Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ІР
Ірина ЮР'ЄВА
10.08.2026 | 13:48
Відповідь надано
Право на компенсацію за невикористані додаткові відпустки матері
Працівниця за період з 01.2018 до 07.2023 не використала свої додаткові відпустки, як одинокій матері, та як матері, яка має двох або більше дітей віком до 15 років знаходилася. З 08.2023 знаходиться у відпусці по доглядц за дитиною до 3-х років і в 08.2026 планує не виходити на…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.08.2026 | 00:18
ІР
Ірина
10.08.2026 | 13:22
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відмова у виплаті лікарняного: дії підприємства без документів
Добрий день) Підприємство подала на виплату лікарняного, який перевищує 120 днів, сьогодні прийшла відмова("с формулюванням:Повідомлення про залишення заяви-розрахунку без руху у зв’язку з виявленими недоліками За результатом опрацювання заяви-розрахунку від 10.08.2026 були…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.08.2026 | 14:02
ОЛ
Ольга
10.08.2026 | 13:21
Відповідь надано
Як правильно оформити затвердження штатного розпису наказом
Доброго дня. ТОВ. Штатний затверджено наказом. Зміни теж вносимо наказом. Але, питання наступне - на самому штатному пишемо Затверджено згідно наказу чи Затверджую згідно наказу і підпис директора. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.08.2026 | 23:56
ІР
Ірина
10.08.2026 | 13:03
Відповідь надано
Документальне оформлення виплати відпускних не за календарний день
Вітаю. Директор(він же одноосібний засновник) йде у відпустку, і має бажання виплатити відпускні не за 1 к.д. згідно законодавства, а у найближчий період часу з виплати заробітної плати. Як вірно оформити це документально? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.08.2026 | 00:09
ЛЮ
Людмила
10.08.2026 | 12:29
Відповідь надано
Оформлення працівника з відстрочкою: неповний день чи ЦПХ
Добрий день. Працівник має відстрочку по догляду. Як його оформити на роботу (можливо неповний робочий день чи ЦПХ) щоб не втратив відстрочку…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.08.2026 | 01:51
БМ
Морозюк Богданна Олександрівна
10.08.2026 | 12:26
Відповідь надано
Передача трудової книжки померлого працівника: оформлення та процедури
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, щодо передачі трудової книжки працівника, трудовий договір з яким було припинено у зв’язку зі смертю.
Чи необхідно в такому випадку додатково оформлювати Акт передачі трудової книжки? Чи достатньо інформації, зазначеної в наказі про…
Чи необхідно в такому випадку додатково оформлювати Акт передачі трудової книжки? Чи достатньо інформації, зазначеної в наказі про…
ОК
Ольга, консультант
експерт
10.08.2026 | 16:05
НМ
Мельник Наталя Юріївна
10.08.2026 | 12:07
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийняття документів для підтвердження інвалідності працівника з пільгами
Доброго дня. У працівника з інвалідністю була перекомісія. Надав фотокопію Витяг з рішення експертної комісії та посвідчення що у нього інвалідність та має право на пільги як ветеран - особа з інвалідністю внаслідок війни. Чи можемо прийняти такі документи для підтвердженні…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.08.2026 | 01:43
ОЛ
Ольга
10.08.2026 | 11:47
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи дозволено починати відпустку у вихідний день 2026 року
Добрий день. Чи може відпустка починатися 15.08.2026 р (у вихідний день)…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.08.2026 | 00:00
СВ
Світлана
10.08.2026 | 11:21
Відповідь надано
Прийняття працівника на сумісництво під час відпустки касира
Добрий день!
На підприємстві працює 2 касира та 2 продавця, позмінно. Касир йде у відпустку на 14 к.д., інший касир не може працювати без вихідних. Чи можна на період відпустки касира прийняти за сумістництвом продавця на місця касира?
Дякую…
На підприємстві працює 2 касира та 2 продавця, позмінно. Касир йде у відпустку на 14 к.д., інший касир не може працювати без вихідних. Чи можна на період відпустки касира прийняти за сумістництвом продавця на місця касира?
Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.08.2026 | 13:07
ІР
Ірина
10.08.2026 | 10:16
Відповідь надано
Оформлення дистанційної роботи для головного бухгалтера: важливі нюанси
Доброго дня. Будь ласка підкажіть як вірно оформити гол.бухгалтера на дистанційну роботу ? Як має виглядати наказ на прийом ? Запис в трудовій книзі ? І табель обліку роб часу.? Заздалегідь вдячна…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.08.2026 | 23:14
ОЛ
Олександр
10.08.2026 | 09:35
Відповідь надано
Кількість днів відпустки на загальних підставах для працівника
Доброго дня. Підкажіть будь ласка . Це тов на загальних підставах. Скільки днів основної відпустки людина може в році використати, це питання виникло тому що є невикористана відпустка за минулі періоди. Звільнятись не збирається…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.08.2026 | 17:21
МК
Купрієнко Марина
10.08.2026 | 08:21
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Законність 3-бригадного графіку роботи при безперервному виробництві 24/7
Чи законно при безперервному виробництві 24/7 застосовувати 3-бригадний графік: 2 денні зміни по 12 год → 2 нічні по 12 год → 2 доби відпочинку, із підсумованим обліком робочого часу? При такому графіку виникає значне перевищення норми (до 400 год/рік). Якщо всі години…
НК
Наталя, консультант
експерт
10.08.2026 | 15:10
АЛ
Алла
09.08.2026 | 18:17
Відповідь надано
Лікарняний за сумісництвом: чи потрібно його відображати
доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, щодо лікарняного працівника, який працює за сумісництвом.
У липні по працівнику був сформований лікарняний тривалістю 9 календарних днів. При цьому за сумісництвом працівник працює лише 1 годину на місяць, тобто фактично має…
Підкажіть, будь ласка, щодо лікарняного працівника, який працює за сумісництвом.
У липні по працівнику був сформований лікарняний тривалістю 9 календарних днів. При цьому за сумісництвом працівник працює лише 1 годину на місяць, тобто фактично має…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.08.2026 | 21:53
IN
incognito
09.08.2026 | 15:25
Взято в роботу
Як правильно розрахувати премію для досягнення 1200 євро
Доброго дня, тов резидент Дія Сіті, стартап. Плануємо посередині місяця прийоми людей на роботу. Розуміємо, що потрібно дотягувати 1200 євро через премію. Яку премію робити для людей разово в місяць прийому, щоб вона йшла в підрахунок 1200 євро і не виникло проблем? Сума буде…
Над відповіддю працює Наталя, консультант
НК
Наталя, консультант
експерт
13.08.2026 | 22:52
НА
Наталя
08.08.2026 | 15:26
Відповідь надано
Суміщення посад: оформлення та доплата для начальника відділу
Доброго дня! На підприємстві є відділ, у якому зараз тільки начальник. Треба ввести посаду в цій відділ. Та щоб цю нову посаду виконував начальник відділу. Я так розумію, що суміщення дозволяє у робочий час основної роботи виконувати обовязки по суміщенню з доплатою до 100%. Я…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.08.2026 | 01:54
НА
Назар
08.08.2026 | 14:38
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Гнучкий графік роботи: можливості та обмеження для керівників юрособи
Чи може керівником юрособи, який ще обіймає дві посади по суміщенню, працювати за таким графіком: з понеділка по суботу по 6 годин, у неділю – 4 години, тобто 40 годин на тиждень? І чи може такий працівник упродовж дня розбивати робочий час на свій розсуд, наприклад: у неділю…
НК
Наталя, консультант
експерт
10.08.2026 | 00:40
ОЛ
Ольга
08.08.2026 | 13:09
Відповідь надано
Оплата робочих днів та відпустки для працівника без фіксації
ФОП 2 гр. ЄП, торгівля косметикою. Працює робітник по договору з нефіксованим робочим часом. В серпні у нього відпустка 24 к.дні. Відпрацює 1 к.д. Чи треба виконувати норму оплати за 4 роб.дні за мвсяць, тобто до відпускних ще оплатити 4 роб.дні…
НК
Наталя, консультант
експерт
10.08.2026 | 00:19
МА
Марія
08.08.2026 | 10:25
Відповідь надано
Чи мають електронні підписи юридичну силу для кадрових документів
Вітаю. Підскажіть, наприклад наказ на відпустку та заява на відпустку буде подписана працівником не від руки, а через резактори, як https://www.ilovepdf.com/ буде виглядяти як підпис чорною ручкою. А директор підпице КЕП ЕЦП. Такі доки будуть вважатися оригіналами та мати…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.08.2026 | 22:42
ТБ
бухгалтер Тетяна бухгалтер
07.08.2026 | 22:11
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можливе звільнення на основі згоди сторін 31.08.26
Працівник працює у ФОП та планує звільнитися 31.08.26 за згодою сторін ( п. 1 ст. 36 КЗпП України). Чи може він написати заяву від 31.08.26 про звільнення? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.08.2026 | 23:55
ІР
Ірина
07.08.2026 | 20:26
Відповідь надано
Чи потрібно брати відпустку за основним місцем роботи суміснику
Зовнішний сумісник написав заяву на відпустку без збереження заробітної плати на 14 днів. Чи обов'язково брати аналогічну відпустку за основним місцем роботи…
ІК
Ірина, консультант
експерт
07.08.2026 | 21:01


