Гарячі лекції та відповіді на запитання від лекторів – переглядайте у зручний час!
ВЕЛИКИЙ КВАРТАЛЬНИЙ СЕМІНАР вже доступний в записі!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ЮЛ
Юлія
16.05.2025 | 10:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Яка відповідальність, якщо ФОП не буде перераховувати 50% від нарахованого доходу практиканту-учню училища ПТУ, але підпише договір? Якщо ФОП оформить строковий трудовий договір з учнем 15 років і не буде згоди батьків та мед.висновку, яка відповідальність…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.05.2025 | 19:50
ЛІ
Лілія
16.05.2025 | 10:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна прийняти на роботу людину з інвалідністю 3 гр. на умовах неповного робочого часу на основне місце роботи? Як бути з зарплатою? Якщо оклад 18000, то оплачувати пропорційно відпрацьованого часу? Та чи обов'язково зазначати в наказі та трудовому договорі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.05.2025 | 18:00
ГА
Гадючка Людмила
16.05.2025 | 09:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок! Чи належать суміснику дні додаткової відпустки, якщо в колдоговорі прописані ці дні для основних працівників…
ІК
Ірина, консультант
експерт
19.05.2025 | 16:04
ІВ
Іванна
16.05.2025 | 09:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Влаштування працівниці на роботу. В майбутньої працівниці йде судове провадження з батьком на виплату аліментів, як це впливає на працевлаштування? Чи може це вплинути на виплату яку вона очікує від батька…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.05.2025 | 12:55
АЛ
Алла
16.05.2025 | 09:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
В Товаристві з обмеженою відповідальністю в штатному розписі існують структурні підрозділи.
Наказів чи положень на створення структурних підрозділів немає, Колдоговору теж немає.
Чи є штатний розпис підтвердженням при скороченні працівників, що…
В Товаристві з обмеженою відповідальністю в штатному розписі існують структурні підрозділи.
Наказів чи положень на створення структурних підрозділів немає, Колдоговору теж немає.
Чи є штатний розпис підтвердженням при скороченні працівників, що…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.05.2025 | 19:42
ЛІ
Лілі
16.05.2025 | 08:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Що потрібно для того, щоб перевести працівника на 0,5 ставки? Працівник написав заяву, що 2 тижні бажає працювати, а наступні 2 тижні - ні. Як потім рахувати йому зарплату…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.05.2025 | 17:58
ЕЛ
Елена
16.05.2025 | 05:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Чи може керівник, (він один із засновників товариства та офіційно працює на іншому підприємстві), не отримувати заробітну плату? Якщо так, то як його треба оформити? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.05.2025 | 12:37
АЛ
Аліна
15.05.2025 | 21:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівницю прийнято 07.08.2023р. Оклад 4000,00 грн., працює на півставки. Працівниця йде у відпустку 01.07.24-14.07.24р. Працівниці відкрито лікарняний з 26.08.2024-30.08.2024, лікаряний нараховано в сумі 298,30грн. Потім, працівниця йде у відпусці 06.11.24-13.11.24. Знову…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.05.2025 | 13:26
МІ
Міла
15.05.2025 | 20:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть зразок наказу, і чи потрібен наказ ФОПа на кожен лікарняний лист одного і того ж працівника, якщо це продовження…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.05.2025 | 22:19
ОЛ
Ольга
15.05.2025 | 20:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. ТОВ з початку війни припинило діяльність. З найманих працівників має одного директора. Директор з початку повномасштабного вторгнення перебуває за кордоном у відпустці без збереження зп. Чи можна так довго перебувати у відпустці без збереження зп? Якщо ні, то як…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.05.2025 | 12:25
АА
Алла Алла
15.05.2025 | 19:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Ми ТОВ на Єдиному податку.
Маємо мобілізованого працівника, якого офіційно наказом увільнено згідно довідки з військомату.
Наразі працівник має змогу віддалено надавати послуги, але на не постійній основі.
Яким чином можемо вести з ним…
Ми ТОВ на Єдиному податку.
Маємо мобілізованого працівника, якого офіційно наказом увільнено згідно довідки з військомату.
Наразі працівник має змогу віддалено надавати послуги, але на не постійній основі.
Яким чином можемо вести з ним…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.05.2025 | 12:18
НА
Наталія
15.05.2025 | 19:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця нашого підприємства після складної операції майже 4 місяці була на лікарняному, їй призначили 3 групу інвалідності. Тепер вона має вийти на роботу, але просить, щоб їй дозволили працювати через день, принаймні місяць. Як правильно сформулювати наказ в…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.05.2025 | 12:13
БУ
Бухгалтер
15.05.2025 | 18:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаємо, на підприємстві планується підвищення окладів з 01.05 робимо наказ про зміну штатного розкладу та оновлений штатний розклад. Чи потрібно до цього ще робити додаткові накази на кожного працівника або один загальний де всі будуть ознайомлені з новим розміром окладу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.05.2025 | 13:15
ГС
Галина С
15.05.2025 | 18:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Який штраф за неведення чи не повністю заповненої особової картки на працівника? І чи це штраф загальний один на підприємство чи по кожній не вірно заповненій особовій картці окремо?
І чи є штраф за не повну кількість зібраних документів від працівників (копії диплому…
І чи є штраф за не повну кількість зібраних документів від працівників (копії диплому…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.05.2025 | 16:16
ИР
Ирина Ирина
15.05.2025 | 18:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть як оформити лікарняні документально, а саме, чи потрібен наказ на кожен лікарняний лист…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.05.2025 | 11:42
ГС
Галина С
15.05.2025 | 18:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може водій автотранспортних засобів підпорядковуватись директору, якщо немає начальника автотранспортного відділу? Чи може підпорядковуватись логісту? Але якщо на підприємтсві є декілька посад логістів, то як визначити, якому саме всі водії підпорядковуються. І чи це має бути…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.05.2025 | 11:36
ВІ
Вікторія
15.05.2025 | 17:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, на підприємстві 30,04,2025 звільнився співробітник інвалід, на скільки терміново треба працевлаштувати іншого співробітника інваліда, щоб виконати квоту?(працевлаштовано 12 осіб).Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
16.05.2025 | 13:13
ГС
Галина С
15.05.2025 | 17:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи є у вас шаблон посадової інструкції водія автотранспортних засобів вантажних автомобілів. Якщо є, скиньте, буль ласка посилання. І чи потрібно роздруковувати на кожного водія окремо і кожен має підписуватись? Сама посадова інструкція має бути датою прийняття кожного…
НК
Наталя, консультант
експерт
16.05.2025 | 13:01
НС
Свиридюк Наталія Петрівна
15.05.2025 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник, який працює за строковим договором, отримав побутову травму. На момент завершення строкового договору буде знаходитись у лікарні. Які наші правові дії? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
16.05.2025 | 12:41
ІР
Ірина
15.05.2025 | 16:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи може підприємство видавати кошти під звіт з розрахункового рахунку працівникам, які працюють на гіг-контракті…
НК
Наталя, консультант
експерт
16.05.2025 | 12:30
