7eminar | Особистий консультант

Порядок проведення виправлень у табелі обліку робочого часу варто визначити внутрішнім положенням про табельний облік, адже законодавчо він не затверджений.

…Ще

ХР

Христина

13.06.2025 | 14:34

Кадри

Відповідь надано

Дії при отриманні двох однакових повідомлень про працівника

прийнято два однакових повідомлення про прийняття працівника
які наші дії…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

16.06.2025 | 14:31

В даному випадку раджу не виправляти. Інформація про прийняття працівника на роботу задвоєна не буде. Але подавши уточнення (скасовуєче повідомлення) є…Ще

ЛЮ

Людмила

13.06.2025 | 14:24

Кадри

Відповідь надано

Відповідальність за невчасне повідомлення про виконання ЦПХ робіт

Якщо не подали повідомлення про виконання роботи по договору ЦПХ (J3001005)/чи буде відповідальність?Як виправити ситуацію?Звіти по ЄСВ за попередні періоди здані і ЦПХ були відображені в додатку 5…

ОК

Ольга, консультант

експерт

13.06.2025 | 22:25

Ні, відповідальність не передбачена.

Постановою від 17.06.2015 N 413 " Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про…Ще

ТЕ

Тетяна

13.06.2025 | 14:18

Кадри

Відповідь надано

Використання невикористаної відпустки перед нарахуванням нової: порядок дій

Добрий день! Підскажіть, будь ласка, якщо невикористана відпустка із попереднього періоду, перш за все потрібно, щоб була вона використана, а потім вже поточний період…

АК

Ангеліна, консультант

експерт

14.06.2025 | 08:54

Так, спочатку потрібно використати відпустку за попередній період, тільки потім надавати відпустку за поточний.

Корисною буде стаття

…Ще

МА

Марія

13.06.2025 | 14:07

Кадри

Відповідь надано

Коректний запис про помилковий наказ у журналі кадрових документів

Як правильно зробити запис в кінці року в журналі наказів основної діяльності про помилково оформленний наказ, який має бути в кадрових наказах тривалого строку зберігання…

АК

Ангеліна, консультант

експерт

14.06.2025 | 09:28

Зробіть такий запис в Журналі реєстрації: «За 2024 рік зареєстровано 125 наказів з № 1 по № 124. За № 100 помилково зареєстровано наказ тривалого…Ще

ВІ

Вікторія

13.06.2025 | 13:55

Кадри

Відповідь надано

Догана працівнику: чи потрібна згода трудового колективу

Працівнику виписано догану за систеатичне невиконання обовязків, чи потрібна згода уповноваженого трудового колективу ? Чи потрібно оформляти протокол зборів трудового колективу для оформлення догани та звільнення за цією підставою…

АК

Антон, консультант

експерт

13.06.2025 | 14:51

Відповідно до ст. 147 КЗпП за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення:

- догана…Ще

ІР

Ірина

13.06.2025 | 13:51

Кадри

Відповідь надано

Прийом на роботу військовослужбовця в компанії Дія Сіті можливий

Чи можна прийняти до компанії- резидента Дія Сіті штатним працівником військовослужбовця? Дякуємо…

ІК

Ірина, консультант

експерт

13.06.2025 | 23:36

Військовослужбовця - ні.

Відповідно до ст.24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 - при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний…Ще

ВІ

Вікторія

13.06.2025 | 13:50

Кадри

Відповідь надано

Порядок виплати розрахункових сум при звільненні працівника лікарняному

З працівником укладено строковий трудовий договір. В день звільнення не працював, на лікарняному, розрахункові суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок згідно КЗПП…

ІК

Ірина, консультант

експерт

13.06.2025 | 23:03

Так, вірно.

Відповідно до ст.116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250502#n697 - Якщо працівник в день звільнення не працював, то…Ще

ВІ

Вікторія

13.06.2025 | 13:48

Кадри

Відповідь надано

Звільнення працівника: нюанси записів у трудовій книжці та відповідальність

Доброго дня. Працівник звільняється 01.07.2025, у 06.09.2024 писав заяву на звільнення, яку було відкликано згідно заяви працівника, роботодавець видав наказ, після дві сторони передумали. 06.09.2024 працівник надав роботодавцю заяву з проханням вносити до трудової книжки записи…

ІК

Ірина, консультант

експерт

13.06.2025 | 23:01

Так, записи потрібно внести.

Відповідно до ст.48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250502#n314 - Роботодавець на вимогу працівника…Ще

ІР

Ірина

13.06.2025 | 13:47

Кадри

Відповідь надано

Чи потрібно подавати заявку на прийняття директора-засновника на роботу

Добрий день. В ТОВ є три засновника. Один з них керівник підприємства. Приймається на роботу як директор через 3 місяці після відкриття ТОВ. Чи потрібно по директору, який є засновником та є у Виписці ЄДР як керівник, подавати заявку до податкової на прийняття на роботу? Дякуємо…

ІК

Ірина, консультант

експерт

13.06.2025 | 22:58

Ні.

Постановою №413 від 17.06.2015р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text встановлено, що інформацію про призначення керівника ДПС…Ще

ВІ

Вікторія

13.06.2025 | 13:36

Кадри

Відповідь надано

Звільнення працівника на лікарняному: можливості та обмеження законодавства

Доброго дня. Працівник працює по строковому трудовому договору з 02.07.2024-01.07.2025, має догани за прогули та систематичне невиконання обовязків. Чи може роботодавець звільнити працівника не у звязку з закінченням строкового трудового договору в день його закінчення…

ІК

Ірина, консультант

експерт

14.06.2025 | 22:48

У даній ситуації 01.07.2025 року краще видати наказ про звільнення у зв'язку із закінченням строкового трудового договору

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НС

Свиридюк Наталія Петрівна

13.06.2025 | 13:34

Кадри

Відповідь надано

Визначення періоду відпустки для новоприйнятого викладача у картці

Привіт. В освітню установу 03.01.2025 року прийнято викладача РРР. Настав час відпусток. Установа бере відпустку за період 2024-2025 рр. Викладач РРР теж має право на відпустку. Який період вказувати в Особовій картці працівника (типова форма № П-2) та в наказі на відпустку…

ТК

Таїсія, консультант

експерт

13.06.2025 | 14:48

в Особовій картці працівника потрібно вказувати період з 03.012025 по 02.01.2026. Адже,відлік робочого року в цілях надання щорічної основної відпустки…Ще

ВІ

Вікторія

13.06.2025 | 13:32

Кадри

Відповідь надано

Підписання трудового договору при звільненні дистанційного працівника: нюанси

Доброго дня. У трудовому договорі про дистанційну роботу типової форми немає граф підпису працівника та роботодавця при звільненні. Чи потрібно підписувати трудовий договір про дистанційну роботу двома сторонами при звільненні ? Трудовий договір про дистанційну роботу укладено…

ІК

Ірина, консультант

експерт

14.06.2025 | 22:47

При укладенні строкового договору одразу ж вказується дата його закінчення, тому додатково фіксувати факт щакінчення договору не потрібно

Раді допомогти…Ще

Усі консультації44080

Мої консультації0

Обрані0

Статуси запитання

З відповіддю44069

Уточнення1

В роботі10

Очікує0

З відповіддю АІ109

Теми

Акциз5383

Бухоблік та фінзвітність20276

Відрядження9073

Військовий облік та бронювання4969

ЄСВ, ПДФО, ВЗ48366

Зарплата70626

ЗЕД. Валютні операції10422

Кадри44080

Нерухомість та земля9479

ПДВ71874

Податок на прибуток25901

РРО/ПРРО, каса21217

Спрощена система22642

ФОП57598

Інше120557

20-ОПП580

Неприбуткові/благодійні організації874

Транспорт, ТТН817

Бюджетні установи112

Фермерські господарства212

👌 ОК – ваш особистий консультант

Чи вплине мобілізація працівника з інвалідністю на норми

Включення мобілізованого працівника до звітності: ключові питання

Чи відповідає посада бухгалтера класифікатору для роботи з ФОП

Оформлення документів для тимчасового керівництва під час відпустки директора

Переведення працівника до нового офісу: документи та звіти

Оформлення працівника за договором ЦПХ: чи потрібні документи

Чи може донор взяти відпустку в будь-який день року

Коригування табелю обліку робочого часу: як правильно діяти

Дії при отриманні двох однакових повідомлень про працівника

Відповідальність за невчасне повідомлення про виконання ЦПХ робіт

Використання невикористаної відпустки перед нарахуванням нової: порядок дій

Коректний запис про помилковий наказ у журналі кадрових документів

Догана працівнику: чи потрібна згода трудового колективу

Прийом на роботу військовослужбовця в компанії Дія Сіті можливий

Порядок виплати розрахункових сум при звільненні працівника лікарняному

Звільнення працівника: нюанси записів у трудовій книжці та відповідальність

Чи потрібно подавати заявку на прийняття директора-засновника на роботу

Звільнення працівника на лікарняному: можливості та обмеження законодавства

Визначення періоду відпустки для новоприйнятого викладача у картці

Підписання трудового договору при звільненні дистанційного працівника: нюанси

Популярне

Календар бухгалтера