Замовити рекламу
Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ІВ
Інна Володимирівна
29.09.2026 | 14:56
Кадри
Відповідь надано

Прийом працівника за сумісництвом: графік, норми, оформлення наказу

ТОВ приймає на роботу працівника на роботу за сумісництвом.На основному місці він працює змінами з 07 ранку по 07 ранку графіком доба через три.Чи можемо ми його прийняти за індивідуальним графіком з робочими днями(8 год на день) тільки в ті дня коли він вихідний на основному…

14

ГК
Галина, консультант
експерт
29.09.2026 | 15:28

Так, можете - це не заборонено законодавством.

Відповідно до ст.102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633 Сумісництвом вважається виконання…Ще

ОБ
Богаченко Олена Сергіївна
29.09.2026 | 14:42
Кадри
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Графік роботи бухгалтера: узгодження основного та сумісного місць праці

Доброго дня. Медична амбулаторія КНП працює з 07:00 до 20:00. На території амбулаторії працює увесь адміністративний персонал, в т.ч. і бухгалтерія (графік роботи якого з 08:00 до 17:00)-прописано у кол.договорі. Бухгалтер працює на 1,0ст., але зараз буде працювати ще і…

5

АК
Антон, консультант
експерт
29.09.2026 | 17:52

Ні, порушення немає.

Працівнику може бути встановлено індивідуальний графік роботи з дотриманням норм робочого часу та часу відпочинку згідно зі ст. 50, 52…Ще

ОЛ
Ольга
29.09.2026 | 14:19
Кадри
Відповідь надано

Можливість переведення зовнішнього сумісника на основну посаду підприємства

Доброго дня.
Якщо працівник оформлений на нашому підприємстві за зовнішнім сумісництвом, звільнився з основного місяця роботи, то чи можна його прийняти на наше підприємство додатково за основним місцем роботи на іншу посаду?
І тоді фактично зовнішнє сумісництво…

22

АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.09.2026 | 15:28

Так, можете прийняти на основне місце роботи.

Згідно ст. 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633 Сумісництвом вважається виконання…Ще

НМ
Молодченко Наталія Анатоліївна
29.09.2026 | 14:03
Кадри
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Розрахунок робочих годин для бухгалтера-зовнішнього сумісника 0,5 ставки

Доброго дня! Ми комунальне підприємство. Хочемо прийняти на роботу бухгалтера-зовнішнього сумісника на 0,5 ставки. Графік на основному місці роботи пн-пт з 9 до 18. Фінансово-економічна служба (до якої входить бухгалтер) працює за графіком 5/2 40 год на тиждень.
Для…

7

АК
Ангеліна, консультант
експерт
30.09.2026 | 13:28

Норма годин в даному випадку розраховується згідно індивідуального графіку роботи.

Скоріш за все у такого працівника буде неповний час з індивідуальним…Ще

ЮК
Костюченко Юлія Анатоліївна
29.09.2026 | 13:07
Кадри
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи вказувати відпустку без збереження зарплати в картці

Добрий день. Чи потрібно зазначати в особовій картці працівника П2 відпустку без збереження заробітної плати…

6

НК
Наталя, консультант
експерт
29.09.2026 | 22:57

Так, якщо на підприємстві ведуть особові картки П-2, відпустку без збереження заробітної плати доцільно зазначати в розділі V «Відпустки». Це…Ще

ТА
Татьяна
29.09.2026 | 13:00
Кадри
Відповідь надано

Чи можливо взяти відпустку за власний рахунок на 40 днів

Добрий день!
Чи може працівник піти відпустку за власний рахунок по сімейним обставинам на період 40 днів…

22

АК
Антон, консультант
експерт
29.09.2026 | 14:31

Так, під час воєнного стану можливо.

Відпустка без збереження зарплати за угодою сторін надається на час воєнного стану без обмеження за кількістю днів у…Ще

ЛЮ
Людмила
29.09.2026 | 11:18
Кадри
Відповідь надано

Перехід працівника з дистанційної роботи на повний робочий день

Вітаю! З працівником укладено труд.договір про дистанційну роботу з неповним робочим тижнем та неповним робочим днем. З 01.10.26 працівник хоче перейти на повний робочий день та тиждень в офіс. Як правильно перевести такого працівника і які потрібні документи підписати, крім…

9

НК
Наталя, консультант
експерт
29.09.2026 | 13:49

При встановленні повного робочого часу й зміни місця роботи на роботу в офісі, необхідно оформити не тільки заяву й наказ, а й ознайомити працівника з…Ще

НА
Наталя
29.09.2026 | 10:51
Кадри
Відповідь надано

Чи відображати переведення працівника в Об'єднаній звітності

Добрий день, чи потрібно показувати в Об'єднаній звітності Додаток 5 перевод працівника з наприклад Слюсаря Цеху кусачок виробничого майданчика м.Києв до Слюсаря Дільниці по ремонту та обслуговуванню побутового господарства виробничого майданчика м.Харків? Дуже довга назва…

9

АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.09.2026 | 12:38

Якщо у Вас саме переведення, то це слід показати в Додатку 5.

Згідно п. 5 розд. ІІ Порядку 4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#Text Додаток Д5…Ще

АЛ
Аліна
29.09.2026 | 10:48
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібно індексувати зарплату працівника під час відпустки

Працівник пішов у відпустку з 28.09.2026-30.11.2026р. Чи потрібно проводити індексацію заробітної плати за ці місяці в яих працівник перебуває у відпустці? І як правильно порахувати індексацію заробітної плати…

11

НК
Наталя, консультант
експерт
29.09.2026 | 12:41

Індексація визначається за фактично відпрацьований час. Якщо працівник перебуває у щорічній відпустці з 28.09.2026 по 30.11.2026, індексація заробітної…Ще

АЛ
Аліна
29.09.2026 | 10:44
Кадри
Відповідь надано

Відпустка працівника: обрахунок днів та індексація у 2026 році

Працівник перебував у відпустці з 24.08.2026-16.09.2026р. Оскільки за попередні роки роботи накопичилися невикористані дні щорічної відпустки, працівник взяв ще одну відпустку з 25.09.2026-31.10.2026р. Чи можна відправляти працівника на таку кількість днів? Як правильно…

16

НК
Наталя, консультант
експерт
29.09.2026 | 12:10

Законодавство не встановлює обмеження щодо кількості невикористаних днів щорічної відпустки, які накопичилися за попередні робочі роки. Тому працівник може…Ще

СН
Сніжана
29.09.2026 | 10:32
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібно враховувати відрядження у табелі на вихідні дні

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи потрібно в табелі обліку робочого часу показувати відрядження, які припадають на вихідні дні…

5

АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.09.2026 | 18:29

Так потрібно відображати.

Дні відрядження, які припадають на вихідні, в які працівник не працює, і табелюються – «ВД/0», тобто без…Ще

ВЛ
Ліщина Вікторія Геннадіївна
29.09.2026 | 10:26
Кадри
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Підготовка до соціального аудиту BSCI: принципи та засади стандарту

наше підприємство має підготуватись до соціального аудиту BSCI. цікавить , що саме готувати, які основні принципи та засади даного стандарту…

4

ВК
Валентина, консультант
експерт
30.09.2026 | 12:50

Соціальний аудит BSCI (Business Social Compliance Initiative, під егідою amfori) спрямований на перевірку дотримання етичних і соціальних норм на…Ще

ЕЛ
Елена
29.09.2026 | 09:20
Кадри
Відповідь надано

Визначення документів для графіка роботи працівників ФОП

Добрий день. У ФОП є чотири працівниці, які виходять на роботу за графіком доба через три. Як правильно називається документ, який встановлює їх графік. Графік змінності чи графік виходу на роботу? Чи є в цьому принципова відмінність і як це впливає на ознайомлення працівників з…

9

НК
Наталя, консультант
експерт
29.09.2026 | 11:16

Для чотирьох працівниць, які працюють за режимом «доба через три», краще оформити саме графік змінності. Він визначає, хто, у які дні та з…Ще

СВ
Світлана
29.09.2026 | 08:54
Кадри
Відповідь надано

Чи може власник підприємства керувати без офіційного працевлаштування

Добрий день. Підскажіть, у нас змінився директор ТОВ, він володіє 100% часткою підприємства. Чи може він керувати підприємством, підписувати звіти, укладати договора і т.д. без працевлаштування директором. Якщо так, то як покроково це оформити…

4

ГК
Галина, консультант
експерт
29.09.2026 | 11:28

Якщо підприємство працює і є наймані працівники, то ні.

Засновник може здійснювати управляння підприємством в межах своїх корпоративних прав на безоплатній…Ще

ГА
Ганна
29.09.2026 | 00:55
Кадри
Відповідь надано

Звіт по інвалідах: нулі при зовнішніх працівниках та їх числі

Якщо 9 працівників і всі зовнішні працівники, Звіт по інвалідах буде з нулями…

12

АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.09.2026 | 12:40

Подаємо пустий звіт з заповненими рядками 01-08.

Розрахунок СКШП проводимо згідно Інструкції 286.Згідно п. 2.5.7 До облікової чисельності входять…Ще

ГА
Ганна
29.09.2026 | 00:48
Кадри
Відповідь надано

Чорнобильська відпустка: документи для подачі до ПФУ до 30.10

Кому надається чорнобильська відпустка? Що потрібно подати в пфу до 30.10…

5

ГК
Галина, консультант
експерт
29.09.2026 | 11:06

Відповідно до Закону №796 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/796-12#Text перелік компенсацій та пільг для постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи…Ще

ІБ
Бунак Інга Дмитрівна
28.09.2026 | 20:29
Кадри
Відповідь надано

Прийом працівників без паперової трудової в ІТ-компанії можливий

ІТ-компанія, резидент Дія Сіті, на сьогодні чи можна прийняти працівника за основним місцем роботи без паперової трудової, а лише ЕТК з ПФУ? Дякую за відповідь…

12

НК
Наталя, консультант
експерт
30.09.2026 | 16:01

Якщо на момент прийняття працівник надав відомості з електронної трудової книжки, з яких випливало, що попереднє основне місце роботи припинене…Ще

ТГ
Тетяна Генадіївна
28.09.2026 | 18:51
Кадри
Відповідь надано

Нарахування ЄСВ за пільговою ставкою для працівника з інвалідністю

Добрий вечір. Працівник має 3 групу інвалідності. Приніс нотаріально завірену копію виписки з акта огляду медико-соціальної експертної комісії замість довідки до акта огляду медико сосіальної експерної комісії. Чи можемо ми по ній нараховувати ЄСВ за пільговою ставкою 8.41%…

10

НК
Наталя, консультант
експерт
29.09.2026 | 10:47

Це одна форма, що складається з двох частин: виписки та довідки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1509-12#Text. Вам потрібна саме довідка.

Раді…Ще

СВ
Світлана
28.09.2026 | 17:48
Кадри
Відповідь надано

Відмітки в табелі: відпустка без збереження та мобілізація працівників

Доброго дня, на підприємстві є працівники, які перебувають у відпустці без збереження заробітної плати у зв'язку з військовим станом та мобілізовані працівники, чи потрібно проставляти в табелі робочого часу відмітки про відпустку без збереження заробітної плати та мобілізації…

12

НК
Наталя, консультант
експерт
28.09.2026 | 23:25

Так, табелюються всі календарні дні періоду відпустки без збереження заробітної плати та увільнення працівника від роботи у зв’язку з мобілізацією…Ще

СВ
Воронкіна Світлана Леонідівна
28.09.2026 | 17:46
Кадри
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Звільнення працівника: як правильно визначити останній робочий день

ФОП 2гр звільняє працівника за власним бажанням 30.09.26р. Працівник зг. графіка роботи 30.09.2026 вихідний. Як зробити вірно звільнити його 29.09.26р в його останній робочий день? чи 30.09.26? дякую за допомогу…

7

АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.09.2026 | 10:08

Датою звільнення буде 30.09.2026, а остаточний розрахунок проведіть напередодні.

Трудовим законодавством не передбачено вимог щодо початку або закінчення…Ще

Усі консультації44944
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44939
Уточнення1
В роботі4
Очікує0
З відповіддю АІ420
Теми
Акциз5516
Бухоблік та фінзвітність20999
Відрядження9259
Військовий облік та бронювання5395
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49461
Зарплата72180
ЗЕД. Валютні операції10645
Кадри44944
Нерухомість та земля9683
ПДВ73469
Податок на прибуток26282
РРО/ПРРО, каса21604
Спрощена система23054
ФОП58719
Інше122301
20-ОПП739
Неприбуткові/благодійні організації1014
Транспорт, ТТН1078
Бюджетні установи154
Фермерські господарства255