Замовити рекламу
Професії від 7eminar.academy!🎓
Гарячі лекції та відповіді на запитання від лекторів – переглядайте у зручний час!

Гарячі лекції та відповіді на запитання від лекторів – переглядайте у зручний час!

ВЕЛИКИЙ КВАРТАЛЬНИЙ СЕМІНАР вже доступний в записі!

До перегляду!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ВІ
Вікторія
01.07.2025 | 16:14
Кадри
Відповідь надано

Трактування законодавства про відпустки під час війни для працівників

Поясніть, будь ласка, як трактувати п.12 закону 2136. У нас приватне підпр.Є вчителі і вихователі. По закону у них повинно бути 56 кал.днів. Але на час війни допускається по ріш. роботодавця 24 кал.дні. Тобто,ми,якщо можемо не більше 24 днів оплачувати, так і прописуємо в…

1

АК
Антон, консультант
експерт
01.07.2025 | 20:23

Щодо надання оплачуваних відпусток без збереження зарплати є роз’яснення Мінекономіки у листі від 28.01.2024 № 4706-05/6893-09.

Основні висновки цього…Ще

ТМ
Малькина Таміла Олексіївна
01.07.2025 | 15:49
Кадри
Відповідь надано

Процедура оформлення працівника за цивільно-правовим договором підприємства

Доброго дня!Підприємство планує оформити працівника за цивільно-правовим договором.Скажіть,будь ласка, яка процедура прийняття такого співробітника?Які податки сплачує підприємство та які звіти потрібно подавати по таким працівникам?Дякую…

2

АК
Антон, консультант
експерт
01.07.2025 | 16:30

Виконавець робіт за ЦПД не є працівником, адже з ним не укладаються трудові відносини.

З ним укладається цивільно-правовий договір про виконання робіт або…Ще

КА
Катерина
01.07.2025 | 15:39
Кадри
Відповідь надано

Внутрішнє переміщення працівника: чи потрібні документи та зміни

Підкажіть будь ласка, працівник працював на одному структурному підрозділі,треба аби перейшов в інший, посада така ж сама, обовязки такі ж, заробітна плата не змінюється, чи треба робити наказ, подавати зміни у тцк, у звітності показувати зміни, чи можна зробити внутрішнє…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.07.2025 | 15:57

Відповідно до ст. 32 КЗпП Не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника переміщення його на тому ж підприємстві, в установі…Ще

ОЛ
Олена
01.07.2025 | 15:36
Кадри
Відповідь надано

Оформлення переведення Директора на роботу за сумісництвом

Як правильно оформити переведення Директора Приватного підприємства з основного місця роботи на роботу за сумісництвом…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
01.07.2025 | 22:19

Зміна основного місця роботи на сумісництво проводиться лише через звільнення та прийом.

Підставою для таких змін є протокол зборів, де приймається рішення…Ще

ОП
Панченко Олена Миколаївна
01.07.2025 | 15:27
Кадри
Відповідь надано

Зміни в класифікаторі професій: перейменування менеджера та накази

Добрий день! Останні зміни є в класифікаторі професій( зі змінами №14)? Не знайшла там професії менеджер (управитель) код 1475.4 Чи можна в зв'язку із змінами перейменувати на менеджер(управитель) з адміністративної діяльності? Це потрібно оформити наказом? З якого числа…

9

ІК
Ірина, консультант
експерт
01.07.2025 | 22:12

У чинному Класифікаторі професій є професійна назва роботи "Менеджер (управитель)" з кодом 1499.

Актуальна версія Класифікатора…Ще

ХР
Христина
01.07.2025 | 15:27
Кадри
Відповідь надано

Документи для прийняття працівників: що потрібно підготувати

які документи потрібні для прийняття працівників?і які на нього мають бути…

14

ІК
Ірина, консультант
експерт
01.07.2025 | 21:21

Відповідно до ст.24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 - при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати:

- паспорт або…Ще

ВІ
Вікторія
01.07.2025 | 15:09
Кадри
Відповідь надано

Як оформити управління ТОВ без нарахування заробітної плати

Добрий день! ТОВ: директор, який є одним із двох засновників, працював з нарахуванням зпл 2 роки. Як документально оформити правильно такі дії: треба директору тепер здійснювати управління ТОВкою без нарахування заробітної плати? Найманих працівників немає зараз. Чи треба…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
01.07.2025 | 17:58

Так, можливо.

Так, засновник може здійснювати управляння підприємством в межах своїх корпоративних прав на безоплатній основі відповідно до норм ч. 2 ст. 65…Ще

ИГ
Игнатенко Ольга
01.07.2025 | 15:07
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ДПС при переведенні працівника на посаду

Працівник переводиться з посади по основному місту роботи на іншу посаду по основному місту роботи на тому ж підприємстві, чи потрібно повідомляти ДПС…

3

ГК
Галина, консультант
експерт
01.07.2025 | 15:53

Ні, при переведенні працівника з посади на посаду повідомлення про прийняття не подається.

Форма Повідомлення про прийняття працівника (домашнього…Ще

ТЕ
Тетяна
01.07.2025 | 14:53
Кадри
Відповідь надано

Чи можна брати відпустку тільки в робочі дні

Добрий день! На підприємстві встановлено , що щорічна відпустка складає 24 календарних дні. Деякі працівники йдуть у відпустку частинами, обираючи тільки робочі дні. Це допустимо. чи потрібно , щоб у календарні дні відпустки потрапляло і вихідні дні ( 18 роб і 6 вихідних)…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.07.2025 | 20:16

Відповідно до ст. 5 Закону про відпустки:тривалість відпусток визначається в календарних днях незалежно від режимів та графіків роботи. Крім того ст. 12…Ще

ТЕ
Тетяна
01.07.2025 | 14:44
Кадри
Відповідь надано

Прийняття працівника без військового обліку: можливості та ризики

Добрий день! Підприємству терміново потрібно прийняти на роботу працівника, в якого немає ВОД, проте , він зобов"язується його надати протягом тижня. Це можливо? Може взяти розписку, а потім звільнити, як такого, що не пройшов випробувальний термін, у разі ненадання…

3

НК
Наталя, консультант
експерт
03.07.2025 | 15:43

Так, можуть звірити дані наказу про прийняття та отримання ВОД в період перевірки підприємства. Тоді за результатами перевірки випишуть адмін.штраф. Але…Ще

МА
Марія
01.07.2025 | 14:38
Кадри
Відповідь надано

Звільнення працівника після відпустки: чи є порушення

Доброго дня. Працівник написав заяву на звільнення 05.06.2025, бажану дату звільнення вказав 01.07.2025 р. та пішов у відпустку за графіком з 07.06.2025 по 30.06.2025. 01.07.2025 виходить на роботу, отримує заробітну плату за цей день, компенсацію за невикористані дні відпускти…

4

НК
Наталя, консультант
експерт
02.07.2025 | 13:37

Ні, порушень немає. Ваші дії правильні. Дата звільнення- за заявою працівника й наказом керівника. В день звільнення згідно ст.47 КЗпП виплата…Ще

МА
Марина
01.07.2025 | 14:21
Кадри
Відповідь надано

Переведення зовнішнього сумісника на дистанційну роботу при хворобі

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи можна перевести на дистанційну роботу зовнішнього сумісника у зв'язку з втратою працездатності…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
02.07.2025 | 13:51

Відповідно до ст. 60-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1571 На час загрози поширення епідемії, пандемії, необхідності самоізоляції…Ще

СН
Сніжана
01.07.2025 | 14:09
Кадри
Відповідь надано

Відображення змін прізвища працівниці у звіті за червень

Добрий день, працівниця з 24.06.2025 змінила прізвище як вірно показати її у звіті по зп в додатку 1 за червень 2025 з новим прізвищем повний місяць…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
01.07.2025 | 20:12

Так, подавайте вже з новим прізвищем.

Достатньо зазначити нове прізвище працівника в Додатку 1 за той звітний період, в якому відбулися зміни.

Раді…Ще

МО
Мяус Олена Володимирівна
01.07.2025 | 13:51
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібно йти у відпустку за сумісництвом при основній

Добрий день,працівник працює 4 год щодня за сумісництвом дистанційно. За основним місцем роботи пішов у відпустку за власний рахунок. Чи обов`язково йому іти у цю ж відпустку і за сумісництвом? Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.07.2025 | 20:14

Ні, не обовязково. Законодавством не передбачено одночасне перебування у відпустці за основним місцем роботи та сумісництвом

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АН
Антоніна
01.07.2025 | 13:51
Кадри
Відповідь надано

Виплата матеріальної допомоги працівнику без його заяви: можливості

Вітаємо! Чи може ТОВ виплатити своєму працівнику неоподатковану та оподатковану матеріальну допомогу без його заяви (тяжкий стан здоров'я). Дякуємо…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
01.07.2025 | 20:11

Ні, не можна

Матеріальна допомога надається за заявою працівника. Матеріальна допомога може надаватись без заяви працівника, якщо це передбачено…Ще

ВЛ
Лозінська Віта Павлівна
01.07.2025 | 13:47
Кадри
Відповідь надано

Перенесення частини відпустки через лікарняний: що робити

Добрий день. Ми - приватний освітній заклад освіти, неприб. орг. У працівниці почалася відпустка, але її кладуть на операцію і відкривають лікарняний. Які наші дії? Оформлюємо лікарняний, оплачуємо. Видаємо наказ про перенесення частини відпустки на підставі листа…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
01.07.2025 | 20:10

Так, потрібно нарахувати та виплатити лікарняний, а відпустку перенести.

Для переносу відпускних працівник повинен подати роботодавцю відповідну заяву де…Ще

ДЛ
Дудіч Лілія
01.07.2025 | 13:46
Кадри
Відповідь надано

Оформлення дострокового виходу з відпустки та перенесення днів

Добрий день!
Працівник був у щорічній відпустці з 23.06 на 24 к.д., сьогодні подав заяву про дострокове припинення відпустки і вихід на роботу з 07.07 за власним бажанням.
Також просить перенести 10 невикористаних днів на серпень (04.08–13.08)
Підкажіть, будь…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
02.07.2025 | 13:34

Так, маєте здійснити перерахунок й утримати зайво виплачені відпускні.

За заявою працівника про перенесення частини відпустки керівник видає наказ про…Ще

ЛЮ
Людмила
01.07.2025 | 13:45
Кадри
Відповідь надано

Зразок коригуючого табеля обліку робочого часу: де знайти

Як виглядає коригуючий табель обліку робочого часу? Чи є бланк, зразок…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
02.07.2025 | 13:06

Це звичайний табель обліку робочого часу, в якому зазначаються лише працівники, табель яких коригується.

Корисний матеріал…Ще

КА
Катерина
01.07.2025 | 13:36
Кадри
Відповідь надано

Відсутність документів про мобілізацію: наслідки для підприємства та коригування

Доброго дня. Співробітник у грудні 2024 року в телефонному режимі сповістив про те, що його було мобілізовано. На підприємстві було видано наказ про увільнення такого працівника у зв'язку з мобілізацією та нараховано йому компенсаційні виплати за його заявою, яку він скинув…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
02.07.2025 | 13:01

Зверніться до ТЦК та СП за уточненням інформації щодо мобілізації вашого працівника. Вони можуть надати довідку з зазначенням дати мобілізації- цього…Ще

КА
Катерина
01.07.2025 | 13:31
Кадри
Відповідь надано

Відпустка для працівника після звільнення з військової служби

Доброго дня, співробітника було звільненно з військової служби 25.06.2025 року, він прибув на підприємство протягом 5 ти днів після звільнення. Співробітник просить до вересня місяця надати йому відпустку, наразі не готовий стати до роботи. Яку відпустку окрім основной може…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
02.07.2025 | 12:29

Якщо працівник має посвідчення учасника бойових дій, то він може скористатись правом на використання оплачуваної відпустки на 14 к.д. за календарний рік…Ще

Усі консультації45095
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю45072
Уточнення5
В роботі17
Очікує0
З відповіддю АІ475
Теми
Акциз5545
Бухоблік та фінзвітність21117
Відрядження9278
Військовий облік та бронювання5443
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49657
Зарплата72434
ЗЕД. Валютні операції10675
Кадри45095
Нерухомість та земля9705
ПДВ73682
Податок на прибуток26336
РРО/ПРРО, каса21655
Спрощена система23114
ФОП58934
Інше122644
20-ОПП765
Неприбуткові/благодійні організації1029
Транспорт, ТТН1107
Бюджетні установи161
Фермерські господарства260