☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ГО
Голуб Надія
29.05.2025 | 12:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Прийняли на роботу зовнішнього сумісника, але не подали Повідомлення про прийом в податкову. Які наслідки неподання? Чи потрібно подати Повідомлення після виявлення помилки? як на це реагує податкова? Чи не буде податкова рахувати дату прийому на роботу з дати подання…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.05.2025 | 19:05
НА
Наталія
29.05.2025 | 12:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, голова правління благодійного фонду, працював і отримував зар.плату. З 1-го числа буде працювати на загальних підставах і не отримувати заробітну плату, як це відобразити в наказі? Як це показати в деклараціїї по ЄСВ Додаток 1…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.05.2025 | 11:39
ВК
Колмакова Вікторія
29.05.2025 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Як вірно оформити наказ на звільнення директора,який працює по контракту і не бажає продовжувати цей контракт.Нового директора і виконуючого обовязки директора ще не призначено…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.05.2025 | 15:08
НІ
Ніка
29.05.2025 | 12:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, у зв'язку зі зміною найменування виконавчого органу ТОВ у статуті і реєстрацією таких змін (назва посади директора змінилась) це вважати переведенням на нову посаду? Вносити зміни у ШР, Посадову інструкцію, П2, Додаток5? Чи потрібно повідомлювати банк про…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.05.2025 | 21:11
ГА
Ганна
29.05.2025 | 12:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Мобілізований працівник звільняється за власним бажанням. На день мобілізації 16.07.2015 року кількість днів невикористаної відпустки становить 47. Дата звільнення 30.05.2025. Чи є період увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією з 16.07.2025-19.07.2022 для…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.05.2025 | 19:04
СК
Кругликова Світлана Юріївна
29.05.2025 | 11:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня. з травня 2024 працівника було увільнено у зв'язку із призовом. зараз він прийшов і хоче стати до роботи. які наші дії, які документи потрібно зробити нам і які надати працівником. дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
30.05.2025 | 11:40
ТС
Селезньова Тетяна Олексіївна
29.05.2025 | 11:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Хочемо перевести працівника з однієї посади на іншу, з Головний фахівець з програмного забезпечення на Розробник програмного забезпечення, оклад на новій посаді значно менший, чи можемо ми це зробити через звільнення?
Чи як краще в цьому випадку вчинити…
Чи як краще в цьому випадку вчинити…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.05.2025 | 21:21
КО
Катерина Олександрівна
29.05.2025 | 11:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД, підкажіть якщо є комерційний директор,його мобілізували йому сплачується матеільна допомога. Зі штатного розпису його не прибираємо, оклад залишати той який був останній до мобілізації? а якщо було збільшено оклад всім, і для його посади також показувати оновленний? що…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.05.2025 | 19:04
ВП
Пульбер Вікторія Василівна
29.05.2025 | 11:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, по військовому обліку в додатку 12 є стовбці :З 1 січня 2020 р. прийнято на роботу, навчання/ З 1 січня 2020 р. звільнено зроботи, навчання , яка інформація тут повинна бути вказана та чому стоїть 2020 рік (якщо постанова 1487 від 2022року)…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.05.2025 | 19:03
MA
Margo
29.05.2025 | 11:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник був на лікарняному лише 5 днів з 26.05 по 30.05.2025. Тобто всі ці дні оплачуються роботодавцем. В такому ж випадку заяву-розрахунок до ПФУ подавати не потріно? Роботодавцю лише потрібно вчинити наступні дії: 1) Визначити страховий стаж для встановлення…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.05.2025 | 19:01
НА
Наталія
29.05.2025 | 11:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Работник хочет восстановиться на работе в связи с демобилизацией. При общении и проверке документов (военный билет, запрос ЭТК) выяснилось, что он был демобилизован 13.07.2023 года. Как теперь нам оформить время с июля 2023 года когда у нас он числился…
ГК
Галина, консультант
експерт
30.05.2025 | 10:11
ОЛ
Ольга
29.05.2025 | 10:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно у штатному розписі підприємства прописувати посаду інспектора з кадрів,якщо виконання цих обов'язків покладено на бухгалтера із зазначенням переліку обов'язків інспектора з кадрів у посадовій інструкції бухгалтера? Чи потрібно в цій ситуації писати окремий наказ про…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.05.2025 | 09:46
ДП
Пославська Дар`я Валеріївна
29.05.2025 | 10:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. 1. Чи обов`язково видавати повідомлення про початок відпустки, якщо є заява працівника на відпустку??? 2. Наказ про відпустку за 2 тижні…
ГК
Галина, консультант
експерт
29.05.2025 | 17:50
СН
Сніжана
29.05.2025 | 09:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, яка кількість днів відпустки в рік помічника вихователя та няні в дошкільному закладі освіти…
СК
Світлана, консультант
експерт
03.06.2025 | 13:30
АЛ
Аліна
29.05.2025 | 09:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник, працює на посаді техніка-лаборанта три роки, з дипломом молодшого спеціаліста. Звільнилась вакансія начальника лабораторії з контролю виробництва, чи має Товариство право перевести працівника на дану посаду без наявності вищої освіти…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.05.2025 | 18:37
РО
Остапенко Раїса Іванівна
29.05.2025 | 09:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Заброньованого працівника відправили за кордон у відрядження на десять днів. Після закінчення відрядження він зателефонував керівнику і сказав, що не буде повертатись в Україну. Плануємо його звільнити за прогул, при цьому у нього є компенсація за 16 днів щорічної…
АК
Антон, консультант
експерт
29.05.2025 | 16:43
ВП
Пульбер Вікторія Василівна
29.05.2025 | 09:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, якщо Директор з 30.05 у відрядженні, але він їде у ввечері після роботи , чи може він в цей день підписувати документи кадрові. Якщо так чи треба це якось прописати у наказі про відрядження…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.05.2025 | 18:37
РО
Остапенко Раїса Іванівна
29.05.2025 | 08:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Заброньований працівник виїхав в відрядження за кордон. По закінченні відрядження не повернувся.
Які наслідки для підприємства.
Дякую…
Заброньований працівник виїхав в відрядження за кордон. По закінченні відрядження не повернувся.
Які наслідки для підприємства.
Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.05.2025 | 13:55
ГА
Галина
29.05.2025 | 08:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, як правильно звільнити головного бухгалтера , які треба передавати форми звітності і в які органи…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.05.2025 | 18:24
ІВ
Іванна
29.05.2025 | 08:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, при оформленні на роботу на повну ставку ФОПа 2 групи є ризики для роботодавця чи для самого кандидата? Можливо у ФОПа будуть проблеми, ми більше чи менше буде платити за себе податки…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.05.2025 | 18:24