Замовити рекламу
<b>🤖 АІ-Консультант знає, де знайти</b>

🤖 АІ-Консультант знає, де знайти

Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.

Спробувати
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ЄВ
Євгенія Павлівна
26.06.2026 | 16:29
Кадри
Відповідь надано

Тривалість відпустки вихователя без ліцензії: важливі нюанси

Добрий день! Скільки днів відпустки на рік надається вихователю закладу дошкільної освіти (без ліцензії)? Чи впливає наявність ліцензії дошкільнього закладу освіти на тривалість відпустки вихователів на рік…

5

НК
Наталя, консультант
експерт
27.06.2026 | 08:31

Вихователю закладу, який працює без ліцензії на провадження освітньої діяльності, надається щорічна основна відпустка загальної тривалістю не менш як 24…Ще

НА
Наталія
26.06.2026 | 15:34
Кадри
Відповідь надано

Виклик співробітника на ВЛК: труднощі з комунікацією та процедурою

Нам поступило распоряжение от ТЦК о вызове сотрудника для прохождения ВЛК. В данный момент он находится в отпуске без сохранения заработной платы по военному положению и на связь не выходит.
Также он зарегистрирован в населенном пункте в зоне боевых действий, где почтовая…

5

ПК
Поліна, консультант
експерт
29.06.2026 | 16:02

Підприємства зобов’язані оповіщати призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик до ТЦК після отримання відповідного…Ще

ІА
Андреєва Ірина Анатоліївна
26.06.2026 | 14:59
Кадри
Відповідь надано

Переведення працівника на основне місце роботи: документи та питання

Добрий день. На підприємстві працює людина за сумісництвом (за неосновним місцем роботи), та має бронь. 1. З 01.09.2026 її треба перевести на основне місце роботи на нашому підприємстві, які документи потрібні (Заява, Наказ) та відповідне повідомлення ДПС та ПФУ? 2. Може ця…

6

ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.06.2026 | 21:53

Розглянемо кожне питання окремо:

1) так, для зміни характеру трудового договору з сумісництва на основне місце роботи працівника слід звільнити з роботи за…Ще

БУ
Буцьківська Оксана Андріївна
26.06.2026 | 14:52
Кадри
Відповідь надано

ФОП ІІ групи: практиканти та квота на працевлаштування осіб з інвалідністю

Добрий день. ФОП ІІ група хоче взяти на роботу 8 практикантів, але у нього вже є 5 офіційно працевлаштованих робітників. Питання чи може ФОП на ІІ групі взяти всіх 8 практикантів на практику чи не порушить він правила перебування на ІІ групі - найманих до 10 людей. І друге…

3

АК
Ангеліна, консультант
експерт
27.06.2026 | 15:07

Розглянемо Ваші питання:

1. Якщо це практикант студент ПТНЗ то він вважається найманим працівником і буде порушення щодо кількості найманих працівників.

Згідн…Ще

ОЛ
Олександр
26.06.2026 | 14:43
Кадри
Відповідь надано

Процедура обліку відсутності працівника під час мобілізації

Доброго дня. Не дочекалась уточнення по питанню . Задаю ще раз. Працівника мобілізовано , на звязок не виходить. Поки чекаємо документи від нього форму 5 , табелюємо І інші неявки , за цей час зп не нараховується і ніяких наказів не робимо , так? Поки людина не вийде на звязок…

4

НК
Наталя, консультант
експерт
27.06.2026 | 07:03

Перепрошуємо за затримку відповіді.

Так, поки немає від працівника документів табелюйте "НЗ" (якщо немає пояснень) або "І" ( якщо є пояснення відсутності).

Ст…Ще

НТ
Труцько Наталія Анатоліївна
26.06.2026 | 14:26
Кадри
Відповідь надано

Чи можна не вираховувати перевикористані відпускні при звільненні

Працюючий пенсіонер (працівник) звільняється 30.06.2026. На цю дату в нього перевикористано 5 відпускних днів. Чи можемо ми не вираховувати їх із зарплати за червень? Тобто, скорстатись окремим випадком зг. ст.22 ЗУ "Про Відпустки", а саме "виходом на пенсію". Чи які ще є…

9

ГК
Галина, консультант
експерт
26.06.2026 | 15:44

Якщо такий пенсіонер вперше звільняється за підставою "у зв'язку із виходом на пенсію", то відрахування, передбачене частиною першою статті 22 Закону 504…Ще

ЮЛ
Юля
26.06.2026 | 14:07
Кадри
Відповідь надано

Прийняття на роботу громадянина Молдови ФОПом 3 групи: можливості

Доброго дня! Чи може ФОП 3 групи прийняти на роботу громадянина Молдови…

4

ОК
Ольга, консультант
експерт
29.06.2026 | 00:51

Одразу зазначу, що дозвіл не потрібен, якщо громадянин іншої держави має посвідку на постійне проживання в Україні.

Для отримання дозволу на застосування…Ще

АТ
Таран Алла
26.06.2026 | 14:02
Кадри
Відповідь надано

Лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною: що робити

Працівниця знаходиться у відпустку за доглядом за дитиною до 3х років. В цей час вона захворіла та є лікарняний. Його треба проводити та сплачувати…

9

ГК
Галина, консультант
експерт
26.06.2026 | 14:14

Якщо працівниця не працює під час відпустки по догляду за дитиною до 3-х років, то лікарняний (крім допомоги по вагітності та пологам) їй не…Ще

ТА
Татьяна
26.06.2026 | 13:40
Кадри
Відповідь надано

Вирішення проблеми відсутності кодів професій для кадрових працівників

Доброго дня.
В кадровому відділі робітники працюють як старший оператор комп'ютерного набору та як старший службовець зі складу, але за класифікатором професій для них коду немає. Як в такій ситуації діяти кадровику, його дії…

3

НК
Наталя, консультант
експерт
28.06.2026 | 16:50

Для таких посад можна підібрати професійні назви роботи в Класифікаторі професій, що будуть максимально точно відображати виконувану роботу, але можуть…Ще

НА
Наталія
26.06.2026 | 13:40
Кадри
Відповідь надано

Переведення працівника зі сумісництва на основне місце роботи

Добрий день. Працівник працював у нас за сумісництвом. Хоче звільнитися з основного місця роботи і перейти до нас. Чи маємо ми його попередньо звільнити і прийняти за основним місцем? Чи можемо просто перевести з сумісника на основне наказом? Дякую…

6

ОК
Олена, консультант
експерт
28.06.2026 | 10:41

Радимо оформлювати через механізм звільнення/ прийняття.

Трудове законодавство про працю не містить механізмів переведення працівників з основного місця…Ще

ОП
Панченко Олена Миколаївна
26.06.2026 | 13:39
Кадри
Відповідь надано

Зміни в положенні про преміювання: чи потрібен новий наказ

Добрий день! На підприємстві є положення про преміювання. Якщо підприємство хоче зробити зміни до положення, то потрібно створювати новий наказ про нове положення про преміювання…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
28.06.2026 | 11:24

Як правило, так, наказом затверджують нове положення.

Але якщо змін мало, то також можливий варіант внесення змін шляхом видання наказу про внесення змін…Ще

МА
Марина Боднар
26.06.2026 | 13:34
Кадри
Відповідь надано

Відпустка без збереження зарплати для зовнішнього сумісника: нюанси

Прийняли нароботу зовнішнього сумісника на повний робочий день (на основному місці роботи в нього простій), на періоди, коли його за основним місцем виводять на роботу, плануємо надавати йому відпустку без збереження зарплати. Чи можна так робити, чи має це негативні наслідки і…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
28.06.2026 | 11:17

Так, можете.

Надавати відпустку без збереження зарплати бажано за ініціативою працівника.

На період дії воєнного стану можна за підставою ч.3 ст. 12 Закону №…Ще

БУ
Буцьківська Оксана Андріївна
26.06.2026 | 12:46
Кадри
Відповідь надано

Особливості оформлення прийняття на роботу до ФОП-адміністратора

Як правильно формити прийняття на роботу до ФОП адмінстратора, якщо графік роботи 4 дні на тиждень по 10 годин, перерва на обід не фіксована, а хочемо застовувати приймання їжі протягом робочого часу і цих 4ри роботих дні на тиждень можуть змінюватись. ТОбто в один тиждесь це…

5

НК
Наталя, консультант
експерт
27.06.2026 | 06:27

Для працівника визначайте роботу за графіком.

В трудовому договорі та наказі на прийняття достатньо вказати, що робочий тиждень буде не більше 40 годин…Ще

НА
Наталья
26.06.2026 | 11:42
Кадри
Відповідь надано

Як правильно внести дату народження в трудову книжку

В папкровій трудовій книжці не вказана дата народження. Як правильно зробити запис? Чи потрібно на обкладинці вказувати паспорт…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
26.06.2026 | 21:41

Внесіть дату народження до трудової книжки, а на внутрішньому боці зробіть посилання на паспорт.

В Інструкції про порядок ведення трудових книжок…Ще

ЛО
Остапчук Людмила
26.06.2026 | 11:37
Кадри
Відповідь надано

Компенсація за відпустку та мобілізація: обов'язки роботодавця уточнені

Вітаю! Працівник пішов у відпустку 13.05.2026 на 24 к.д. З отриманого документу від військової частини стало відомо , що він мобілізований 13.05.2026 (перший день відпустки), ВЛК проходив 08.05 2026, але підприємство про свої наміри мобілізуватись не повідомляв. 07.06.2026…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
28.06.2026 | 16:36

Сторнувати виплачені відпускні не потрібно, а в виплаті компенсації відпустки необхідно відмовити, адже заява від працівника надійшла в насупному місяці…Ще

НІ
Ніна
26.06.2026 | 11:11
Кадри
Відповідь надано

Як обґрунтувати відмову працівника від використання відпустки

Доброго дня, підкажіть будь ласка, якщо працівник відмовляється ходити у відпустки, як саме його можна обґрунтувати…

3

АК
Ангеліна, консультант
експерт
26.06.2026 | 21:41

Якщо працівник відмовляється ходити у відпустку, то єдиний варіант відправити - використовуючи графік відпусток.

Згідно ст. 10 Закону про відпустки…Ще

ІВ
Іванна
26.06.2026 | 11:05
Кадри
Відповідь надано

Перегляд посадових інструкцій при появі нових профстандартів

У разі появи профстандарту до посади, яка є на підприємстві, потрібно переглядати посадову. І вносити за потреби зміни до посадової видавши наказ про зміни? ЧИ як це відображати правильно…

4

АК
Антон, консультант
експерт
29.06.2026 | 15:41

Якщо за наявною посадою з’явився професійний стандарт у ЄРК (https://beta-register.nqa.gov.ua/), посадову інструкцію необхідно переглянути та…Ще

ТА
Таїсія
26.06.2026 | 09:27
Кадри
Відповідь надано

Запит щодо наявності звіту по інвалідах у кадровій справі

чи є вде звіт по інвалідах…

30

АК
Аліна, консультант
експерт
26.06.2026 | 10:45

Поки що немає.


Про це ми писали тут https://7eminar.ua/news/18894-aktualna-forma-zvitu-po-invalidax-ci-je-vze-forma


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

СН
Сніжана
25.06.2026 | 17:55
Кадри
Відповідь надано

Вирахування аліментів: мінімальна сума для працівника з дитиною

Вітаю, у працівника дитина 2010 року народження, потрібно вираховувати кошти по ВП аліменти, 25 % від окладу виходить 1751,75 потрібно мінімальну суму оплачувати…

4

НК
Наталя, консультант
експерт
26.06.2026 | 16:26

Необхідно дивитись що саме зазначено в виконавчому документі- якщо зазначено тільки 25% від зарплати, то так- утримуйте 1751,75грн, якщо зазначено не менше…Ще

ГМ
Маслова Ганна Сергіївна
25.06.2026 | 17:47
Кадри
Відповідь надано

Конфлікт підписів: заявка та наказ на відпустку співробітника

Добрий день! Співробітник написав заяву на відпуску 08.06.2026 р. на ім'я фінансового директора (по документообігу фінансовий директор призначений підписантом кадрових документів), а наказ на відпустку цього співробітника датований 15.06.26 підписав директор підприємства…

11

НК
Наталя, консультант
експерт
25.06.2026 | 23:08

Ні, порушення немає. Наказ підписує керівник, який на момент видання наказу є підписантом.

Директор підприємства відповідно до статуту та внутрішніх…Ще

Усі консультації43704
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю43683
Уточнення0
В роботі18
Очікує3
Теми
Акциз5337
Бухоблік та фінзвітність19954
Відрядження9004
Військовий облік та бронювання4637
ЄСВ, ПДФО, ВЗ47826
Зарплата69953
ЗЕД. Валютні операції10324
Кадри43704
Нерухомість та земля9406
ПДВ71260
Податок на прибуток25757
РРО/ПРРО, каса21075
Спрощена система22485
ФОП57156
Інше119881
20-ОПП519
Неприбуткові/благодійні організації815
Транспорт, ТТН729
Бюджетні установи105
Фермерські господарства197