Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ЧТ
Черниш Тетяна
08.06.2022 | 16:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Два ФОПи 2 групи, орендують приміщення, яке поділене навпіл. У кожного свій РРО, але один касир. У одного ФОП касир на основній роботі у іншого сумісник. Обидві каси працюють з 9 до 18 години, Чи можливо нараховувати зарплату у обох ФОП по 8 годин на день…
Два ФОПи 2 групи, орендують приміщення, яке поділене навпіл. У кожного свій РРО, але один касир. У одного ФОП касир на основній роботі у іншого сумісник. Обидві каси працюють з 9 до 18 години, Чи можливо нараховувати зарплату у обох ФОП по 8 годин на день…

Анастасія, консультант
експерт
10.06.2022 | 09:29
СК
Скамарохова Ірина
08.06.2022 | 16:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажить, будь ласка, при прийоме на роботу майбутній працівник не надав трудову книжку, а надав довідку ПФУ про відсутність індівідуальних відомостей про особу. Можливо його прийняти за основним місцем роботи за таких умов? Як бути з трудовою книжкою, оформляти як…

Анастасія, консультант
експерт
10.06.2022 | 09:29
АВ
Венгер Алла Юріївна
08.06.2022 | 16:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника увільнено від роботи (мобілізовано). з дати увільнення не нараховуємо кількість днів відпустки…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
08.06.2022 | 23:34
АЕ
Ермоленко Алла Васильевна
08.06.2022 | 16:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день .По поводу декретного больничного из предыдущего вопроса. Больничный в электронном виде.И начало больничного 27 марта,а выдан он в апреле в связи с военным положением .Как это отразить в додатке 5 .Отчёт будет уже за 2 квартал…

Анастасія, консультант
експерт
10.06.2022 | 10:04
АВ
Венгер Алла Юріївна
08.06.2022 | 16:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може підприємство без попередження за 2 місяці (повідомлення про зміну істотних умов праці): Встановити 6-годинний робочий день із оплатою 0,8 від окладу…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
08.06.2022 | 23:37
АВ
Венгер Алла Юріївна
08.06.2022 | 16:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може підприємство без попередження за 2 місяці (повідомлення про зміну істотних умов праці) внести зміни до штатного розпису (знизити оклади співробітникам)…

Анастасія, консультант
експерт
09.06.2022 | 10:05
НИ
Ника
08.06.2022 | 16:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь-ласка, у такому питанні. Благодійна організація зареєстрована в ЄДРПОУ 05.05.2022, КВЕД 88.99 Є Рішення про включення до Реєстру неприбуткових організацій 08.06.2022 . З цей період з 05.05.2022 по 08.06.2022 організація надавала допомогу підрозділам…

Анастасія, консультант
експерт
09.06.2022 | 15:39

Тетяна Олександрівна
08.06.2022 | 16:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Работница была в карантинном отпуске за свой счет с 01.03.2022 по 31.05.2022. заявление прислала по вайберу. Далее 31.05.2022 было заявление по вайберу об увольнении по соглашению сторон. Оригиналы обязалась передать при встрече. 1. правомочно ли ее увольнение нами? 2. входят ли…

Анастасія, консультант
експерт
09.06.2022 | 10:22
ЕЛ
Елена
08.06.2022 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Считается ли подтверждающим документом ( первичка- АКТ выполненных работ, акт приема передачи, расходные накладные ) подписан эл. печатью ( акт приходит в программу МЕДОК) . Договор о эл печати не подписывался. Спасибо…

Анастасія, консультант
експерт
10.06.2022 | 11:10
ЮА
Юлія Анатоліївна
08.06.2022 | 16:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо оформлювати накази підприємства на фірмових бланках, які містять логотип та дані підприємства (єдрпоу, адреса та ін.), чи потрібно згідно нових правил ДСТУ зазначати назву підприємства та код єдрпоу? Чи достатньо цієї інформації з шапки фірмового бланку…

Анастасія, консультант
експерт
09.06.2022 | 10:22
ЮЛ
Юлія
08.06.2022 | 16:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівники приняті 01.2022 на графік 2 робочі дні потім 2 вихідні і знову 2 робочі і так далі, погодинна тарифна ставка 39,30 грн, посада створена 01.2022, за травень перший відпрацював повністю місяць по своєму графіку, тобто 128 годин, а другий 64 год. Яка сума…

Анастасія, консультант
експерт
09.06.2022 | 10:21
АВ
Венгер Алла Юріївна
08.06.2022 | 16:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітник не виходив на зв'язок з 01.03.22р. Табелювали нз. 24.03.22 року видали Наказ на призупинення трудового договору з 24.03.22р. 26.05.22 Наказ (на підставі заяви співробітника) поговлення трудового договору. Чи враховувати період з 01.03 по 24.03 для нарахування днів…

Анастасія, консультант
експерт
09.06.2022 | 10:15
ЮЛ
Юлія
08.06.2022 | 16:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як поступити в ситуації директор на війні. Звіти не здаємо.Нічого не платимо і не працюємо. Чи потрібно повідомляти якось податкову…

Анастасія, консультант
експерт
10.06.2022 | 11:10
ОК
Оксана
08.06.2022 | 16:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Декларація з плати за землю. Заниження податкового зобов'язання з плати за землю в зв'язку з відсутністю НГО. На даний час НГО отримана. В які строки треба подати уточнення і яка відповідальність за заниження податкового зобов'язання…

Інна Журавська, консультант
експерт
09.06.2022 | 19:19
НА
Наталія
08.06.2022 | 16:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
співробітниця не виходила на роботу з 24.02.2022р. виїхала у Закарпаття, працювати віддалено не мала змоги. Директор, щоб підтримати працівника, прийняв рішення відправити її в оплачувану відпустку з 01.03.2022р до 31.05.2022р.(92 к.дня). Ці дні невикористаної відпустки були…

Анастасія, консультант
експерт
09.06.2022 | 10:21
ВІ
Віра
08.06.2022 | 16:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скажіть будь ласка, чи зберігається декретне місце, якщо працівниця продовжувала декрет до 6 років? Керівники не хочуть брати на посаду, яку вона займала. Чим це нам загрожує? І як її правильно звільнити? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
09.06.2022 | 10:30
ЛІ
Івченко Людмила Іванівна
08.06.2022 | 16:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! В які терміни нараховується резерв відпусток , якщо декларація у нас річна?
Де на бух.платформі прочитати про нарахування резерву відпусток?
Дякую…
Де на бух.платформі прочитати про нарахування резерву відпусток?
Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
09.06.2022 | 10:30
НА
наталія
08.06.2022 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Підприємство згідно колдоговору здійснює поховання працівника( всі витрати на ритуальні послуги та поминальний обід за рахунок підприємства)
Як правильно розрахувати суму ПДФО та ВЗ з такої допомоги?
Які зобов'язання з ПДВ виникають в даному…
Підприємство згідно колдоговору здійснює поховання працівника( всі витрати на ритуальні послуги та поминальний обід за рахунок підприємства)
Як правильно розрахувати суму ПДФО та ВЗ з такої допомоги?
Які зобов'язання з ПДВ виникають в даному…

Анастасія, консультант
експерт
10.06.2022 | 09:28
АН
Анна
08.06.2022 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Який код КВЕД має бути для здійснення роздрібної торгівлі винтажними та антикварними товарами…

Анастасія, консультант
експерт
09.06.2022 | 15:36
НХ
Харь Наталія Анатоліївна
08.06.2022 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Д.д. У штатному розписі працівнику з 01.01.було встановлено оплату по виробничим нарядах , з 01.04.його переводять на оклад (наказ про зміну оплати праці). Чи є базою індексація-01.04.-дата переведення працівника на інший вид нарахування ( ні посада ,ні підрозділ не змінювався)…

Анастасія, консультант
експерт
09.06.2022 | 10:20



