На підп-ві відсутня затверджена структура підп-ва, тбт відсутній поділ на відділи (підрозділи), в штатному розписі зазначено перелік посад без відділів, в наказах про прийняття зазначається лише посада. Чи зобов’язано підп-во здійснювати поділ на відділи? Які наслідки та…

Підприємство веде облік за МСФЗ. Вид діяльності -торгівля цінними паперами та депозитарна діяльність. До яких рядків звіту " Про рух грошових коштів за прямим методом" повинні потрапляти суми наданої поворотної фінансової допомоги іншим суб'єктам (ЮО) та повернення цих сум? Це…

Працівник має на нашому підприємстві основне місце роботи та знаходиться на лікарняному. Під час перебування на лікарняному вирішив написати заяву на звільнення за власним бажанням. Чи є його бажання законним? Чи ми маємо дочекатися його виходу з лікарняного…

ТОВ провело поділ власного приміщення 100м2 на 70м2+30м2 .Розділ, а потім продаж приміщення 30м2 відбулось в одному місяці. Виділені приміщення мають реєстрац. номери в реестрі нерухомості. В 20-ОПП по приміщеннях: 100м2, 70м2 та 30м2 в графі 9, що ставити? В уточн. декларації з…

Доброго дня. Чи існує відповідальність за здійснення оплати праці без урахування міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів посадових окладів…

Добрий день. Питання щодо первинних документів. Ми, підприємство-замовник обладнання, облпднання отримали але постачальник не надає первинні документи. Як врахувати видатки на рах.151…

…

Працівник відсторонений від роботи з 8.11. з 16 листопада в нього е -лікарняний ,чи повинна комісія по соц.страх.розглядати цей лікарняний та відхилити його,чи його зовсім не брати до уваги…

Працівник-зовнішній сумісник фактично ходить на роботу і виконує свої обов'язки.Але паралельно лікується і йому сформовано лікарняний,який продовжується.Як мені стало відомо, на основному місці роботи він-таки на лікарняному.Як мені бути в цій ситуації:чи оплачувати такий…

Доброго дня. Проводимо перерахунок відпускних відповідно до нового порядку. Сума відпускних виявилась меншою. Чи можно утримати з працівника чи правильно тільки донараховувати відпускні, а знімати не можно? Які наслідки,якщо залишити працівнику більшу суму відпускних…

Лист непрац-сті з 23.11.21.Працівниця була у план.відпустці з 25.10-13.11.2021 Нараховано ФОП з лист.20 по жовт.21- 75000грн, у т.ч відпускні у жовтні (всього 3000 у тч за 25.10.-31.10 - 1000грн,01.11-13.11 -2000грн) При розрахунку середньої брати нараховану зарплату 75 000 ( у…

Автомобіль на підприємстві : якими нормами списання ПММ для даного виду авто користуватись, щоб вони були актуальні згідно законодавства? Дякую…

до 01 грудня звіт до військомату - кому треба здавати та за якою формою…

Працівниця була у відпустці по догляду за дитиною останні 5 років звільняється , як правильно визначити розмір компенсації за невикористанні дні відпусток виходячи з мінімальної зарплати…

Якщо будемо переносити робочий день 31 грудня на 18 грудня, за скільки днів потрібно ознайомити з цим наказом працівників…

Чи потрібно в графі 20 проставляти 0, якщо подаємо уточнюючий Звіт Д5 (додаємо переведення працівника, яке не показали в 2020році) Дякую…

Робітниця вийшла з відпустки до 3х років 22 жовтня 2021, а вже в листопаді захворіла, по їй потрібно подавати довідковий звіт з єсв дод1 та дод 5 (де вказувати що в неї закінчилась вдпустка до3х років) чи лише додаток 1…

Добрый день, если при оплате налогов по з/плате и ЕСВ в назначении платежа указывали ОКПО другого предприятия и соответственно деньги сели второму предприятию на карточку а не тому кому надо и кто платил. Как можно выйти из этой ситуации? вернуть тому кому нужно…

Здравствуйте! С 1 декабря мин. зп. 6500 грн. На данный момент у нашего водителя 6200. Я могу поднять ему оклад с января 2022г. , а в декабре сделать доплату до минимального размера зп ? Благодарю за ответ…

ТОВ на загальній системі з прибутками за 2018-2019-2020 роки. Хочемо починати виплату дивідендів за 2018 рік. При цьому не нараховувати їх відразу, так як сплата ПДФО+військовий буде немалою і виплачуватись дивіденди будуть протягом наступного року. Є якісь варіанти оформлення…