Предприятие "Заказчика" оказалось на оккупированной территории. Хотят работать с нашим предприятием "Поставщик", поставка продукции. Наши действия в условиях поенного положения? Можно сотрудничать или нет? Ссылки на нормативные документы…

Допоможить, може роботодавец в односторонньому порядку звільнить сотрудників по соглашенію сторін 24.02 заднім числом (фактично здійснювалось звільнення та нарахування компенсації в квітні), заяву не писали , приказки та запису в трудовій книжці не має. Що треба робити, куди…

Добрий день. Підкажіть будь ласка, які місяці беруться для розрахунку середньої по мобілізованому співробітнику з червня. Якщо в березні було оголошено простій з оплатою 2/3 від окладу. На квітень травень призупинено труд. договір. Які 2 місяці будуть рахуватись січень -лютий чи…

Доброго дня. Працівник мобілізований, надає лікарняний . Лікарняні під час мобілізації підлягають оплаті, чи ні…

Предприятие не может выплачивать зарплату в полном объеме. Перевели по приказу на 20 часовую рабочую неделю под подпись каждого сотрудника. Фактически начислили за отработанное время 0,65, 0,75, 0,60 от окладов всем по разному. Правомерно ли это. Если нет, то какие последствия…

Доброго дня ! Чи можливо надати співробітниці додаткову соціальну відпустку на дітей,якщо з нею тимчасово припинено дію трудового договору ? Як правильно оформити ? Поновити трудовий договір,надати відпустку ,а потім знову припинити дію трудового договору ?Дякую…

Добрий день! В період воєнного стану з-плата працівників за лютий-березень 2022року виплачувалась частково в березні- травні 2022року. У зв'язку з фінансовими труднощами ПДФО та військовий збір сплачувався частково (по 100 грн) лютому- травні, не пропорційно сплаченої з-плати…

Плануємо прийняти працівника з обмеженими можливостями який би працював дистанційно. Чи потрібно для нього проводити інструктажі з ОП і як це практично організувати адже він працює дистанційно в іншій області…

Працівниця ТОВ виїхала за кордон через війну. Висловила бажання звільнитися, але в заяві вказала дату, що минула. Чи буде порушенням виплата компенсації при звільненні із запізненням більше неділі під час воєнного стану…

Доброго дня! ТОВ надає ФОПу приміщення в оренду у м. Києві на підставі договору. З початком війни ТОВ не нараховував ФОПу орендну плату за березень і квітень 2022р, так як ФОП виїхав з Києва у безпечне місце, і діяльність за місцем оренди з початком війни не веде до сих пір. Чи…

Чи виключається з загальної кількості днів дні без збереження заробітної плати для оплати відпусток…

Скільки днів основної та додаткової відпустки можна надати під час воєнного стану тренерам спортивної школи, додаткова складала 18 днів…

Доброго дня! Чи дозволяє Закон 2136 знижувати ставку працівника до, наприклад, 0,75 за ініціативою роботодавця? чи обов'язкова заява працівника…

Добрий день!
Чи зберігаються гарантії передбачені ст.199КЗпП (середній заробіток і місце роботи), якщо наш співробітник надав витяг із наказу МОУ, в якому зазначено, що він призначений до батальйону територіальної оборони? Співробітник контракт не підписував. У військовому…

Доброго дня! Працівник іде у щорічну відпустку з 18 червня 2022 року. Розрахунковий період з червня 2021 року по травень 2022 року. На підприємстві оголошено простій з 01 березня по 31 травня 2022 року у розмірі мінімальної з/ плати (6500грн), що складає більше ніж 2/3…

Доброго дня! Чи потрібно додавати в штатний розпис посади, на які планується залучити тимчасових працівників…

Як розрахувати середній заробіток працівнику,який підписав контракт добровольця територіальної оборони 3 08,03,2022р…

Доброго дня! Чи можна в період воєнного стану не оплачувати нічні. В працівників змінний графік роботи. Чи можна перевести на простій 2/3 окладу робітників, якщо вони за кордоном. Підпадаємо під дію постанови 481 від 26.04.2022. Дякую…

До початку введення воєнного стану співробітнику нараховувався оклад, надбавка за роботу в умовах режимних обмежень, надбавка за участь в роботі тендерної комісії, надбавка за відповідальність на підприємстві. З 01.03.2022 всі надбавки були скасовані на період дії воєнного…

Добрый день! Все сотрудники предприятия находились в карантийном отпуске без сохранения заработной платы с 01.03.2022 по 31.03.2022. В марте 2022 всем сотрудникам была начислена и выплачена материальная помощь в связи с гуманитарной ситуацией из-за ведения боевых действий на…