025 | 13:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Вже рік підприємство не діє, але в Об'єднаній звітності показується в Дод.1 один працівник гр 14=гр 13 (без збереження). Як тимчасово припинити дію договору . Не можу знайти інформацію. Дякую за допомогу…
ІК
Ірина, консультант
експерт
13.02.2025 | 22:59
ОЛ
Олена
12.02.2025 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка як правильно списувати накопичену основну відпустку. В нас є працівники в яких багато не використаних відпусток. Як правило в заяві працівники не вказують за який період вони хочуть використати відпустку, це ми вже фіксуємо в наказі. Також в…
ІК
Ірина, консультант
експерт
12.02.2025 | 22:45
ЛИ
Лиля
12.02.2025 | 13:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка який код професії інженер-конструктор швейного виробництва…
ІК
Ірина, консультант
експерт
12.02.2025 | 20:39
ЕЛ
Елена
12.02.2025 | 13:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи зараховується навчання за денною формою у вищих закладах до страхового стажу, якщо навчання було з 01 вересня 2002 року по 31 травня 2007 року. Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
13.02.2025 | 10:17
АН
Анна
12.02.2025 | 13:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи є якісь обов'язкові процедури, які має виконати роботодавець, коли один з найманих працівників починає отримувати пенсію? Працівник в такому випадку має обов'язок письмово якось повідомляти про свій новий статус…
ІК
Ірина, консультант
експерт
12.02.2025 | 20:19
ЛП
Пахомова Любовь Миколаївна
12.02.2025 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівника прийняли на роботу. Повідомлення подали 29.01.2025 р. Дата початку роботи 3 лютого 2025 р. Звіт обїєдгагий подавати починаючи за лютий ? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
12.02.2025 | 20:18
АЛ
Аліна
12.02.2025 | 12:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, як краще діяти в такій ситуації. Директор (жінка) з 01.03.2025р. іде у декретний лікарняний (126дн.) з наміром вийти після родів на роботу. Декретну відпустку до 3-х років, мабуть, оформить на родичів. Якими документами краще покласти обов'язки директора…
ІК
Ірина, консультант
експерт
13.02.2025 | 09:47
МА
Марина
12.02.2025 | 12:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, на підприємстві працює менше 20 осіб, чи може виконувати функції охорони праці директор, при цьому для реалізації цих функцій чи потрібно його приймати за сумісництвом та чи доцільно в такому випадку створювати положення про службу охорони…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
12.02.2025 | 19:12
ТЕ
Тетяна
12.02.2025 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,при прийнятті на роботу по цивільно-правовому договору чи потрібно подавати повідомлення про прийняття працівника на роботу в податкову і якщо так,то це повідомлення повинно бути подане до початку роботи…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.02.2025 | 15:00
ТЕ
Тетяна
12.02.2025 | 12:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Прийшло розпорядження простим листом 12.02.2025 на підприємство що 18.01.2025р.(дата вже пройшла) працівник повинен зявитися для проходження влк. Які наші дії. Чи варто реагувати на розпорядження в якого вже пройшла дата. Дякую. Наказ потрібно видавати…
НК
Наталя, консультант
експерт
13.02.2025 | 10:58
НМ
Макарець Наталія Миколаївна
12.02.2025 | 11:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо на підприємстві єдиний директор, оформлений зовнішним сумісником на півставки. То в Податковому розрахунку з ЄСВ,ПДФО,ВЗ в рядку 101 та 102 вказувати 0…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.02.2025 | 14:56
АЛ
Альона
12.02.2025 | 11:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи треба заповнювати роботодавцю додаток 2 в об'єднаній звітності якщо є працівниця в декреті…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.02.2025 | 14:48
ІС
Стецяк Іванна Іванівна
12.02.2025 | 11:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день ! Прошу підсказати, чи требаз новоприйнятим працівником складати "згоду на збір та обробку персональних даних", відповідно до ЗУ "Про захист персональних даних"№2297-УІ надаю згоду , від 01.06.2010р. Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
12.02.2025 | 19:06
ВІ
Вікторія
12.02.2025 | 11:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Можливо, є перелік обов'язкових наказів по підприємству (ТОВ) на початку року (основної діяльності, кадрові)…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
12.02.2025 | 20:50
ІН
Інна
12.02.2025 | 10:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Як оформити правильно працівника, який вже працює у нас за сумісництвом на 0,25 окладу на ще одну посаду на підприємстві на 0,1 оклад також за сумісництвом (зараз працює лікарем, буде ще працювати медичним директором)? Чи можно двічі приймати за сумісництвом? Чи потрібно…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
12.02.2025 | 19:05
ОЛ
Ольга
12.02.2025 | 10:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як правильно заповнити трудову суміснику, якщо його трудова книжка знаходиться за основним місцем роботи…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
13.02.2025 | 11:08

