☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ОЩ
Щемльова Ольга Федорівна
13.05.2025 | 15:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня , підскажіть директор ТОВ надає послуги (технологічний оператор) в заязку з меншенням обсягу роботи та отримання доходів хоче перевести всіх працівників на неповний робочий день 6 та 4 години на день .Як це вірно офорсити і що прописати в Наказі та в заявах…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
13.05.2025 | 19:20
АЛ
Алла
13.05.2025 | 15:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, ФОП займається наданням репетиторських послуг. Викладачів з вищою освітою процевлаштовує на посаду викладач (методи навчання) код за КППП 2351.2, а викладачів у яких немає вищої освіти приймає напосаду Помічника викладача (методи навчання). Чи можна так робити, чи…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.05.2025 | 14:45
СЛ
Світлана Леонідівна
13.05.2025 | 15:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як довго може тривати суміщення посад…
НК
Наталя, консультант
експерт
14.05.2025 | 11:40
АЛ
Аліна
13.05.2025 | 14:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник мав посаду "заступник директора по будівництву" , в кадрових наказах вказували посаду "заступник директора", які можуть бути наслідки якщо не виправити (працівник вже звільнився)…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.05.2025 | 14:47
ОК
Оксана
13.05.2025 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві оформлений працівник на посаді "менеджер-консультант" , по Класифікатору професій вже давно немає такої посади. Підкажіть будь ласка : 1. Чи можна зараз замінити наказом зі змінами до штатного розпису назву професії і яке посилання вказувати ? 2. Чи…
АК
Антон, консультант
експерт
14.05.2025 | 15:27
ОЛ
Ольга
13.05.2025 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця народжувала в 2017 та 2021 роках. З 2021 року в неї виникло право на додаткову відпустку на дітей - 10 кал. днів за кожен календарний рік. Заяву про надання таких відпусток працівниця не подавала і вони в неї накопичувалися. Якщо вона зараз захоче вибрати ці дні, або…
ГК
Галина, консультант
експерт
13.05.2025 | 20:58
ОЛ
Ольга
13.05.2025 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи має право на додаткову відпустку на дітей працівник - чоловік, який розлучився, виховує сина один (син неповнолітній, але не інвалід), мати відмовилася від материнських прав? Чи в законі сказано тільки про одиноку МАТІР, тобто таке право має тільки жінка? Якщо так, які…
ГК
Галина, консультант
експерт
13.05.2025 | 20:53
АФ
Філоненко Анна Леонідівна
13.05.2025 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Для шестиденки норми 33 і 38,5 дайте будьласка для шестиденки у таблиці.Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.05.2025 | 12:42
АФ
Філоненко Анна Леонідівна
13.05.2025 | 13:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!фоп на єдиному податку 3 група!має найманих працівників.чи всі лікарі мають право на зменьшений робочий час 33 години?1.лікар-стоматолог?2.лікар-стоматолог терапевт?3.лікар-стоматолог-ортопед?4.лікар-стоматолог-ортодонт?5.лікар-стоматолог-хірург?6.помічник…
НК
Надія, консультант
експерт
14.05.2025 | 21:56
Y
Y
13.05.2025 | 12:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор працює за основним місцем на повну ставку, потрібно його ще на 0,5 оформити електромонтажником. Підкажіть, будь ласка, як простіше це оформити через суміщення чи як внутрішнього сумісника? Та чи потрібно зменшувати ставку за посадою "директор" для прийняття його на 0,5…
НК
Наталя, консультант
експерт
14.05.2025 | 13:55
МА
Марія
13.05.2025 | 12:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день , які повинні бути кордові документи для сезонних працівників тепличного господарства…
ОК
Ольга, консультант
експерт
16.05.2025 | 23:41
МА
Марія
13.05.2025 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо ФОП має 4 постійних працівника і 9 сезони з :
- чи потрібно брати людей з інвалідністю для виконання норми - якщо по штату є ці 4+9 а по факту працює 7 чи повинні в такому разі бути оформлені люди з інвалідністю…
- чи потрібно брати людей з інвалідністю для виконання норми - якщо по штату є ці 4+9 а по факту працює 7 чи повинні в такому разі бути оформлені люди з інвалідністю…
ГК
Галина, консультант
експерт
13.05.2025 | 19:59
НІ
Ісарук Наталя Василівна
13.05.2025 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві числиться 11 працівнкиів. в тому числі 1 особа з інвалідністю на 0,25ставки ( основне місце роботи)
Чи вважається виконаним норматив розрахунку інвалідів в такому випадку…
Чи вважається виконаним норматив розрахунку інвалідів в такому випадку…
ІК
Ірина, консультант
експерт
13.05.2025 | 16:10
АЛ
Альона
13.05.2025 | 12:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, В працівника закінчується відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного вік 27.04.2025р. , 23.04.2025 працівик звернувся до роботодавця та написав заяву на 1 місяць на відпустку без збереження зп . Які повинні бути накази , перший наказ про…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.05.2025 | 20:06
НІ
Ніна
13.05.2025 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, в об'єднаній звітності додаток 5 в назві 12 стовпчика вказано, що потрібно проставити галочку про переміщення до іншого підрозділу. Проте немає жодного стовпчика, де новий підрозділ можна вказати. Чи потрібно залишати тоді у звіті працівника в якого посада не…
ГК
Галина, консультант
експерт
13.05.2025 | 19:37
ОП
Патлатюк Оксана
13.05.2025 | 12:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник працює у нас на ТОВ , то чи має він право працювати по Договору в іншій фірмі з військовими? Який Договір треба заключити працівникові з ними, щоб вони мали право його забронювати…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.05.2025 | 14:12
НШ
Шкурат Наталія Михайлівна
13.05.2025 | 12:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! А якщо ми приймаємо працівника по типовій формі, то де ми маємо у наказі прописати (день звільнення мобілізованого працівника з військової служби)? там же потрібно вказати дату конкретну і якщо цією датою ми не звільнемо, то працівник автоматом стає на невизначений…
ГК
Галина, консультант
експерт
13.05.2025 | 19:15
МА
Марина
13.05.2025 | 11:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівниця зі статусом "одинока мати" знаходилися у відпусці без збереження зп на час воєнного стану з 01.03.2022 по 08.05.2025. З 09.05.2025 по 13.05.2025 - була відсутня з невияснених причин (прогул). При звільненні 13.05.2025 за які роки їй потрібно компенсувати…
ІК
Ірина, консультант
експерт
13.05.2025 | 13:09
ІР
Ірина
13.05.2025 | 11:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Колишньому військовому надали додаткову відпустку 14 к. д. Підскажіть норму законодавства щодо даного виду відпустки та порядок розрахунку відпускних. Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
13.05.2025 | 23:55
ЮС
Славінська Юлія Вікторівна
13.05.2025 | 11:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання: як що працівник хоче звільниься одним днем з посиланням,що переїджає у інше місце,повинен він надавати якись підтверджуючі документи для цього переїзду…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.05.2025 | 22:16
