Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ИС
Инна Синельщикова
23.05.2022 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Для того щоб обмінюватися первинними документами, чи потрібно заключати договір з підприємством про електронний документообіг…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 11:09
ВБ
Бурмагіна Вікторія Івананівна
23.05.2022 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник прийнятий на роботу 19 січня 22р. Чи індексуємо йому заробітну плату за травень 22р…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
23.05.2022 | 16:50
НА
Наталія
23.05.2022 | 16:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи має право на додаткову відпустку 10 к дн, (ст. 19 ЗУ Про Відпустки), як одинока мати, працівниця, яка розлучена та відповідно до рішення суду проживає з дитиною (3 роки)? Та чи правомірно, у разі надання такої відпустки вимагати документальне підтвердження від…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 10:49
СГ
Сергій Гайдай
23.05.2022 | 16:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка:
1. Якщо оклад було підвищено в грудні 2021р. до 6500грн, то в травні можна підвищити його на 200грн. і тоді не треба буде робити індексацію?
2. Воєнний збір залишився 1,5%, чи таки підняла до 3%?
3. Звітність по ЄСВ…
Підкажіть, будь ласка:
1. Якщо оклад було підвищено в грудні 2021р. до 6500грн, то в травні можна підвищити його на 200грн. і тоді не треба буде робити індексацію?
2. Воєнний збір залишився 1,5%, чи таки підняла до 3%?
3. Звітність по ЄСВ…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
23.05.2022 | 16:47
КА
Катерина
23.05.2022 | 15:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите по расчету зарплаты мобилизованному за март, ставка январь/февраль 6800
в декабре(22 рабочих дня), январь(19 рабочих дней).13600/41=331,71
в марте=21 раб.дент *331,71=6965,91, за апрель средняя не пересчитывается…
в декабре(22 рабочих дня), январь(19 рабочих дней).13600/41=331,71
в марте=21 раб.дент *331,71=6965,91, за апрель средняя не пересчитывается…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 10:49
ЛЮ
Людмила
23.05.2022 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На роботу приймаємо у травні працівника переселенця з окладом 6700 так як на початок року у нас в штатному була вже ця посада з окладом 6500 алеж у травні потрібно вже індексувати з-ту тому ,що базовий мясяць у нас грудень 2021р.тому у травні ми хочемо підняти з-ту…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 10:48
КА
Катерина
23.05.2022 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите как заполнять Отъединенную отчетность за 1 квартал, если выплаты за февраль были сделаны только в конце марта…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 10:48
НК
Караваєва Надія Павлівна
23.05.2022 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Прийняли працівницю з 30.04.2022р.. Проробила повний місяць травень і принесла лікарняний по вагітності та пологам. З/пл за травень -13000,00 грн. Як розрахувати лікарняний? 13 000,00 грн/30,44=427,07 грн.*126=53 830,82 грн.? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 11:03
АЛ
Алина
23.05.2022 | 15:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка чи можу я не виплачувати лікарняний якщо працівник був у відпустці без збереження 16.05.2022р. звільнився і в той самий день відкрив лікарняний. Як все правомірно оформити…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 11:03
ИР
Ирина
23.05.2022 | 15:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте.Наше предприятие оказывает коммунальные услуги населению.Руководство приняло решение,что в период военного положения население не будет оплачивать ком.услуги.Дебиторская задолженность,срок исковой давности,которой не истек,будет списана на убытки предприятия. У…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 10:35
ІН
Наконечна Ірина
23.05.2022 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! З початком бойових дій підприємство зупинило діяльність. Співробітники, крім директора, були звільнені. Сумісники звільнені за згодою сторін, основні - на підставі п.1 ст.40. Чи вірно вказані підстави звільнення, щоб співробітники які працювали за основним місцем…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 10:48
ЮД
Демченко Юлія Сергіївна
23.05.2022 | 15:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівник ( чоловік) прийнятий на роботу 01.04.2021 року. Звільняється 31.05.2022 року. В заяві вказує компенсувати соціальну відпустку на дітей за 2021 та 2022 рр. ЧИ повинні компенсувати? Якщо так, то він повинне надати довідку з роботи дружини, що вона не…
Працівник ( чоловік) прийнятий на роботу 01.04.2021 року. Звільняється 31.05.2022 року. В заяві вказує компенсувати соціальну відпустку на дітей за 2021 та 2022 рр. ЧИ повинні компенсувати? Якщо так, то він повинне надати довідку з роботи дружини, що вона не…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 16:17
МИ
Михальська Маряна Богданівна
23.05.2022 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!ТОВ (платник ПДВ) сплачує ФОПу за оренду земельної ділянки.За перший квартал сплатили згідно старої Нормативно-грошої оцінки.У травні вже є нова НГО землі(збільшилась).Як тепер здійснювати оплату і доплату однією сумою чи розбивати окремо цю доплату за перший…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 15:08
ІР
Ірина
23.05.2022 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи буде помилкою якщо в додатку 1 Об'єднаної звітності ЄСВ не показали працівників ,що перебували на карантинній відпустці? Як правильно зробити виправлення в додатку 1 при необхідності? дякую…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 11:15
КА
Катерина
23.05.2022 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. на який документах дозволяється підпис факсиміле, а на яких ні( особливо цікавлять акти виконаних робіт, договори, технічні завдання і кадрові документи)…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 11:15
ТА
Татьяна
23.05.2022 | 15:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1.04.2014 р. страхувальник вніс запис в мою електр. труд. книжку про прийом на роботу(без мого відома),нарахував і сплатив зп за два місяці, запису про звільнення не зробив до цього часу.Про це я дізналася з довідки ОК-7 у 2020р.Я працювала офіційно з 2013 р на інших…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 11:03
КА
Коломієць Антоніна Петрівна
23.05.2022 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! працівник (чоловік) який перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років - мобілізований. Як правильно сформулювати наказ про його увільнення (адже діє наказ про його відпустку для догляду за дитиною)та нарахування середнього заробітку? Які…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 16:17
РО
Оксенчук Раїса
23.05.2022 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При прийомі на роботу працівника ФОП подав повідомлення про прийом,але помилково вказав свої дані,а не працівника.Щоб його скасувати,то потрібно скопіювати з попереднього повідомлення дані,тільки поставити позначку "скасовуюча"?І подати знову початкову з вірними даними…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 11:02
ВВ
Валентина Вікторівна
23.05.2022 | 15:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! В мене таке питання, підприємство на загальній системі оподаткування перерахувало поворотну фін допомогу співробітнику, то я показую в 1дф всю сумму в графах нараховано/виплачено із кодом 197, а в наступному місяці я утримую із заробітної плати 20%, як мені…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 11:02
ТЕ
Тетяна
23.05.2022 | 15:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, на підприємстві є працівник (водій), який суміщує обов'язки електрика. За суміщення посад йому встановлено доплату в розмірі 0,5 ставки електрика. При переведенні цього працівника на неповний робочий час (з ініціативи самого працівника)…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 16:17



