Замовити рекламу
Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁
<b> AI-Консультант вже в документах! </b>

AI-Консультант вже в документах!

Є запитання про заповнення та подання документів? AI-Консультант допоможе!

Дізнатись відповідь!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ЛЕ
Леся
27.09.2026 | 15:17
Кадри
Відповідь надано

Законність прийняття ВПО на роботу з випробувальним терміном

Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи є законна можливість взяти людини ВПО на роботу з випробувальним терміном? Чи є якіcь статті закону які це забороняють…

8

НК
Наталя, консультант
експерт
28.09.2026 | 11:26

Так, така законна можливість є. У період дії воєнного стану роботодавець має повне право встановити випробувальний строк працівникові зі статусом…Ще

ОЛ
Олександра
27.09.2026 | 12:05
Кадри
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Звіт про працевлаштування інвалідів: нюанси для малих підприємств

Вітаю! ТОВ зареєстроване в березні 2026р. і спочатку не було діяльності і директор, один з засновників згідно статуту і протоколу ЗЗ виконував обов'язки на безоплатній основі. В травні почалась діяльність і директор почав отримувати зп як зовнішній сумісник і є 1 найманий…

13

НК
Наталя, консультант
експерт
28.09.2026 | 11:51

Звіт необхідно подати за 2 та 3 квартали 2026 року.

Звітність по працевлаштуванню осіб з інвалідністю подають абсолютно всі роботодавці та платники…Ще

АЛ
Аліна
27.09.2026 | 08:59
Кадри
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Порядок звільнення працівника, який підписав контракт на службу

Вітаю. підкажіть, будь ласка, якщо працівнику прийшла повістка і він підписав контракт на службу, а у фірмі не планується ніяких госп операцій, і зарплати директору -засновнику не плануємо платити, як краще зробити з цим працівником і взагалі який порядок дій, якої форми довідку…

12

ОК
Ольга, консультант
експерт
29.09.2026 | 12:12

Працівника краще звільнити 30 вересня.

Згідно зі ст. 116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697, усі належні працівникові суми мають бути…Ще

ОЛ
Олена
26.09.2026 | 16:29
Кадри
Уточнюється

Як правильно звільнити співробітницю у декретній відпустці

Вітання! ФОП, роботодавець, припинив свою діяльність та закривається. Як правильно оформити звільнення співробітниці у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, якщо вона відмовляється звільнятися? Дякую…
1

14

МК
Марина, консультант
експерт
30.09.2026 | 15:40

Я не писала, що є така Постанова.

Це допомога при народженні дитини. яка розтягнута на 3 роки- 41280,00 грн. . Там нема жодних умов.

Виплата здійснюється…Ще

ЮЛ
Юлія Гева
26.09.2026 | 14:39
Кадри
Відповідь надано

Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час

Як на даний час можна звільнити працівника? Чи потрібно відпрацьовувати…

48

АК
Ангеліна, консультант
експерт
26.09.2026 | 22:12

Звільнити працівника можна з ініціативи роботодавця або ініціатором звільнення є працівник.

Якщо ініціатор звільнення працівник, то це може бути звільнення…Ще

ЮЛ
Юлія Гева
26.09.2026 | 14:35
Кадри
Відповідь надано

Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників

У зв"язку з важкою ситуацією з пасажирськими перевезення юридична установа, хоче провести скорочення штату. Як правильно оформити документально? Як правильно звільнити працівників…

9

НК
Наталя, консультант
експерт
26.09.2026 | 20:14

Так, скорочення у зв’язку зі складною фінансовою ситуацією та зменшенням обсягів пасажирських перевезень провести можна. Для цього потрібно…Ще

ТЕ
Тетяна
26.09.2026 | 12:37
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібен медогляд продавцям дитячих іграшок? Запитання

Добрий день. Чи необхідно продавцям, які працюють з дитячими іграшками мати медогляд? Дякую…
1

4

НК
Наталя, консультант
експерт
28.09.2026 | 11:38

Продавці, які працюють з дитячими іграшками, не зобов’язані проходити обов’язкові профілактичні медогляди лише через сам факт торгівлі…Ще

ЛЮ
Любов
25.09.2026 | 18:10
Кадри
Відповідь надано

Процедура надання додаткової соціальної відпустки для батька

Добрий день.
Працівник подав прохання надати йому додаткову соціальну дітей,як батько, що має дітей до 15 річного віку.
Дружина непрацююча.
Який механізм надання йому цієї відпустки?Які документи від нього потрібні?
Дякую…

7

ОК
Олена, консультант
експерт
28.09.2026 | 01:17

У разі надання додаткової соціальної відпустки на дітей (ст. 19 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n214) працівнику…Ще

ВІ
Вікторія
25.09.2026 | 17:20
Кадри
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Процедура здачі документів до архіву при закритті підприємства

вітаю, ТОВ на загальній системі, з 2015 року накази не розподіляються на тривалого зберігання та інші. Працює три особи, нумерація всіх наказів одна, як тепер здати ці папки до місцевого архіву, підприємство закривається.Заздалегідь дякую…

6

ОК
Олена, консультант
експерт
28.09.2026 | 01:10

Перед передачею в архів Вам потрібно провести аудит справ з наказами і зробити їх переформування, тобто розділити на 4 окремі справи відповідно до п. 2 гл…Ще

НА
Наталя
25.09.2026 | 16:51
Кадри
Відповідь надано

Вибір посади для роботи з причіпним гудронатором: рекомендації

Як прийняти людину (яка має бути посада), яка буде працювати на причепномум гудронаторі…

4

НК
Наталя, консультант
експерт
28.09.2026 | 15:37

Уточніть, будь ласка, яку саме додаткову інформацію ви хочете отримати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЛ
Ольга
25.09.2026 | 16:07
Кадри
Відповідь надано

Розшук відсутнього співробітника: наслідки звільнення за неявку

На підприємстві працевлаштований співробітник. До 31.03.2022р. був у безоплатній відпустці. Після цього на роботу не з'являється, у табелі ставимо НЗ. Намагались його знайти, писали листи, їздили додому. Нічого не вийшло. Колишні співробітники кажуть що він мобілізован, але…

7

НК
Наталя, консультант
експерт
26.09.2026 | 20:08

У цій ситуації маєте з'ясувати чи не мобілізовано працівника й тільки після цього приймати рішення. Поки немає документального підтвердження, роботодавець…Ще

ВІ
Вікторія
25.09.2026 | 15:51
Кадри
Відповідь надано

Правила оформлення заяви на відпустку під час воєнного стану

Доброго дня! співробітниця пише заяву на відпустку на період воєнного стану. як правильно сформулювати заяву і наказ - з прив'язкою до дати воєнного стану чи можна "до кінця воєнного стану", щоб кожен раз не оформлювати заяви і накази? наразі воєнний стан діє до 30.10 включно чи…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
28.09.2026 | 00:55

1. Радимо оформлювати нову заяву та наказ при кожному продовженні дії воєнного стану.

2. Доцільно надати таку відпустку до дати офіційного продовження…Ще

ЮД
Демченко Юлія Сергіївна
25.09.2026 | 15:31
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібно періодично переглядати посадові інструкції за законом

Підкажіть будь ласка, чи потрібно переробляти або переглядати посадові інструкції через якийсь термін? Згідно законодавства…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
28.09.2026 | 00:47

Посадові інструкції не мають строку дії, тобто законодавством не встановлено строк їх оновлення.

Відповідно до наказу Мінсоцполітики № 336…Ще

СВ
Светлана
25.09.2026 | 15:06
Кадри
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Переведення 10 працівників на нову посаду з нижчим окладом

Доброго дня! Чи можна однією датою перевести на нову введену посаду 10 працівників , згідно їх заяв. Оклад нижчий за новою посадаю…

9

НК
Наталя, консультант
експерт
26.09.2026 | 19:22

Так, усіх 10 працівників можна перевести на нову посаду однією датою, якщо кожен із них погоджується на таке переведення. Кількість працівників, яких…Ще

НА
Наталя
25.09.2026 | 14:23
Кадри
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зміна ставки працівника: медсестра та медичний реєстратор одночасно

Доброго дня! допоможіть, будь ласка, розібратися. Працівник працює за основним місцем роботи на повну ставку медичної сестри. з жовтня треба замінити 0,5 ставки медичної сестри на 0,5 ставки медичного реєстратора, тобто він у нас працює на ставку, але виконує роботу медичної…

5

НК
Наталя, консультант
експерт
26.09.2026 | 19:13

Можливі два різні варіанти оформлення і вибір залежить від того, коли саме виконуватиметься робота медичного реєстратора.

1. Внутрішнє сумісництво. Якщо…Ще

ВІ
Вікторія
25.09.2026 | 14:13
Кадри
Відповідь надано

Продовження трудового контракту з новими умовами оплати праці

Вітаю. Трудовий контракт з викладачем з оплатою по окладу закінчився. Вирішено продовжити термін ще на рік, але з погодинною оплатою праці. Чи можна цей же контракт перед закінченням продовжити ще на рік зі зміною умов оплати праці додатковою угодою? Чи потрібно звільняти…

8

НК
Наталя, консультант
експерт
26.09.2026 | 19:03

Можна продовжити дію чинного контракту ще на рік і одночасно змінити систему оплати праці на погодинну через додаткову угоду, без звільнення і повторного…Ще

ВІ
Вікторія
25.09.2026 | 13:58
Кадри
Відповідь надано

Правомірність укладання контракту з викладачем за сумісництвом

Вітаю. Заклад вищої освіти хоче укласти з викладачем трудовий контракт за сумісництвом на рік, з погодинною оплатою праці за вичитані лекції. Але протягом року можуть бути місяці, в яких лекцій по даному предмету нема, а відповідно і не буде жодних нарахувань зарплати за певний…

4

НК
Надія, консультант
експерт
29.09.2026 | 17:45

За основним місцем роботи потрібно робити доплату до рівня мінімальної зарплати.

Відповідно до п.3-1 Закону України Про оплату праці…Ще

НА
Наталія
25.09.2026 | 12:53
Кадри
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Відпустка без збереження заробітної плати та лікарняний: дії кадровика

Добрий день
Працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати з 24.09 по 25.09. В кабінет ПФУ прийшло повідомлення, що він відкрив лікарняний з 24.09 по 28.09.
Які дії кадровика…

6

ОК
Олена, консультант
експерт
25.09.2026 | 18:27

У такому випадку працівник використовує відпустку без збереження зарплати відповідно до оформлених документів (заяви та наказу), а лікарняний за ці два дні…Ще

Y
Y
25.09.2026 | 12:48
Кадри
Відповідь надано

Фіксація робочих годин для директора на неповний день

Директора переведено на неповний робочий день (0,5) за основним місцем роботи. В документах не сказано з якого по який час ці 4 робочі години. Підкажіть, будь ласка, чи обовязково їх фіксувати, типу в першій половині дня чи з такої то по таку то...? По факту працює цілий день. І…

5

НК
Наталя, консультант
експерт
26.09.2026 | 18:56

Якщо директору встановлено неповний робочий день — 0,5 ставки, тобто 4 години на день, не обов’язково фіксувати конкретний проміжок часу, а…Ще

СВ
Світлана
25.09.2026 | 12:44
Кадри
Відповідь надано

Чи дозволено працювати понад шість днів без відпочинку

чи може працівник працювати 6 або 7 днів підряд тривалість робочого дня 9 год. за підсумованим обліком робочого часу (облік.період місяць)тобто тиждень через тиждень? чи все таки треба дотриматися 2 дні безперервного відпочину? Дякую…

12

НК
Наталя, консультант
експерт
02.10.2026 | 11:33

Дякуємо Вам за звернення! Гарного дня! Звертайтесь ще!Ще

Усі консультації44944
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44939
Уточнення1
В роботі4
Очікує0
З відповіддю АІ420
Теми
Акциз5516
Бухоблік та фінзвітність20999
Відрядження9259
Військовий облік та бронювання5395
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49461
Зарплата72180
ЗЕД. Валютні операції10645
Кадри44944
Нерухомість та земля9683
ПДВ73469
Податок на прибуток26282
РРО/ПРРО, каса21604
Спрощена система23054
ФОП58719
Інше122301
20-ОПП739
Неприбуткові/благодійні організації1014
Транспорт, ТТН1078
Бюджетні установи154
Фермерські господарства255