заповнення єдиної звітності довідкова…

Доброго дня! Неправильно подали за 4 кватал 2021 року додаток Д4 - колонка 3а не дорвнює 3, відповідно 4а не дорівнює 4. Не відобразили зарплату випалчену в наступному місяці. І так за жовтень, листопад, грудень. Як правильно уточнити звіт та чи будуть штрафи, якщо уточнювати в…

Доброго дня! Не провели донарахування ЄСВ до мін. в сумі 154,40 та не сплатили в бюджет по 1 робітнику у зв'язку з лікарняними, які закрилися в лютому. Фінансовий звіт здано. По 651 рах. існує переплата більше не сплаченого ЄСВ (була ще давно). Як виправити помилку та як…

Доброго дня, якщо працівники не звільнялися і не були у відпусці то тоді всі нарахування і відрахування по старому? Чи є зміни…

Вітаю. Працівник у квітні був 25днів за власний рахунок,а за 5 днів-зарплата.В травні йде у відпустку. Чи виключати з розрахунку 25днів за власний рахунок?Дякую…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка! На підприємство по касі поступають кошти в національній і іноземній валюті. Обмін валюти робиться на день покупки товару. Якими операціями і проводками це відобразити?(Управлінський облік).Дякую…

працівника прийнято на роботу у квітні 2022р. чи нараховувати йому індексацію у травні 2022р., посадовий оклад 6500,00 грн. останній раз оклад за цією посадою збільшувався у грудні 2021р…

Вітаю. Лікарняний з 25.01.по 03.02.нараховано в лютому та доплату до мін.за січень.Лікарняний з 12.02.по 15.02.нарах.в лютому.
Чи враховувати в розрахунку другого лікарняного суму першого лікарняного,що припала на січень?Адже всі суми за січень вже відомі.Дякую…

Всі працівники з 01.03.22 по 31.05.22 знаходяться у відпустці за свій рахунок.Чи потрібно індексувати зарплату за травень 22р? Останне підвищення зпл грудень 21р…

Доброго дня! Читаю, що обов’язок нарахування індексації з'являється у тих роботодавців, які збільшували оклади у грудні 2021 року та січні-лютому 2022 року. А провіряючи через калькулятор індексації, якщо оклади піднімались в лютому, то нема нарахування індексації. Підкажіть…

Добрый день! Работник приказом по заводу согласно его заявления с 2 по 31 мая отправлен в отпуск без содержания. В силу производственной необходимости его отзывают приказом с 10 по 16 мая с его согласия, подразумевая что дальше он снова будет в отпуске без содержания до 31 мая…

Доброго дня! Якщо працівник-інвалід (основне місце роботи) працює на 0,5ставки, йому індексація нараховується?
Дякую…

У програмі 1С неможливо 09.05 зробити робочи днем. Кнопка не активна і нічого неможливо вибрати (ні права кнопка, ні дії). Як змінити…

Робітник, за осн.місцем роботи, почав працювати 01.02.22. На сайті ПФУ е-лікарн. - 21.02.-28.02.2022. У зв'язку з військ. діями, бухгалтерія не розрахувала своєчасно лікарн. лист. 01.04.22 була відправлена довідкова таблиця Д5 звітності с ЄСВ. Розрахунок досі не зробили по…

Вітаю! ТОВ на загальній системі, працівник написав заяву на відпустку без збереження зарплати з 01.03.2022р. по 30.04.2022р.(виїхав із сім,єю рятуючись від воєнних дій). Як правильно оформити наказ... згідно Ст. 12 Закону № 2136 відпустку таку можемо надати лише з 24.03.2022 р…

Работница умерла 09.03, свидетельство о смерти в бухгалтерию не предоставлено по состоянию на 12.05, еще не получено родственниками, как отобразить в табеле учета рабочего времени и в отчете 4ДФ период с 09.03 по 12.05 и до получения свидетельства…

Доброго дня!
Чи застосовувати резиденту Дія Сіті ставку ЄСВ 22 % до заробітної плати працівників з інвалідністю? Якщо так, то яку категорію ЗО потрібно обирати для даних співробітників при заповненні звіту 4-ДФ (категорія ЗО - "2" розрахунок ЄСВ 8,41%)…

Сотрудница уехала с ребенком в более безопасное место, в марте 31день и апреле 30 дней табелировалась как " I " инши причины. 12 мая приехала увольняется, при расчете СР ЗП, например в периоде был год 365 дн. нужно с 365 дней - 11 празд. и минус 61 день= 293дн. ЗП.Ср.120000/293=…

Добрий день! Як правильно розрахувати оплату за 1 день у квітні, у подвійному розмірі? Оклад 13 000,00 грн. в квітні . 13 000,00 грн./19(робочі дні у квітні)= 684,21 грн. *2=1368, 42 грн.? Дякую…

Работник не вернется в Украину и не выйдет на работу до конца 2022 года, увольняться не хочет, предприятие ему работу предложить может и готово ждать возращения работника, как сохранить трудовые отношения с работником до конца 2022 года, можно ли оформить приостановление…